话说基层工会主席“直选”

通常,基层工会主席的产生都是由同级党组织和上级工会考核拟定工会委员会候选人,再召开工会会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会,再由工会委员会选举工会主席。现在,一些基层工会主席是这样产生的:由工会会员大会或会员代表大会直接选举,同级党组织和上级工会只对选举程序把关。这就是湖北省总工会即将试行的基层工会主席     

基层工会组织工作问答

问 :工会主席候选人是否由同级党组织提名 ,然后由会员大会选举？答 :基层工会主席是工会委员会的领导者和带头人 ,一般都应按同级党政副职级干部配备 ,因此 ,工会主席候选人必须具备所规定的条件。为了保证工会主席候选人的提名能够符合规定的条件 ,全国总工会《关于基层组织选举工作暂行条例》对基层工会主席、副主席候选人的推荐和提名 ,规定了两种方式 :一种是由上届工会委员会根据所辖多数工会小组或车间 (科室 )工会的意见提出建议名单 ,报经同级党组织和上级工会审查同意后提出 ;另一种是由同级党组织与上级工会组织协商提出建议名单…     

淮安市楚州区直接选举基层工会主席

为了进一步健全和完善基层工会民主选举制度，增强基层工会活力，促进基层工会的民主政治建设，江苏省淮安市楚州区委组织部、区总工会依据《工会法》和《中国工会章程》，制定了《关于基层工会主席实行直接选举的试行办法》。《试行办法》规定：基层工会委员会委员的产生，应当在工会小组推荐，同级党组织、上级工会和有关组织部门推荐，会员自荐的基础上，提出建议名单，提交会员 (代表 )大会差额选举，产生工会委员会；工会主席、副主席由工会委员自己报名或组织推荐后，在会员 (代表 )大会上进行竞选演讲，无记名投票选举产生后履行审批…     

“五步工作法”推进工会主席职业化

唐山市总工会杨小双来稿，介绍了唐山市在推进工会主席职业化工作方面所探索和实践的五步工作法。这五步是：第一步，县区推荐候选人。这是选拔小型非公企业工会联合会主席候选人的第一道关口。市总工会打破了传统的工会主席由党委任命的模式，明确规定选拔职业化工会主席首先要推荐出候选人，     

工会主席直选的有益探索

从2007年11月起，安宁市太平镇工会联合会按照总工会关于工会组织工作的整体要求，在新建企业中全面推进工会建会工作。我们认真贯彻“加强基层民主政治建设”和“民主选举”的精神，严格按照《中国工会章程》第五章二十六条的规定，采用工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会直接选举产生的办法，在镇区企业中开展工会组建工作。作为一个最基层的工会组织，     

探索基层工会主席选任模式加强工会自身建设

银川铁路分局现有基层站段工会29个,会员20261名。自1996年3月以来,我们先后在银川客运段、银川车务段、石嘴山机务段、固原车务段和银川铁路医院等5个基层单位推行工会主席公开竞选制,取得了良好效果。在此基础上,2001年,我们又抓住基层单位工会换届的有利时机,全面推行了工会主席、副主席由会员代表大会直接选举制。从公开竞选到民主直选,经过几年的实践,逐步探索出了一条基层站段工会主席选任的新路子。     

直选基层工会主席的实践与思考

为深入贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》精神,结合企业基层工会实际,攀钢(集团)公司工会在(集团)公司党委和四川省总工会、攀枝花市总的领导下,积极探索采取会员代表大会直接选举基层工会主席的方式,于2005年5月、6月在三个职工会员多的主体生产厂进行了直选试点。由于组织领导到位、宣传发动深入、方案设计合乎实际,广大会员参与热情高、参选率高、关注度高,直选试点工作取得了圆满成功,为攀钢基层工会工作带来了新气象。一、攀钢直选基层工会主席的背景1.政策依据。所谓直选,就是由基层工会的工会会员大会或会员代…     

从浙江余杭看外商助推工会主席直选

能否有工人直接选举出来的、和资方进行有力谈判的工会主席?能否有为工人良好的劳动环境、足额的工资和有保障的社会福利奔走的代言人?在私企相对比较发达的沿海地区,工人们的这种期待正在一些外向型企业里变成现实。一些企业基层工会改革已经拉开序幕,工人直接选举自己信任的工会正副主席,从而塑造一个能和资方博弈的“直选工会组织”。实际上,许多私营企业的这种变革是出于对其欧美客户(销售商)的“迎合”——入世前后,这些企业陆续与西方客户签订了必须接受他们劳工权益保护评估     

“让我们直选工会主席!”

﹃让我们直选工会主席﹄●卞荣臻徐良芝最近，在盐城化纤集团有限公司第四届会员代表大会上，原来拟定的由工会委员会选举产生工会正副主席的选举方案在提交会员代表大会审议时，被代表们否决了。代表们的共同要求是：让我们直接选举工会主席。可以说，会员代表们从来没...     

关于河间市依法向非公有制企业推荐工会主席候选人情况的调查

依法选好工会主席,不仅是非公有制企业工会组建设的关键,而且也是工会组织能否切实发挥作用关键。河间市总工会从本地新建企业工会建设的实出发,对上级工会向非公有制企业推荐工会主席候人进行了大胆的探索和实践。在取得初步经验和成的基础上,2002年7月份,经市委研究同意,中共河间委组织部、河间市总工会联合下发《关于向非公有制业推荐并依法选举工会干部的通知》。2002年9月30,中共沧州市委组织部、沧州市总工会根据省人大常会新颁布的《河北省实施〈工会法〉办法》第十条中用人单位确无合适人选的,上级工会可以推荐工会主候选人”的规定…     

对工会改革中的理论与实践问题的探索和反思

在市场经济条件下 ,在企业进行转机建制的过程中 ,赋予工会工作以新的内容 ,是当务之急。这就要求我们要对以往工会工作、“独立自主”认识上的误区、双向维护中的矛盾、民主管理企业中的焦点及工会在企业中的“地位”等问题进行反思 ,以探索新形势下工会组织的新机制、工会工作的新思路 ,开创工会工作的新局面。     

加强工会自身建设 树立工会良好形象

加强工会自身建设是工会工作创新发展的内在动力,工会工作要与时代同步,就必须把自身建设摆在更加突出的位置,不断推进工会工作群众化、民主化、制度化,全面加强工会组织的干部队伍建设、工作活力建设、民主管理建设。     

美国企业工会选举的法律保障初探

美国企业工会选举是其集体谈判制度的重要组成部分.美国企业工会选举的法律保障包括确认谈判单位、举行工会选举及其相关的劳动争议处理.美国企业工会选举的法律保障具有制定法与判例法相结合、政府中立、程序公正和保障企业民主等特点.这对构建我国的集体协商/谈判制度有着积极的借鉴意义.     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

浅谈如何做好基层工会工作

在新的形势下 ,做好基层工会工作 ,首先要理顺党、政、工三者关系 ,在抓好日常经常性工作的同时 ,搞好民主管理 ,加强工会的自身建设     

A pivotal role? The AFL–CIO and the 2008 presidential election

This article explores the role that organized labor played in the landmark presidential election of 2008. In particular, it explores the work of the American Federation of Labor–Congress of Industrial Organizations (AFL–CIO), which ran its biggest ever election campaign in 2008, spending upwards of $250 million. While there is a vibrant emerging literature on the election, particularly from political scientists and former reporters, labor’s role in the story has been largely overlooked. Drawing on new parts of the AFL–CIO’s papers, as well as interviews with key staffers and federation leaders, this article highlights the important – and overlooked – role that labor played in putting Barack Obama into the White House. Especially important were its extensive efforts to educate – and pressure – white members, many of whom had backed other candidates during the Democratic primaries, to support Obama. Indeed, the Washington Post asserted that union members played a ‘pivotal role’ in Obama’s victory, especially in terms of delivering the white vote. It was a conclusion largely supported by exit polls, which showed that white union members were much more likely to support Obama than whites who were not in unions. The article highlights that despite the decline in union density – by this time only about 12% of American workers belonged to unions, compared to 35% in the 1950s – the labor movement retained considerable political influence, chiefly because of reforms carried out by AFL–CIO President John J. Sweeney. While Obama was unable to fulfill many of the expectations generated by his campaign, the story of labor and the 2008 election is an important one in its own right, showing that contemporary labor could still be a powerful and constructive force.     

关于在外商投资企业积极推进民主管理工作的实践与思考

在外贸企业实行民主管理,是工会工作的新课题。要想有效地开展这项工作,必须根据外贸企业的特点,开展形式多样的民主管理活动,并且把民主管理同维护员工权益、提高员工素质、推进企业发展紧密地结合起来。     

关于美国工会及集体谈判工作的考察与思考

美国工会是多元的,大约有1 00多个全国性工会,在规模、结构、经济来源、权利范围和政策主张等方面各不相同.劳联-产联于1955年合并而成,是全美最大的全国性工会联合会,在美国工会运动中占有举足轻重的地位.美国工会的主要工作是集体谈判、游说议员以影响立法和参与议员竞选.面对经济全球化,美国工会遇到力量分散、组建率和入会率较低等诸多问题,集体谈判也遇到了严峻挑战.     

做好新形势下工会工作刍议

做好新形势下的工会工作,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的“依靠”方针,牢记工会组织的性质、宗旨和任务,转变观念,创新工会工作。努力在职代会质量、完善平等协商、集体合同制度、深化厂务公开、提高日常民主管理、做好困难职工的帮扶救助、完善职工互助合作保险等方面下功夫。     

刍议党政副职兼任工会主席

在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违 ,也不符合党对工会工作的指导方针。这种存在的客观性说明 ,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件 ,但现实条件下的这种存在有利于工会工作。中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程。当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响 ,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期。