高校共青团网站综合评价模型设计与实证调查——以湖北省28所高校共青团网站为例

高校共青团网站是高校共青团组织意识形态工作的载体,高校共青团组织要努力探索网络时代背景下高校共青团网站建设的新途径,第一时间占领网络舆论宣传制高点;从高校共青团工作职能和网站功能出发,构建高校共青团网站综合评价模型。在对湖北省28所高校团委网站的建设质效的调查中,运用因子分析法,各高校团属网站发展水平可以分别定位为高度成熟、成熟、发展建设和起步等4个阶段。     

高校共青团思想引领基本问题研究

思想引领是高校共青团的根本职能和生命线,体现共青团组织的政治性、先进性和群众性特点。高校共青团思想引领是一个历史范畴,也是一个开放多元的概念体系。思想引领的核心是政治引领,思想引领的重点是价值引领。当前,高校共青团思想引领实践面临着诸多现实困境。加强新时期高校共青团思想引领要坚持以理想信念教育为核心,以创新思想引领方式方法为重点,以构建青年话语体系为支撑,以拓展共青团服务功能为基础,不断提高高校共青团思想引领的质量和水平。     

高校基层共青团工作创新研究——基于新案例的分析

创新是高校共青团一项有章可循的务实型工作.本研究以意外事件、不协调事件、工作程序需要、青年职业发展空间、青年学生人口特征、青年认知变化和新知识等7个创新点与育人体系构建高校共青团的创新矩阵,根据"全国基层团建创新典型案例征集活动"的高校案例阐述当下高校共青团的创新实践.认为高校共青团可以构建起创新机遇与组织育人、服务育...     

策划“三·三”理论在高校共青团活动中的应用

团的活动是共青团工作的基本形式,也是共青团组织生命力的体现,如何开展高质量的品牌活动是高校共青团工作的重要课题。运用策划中的"三.三"理论对高校共青团活动开展探索,可以发现活动概念、主题和具体方案的重要作用和它们之间的联系。     

略论高等院校团建创新途径

青年文化建设是高校共青团工作的核心与关键。从历史的起点、共青团的现状以及中国的国情和世界的政治、经济、文化格局去探讨21世纪中国高校共青团的发展思路,我们或许会认同:科学、民主、进步是高校共青团的精神支柱。以推进青年文化建设为我们的立足点和出发点,建构思想建团、组织优团、作风立团、文化强团、教育兴团、服务旺团的理论体系,统揽高校共青团青年文化建设工作,并在实践中加以检验。     

医药类高校共青团干部组织承诺的实证分析

组织承诺和组织发展关系密切,共青团干部组织承诺越强,其留存在这个组织中的意愿就越强,其对于组织的忠诚度也就越高。运用实证研究的方法,对医药类高校团干部组织承诺态度、行为以及影响组织承诺进行人口学因素的调查和分析,以了解医药类高校共青团干部组织承诺诸因素的关联度。     

高校共青团参与校园文化建设的若干思考

校园文化建设是高校共青团工作的重要内容和主要任务。如何参与校园文化建设,更好发挥共青团在校园文化建设中的作用是当前高校面临的重大课题。本文在分析高校共青团和校园文化两者内在逻辑关系的基础上,提出了高校共青团参与校园文化建设的四项强化措施。     

试论高校团组织辐射力和引导力的加强

共青团作为党的助手,是党联系青年的桥梁和纽带。高校共青团组织要发挥好助手的作用,就必须在加强对学生的辐射力和引导力上下工夫:通过"一体两翼"建设,以组织凝聚学生;通过构建面向全体学生的全方位的服务体系,以服务赢得学生。     

创新:新时期高校共青团工作的主题

新时期高校共青团工作面临着挑战与机遇,创新成为新时期高校共青团工作的主题。高校共青团工 作必须从工作思路、工作内容、工作手段、工作机制等方面进行创新,不断推进高校团组织的建设。     

独立学院团建工作新模式探析

践行十六届五中、六中全会关于全面建设社会主义和谐社会的精神要求，在高校中如何更好地发挥青年组织优势、构建和谐校园，成为高校共青团工作的一个新的命题。     

Women in the firing line: the home guard and the defence of gender boundaries in Britain in the second world war

This article focuses on the formation and application of the principles of Henrietta Barnett (1851-1936). Despite her lifelong and innovative commitment to social and housing reform, she has received only perfunctory recognition in women's history. The aims here are twofold. First, this oversight will be redressed by foregrounding the subtle, shrewd and imaginative means of persuasion Barnett used in the pursuit of her ideals. Second, her principles and practices will be included in a wider debate concerning the means by which middle-class women subverted dominant discourses without apparently transgressing boundaries of decency. Throughout, the intention is to problematise the widely held assumptions of her intransigence and insensitivity, which appear to have confined her to the footnotes of history.     

高校工会活动中工作—家庭支持开发研究

调节教师工作-家庭关系是高校工会的一项重要工作。工作-家庭支持能够提高工作效率,促进家庭和社会和谐。依据当前我国高校工会工作实际情况,可以开发工作-家庭支持模式的一系列工会活动,主要有建设教师工作-家庭档案、建设教师工作-家庭社交平台、教师中心活动、家庭中心活动和社区公益活动五种基本类型。     

Manning the Fields: Remaking Women's Work in the Tobacco South in the Twentieth Century

Today, men make up the vast majority of the workforce in the tobacco fields of the American South. This was not always the case. For more than two centuries, enslaved women worked alongside men in the tobacco fields. In the late nineteenth century, the unpaid labor of female kin made possible the household's replacement of the plantation as the center of production, and it remained critical for farm families well into the twentieth century. Following World War II, agricultural engineers developed new technologies to eliminate tasks traditionally done by women. In the 1980s, the process of defeminization accelerated as growers began to hire male guestworkers from Mexico as more women moved into the non-farm labor market to supplement their families' farm incomes. The transition from family to wage labor in the tobacco South was far from a ‘natural’ process, but one nurtured by state agricultural, labor, and immigration policy.     

战后美国南部崛起过程中的工会问题探析

南部的崛起是战后美国经济与社会发展史上最重大的变迁之一。工会化程度低是南部各州吸引投资和促进经济增长的主打招牌,而经济增长未能促进工会在南部的发展。文化传统、种族关系、产业结构和工会自身的错误是构成工会在南部发展水平低的历史和社会原因。南部地方政府和商界的合谋则成为阻碍工会在南部发展的现实政治原因。低水平的工会化阻碍了南部工人工资和相关福利的提高,但同时也促进了南部服务业和投资的增长。     

论工会组织在企业人力资本运作中的作用

调动和发挥职工群众的积极性、主动性、创造性,是落实“第一要务”的工作。在社会主义市场经济条件下,人力资本运作是现代企业管理的重要特征。工会组织的性质、基本职责、工作内容和活动方式,决定了工会在调动、发挥和保护职工群众的积极性、主动性和创造性方面具有不可或缺的作用。因此,必须高度重视和发挥工会组织的重要作用。     

工作场所的民主何以可能:委内瑞拉实验的意义

工作场所民主是权利平等的内在要求,是政治权利平等向经济领域的延伸,而且有利于改进企业内部的关系,在社会主义国家,它是工人阶级政治地位的体现.要实现工作场所民主,需要克服政治权利如何能够延伸到工作场所等一系列障碍,但这些障碍并非无法克服的.工作场所民主能否实现,关键在国家政权的态度,而国家政权的态度往往取决于国家工人运动与政治民主的发展程度,同时,工人阶级的阶级意识与集体意识的发展状况也会对工作场所民主的实现产生重要影响.     

新形势下煤炭企业文化建设的探索与思考

煤炭企业文化是煤炭企业在长期的生产经营实践中,所创造和逐步形成的企业哲学、企业精神、企业道德和企业形象的总和.在市场经济新形势下建设煤炭企业文化,就要从实际出发,把企业迫切需要解决的内容作为研究的重点,归纳上升到理论的高度加以规范,促进企业管理和人的行为改变,从而促进企业经济效益的提高.     

化工产业重组中的就业效应分析——基于扎根理论的案例研究

本文对化工产业重组中的就业效应及其影响因素进行了案例研究.首先,本文结合宏观数据和访谈结论,对重组中就业总教应进行了初步判断.接下来,与以往采用大样本数据进行定量研究的方法不同,本文采用扎根理论研究策略分析访谈记录,归纳得出重组中就业效应的四个影响因素,以期更细致的描述因素作用的内部机理.最后,本文结合文献和实证结果对研究结论进行了解释.