权益与尊严不容侵犯──“三资”企业劳工保护忧思录（下）

权益与尊严不容侵犯──“三资”企业劳工保护忧思录（下）刘敬怀，曾明子“三资”企业职工权益遭受侵犯的严重问题，巳使“三资”企业的“老板”与“雇员”之间产生了尖锐的矛眉，有些已造成了经济、社会等诸方面的严重后果，必须引起我们的高度重视。追根溯源为哪桩？“...     

“三资”企业现存的突出问题及政策建议

“三资”企业现存的突出问题及政策建议尹焕三改革开放以来，我国兴办“三资”企业取得了辉煌的成绩。据有关资料统计，截止１９９４年底，我国正式批准注册的“三资”企业约２１万余家，外商投资金额约１３００多亿美元。大量的外资投入，对于弥补我国经济建设的资金不足...     

谈特区“三资”企业的监管与服务

我国创办的具有中国特色的经济特区以及在特区创办的“三资”企业，是奉行改革、开放基本国策以来的新生事物。经济特区“三资”企业的成长与发展过程中，必然碰到在实践逐步加以改进和完善的事大问题。“三资”企＊的成长与发展，已日益成为中国经济特区活力强劲的企业群体。实践证明，经济特区“三资”企业的迅速发展，对经济特区社会经济的整体发展作出了极为重要的贡献。然而，由于政府有关的必要的监管体系尚待建立和健全，加上如何有效地对经济特区的“二资”企＊实施必要的监管，在实践中也碰到“二难”境地：一方面为吸引资金、技术…     

怎样在“三资”企业中进行党的组织建设

“三资”企业(即中外合资经营企业、合作经营企业、外商独资企业,以下简称“三资”企业),是党的十一届三中全会以来实行对外开放政策的产物.随着党的对外开放政策的进一步贯彻落实,“三资”企业还将会继续增多.李鹏同志在七届全国人大上所     

针对有特点的思想 采取有特点的方法——厦门经济特区“三资”企业思想政治工作调查

为了改进和加强思想政治工作,探索企业思想政治工作新思路,我们采取座谈讨论、领导介绍、个别交谈、填写问卷等方法,对“三资”企业思想政治工作的特点进行了调查。“三资”企业职工的思想特点“三资”企业是多种经济成份组成的特殊经济形式。在生产上,产品、原辅材料以国际市场为主;在管理上,通常采用国际惯例的办法。这些特殊性,决定了“三资”企业职工的思想有如下特点:(一)重视对经济利益的追求。经济利益在“三资”企业职工的价值天平上占     

运用国际惯例 搞好“三资”企业中方专业技术干部管理

近几年来,随着我国对外开放不断深入,“三资”企业(中外合资经营企业,中外合作经营企业,外商独资企业)日益成为我国经济的重要补充,越来越多的专业技术人员和管理人员进入了“三资”企业。为了搞好“三资”企业中方干部的管理,各级各部门相继制定有关规定,采取了一些有效措施,取得了一定的效果。但由于受我国僵化的人才管理模式的影响,许多根本性的问题没有得到解决。本文     

“窗口”的信息和气候——福建省“三资”企业采访札记

记者走访了福建省一批中外合资、合作和外商独资企业,从不同侧面报道了“三资”企业的经营情况,有成功的经验,有存在的问题,同时介绍了福建省各级政府为办好“三资”企业所作的种种努力     

外面的世界太精采——“三资”工业企业“留人难”现象透视

北京青年报7月26日消息:困扰着国营大中型企业的“留人难”问题如今在“三资”企业也开始出现。据调查,本市“三资”企业职工的年流动率为22.4％……。加剧的“择业三级跳”背后 1978年,中国大地吹响了改革开放的号角,从此,经济结构每天都在发生着新的变化,新的经济成份不断出现。大量的“三资”企业开始闯进中国的经济大河中,与国营企业和乡镇企业一起支撑着中国的经济,并在其中发挥着越来越重要的作用。与此同时,人们的观念     

调整优化龙岗区工业结构的思考

龙岗区从发展“三来一补”加工工业入手，已初步形成了工业为主导的外向型经济格局。至1997年底，全区共有工业企业6617家，其中内资企业1013家，“三资”企业1864家，“三来一补“企业3740家；工业总产值142.9亿元，占全区国内生产总值的58.4％；工业出口产品产值85亿元，占工     

浅谈“三资”企业青工的思想特点

厦门特区扩大到全岛后,“三资”(外资、合资、集资)企业有了很大的发展。许多青年刚离开校门便跨入了“三资”企业职工队伍的行列。目前厦门“三资”企业职工中青年约占80％,其中17—22岁的青年占相当大的比例。最近,我们对宾馆、汽车出租、工厂、商埸等六家不同行业的“三资”企业203名青年进行抽样调查。达当中17～22岁的占90％,高中毕业生占75％。总的看,他们有着当代青年所共有的特点:思想敏锐,讲究实际,富有进取心,求知欲望强烈。同时也有与众不同之处。改革、特区的     

“三资”企业党建应注意解决三个问题

一是对外向型经济工作干部队伍的建设尚未引起足够的重视。多数“三资”企业的中方经营者在对外经济的“海洋”里还是“旱鸭子”。有的在“缴足”了“学费”以后学会了“游泳”,有的缴了“学费”仍在学“游泳”,有的干脆甘愿长期当“学生”,听从外商的“指挥”。在对外经济业务交往中显得捉襟见肘,不能“游刃有余”。企业被外商在设备、原料、销售等环节上“砍三刀”吃哑巴亏的为数不少。二是在“三资”企业党的建设中还存     

解放思想 抓住机遇 敢试敢闯 搞好企业——从二纺机的改革实践看国有企业的转制

在改革开放的大潮中,一批又一批“三资”企业,乡镇企业异军突起。而不少国有大中型企业却陷入效益下降、发展滞缓、困难重重的境地。国有大中型企业能不能赶上、超过“三资”企业?能不能重振国民经济建设主力军的雄风?这是一篇大文章。上海二纺机自信自强,艰苦奋斗,抓住机遇,敢试敢闯,以大手笔谱写了这篇文章,向党和人民交出了一份出色的答卷。     

与中国职工风雨同舟的“洋经理”们

在北京发生反革命暴乱期间,不少在我国“三资”企业中工作的外方人员暂时离去,但也有许多外方人员留下来,与中方职工风雨同舟,坚持生产,有些外商还扩大了与中国的合作。他们是怎样想、怎样做的?本刊记者访问了京、津、沪地区的部分“三资”企业,作了如下报道。     

党旗在“三资”企业飘扬

伴随着改革开放和经济建设热潮而来的“三资”企业,在被誉为东方威尼斯的姑苏大地上不断涌现,至今已有6000多家,在已开业的3322家企业中,有1251家建立了党组织。鲜艳的中国共产党党旗在越来越多的“三资”企业中高高飘扬。 合资企业中的党员活动室 1991年的金秋十月,昆山赛露达有限公司大门口,日方总经理带着公司所有的管理人员正恭候江苏省党建考察团的到来。考察团进厂后,日方总     

辽宁省“侨资”企业发展的新特点

本文所讲的“侨资”企业是指现已注册的“三资”企业中,客方属于外籍华人、华侨、港、澳、及“返投资”(即境外中资企业在辽宁的投资)等五种类型的企业。严格地讲,上述五类企业并不等于“侨资企业”,这里简称其为“侨资”企业。     

加强社区股份合作公司“三资”监管问题的思考

由于制度上的不完善、运作上的不规范、监管上的不到位等方面的原因,导致“三资”问题成为群众反映强烈的突出问题,基层腐败案件也呈上升趋势.因此,加强“三资”监管意义重大,要做到：摸清“三资”家底,严把清查登记关、严把公开公示关、严把台账建立关；狠抓队伍建设,为“三资”监管提供组织保障；健全制度机制,构筑“三资”监管的源头防范体系；推行网络化监管,提高“三资”监管的科技水平.     

于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策

于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策许兰芝，王昌学一、国有企业劳动人事管理制度方面所存在的问题。人们在通过时国内外各类型企业的劳动效率、经济效益分析比较后，发现这样一个事实，即在资本主义的企业和我国“三资”企业里，劳动纪律、工艺纪律容...     

资本市场看好"三资"农业

2002年,我国资本市场上有两个热点很值得关注,那就是10月“江苏省农业招投资洽谈会”和“陕西省杨凌农业高新技术博览会”。这两个会上都彰显出一个共同的特点——资本市场青睐农业。可以预见,今后几年我国“三资”农业将成为投资的一个新的热点。农业引资势头正劲在招商引资的热潮中,吸引“三资”(即民间资本、工商资本和外商资本)投资开发农业,已经成为我国农业新一轮发展中的一个新亮点。江苏省农林厅调查统计表明:全省“三资”投入农业的企业目前已达18160个,投资总额累计162亿元,其中民间资     

了解港澳台资企业情况 帮助港澳台资企业发展——本刊发起举办港澳台资企业情况问卷调查

由本刊发起,与中国社科院亚太所和澳门天华集团有限公司联合举办的港澳台资企业情况问卷 调查,从11月起全面展开。为这次调查设计的问卷,正陆续发往各地的港澳台资企业和相关的政府部门。就港澳台资企业情况进行大规模问卷调查在全国尚属首次。 港澳台资企业从我国改革开放政策实行之初的80年代进入,迄今一直是“三资”企业队伍中最为庞大、活跃的一群。在全国20多万家协议投资的“三资”企业中,港澳台资企业占了70％多,其中台资企业与港澳资企业的比例是1:6。可以说,这些企业是目前在内地投资额最大、与内地投     

以侨搭桥,为经济建设服务——访沈阳市人民政府侨办主任王晓明

沈阳是中国重要的工业城市,近些年外商也纷纷看好沈阳雄厚的工业基础和良好的发展前景,来此投资发展。目前,在沈阳市“三资”企业中,华侨、华人、港澳同胞投资的企业有2400多家,占“三资”企业的69.6%,其中投资1000万美元以上的企业有54家。探究这近70%的比例问题,我们不能不说它与沈阳市侨办的工作有着重要的关系。沈阳市侨办工作开展得好,有目共