党务“蛀虫”挪用党费买彩票

北京市将在今年内完成对35家纪检监察双派驻机构的业务工作和干部工作统一管理。这意味着，纪检派驻机构将由此前的市纪委监察局和驻在部门双重领导，改由市纪委、市监察局直接领导。一直以来，纪检监察双派驻机构既要对所驻机构进行监督，又要接受监督对象的领导。此次改革，使对派驻机构领导班子和领导干部实行有效监督的职能作用得到突出。     

领导干部“八小时外”管理探析

领导干部“八小时外”管理是指各级组织、纪检部门，为加强干部队伍管理、确保每一名领导干部都能够遵纪守法而有计划地对干部“八小时外”（工余时间）的言行举止开展的一系列组织、控制、监督工作。     

“三个代表”要求与对领导干部的培养、监督

江泽民同志在党的十六大报告中指出 :“一定要坚持党要管党、从严治党的方针” ,“把各级领导班子建设成为坚决贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体” ,“建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍”。他还曾指出 ,党委管干部 ,要全面负责 ,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来。胡锦涛同志也强调 :“组织部是从事干部管理工作的 ,把对干部的考察、提拔、使用、监督有机结合起来 ,这既是我们同纪检、监察部门在干部监督上的不同之处 ,同时 ,也是纪检、监察部门希望组织部门加以配合的方面。”上…     

切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督

如何对主要领导干部进行有效监督，一直是困扰我们的一个难点问题。“难”就难在少数主要领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督；上级组织重使用轻管理，疏于监督；同级班子成员碍于情面，不愿监督；下级怕打击报复，不敢监督；有些监督制度不完善，不利于监督，等等。 第一，以思想教育为基础，强化自我监督。加强思想教育，提高领导干部特别是主要领导干部的思想政治素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。从严治党，要对领导干部特别是主要领导干部严格教育、严格要求，增强他们自我…     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

改革开放以来党和国家监督领导体制的历史演进研究

我国监督领导体制经历了从党政监督领导体制向党和国家监督领导体制的转变,历经恢复、探索、发展和相对成熟四个阶段。在监督领导体制的设置上,由"单一领导体制"转变为"双重领导体制",并进一步发展为当前的"双重领导、一重监督体制";在工作领导体制方面,由"纪检一肩挑"发展为纪检和监委"合署办公"。这些转变不仅加强了党对监督工作的领导,也彰显了党内监督主体和国家监督机关的独立性和权威性。     

对干部选拔任用工作要严格监督检查

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“纪检机关(监察部门)按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。我认为,铁路纪检机关(监察部门)执行这条规定,切实做好这项工作,要做到“九个明确”: 一要明确重要意义,主动做好工作。纪检机关(监察部门)对干部选拔任用工作进行监督检查,是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,从源头上预防和治理用人上的不正之风     

柳林县健全7项制度加强党内监督

柳林县健全７项制度加强党内监督，有力地促进了领导干部的廉洁自律。一是实行纪检部门一票否决制，把好干部使用关，不廉洁的干部坚决不用；二是实行诫免制，发现有问题干部即由组织部门进行诫免谈话，诫免后无明显改进的坚决处理；三是实行离任审计制；四是实行廉政责任追究制，对出现可防范违纪问题而既不主动处理又不向上报告的，追究其主要领导和主管领导责任；五是实行政务公开制度；六是实行轮岗制，主要领导干部定期交换，要害岗位定期轮换；七是实行领导干部评议制度，对一年评议排列后面的子以批评，二年的黄牌警告，三年的就地免…     

变纪检的双重领导为垂直领导体制有利党的监督

党的各级纪律检查委员会是党的监督机构和执法机关,其主要任务是维护党的章程和其他党内法规,协助党的委员会加强党风建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。各级纪委监督作用发挥的程度,在一定程度上将决定党群关系密切程度和党员队伍的纯洁程度。在由计划经济向社会主义市场经济经济转轨过程中,特别需要纪委充分发挥其监督职能。然而纪检系统的双重领导体制却使其监督效果难以达到最佳状态。需要改变这种不利于党内监督的双重领导型为垂直领导型的监督机制。     

论干部监督体制的程序结构

权力腐败是最大的腐败。“要防止滥用权力,就必须以权力约束权力。”干部监督实质上是对干部行使权力的监督。建国以来,特别是党的十一届三中全会以来,党和国家为建立适合我国国情的干部监督体制,制定了《党政领导干部选拔任用工作条例》等许多监督制度,形成了一个多层次、多角度的包括党内监督、行政监督、政协和民主党派的民主监督及社会监督在内的干部监督系统。但随着经济的向前发展,干部监督体制中的漏洞也渐渐凸显出来。如何健全和完善干部监督过程,规范干部监督程序,应是我们当前着力解决的迫切问题。一、干部监督体制的循环结构我国…     

浅议加强干部监督

加强对干部尤其是领导干部的监督 ,是党的整个干部工作的重要环节。江总书记指出 :“加强党的建设 ,把加强党内的思想教育 ,特别是对领导干部的严格要求、严格监督 ,放在突出地位” ,“干部权力越大 ,责任就越大 ,对他们运用权力的行为就越应当严格监督。”这些话明确提出了要切实加强对干部尤其是领导干部的严格监督。一、加强干部监督 ,是坚持从严治党 ,加强党的建设、巩固党的政权的重大课题1、加强干部监督 ,是我们党的优良传统和宝贵经验。党的三代领导人都十分重视加强干部监督 ,对加强干部监督都有一系列重要的论述。毛泽东说 ,“政…     

多渠道监督 经常化管理

加强对领导干部的监督是干部管理工作中的重要环节，是提高干部素质，预防干部犯错误的重要手段，是扩大干部工作民主化程度，落实“三个代表”重要思想的有效途径。近年来，我们江源县委在干部监督工作中，把严格掌握标准作为对领导干部监督的首要环节，把好任职前的推荐关、考察关、研究讨论关、公示关“四关”，并把健全完善各项规章制度作为加强监督领导干部的根本保证，用制度规范领导干部的行为，充分发挥各职能部门的作用，定期召开联席会议，建立干部监督信息员队伍，形成了多渠道、多层次、全方位的干部监督网络。县委在平时的日常…     

谈垂直管理体制下的干部监督工作

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制……要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督”。认真贯彻党的十六大精神，加强领导干部的监督工作，是各级党委面临的一个重要课题。实行干部垂直管理的部门，多是国家的经济命脉或者重要的执法机关，如金融、税务、海关、工商等。这些系统的各级领导干部手中掌握着重要的权力，加强干部监督工作更是十分必要。一、垂直管理体制下干部监督工作的特点干部监督，就是对领导干部贯彻执行党的路线方针政策、依法履行…     

信息6则

※阿盟举办首期干部监督培训班阿盟盟委组织部为了认真贯彻全区组织部长会议精神，结合“三个代表”重要思想的学习教育，加大了干部监督工作力度，于4月底举办了首期全盟“一把手”干部监督专题培训班。在开班仪式上，盟委书记任英超同志就如何加强党政“一把手”的监督工作作了重要讲话。阿盟举办的这次干部监督培训班在内蒙古尚属首次。为此，自治区党委组织部干部监督处的同志应邀作了专题讲座。培训班上还请纪检、监察等有关方面人员进行讲课，并用反面实例教育引导各级领导干部努力做到“自尊、自省、自警、自励”。在培训中，大家边…     

完善监督机制管好“一把手”

近年来，西宁市委按照“领导干部的权力行使到哪里．领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里”的要求，坚持与时俱进，创新干部监督管理机制，实行以自上而下的监督与自下而上的监督、领导班子内部监督与外部监督、党内监督与群众监督为主要内容的“三结合”机制，取得了明显的成效。     

杭州为就业困难人员搭桥

近年来，针对当前基层领导干部中出现的一般性的自律不严和轻徽违纪问题较多这一现象，浙江省建德市以健全制度、完善机制为重点，试行“五十书”制度，强化对领导干部日常行为的监督。实行干部日常行为监督“五个书”制度，即：个人情况说明制度，组织警世教育制度，告诫制度，     

学好监督条例 用好监督权力

《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施,使党内监督工作有章可循,有法可依,是加强党内监督工作的重要保证。1.自觉增强监督意识。《条例》中明确指出:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关的领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”各级纪委书记,都是同级党委领导班的成员,自然是党内监督的重点对象。纪委班子成员和纪检干部,专司党内监督之职。监督者必先受监督。为此,各级纪委领导和纪检干部。要以“监督者与被监督者的双重身份”严格要求自己,主动增强监督意识,特别是增强接受监督意识,在党内监督方式作出表率。2.充分明确…     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出，要从严管理监督干部，提高选人用人公信度，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分，是组织部门依据党内有关法规，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前，提到干部监督工作，部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’，认为干部监督就是“监督干部”，就是为了查人整人，这样的理解显然是不正确的。     

让监督与服务更有力——湖北省随州市实行“纪检大部制”纪略

湖北省随州市委对纪检监察机构大胆改革,在全省率先实行纪检大部制。变内部监督为外部监督传统的模式中,派驻纪检干部业务上受纪委监察局领导,但作为单位领导班子成员,工资、福利待遇、人员编制都在所驻单位,纪检干部难以发挥监督职能。2008年底,随州市开始探索纪委监察工作大部制,     

纪检干部必须带头讲正气

党中央决定在县级以上领导班子、领导干部中 ,用整风的精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育 ,这是十分必要和非常迫切的。讲正气是讲政治的外在体现和客观要求 ,是各级领导干部义不容辞的重大政治责任 ,也是我们纪检干部所必须具备的政治素质。这次 ,县纪委班子和县级领导一起被列为“三讲”教育的对象 ,这是难得的机会和机遇。通过认真学习“三讲”教育读本和江总书记的“三讲”专题摘编 ,回顾我们纪检工作的历程 ,感到纪检干部更应讲正气。中华民族是一个讲正气的民族。在中华大地这块辽阔的土地上 ,自古以来就…