构建社会主义和谐社会的宏观思路与逻辑框架

构建社会主义和谐社会,是当前我国实现全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的奋斗目标的重要举措。在构建和谐社会的过程中,解决社会矛盾、促进社会稳定是前提条件;坚持以人为本、树立科学的发展观是根本方针;积极推进改革、加快社会转型是基本途径;发展统一战线、调动一切积极因素是动力之源;加强社会管理、推进管理创新是重要保证。     

管理学运用案例教学模式存在的问题及对策

管理学运用案例教学模式存在的主要问题有教师管理和教学能力不强、学生学习动力不足、选择管理案例质量不高等。应提升教员实践性授课能力、引导学生更新学习观念、科学选择教学案例、合理分配案例教学时间、积极运用多媒体教学手段。     

和谐社会警察特质及其实现

和谐社会的价值目标和外在表征将对警察价值取向、警察职能、警察权力、警察行为依据、警察人格、警察评价等警务基本要素产生质的影响,公安机关必须在更新服务理念、强化法治观念、培育警察文化、完善监督制约机制、研订警务评价体系等方面积极采取对策,以实现和谐社会警察特质。     

民办高校和谐发展面临的挑战与对策

在构建社会主义和谐社会的大背景下,民办高校和谐发展面临着严峻挑战.对此,民办高校必须树立和谐发展、科学发展的观念,进行科学筹划,进一步明确民办高校的定位、办学指导思想以及办学思路与发展战略.     

论我国警察科学素质的内涵

当前形势下，人民警察只有提高自身科学素质，具备较强的技术能力，才能在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。根据公安工作的特点和实战要求，警察科学素质分为四大内容即科学知识、科学方法、科学精神、科学思维，和五大能力即自我净化、自我完善、自我提高和自我革新的能力、维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力。     

谈现代企业的成本管理观

随着企业改革的深入 ,企业现有的传统成本管理的观念及内容和方法已远远不能适应现代企业制度的需求 ,为此我们应该摆脱传统成本管理观念的束缚 ,建立科学合理的成本管理观 ,同时调整成本管理内容和方法 ,建立科学的成本管理机制 ,以适应现代企业制度。     

论警察队伍的人性化管理

警察队伍需要军事化管理,但也需要人性化管理。构建和谐警营是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会在公安机关的具体体现,也是新时期公安队伍正规化建设的新方向、新趋势。和谐警营建设的目的在于通过科学的人本管理,积极营造健康向上、充满活力的氛围,在和谐中推动队伍稳定发展,更好地促进公安业务工作开展。理念核心是"以人为本",理解人、尊重人、激励人,充分发挥人的主动性和积极性;方法措施是以科学管理促进和谐,以文明进步引领和谐,实现警察队伍的和谐融会。     

关于境外人员管理的和谐控制论的思考

随着时代的发展、党的构建社会主义和谐社会的提出,传统的境外人员管理思维已经不能适应新形势的需要,因而我们提出了和谐控制论。该理念强调以人为本、管理严密、科学和谐,对构建社会主义和谐社会具有一定的作用。     

经济利益关系的演变对构建和谐社会的影响

改革开放以来，我国经济利益关系的演变，呈现出经济利益观念公开化、经济利益主体多元化、经济利益来源多样化、经济利益差距扩大化的态势；这将为构建和谐社会提供动力机制、社会力量、物质基础以及推进民主法治建设，从而对构建和谐社会产生积极影响；但同时，经济利益主体过度追求经济利益、经济利益关系复杂化、经济利益差距扩大化和经济利益矛盾的加剧。又对构建和谐社会产生了消极影响。     

坚持和运用科学发展观,以创新的工作思维积极推进新阶段高校统战工作

以贯彻“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会为目标,根据新阶段、新形势下高校统战工作面临的形势、特点和任务,围绕当前高校统战工作的中心任务,阐述了高校统战工作如何积极适应新的历史时期统战工作外延不断扩大的形势,用科学的发展观不断创新工作思维,以发展创新为动力,优化工作方法,积极推进高校统一战线各项工作。     

提高自主创新能力的路径选择

当今世界,科技自主创新能力已成为各国、特别是发展中国家的战略举措。我国要提高国际竞争力,也必须把自主创新作为未来科技发展的战略基点,建立有利于自主创新的制度保障,建立以企业为主体的自主创新体系,加大资金投入力度,营造良好的社会氛围,努力提高自主创新能力。     

努力将平凡化为不平凡——与外来务工青年谈谈劳模文化

所谓劳模文化，乃是指包含了有关劳模评选标准、产生规则、奖崇方式、精神特征、特别是影响效力等在内的诸要素之总和，它象征着最积极的劳动态度与最卓越的劳动业绩，其精髓在于岗位上的最大化奉献与创造。这是一种土生土长的中国特色文化，具有将平凡劳动者化为不平凡之神奇效力。外来务工青年宜于其中汲取足够正能量，以使自己亦能在平凡岗位上创出不平凡之业绩。     

知情权与隐私权之冲突及解决途径

知情权与隐私权作为现代社会两项重要的权利,它们在实践中经常发生冲突,要解决两者之间的冲突已成为一个无法回避的问题。解决二者的冲突,应遵循公共利益优先、必要限制兼保护人格尊严和权利协调的基本准则。     

律师如何为建筑施工企业提供法律服务

作为房地产领域主体之一的建筑施工企业，律师为其提供的法律服务相对薄弱。目前由于建筑施工企业发展过快，加之建设工程施工合同本身为相当复杂的合同，迫使建筑施工企业积极寻求相应的法律服务。律师应根据建设工程施工合同的特点，并结合具体工程项目的实际情况，有针对性地提供具体的服务。     

计算机技术在文检工作中的应用

科学技术的迅速发展和计算机技术的广泛应用 ,使计算机技术在文检工作中的建立和应用成为必然 ,目前计算机技术在文检工作中主要应用于 :1 实现检材及样本的自动扫描及存储 ,制成电子比对表 ;2 进行比对检验 ;3 利用图像处理软件进行图像处理 ;4 对案件进行分类管理 ;5 实现人像自动检索 ;6 信息资料的查阅与管理     

宪法司法实现制度进路分析

宪法司法化是一个以司法制度角色出现的隐含着基本政治制度的具体的、现实的社会制度,我们要以现实的、实践着的制度层面为视角,关注和分析微观宪法实现制度的起源、生存和发展,以此促成制度建设的发展和完善.     

如何适应形势选贤任能

邓小平同志指出“选贤任能也是革命”。当前,随着世界经济一体化及我国加入WTO,国际竞争日趋激烈,如何加强对人才资源的分析与研究,总结发现选才用人的规律,加大工作力度,多层次、全方位、广角度地选贤任能,是适应全面建设小康社会的重要议题。(一)更新观念,要正确识人观念是行为的先导,有什么样的用人观念,就必然有什么样的选人、用人结果。正如江泽民同志所讲的,“识人是用人的前提。只有把人看准,才能把人选好用好。”识人也要与时俱进,当今我们识人的观念亦必符合时代的潮流,即“发展是第一要务”的需要。具体讲就是要按照“三个代表…     

在集团公司第48期党校及工商管理培训班毕业典礼上的讲话(摘要)

(2007年12月18日)在集团公司深入贯彻落实党的十七大精神,加快推进综合性国际能源公司建设的重要时刻,参加集团公司第48期党校及工商管理培训班的93名学员,经过3个     

善待刑事和解——以对刑事和解的诘问为切入

由于种种原因．社会公众对司法实践中的刑事和解存在较多诘问和责难。刑事和解以恢复正义为目标，凸显了当事人的实体权利和现实需求．取得了良好的司法效果和社会效果。刑事和解的实现源于加害人真诚悔罪和被害人谅解．与“花钱买刑”有本质区别。在刑事和解之下，实现的是相对平等和实体正义，虽是一种“缺憾性”的平等和正义．但对被害人而言是真实可见的。刑事和解之后的撤销案件、不起诉决定或者在量刑上从轻处理，符合罪刑法定原则保障人权之终极使命。通过刑事和解对加害人予以区别对待，是对罪责刑相适应原则的贯彻和体现，有利于实现预防犯罪的刑罚目的。因此．善待刑事和解应成为当下社会应有的基本立场。     

论沉默权与如实供述义务

本文以实体真实与程序公正 ,公平与效率 ,控制犯罪与保障人权 ,法学理论与法律实践等矛盾冲突的价值观念入手 ,对我国实行沉默权的利与弊作了客观、深入的分析。并由此得出结论 ,目前 ,我国仍不应实行沉默权制度。当务之急是完善我国目前实行的如实供述义务制度