高层次人才集聚与管理机制创新

随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流。而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大。如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题。因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系。     

基于产业集聚导向的贵州产业园区发展研究

依照国内外产业园区产业集聚发展的基本轨迹,可以大致划分为三个阶段：集中一集聚一集群。贵州省目前产业园区发展的总体状况处于由集中向集聚发展的过渡阶段,如何在产业园区内形成产业集聚,引导产业园区健康发展,更好地发挥区域经济增长极的作用,是园区建设发展所必须面对和解决的关键问题。本文通过对产业集聚与产业园区的关联分析,提出贵州产业园区产业集聚的发展战略。     

人口流动与资源集聚对基层党建的影响——基于苏南实践的研究

产业集聚使人口资源的集聚效应加快，也使社会治理资源面临新的压力．城乡治理资源集聚态势带来的新变化，求党的基层组织建设与加速转型相适应。其重点应推进基层党组织创新．转型并构建与统筹城乡发展相适应的基层组织体系。基层党建的工作重心在社会结构层面上作战略性转移，将主空间从单位移向社区，重视加强新兴经济社会结构中的“两新”组织建设。     

加快产业集聚 大力推进城市化进程——对浙江省温岭市城市化与产业集聚良性互动的案例分析

温岭市是浙江省城市化重点培育城市 ,该市依托产业集聚 ,通过特色工业园区、经济开发区和工业城的建设 ,实现了产业集聚与城市化的良性互动 ,城市化工作取得显著成效。但在产业集聚过程中也存在资源障碍、体制障碍、管理障碍等问题。要大力推进城市化进程 ,必须加快产业集聚 ,努力培育人口向城镇有序集聚的机制 ,解决建设用地紧张矛盾 ,培育产业集聚发展新机制     

产业集聚对工业污染排放影响的实证研究——基于制造业集聚和服务业集聚对比的研究

我国经济发展在取得巨大成就的同时也带了诸多问题,特别是环境污染问题。目前,对产业集聚的环境外部性问题学界尚没有统一的结论。鉴于不同形式的集聚对污染排放的机理不同,使用2005-2014年中国276个地级及以上城市的面板数据,基于制造业集聚和服务业集聚对比的视角,运用固定效应回归方法实证研究了产业集聚对污染排放的影响。从结果来看,制造业集聚显著增加了城市污染排放,服务业集聚降低了城市污染排放。而对细分服务业集聚的研究发现,消费性服务业集聚、生产性服务业集聚、公共性服务业集聚均具有显著的污染减排效应。     

把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来

国以才立,政以才治,业以才兴。提高党的执政能力,完成党执政兴国的历史使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须形成优秀人才向党和国家各项事业汇聚的洪流。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻好这一重要精神,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,以小康大业为平台,加快集聚优秀人才的进程,形成人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。一、…     

把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来

国以才立,政以才治,业以才兴。提高党的执政能力,完成党执政兴国的历史使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须形成优秀人才向党和国家各项事业汇聚的洪流。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻好这一重要精神,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,以小康大业为平台,加快集聚优秀人才的进程,形成人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。一、…     

提高江苏现代服务业集聚区综合竞争力

近年来,江苏现代服务业集聚区取得了快速发展,如集聚水平逐步提升、规模经济初显效应、产业发展持续优化和发展环境不断改善等,但也存在着诸多不足,如个体发展差异显著,产业同构现象严重;高端人才十分匮乏,企业创新动力不足;产业创新缺乏活力,运营管理粗放低效等。为此,要以技术创新为支撑,夯实微观基础;以人才创新为动力,打造智力高地;以产业创新为方向,构建比较优势;以制度创新为依托,改善发展环境。     

高校学生党员集聚示范团队锤炼工作机制构建的对策思路

学生党员集聚示范团队是近年来高校为了有效组织学生党员，充分发挥党员先进性，实现党组织影响力的一种组织形式。本文通过对新形势下高校学生党员集聚示范团队建设面临的新情况新问题的分析思考，提出建立和完善锤炼与打造工作机制的对策思路。     

集聚高层次人才助推天津金融改革创新发展

提高金融人才聚集度，提升对我市现代金融体系建设的智力支撑水平，是金融系统“十二五”期间人才工作的重要任务。按照全市人才工作会议精神和天津中长期人才发展规划要求，市委金融工委、市政府金融办积极开展金融人才资源开发研究，围绕建设与北方经济中心和滨海新区开发开放相适应的现代金融服务体系和全国金融改革创新基地的目标定位，大力实...     

加强园区党建助推集聚发展

南阳光电产业集聚区位于南阳城区西北部，是全省唯一一家以光电产业为主的产业集聚区，规划面积14．9平方公里。基层组织建设年活动开展以来，卧龙区委不断探索和加强集聚区党建工作，通过强化组织领导，扩大组织覆盖，搭建活动载体，健全工作机制，持续提升非公经济组织党建工作水平．充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，推动了光电产业集聚区经济健康发展。     

关于新疆人才集聚体制机制创新的若干思考

《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》对人才工作体制机制的创新提出了新的要求;"丝绸之路经济带"战略构想也为新疆人才工作提出了更高、更为具体的要求;十八届三中全会决定全文中也指出了要建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。新疆作为欠发达地区,面对长期存在的人才流失问题,唯有创新人才聚集的体制机制即在人才的管理体制、人才的工作机制以及人才专项基金等方面作出积极变革,才能建立起促进新疆经济社会良好发展的人才保障体系。     

集聚信创优质企业 坚持科技自立自强 “滨城”着力构建产业人才生态新发展格局

关键词:人才生态滨海新区着力加强信创产业人才生态建设,积极探索产业人才共同缔造新模式,提升自主创新能力,聚力发挥人才集聚、技术创新、产业升级、生态优化"四个作用",推动信创人才生态和产业生态一体化建设,助力打造"中国信创谷"。高水平建设,提升产业人才生态自我调节能力提升产业协同运作水平。     

打造人才集聚平台 为加快发展提供保障

打造人才集聚平台，应从搭建立体化的人才生成平台、多元化的人才引进平台、组织化的整合调剂平台、市场化的流转配置平台、整体优化的基础环境平台五个方面，实现人才的高效培养、使用与配置，为辽源经济和社会发展提供及时有效的支持与服务。     

长株潭经济一体化与产业集聚问题研究

在长株潭经济一体化过程中,产业集聚有着十分重要的意义与作用.产业集聚是长株潭经济一体化的微观基础,它的发展从多个方面加快了长株潭经济一体化的进程.与此同时,长株潭经济一体化为产业集聚的发展提供了重要的前提条件,使得该地区内产业集聚的形成和深化成为可能.长株潭经济一体化与产业集聚二者相互作用,形成一种良性的互动关系,从而带动湖南经济持续、快速、稳定发展.     

建设优秀人才集聚乐园

<正>近日,晋江出台《人才工作赶超行动方案(2015-2020年)》等三份相关人才配套政策文件,力求通过打造"1+N"人才政策体系,加快集聚海内外各类优秀人才,不断提升人才资源开发水平,为打造晋江升级版"提供更加有力的人才支撑和智力保障。优惠政策引才近年来晋江不断优化完善人才引进政策,先后制定出台全国县级市首份《优秀人才认定标准》,以及金融人才、工业创意设计人才和普通高校毕业生就业创业等10多份相衔接、相配套的扶持政策,以     

制造业产业集聚的趋势及其影响因素研究——以长三角地区为例

分析制造业在长三角地区的集聚现状、集聚趋势以及长三角地区制造业产业集聚的主要影响因素,以及这些因素怎样影响产业集聚等,对于提高长三角地区制造业的效率,树立长三角地区先进制造业基地形象具有重要的理论和现实意义。     

努力打造集聚科技人才发展优良环境

正人才是创新驱动的核心要素,是推动经济社会发展的第一资源。深入贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的意见和省委、省政府人才政策,为集聚科技人才打造优良的发展环境是科技人才平台建设的重要保障。健全运行机制,调动用人单位积极性。我省人才政策出台以来,人才管理职能部门以科技体制和职称制度改革为突破口,相继将公开招聘、高级职称评审、岗位设置、薪酬分配和科技成果处置收益     

笔谈人才工作新思磁

和平区围绕实施“十二五”人才规划，牢牢把握建设“金融和平”的准确定位，大力实施人才强区战略，为高新技术引进人才，为高质金融抢抓人才，为高端商务招揽人才，为高档商业集聚人才，努力为建设国际性现代化宜居城区提供坚强的组织保证和人才支撑。     

集聚理论在中小企业中的运用与实践

随着我国市场经济的进一步成熟和完善,中小企业间,尤其是非公有制经济企业间的相互联合与协作,已逐步由民间的、分散的,向有领导的、有组织的发展,由企业生产经营的单一项目向综合发展。因此,企业之间的联合与协作已获得相互的认同,德国著名经济学家韦伯对这种联合与协作提出了一个精辟的理论概念,即“集聚效应”。这对于当前发展的中小企业有着启示和指导。本文试图从运用与实践对此作一探讨。