乡村振兴,人才是关键

乡村振兴战略是新时代做好"三农"工作的总抓手,而要实施乡村振兴战略,就必须要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,构建人才活力激发新格局。在这一过程中,要做到吸引人才与培育人才并重,让"外来女婿"和"本地郎"都能发挥好聪明才智,在乡村振兴中建功立业。     

以人才强党引领建设高素质参政党

<正>实施人才强党战略,是建设高素质参政党的关键举措,也是履行好参政党职能的必然要求。2013年,农工党中央陈竺主席提出"人才强党"战略,成为农工党组织建设的工作主线。农工党新余市委会坚持以实施人才强党战略为抓手,全面提高自身建设水平,既加强现有人才队伍建设,又做好高层次人才发展,努力建立一支专业影响大、社会影响好、参政议政能力强的高层次人才队伍。一、强化人才意识,做好组织发展工作高质量发展好新党员是人才工作的重要任务。     

为高质量转型发展提供坚强人才支撑

正习近平总书记强调,发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。当前和今后一个时期,是山西转型综改至关重要的攻坚期。重温习近平总书记"三篇光辉文献"精神,贯彻党的十九届四中全会"培养造就更多优秀人才"和"加快人才制度和政策创新"要求,落实省委"四为四高两同步"总体思路和要求,打造一流创新生态,必须大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,着力建设一支充满活力和创新精神的高水平创新型人才队伍,为山西实现高质量转型发展提供坚强人才支撑。一、坚持问题导向,打造优质人才环境。长期以     

实施人才战略 推动经济发展

为顺利实现“富民强市，在全省率先基本实现现代化”的战略目标，我们必须充分认识加快人才资源开发、积极实施人才战略对常州新一轮经济发展的重要作用，抓住机遇，迎接挑战，建设一支宏大的、高素质的人才队伍，为常州新一轮发展提供强有力的人才保证。     

党的十九大关于懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍建设研究

培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,是实施乡村振兴战略的关键,也是实施乡村振兴战略的重要支撑。为此,要把懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍建设纳入乡村振兴规划,着力打造全方位覆盖"三农"工作的"三农"工作队伍,完善"三农"人才队伍培养机制,着力构建有利于"三农"人才成长的人才队伍管理机制,为乡村振兴战略构筑起人才保障和支撑。     

高校实施“人才强校”战略与人事档案管理

高校实施"人才强校"战略是高校发展的一种必然选择,通过完善和改进人事档案管理,通过丰富的档案内容,提高人事档案信息的含金量,使之全面、立体地反映人才个人情况,以适应高校"人才强校"战略的发展。将学校各种人才的有价值的信息积极主动地提供给学校人才信息库,使人力资源信息共享,为高校的发展迅速地配置人力资源,积极主动地为高校实施"人才强校"战略提供信息服务。     

加强人才工作 加快广西发展

最近在南宁召开的全区人才工作会议,总结交流了全区人才工作经验,分析了全区人才工作形势,研究部署了“十一五”时期的人才工作。与此同时,《广西壮族自治区人才发展“十一五”规划》颁布了。这充分反映了自治区党委、政府对人才工作的高度重视,展现了在深化改革中人才工作的新思路。我们必须从全局和战略的高度,充分认识人才工作的极端重要性及其深远的时代意义,采取得力措施,实施人才强桂战略,努力建设一支适应时代发展需要的人才队伍,为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。人才是先进生产力和先进…     

发挥后发优势实现广西跨越式发展

对于后发地区广西来说,要发挥后发优势,实现跨越式发展,必须充分利用各种条件,制定科学的发展战略,为此,要大力发展沿海工业,积极推动中国—东盟"一轴两翼"发展战略,充分发挥中心城市的辐射作用,构建"一区五带"区域经济新格局,充分发挥政府主导作用,并大力实施人才战略。     

加强高层次人才队伍建设,将我省实施人才战略任务落到实处

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务切实抓好，大七开发人才资源，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。按照中央的部署，我省提出要大力实施人才战略，继续加大整体性人才资源开发力度， 努力调整人才结构，为经济建设和社会发展提供高素质的人才保障。而实施人才战略关键是要抓好商层次、高新技术人才队伍建设，就是要不断加强专象的选拔和培养 积极引进高素质人才， 努力构建高层次人才发挥作用的平台， 将我省高层次人才队伍建设提高到新的水平。为此 我们必须努力抓好以下工作的落实。 一、努力完善…     

加强后备干部队伍建设 增强铁路科学发展后劲

党的十八大指出"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。"大力选拔、培养和任用德才兼备的年轻后备干部,始终是党的建设中一项根本性的战略任务。铁路企业作为党的事业的践行者之一,必须高度重视和加强后备干部队伍建设,为实现科学发展提供坚实的人才基础和组织保证。     

为富民兴桂提供人才支撑

广西是我国西部后发展地区,人力资源开发、人才队伍建设也处于相对后进的地位。广西要加快发展,实现富民兴桂新跨越的目标,必须解决人才队伍建设滞后这一关键问题。近年来,我们坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实全国人才工作会议精神,把创新人才工作机制,作为实施人才强桂战略的关键环节来抓,成立了自治区党委人才工作协调小组,建立和完善人才     

谨防陷入人才争夺的误区

正"人才争夺战"的本质是区域创新资源的争夺。在实施创新驱动发展战略和"中国制造2025"的过程中,全国各地都必须尽快集聚以人才为核心的创新资源。然而依靠自我培养是难以在短期内达到人才集聚目的的,必须开阔思路、创造条件、从外部引进人才。由此,"人才争夺战"爆发。在本轮"人才争夺战"中,城市成为人才争夺的主体。除了北京、上海等一线城市依据得天独厚的天时地利条件、继续占据国内外人才竞争制高点外,二线城市逐渐成为"人才争夺     

大力实施人才强省战略，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证

一、深化认识 ,明确实施人才强省战略的重要性和紧迫性　　胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出 :“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 ,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”“全党同志必须从全局和战略的高度 ,充分认识实施人才强国战略的重要性和紧迫性 ,自觉增强大局意识和忧患意识 ,以高度的政治责任感和历史使命感 ,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”全面贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话和全国、全省人才工作会议精神 ,必须进一步深化认识 ,统一思想 ,深刻理解实施人才强省战…     

试论我国人才队伍建设的制度创新

人才队伍建设居五大建设之首 ,是人事工作的重点。建立一支宏大的高素质人才队伍 ,始终是实施人才战略、开发人才资源的根本任务 ,是在激烈的国际人才竞争赢得主动的关键。围绕实施“人才强国战略” ,各主管部门加大了我国人才队伍建设的力度。制度创新是人才队伍建设和实施人才战略的关键。     

以创新驱动推动经济高质量发展

<正>习近平总书记强调,"实施创新驱动发展战略,是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必然要求和战略举措"。把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略实施好,才能推动以科技创新为核心的全面创新,形成新的增长动力源泉,推动经济持续健康发展。江苏人多地少,资源环境约束压力较大,经济增长的传统动力逐步衰减。建设"强富美高"新江苏,必须大力实施创新驱动发展战略,使创新驱动成为经济社会持续健康发展的主引擎。实现创新驱动发展的关键在于,知识、技术、人才等创新要素资源的有效集聚和使用,以本土企业为主     

推进江苏人才国际化

步入21世纪后,受人才资源状况所左右的经济全球化进程越来越快,积极推进人才国际化战略,在世界范围内争取人才,为我所用,已成为各个国家和地区人才战略的共同选择。前不久,省委李源潮书记明确提出:作为中国发达省份之一的江苏要想科学发展、快速发展和实现“两个率先”,就必须着力推行人才国际化战略。我们必须努力贯彻这一战略要求。提高前瞻性决策能力实施人才国际化战略是实施人才强省战略在新的历史时期所面临的新课题。我们只有积极应对国际人才竞争,以人才资源能力建设为主题,以优化人才结构为主线,以充分发挥人才作用为重点,坚持人才…     

为新农村建设提供强有力的人才支撑

培养一支有文化、懂技术、会经营管理的新型农民人才队伍，是社会主义新农村建设的长久发展之计，也是实施德清“人才强县”战略的题中之义和重要措施。作为人事部门，必须紧紧围绕新农村建设，积极适应市场经济发展的要求，加大对农村人才资源的开发力度，努力在新农村建设中有所作为。     

四川省人民政府办公厅关于优化区域产业布局的指导意见

正川办发[2018]92号各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构,有关单位:为贯彻落实《中共四川省委四川省人民政府关于实施"一干多支"发展战略推动全省区域协调发展的指导意见》《中共四川省委四川省人民政府关于加快构建"5+1"现代产业体系推动工业高质量发展的意见》,引导各地优化产业布局,推动工业高质量发展,形成支撑"一干多支"发展战略的产业格局,经省政府同意,制定本指导意见。     

关于统一战线服务经济发展方式转变的研究

加快转变经济发展方式是我国"转方式调结构战略"的新发展。服务经济发展方式转变是统一战线围绕中心、服务大局的全新使命,也是统一战线科学发展、有所作为的时代课题。统一战线服务经济发展方式转变必须审时度势、准确定位、明确功能、发挥优势、开拓创新,为"转方式调结构战略"的顺利实施提供智力支持、人才支持、力量支持和环境支持。     

关于党校师资队伍建设的思考

"小康大业,人才为本"。人才的培养靠教育,教育的实施主要靠教师。所以,建设一支政治觉悟高、业务能力强、专业知识深、相关知识博、学术底子厚,且充满生机活力的教师队伍,是落实科学发展观、实施人才强国战略、提高党校干部教育培训质量、适应经济社会发展需要,实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。党校师资队伍建设所涉及的内容是多方面的,本文仅从以下几个方面谈些粗浅的看法。