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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
用正确的导向激励干部干事创业中共濮阳市委组织部领导干部作为领导班子建设这个关键工程的主体,担负着推进改革开放和社会主义现代化建设的历史主任。在干部工作中,必须坚持正确的导向,激励、引导干部干事创业。实践中应着重从三个方面去努力。一、确立干事创业的导向...  相似文献   

2.
正实践出真知,一线出干部。我们党历来注重干部的实践锻炼,把实践第一线作为培养好干部的重要平台。近年来,为提升干部干事创业的精气神,福建省福州、三明、莆田等地积极探索完善一线考察干部工作办法,创新方式方法,强化结果运用,形成了鲜明的选人用人导向,有力推动了各项工作部署的落实。一、开展一线考察干部的有益探索福建各地围绕经济社会发展目标任务,探索建立一线考察干部机制,把推动一线工作、重大项目作  相似文献   

3.
建德市地处钱塘江上游,是钱塘江流域生态保护的重要屏障,也承担着下游水环境保护的重大责任。2014年首个工作日,省委夏宝龙书记在赴建德调研时指出:建德山好水美、生态绝佳,在实施省委"五水共治"重大决策中应当更有作为、更有成效,希望建  相似文献   

4.
王剑侯 《今日浙江》2010,(22):40-41
近年来,面对各类利益诱惑增多及干部队伍中“庸、散、懒”现象存在的实际,宁海县深化“作风建设年”,深入推进“创先争优”活动,通过源头防腐、日常监督、能力检验等“网格化”举措,着力解决作风不实、落实不快、政令不畅、服务不优等突出问题,不断营造干事创业的良好氛围,为推动经济社会平稳较快健康发展提供坚强保障。  相似文献   

5.
创新干部考评督查制度,把"办事档案"作为选拔任用和奖惩干部的重要依据,引导干部专心谋事,激励干部勤政干事,积极形成"想干事、能干事、干成事"的良好氛围。强化办事档案作用  相似文献   

6.
张自力 《今日浙江》2009,(14):38-38
今年以来,武义县把镇村干部“四联动”机制做为深入学习实践科学发展观活动的一项长效机制,在全县各乡镇、街道组织实施,进一步激发了镇村干部的干事创业热情,有力地推动了镇村两级创业承诺的实施,有效解决了一批群众反映强烈的难点热点问题,取得了较好的工作成效。  相似文献   

7.
在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中,广大党员受到了一次深刻的理想信念教育,思想政治素质有了新的提高,先锋模范作用得到进一步发挥,同时也为新时期全面加强党的建设创造了许多新经验。借鉴先进性教育活动的有效做法和经验,进一步加强党的干部队伍建设,逐步建立激励干部干事的长效机制,对于提高党的执政能力,永葆党的先进性,具有十分重要的意义。一、抓实理论学习,坚定理想信念,引导干部想干事从根本上说,崇高的理想信念始终是党员干部奋发进取的精神动力。胡锦涛同志指出,共产党员有了崇高的理想信念,就能自觉为党和人民的事业而奋…  相似文献   

8.
李晓龙 《前进》2017,(7):29-30
<正>推动事业发展,关键在人,根本在干。党的十八大以来,在全面从严治党、从严治吏的新常态下,干部队伍的能力大为提升、作风大为改善,但也有个别干部尤其是领导干部难以适应新常态,不同程度的存在着思想上消极应付没劲头,工作上不在状态耗年头,抱着"为了不出事、宁可不干  相似文献   

9.
叶启 《现代领导》2004,(5):35-35
党的干部是改革开放和社会主义现代化.建设事业的组织者和指挥者,担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、协调、健康发展的重大使命,在一个地方、一个单位中起着关键作用。广东省江门市第十次党代会提出了全面建设富民强市新侨乡、基本实现社会主义现代化的宏伟目标,全市党员干部必须肩负起这一伟大的历史重任。在各级党委的领导下,在想干事、会干事和干成事上  相似文献   

10.
通过对政府行政部门人力资源的有效管理,提高政府的行政效率,激励干部更好地为人民服务,是完善现代国家治理体系改革的关键。应该从激励约束机制入手,规范政府与市场的关系,建立有效的权力制衡机制,促进组织内外人力资源的充分流动。  相似文献   

11.
党的十九届五中全会强调:"加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向."这一要求,抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点,进一步释放了激励干部担当作为、干事创业的强烈信号.天津市西青区委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委关于激励干部担当作为的部署要求,统筹干部选...  相似文献   

12.
"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。深入学习实践科学发展观,需要各级干部把心思放在干事创业上,创造实实在在的  相似文献   

13.
李希平 《前进》2016,(6):59-60
正"为政之要,莫先于用人"。协调推进"四个全面"战略布局、加快"三个绛县"建设,迫切需要推进干部能上能下,整治为官不为,激发干部担当作为,努力锻造一支坚强有力的干部队伍,凝聚昂扬向上的正能量。近年来,绛县坚持贯彻落实好干部标准,着眼于推动改革发展,创新工作机制,破除一些干部存在的"不愿为"、"不敢为"等不良问题,充分调动了广大干部干事创业的积极性。一、推进"三个常态化",深入实施"三个一批"  相似文献   

14.
正【重要发现】超六成受访者认为现在干部的干事创业动力充足,约四成干部认为干部对工作的付出高于这份工作带来的回报。越来越多的受访干部认为缺乏干事创业动力会影响国家的前途命运,干部干事创业没动力是对组织不忠诚的表现。"为了个人得到更大的发展空间""为了让自己和家人过上更幸福的生活""为了完成上级和领导交办的任务"仍是干部最认同的干事创业动力来源。"缺少明确、有效的激励机制,内在动力不足""上级领导为了‘不出事’,压制下级作为空间""周围形成了不干事的氛围,不断蔓延传染"是影响干部干事创业动力的最重要因素。  相似文献   

15.
以身作则带头干我出身农民,在基层长大,种过田经过商,到机关工作后一直在基层,天天与群众打交道。一转眼,我已在乡镇工作了20年,担任乡镇正职12年。我觉得基层干部重在"干事",要从群众呼声最高处着手,以身作则带头干、干成  相似文献   

16.
干部干事创业改革创新积极性的内在驱动力取决于干部为政心理,容错纠错机制的建立,有利于保障干部干事创业的安全感,增强干部勤政作为的公平感,提升干部改革创新的激励感,从而对干部为政心理形成一种正向调节作用。  相似文献   

17.
过去叫官,现在叫干部。干部的“干”,主要的,可解作“干事”——干事的观念,干事的责任,干事的能力。不想干事或不能干事的不叫干部或不能当干部。  相似文献   

18.
当年有一句我们熟悉的口号,叫做"一不怕苦,二不怕死。"其中包涵一种积极向上的精神状态,即精气神。统战干部的精气神,是统战部门必不可少的内在素质和发展动力。作为党的统战干部,在工作中最需要的,就是精气神。  相似文献   

19.
20.
谈干事创业     
党的干部特别是领导干部,是党的事业的骨干,是改革开放和全面建设小康社会这个伟大事业的组织者和指挥者,担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、协调、健康发展的重大使命。新形势下,领导干部只有大力弘扬求真务实精神,不断强化干事创业、干净干事的意识,在想干事、会干事和干成事上下功夫,以良好的作风和卓有成效的工作,带领广  相似文献   

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