共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《中华人民共和国公务员法》已于2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，并于2006年1月1日起正式实施。 相似文献
2.
本文主要是阐述我国公务员制度的建立和发展,分析《公务员法》对我国公务员制度的规定,阐述完善我国公务员制度的重要意义和完善我国公务员制度的一些建议。 相似文献
3.
为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),该法将于2006年1月1日起施行。为使广大纪检监察干部更好地学习《公务员法》,我们约请有关专家撰写了本讲座,供广大读者学习参考。 相似文献
4.
14.对公务员进行处分的法定要求和标准是什么?答:《公务员法》第五十七条第一款规定:“对公务员的处分.应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。”这就是对公务员处分的法定要求和标准。一、事实清楚。事实清楚是正确进行公务员处分的前提和基础。事实清楚要求在查处违纪案件时.必须对公务员违法违纪行为的有无以及行为的时间、 相似文献
5.
26.公务员申诉需要什么条件?答:公务员提起申诉时必须具备下列条件:第一,提起申诉的主体必须是国家公务员。在试用期内新录用的公务员以及对辞退、开除决定不服的被国家机关辞退或者开除的公务员,有权提起申诉。非国家公务员无权提起申诉。第二,申诉必须针对涉及公务员本人的人 相似文献
6.
7.为什么公务员享有非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退、处分的权利?答:非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这是关于公务员的身份和职位保障方面的权利。通过此项规定可以看出,公务员的免职、降职、辞退或处分必须具备两个条件:法定事由 相似文献
7.
20.公务员辞职有什么法律后果?答:公务员辞职主要产生以下三个方面的法律后果:首先,公务员辞职后将丧失公务员身份,消灭职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务。辞职以后,必须重新参加公务员录用考试,或者按有关规定调任,才能重新取得公务员的身份,重新建立与国家机关的职务关系。其次,公务员辞职后将丧失公务员的待遇,但仍可依法享受辞职后的待遇。国家机关要负责给获准辞职者办理各种有关身份、职务等级、工资待遇、工作年限等证明及递转手续,为辞职者重新就业提供方便。第三,辞职后,如果想再次任职,要受到一定的法律规定… 相似文献
8.
9.
《公务员法》引咎辞职制度之忧思 总被引：3，自引：0，他引：3
《公务员法》引咎辞职制度引人三忧:一忧含义不明,难以执行;二忧制度运行,变形变质;三忧消极影响,不容忽视.鉴于引咎辞职赖以生成的条件短时期内在我国难以具备,与其去打造一件作用有限的监督武器,不如严格执法,加大对领导干部违法犯罪行为的打击力度,这才是打造责任政府,促进民主进程的正道和捷径.故建议在修改《公务员法》时,删除引咎辞职条款,使其回归道义责任之本位. 相似文献
10.
《中华人民共和国公务员法》的颁布是我国行政实体立法的一大突破:该法开始了行政法从程序到实体的转型;将行政法调整对象由外部行政关系向内部行政关系转移,开启了法治社会的先声;尽力避免人治,实现了公务员管理的法制化。但是,该法界定的公务员范围过宽,确立的公务员录用制度、工资福利保险制度及人事争议仲裁制度有待完善。 相似文献
11.
《公务员法》作为一部总结创新性中国式的人事管理法律,正日益发挥它的作用;但它还有一些不完善的地方。本文从辞退限定、免职、控告、请假制度四个方面给出自己的一些理解。 相似文献
12.
公务员薪酬问题一直是社会关注的焦点。我国的行政管理制度还未进入法制化轨道,薪酬制度尚不健全,由此导致了许多问题的出现。《公务员法》的实施在很大程度上解决了一些问题,但是随着社会、经济的发展,新的问题又出现了。本文着重将《公务员法》实施前后公务员薪酬状况进行了比较分析,并提出了相应的对策。 相似文献
13.
一、关于刑法总则方面: 修改后的刑法总则由原来的89条增至101条。 1、明确规定了刑法的基本原则。在总则第一章中规定了罪刑法定、在适用法律上一律平等、罪刑相适应等三个原则。同时取消了类推制度的规定,只有法律规定的才能定罪,法律没有规定,不得定为犯罪。 相似文献
14.
我国的公务员职业化还处在探索发展阶段,在这一进程中急需通过能力建设克服公务员队伍中的“本领恐慌”。公务员能力建设是一项复杂而多层次的系统工程,既需要组织提供培训和公务员自身的努力,也需要建立和完善一整套以绩效为导向的管理和考核机制,更要从价值观上培育公务员的职业素养。 相似文献
15.
16.
17.
案例一：2003年2月，汕头市原达濠区卫生院浔洄门诊部负责人谢某利用预防“非典”机会，谎称接到上级通知要打预防针，擅自给浔洄居委两所幼儿园的166名幼儿及6名成人注射干扰素，导致80多名儿童出现头晕、呕吐、发热等不适症状。为此，谢某受到行政降级处分，并扣发本年度奖金，调离现工作岗位，停止诊疗活动时间半年。 相似文献
18.
19.
对完善《中华人民共和国行政处罚法》听证制度的若干建议 总被引：3，自引：0，他引：3
《中华人民共和国行政处罚法》中的有关听证程序内容过于简略化、原则化,不易操作,需要加以完善。听证适用范围应扩大到各种具体行政行为,“较大数额罚款”需重新界定;听证申请权须延伸到所有利害关系人;听证告知制度要规定告知方式及告知书的内容;听证通知制度应规定将第三人和案件调查人员作为听证通知的对象;应明确规定案件调查人员享有质证权;尽快确立案卷排他性原则;应充实听证中证据制度的规定,丰富听证程序适用方式。条件成熟时可将听证制度专列于《行政程序法》之中。 相似文献
20.
解析《公务员法》中分类制度之设计原理 总被引：7，自引：0，他引：7
中国公务员的分类制度是《公务员法》中最基本的制度设计之一。设计该项制度的目标是为解决公务员职业发展渠道过于单一的难题;该项制度的立法思想则包括:以职位分类为导向,同时吸收品位分类的合理因素,以优化管理为目的和以激励保障为主线;其基本内容包括:将职位划分为行政执法类、专业技术类、综合管理类和法官与检察官类,设置多样化的职务序列,明确级别的内涵与功能,规范级别与职务的对应关系等等。 相似文献