团场外接拾花劳力紧缺

进入9月份,各团场外接劳力与往年相比不容乐观,劳力出现大量缺口。团场纷纷出台优惠政策吸引内地拾花工的到来。农场外接拾花劳力为何缺,从一组数     

新疆拾棉花:让人喜来让人忧

又是秋收的季节,新疆和兵团为全国230多万农村富余劳力提供了家庭创收的舞台。当浩浩荡荡的拾花劳力开进团场时,新疆生产建设兵团的农牧团场呈现出的是让人喜来让人忧的局面。团场的忧农二师三十一团党委副书记、团长阮伯平说“:今年,我们团全社会2500万公斤的籽棉要全部拾回来     

一二七团自接拾花劳力干劲足

近年来，农七师一二七团改变由团场大包大揽接拾花劳力的做法，采取自接为主、连队为辅、团场为补的方法，让承包户自接拾花工，同时，对累计拾够5000公斤以上的外来拾花工奖励返程飞机票一张，对拾够4000公斤以上的报销往返路费，拾够3000公斤者报销单趟路费。此举既从根本上转变了承包人员对待拾花工的态度，也激发了拾花工来团拾花的积极性，全团上下真心实意对待外来拾花人员，切实做到言必行，行必果，从而赢得了拾花工的信任。三秋一     

善待劳务工就是善待我们自己

屯垦戍边新型团场建设中,外来民工队伍的稳定是一个事关团场大局稳定的大事。笔者认为,要保持这支队伍的稳定,作为每一个兵团人,要尊重外来民工,形成一     

劳务中介胡再付

<正>就在农二师三十四团九连职工王爱真为了3名拾花工因家中有急事返乡造成劳力不足而犯愁时,10月2日,胡再付为她把自己的17名湖北拾花工调来拾花4天,拾回棉花6200公斤。连续14年,胡再付为团场介绍了近3000名拾花季节工,帮助团场解决了拾花劳力,也为当地乡亲找到了一条挣钱路子。     

团场应加强对民工的教育

近年来,大量农民工进入农牧团场务工,不仅缓解了劳力紧张的局面,而且对团场的发展起着积极的推动作用。团场雇工单位和个人理应保护好这支生力军。但遗憾的是,一些雇工单位和个人,雇用民工往往只重视劳动质量,而忽视了劳动安全教育、法律法规教育、健康卫生教育。民工因违章造成的安全事故时有发生,因打架闹     

“绿色通道”为外来工提供法律服务

<正>近两年,为了有效维护外来务工人员的合法权益,农七师一三○团专门成立了由团场主要领导负责的工作机构,把维护外来工合法权益纳入党委的工作日程,形成了以团场司法所为主抓、各单位民事调解组织具体负责的工作网络。今年以来,该团又结合经济发展和基础设施建设发展加快、外来务工人员增多的实际,以司法所为基地,建立起了为外来工提供法律服务的"绿色通道"。     

农业劳务价格居高不下

今年不少团场的劳动力紧缺,劳力价格直线上升,加大了农业生产成本,引起了农工们的担忧。如农八师石总场现有农业职工6000人,今年种植棉花15万亩,由于     

加强对劳务工的管理刻不容缓

编缉同志: 自去年12月26日以来,车排子垦区公安局刑警大队与科克兰木派出所联合侦破了七起重大盗窃、抢劫案件。抓获犯罪嫌疑人六名,涉案总价值四万多元。通过调查,这六名犯罪嫌疑人均系内地来团场务农的民工。由此可见,加强对外来流动人员的管理工作刻不容缓。 团场如何加强对流动人口的管理工作呢?笔者认为应从以下五个方面抓起:一是由于部分外来劳务工文化素     

从兵团农牧团场劳动力现状问题 谈对策

近年来,农牧团场农业一线职工队伍不稳定,劳动力缺乏的问题越来越突出,特别是35岁以下的青年职工都不安心在团场,并通过各种途径向内地、城市、沿海地区流动。出现了大量的外出“打工仔”,使团场、连队失去了“顶梁柱”。为了尽快补充农业一线劳动力的严重不足,各师、团、连三级领导也在有计划地从河南、四川、青海等省引进移民和大量的民工充实职工队伍。有的连队60％是新职工,主要由他们来支撑连队的农业生产,成为农业一线的一支重要力量。因此,就如何稳定好、使用好、教育好、培训好这支新职工队伍,提出自己的一点粗浅认识。 一、影响外来劳力不稳定的主要因素 1.民工自身存在不稳定因素。可以说这     

提升职工队伍素质推进“三化”建设

车俊政委在兵团六届十次全委(扩大)会议讲话中强调:"要高度重视职工队伍建设,全面提升职工队伍的思想政治素质、职业技能素质和军事素质,适应‘三化’建设特别是城镇化和新型工业化发展需要。"这给我们对于加强团场职工队伍建设提出了新的更高的要求,针对目前团场职工队伍的实际,如何更一进步提升职工队伍素质,以适应"三化"建设的需要,是摆在我们面前的一个十分严竣的课题。一、团场职工队伍现状及原因(一)劳力严重短缺,职工队伍规模缩小。2000年以来,团场在岗职工在不断     

打工妹喜嫁团场郎

如今,来自内地的打工妹嫁给农场小伙,已成为农场青年婚配的一种形式。 近年来,一些农场不断扩大经营规模,调整产业结构,大量种植棉花、枸杞等经济作物,劳力日趋紧缺。这引得四川、河南、甘肃等内地农村的打工妹纷纷来团场打工,缓解了农业一线劳力不足的状况。打工妹们拾棉花、摘枸杞、进行田间管理,样样农活拿得起,放得下。她们的勤劳朴实赢得了人们的赞誉。     

一团实施全员素质工程

随着大量外来民工的涌入,团场职工队伍结构发生了十分明显的变化。新的职工队伍素质参差不齐,农一师一团在合格队伍建设工程的基础上,实施了全员素质工程,提高了职工队伍整体素质。     

千方百计善待拾花工

今年,三十三团为确保将丰收的棉花全部按期采摘回来,除了本团现有劳力外,约需1万多名外来拾花劳务工。为此,今年该团提早动手,为外来拾花工营造     

劳动力紧缺 揪住谁的心

劳动力!劳动力!劳动力 从今年春天开始,石河子垦区各农牧团场的劳动力一直处于紧缺状态,劳动力价格最高时每天达到了七八十元,是往年的倍多尽管如此,在定苗等急需劳动力的关键时刻,承包户还是很难找到劳动力 劳动力紧缺工钱普遍上扬 今年5月定苗期间,记者在农八师红旗农场二连解放一号地看到,民工们按时上下班,中午正常午休,每天的工作时间在8小时左右,工钱达40元该块地的承包户刘春永告诉记者,因为劳力紧缺,他们生怕得罪了民工,每天结算一次工钱尽管如此,劳力还是严重不足因为劳力紧缺,承包户为了招到劳力,不得不竞相抬价,按…     

二十二团工会“文明伴我行”在行动

4月19日,二师二十二团二连工会组织职工学习党的十八大报告和文明公民等教育内容,以道德建设教育促职工文明建设,这是该团工会开展"美丽幸福滩、文明伴我行"活动的一个缩影。随着团场"三化"建设发展,大量外来务工人员参与团场建     

工会“娘家”在工地 务工人员“品”温暖

正最近,塔城市九鼎公司第六项目部工会在一六四团社区综合楼建筑工地正式组建成立。近几年,外来务工人员不断涌向团场,而由于施工单位层层转包、分包,使外来务工人员遭遇欠薪等合法权益被侵害问题亦渐渐随之接踵不断。为进一步维护外来劳工人员的合法权益,该团工会要求在各施工单位成立工会组织,帮其维权,     

二十九团重视引进和安置拾花工工作

农二师二十九团今年棉花播种面积10.15万亩,棉花采摘劳力紧缺成了一大难题,为缓解拾花季节劳务工紧缺的问题,今年该团引进外来拾花工     

发展自营经济 引导职工致富

为构建一个稳定发展的和谐社会,农五师九十一团高度重视发展自营经济,实现团场发展,职工致富。一是把发展自营经济同职工扶贫工作结合起来,团连每年出台优惠政策,从思想上、技术上、物资上、劳力上、资金     

天地知我心——记农七师一三○团优秀共产党员杨青莲

作为一名普通的团场职工,杨青莲先后荣获了兵团、农七师"巾帼科技致富能手""兵团双文明屯垦戍边劳动奖章"等25个光荣称号。特别是她光荣地加入中国共产党以后,先后4年被评为团优秀共产党员。有人说,杨青莲"能"。是啊,一个只有初中文化的团场职工,她为团场生产棉花近40万公斤。生产小麦8万多公斤,个人纯收入10多万元,是团场的科技示范户。也有人说,杨青莲"傻"。2000年,单位只付7000元工资,她就甘愿为连队管理了无人要的650亩棉花。当时她自己还承包着53亩地,望着一连片的9块地,几名外来的雇工才干了一个星期,就受不了那份艰苦,走了。她和