新时期国有企业领导班子建设的思考

国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义公有制的重要体现和社会主义市场经济的重要基础。江泽民同志在十五大报告中强调指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。”为了完成这一重要而艰巨的任务，我们必须切实加强国有企业领导班子的建设。建设一支高素质的国有企业领导班子，是推动企业改革和发展的重要保证。一、高举邓小平理论伟大旗帜，武装企业领导干部的头脑。党的十五大报告明确指出，邓小平理论是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中实现社会主义现代化的正确理论。因此，在改革开放和现代化建设的新…     

加快重组改制步伐创建现代石油企业

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》，是我们深入贯彻十五大精神，完成十五大提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪伟大任务的重要举措。 《决定》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，全面系统地回答了国有企业改革     

《三习一弊疏》的启示

在党的干部队伍中，绝大多数是专注干事、甘于奉献的。但也有少数干部心浮气躁。稍有作为就要“回报”：“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。这种做事只为了当官，把工作当作升官的阶梯，向党组织伸手要官的行为。不但败坏党的干部的声誉，对党的事业危害极大．也影响了干部本人的健康成长．必须加以解决。     

权力辩

当前，一些领导干部犯这样或那样的错误，甚至违法乱纪走上犯罪道路，一个重要原因，就是在运用手中的权力时，忽视权力范围，滥用职权，造成于国、于民、于己有害的恶果。其主要表现在：──认识错位。有的领导干部对党和人民赋予的权力缺乏清醒理性的认识，持“权力万能论”，认为有了权就有了一切，没有权就丧失一切，世间除了天大地大外，就是权大。甚至还认为，在自己的“一亩三分地上，就得自己说了算”；有的持“权力独尊论”，认为权力就是权威，自己的一言一行，一举一动，就要得到别人的尊重并不折不扣地执行，否则，就要受到自己…     

浅议非权力因素的影响力

领导者要密切联系群众，率领、引导他们朝着既定目标前进，创造性地做好工作，关键在于提高影响力。所谓影响力是指领导者在领导活动中有效地影响和改变被领导者的思想和行为的能力。领导者的影响力可分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是随着领导者的职位而来的，由于领导者担任某个职务，就有了相应的职权，这种职权一般称为“位置权力”或“地位权力”，这是组织赋予的，带有法令性质，具有强制性。非权力影响力是领导者在领导活动中，由个人素质、德才表现凝聚而成的影响力，也就是人们常说的威信。非权力影响力不带有强制性，是…     

建设“五型”班子 确保实现“四好”目标

“四好”领导班子创建活动是一项长期任务，要不断丰富其活动内容，创新其活动方式，强化其活动效果。建设“学习型、创新型、民本型、务实型、团结型、清廉型”的国有企业领导班子是实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的重要载体。     

国企权力运行过程中存在的问题及治理措施

权力过分集中形成的“绝对权力”是导致以权谋私、权钱交易等职务违法犯罪的重要原因。从近年来披露的国有企业领导干部违法违纪案件看，相当一部分腐败分子是从“绝对权力”失去监督开始的。认真研究国有企业权力运行机制和权力监督机制，克服和解决权力运行过程中出现的腐败现象，是需要高度重视并解决的一个重大问题。     

按照“三个代表”的要求 加强文化企业党的建设

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是新世纪加强党的建设的指导方针。面对党的建设新的实际，以江泽民同志“三个代表”的重要论述为新的思想武器，推进文化企业党的建设的实践，是歌华集团党委的一项重要的政治任务。 北京歌华文化发展集团是首都国有大型文化企业中的一支新的生力军。歌华集团自1997年底组建以来，在北京市委、市政府的亲切关怀和指导下，克服了重重困难，走向市场，在激烈的文化市场竞争中，经过3年多的努力，圆满地完成了北京市一系列重大的政治任务和多项有影响的社会活动，树立起了“歌华”独特的文化品牌。 一…     

官员落马后的“补缺时间”

在廖少华被“两规”后形成的23天“权力真空期”中，临时代理市委工作的遵义市长王秉清。参加的活动大多为既定而必要的安排，他低调地完成了任务，称得上“按部就班、兢兢业业。”这也是官场地震后。临时主持工作者的写照。     

努力实现地方国有企业改革发展稳中有进

2011年，全省各级国资监管机构和国有企业以科学发展观为统领，以中央和省委经济工作会议精神为指导。紧紧围绕“八大经济区”、“十大工程”和“十大重点产业”建设。组织带领广大干部职工，解放思想，开拓创新，真抓实干，较好地完成了国企改革发展、国资监管和国企党建等各项工作任务，取得了显著成效。     

什么是“禁飞区”？

“禁飞区”有多种形式：一种是主权国家在特殊情况下、在特殊时段对其领空范围内的特定空域采取的限制飞行的管制措施，这种“禁飞区”的建立是国家主权所赋予的权力；另一种是在发生冲突的情况下，某个或某些国家或国际组织，在冲突地域划定的特殊限制空域，限制冲突相关方的飞行器在管制空域内的飞行活动，只有在国际组织授权的前提下，建立此种“禁飞区”才具有合法性。     

以科学发展观为指导推进公众有序参与

以人为本是科学发展观的核心。坚持以人为本，就要坚持人民在建设中国特色社会主义事业中的主体地位，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党的十七大报告指出：“坚持国家一切权力属于人民，从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业。”     

腐败新定义─—“权力寻租活动”

腐败新定义─—“权力寻租活动”最近，青年学者胡鞍钢与康晓光在一份报告中提出腐败为一种“权力寻租活动”的定义。即当权力可以产生经济利益的时候，则会有人向掌握权力的官员付出“租金”以临时“租用”其权力，以达到获取更大经济收益的目的。而产生这种“寻租活动”...     

加强权力监督要突出重点

张效廉在11月22日的《学习时报》上撰文指出：各级党政机关、司法机关和经济管理部门是权力行使的主体，因而也是加强权力监督制约的重点部位。监督决策权。重点抓好规范事权、财权、人事权。大到政府部门机构改革、人员精减、政府实施的“阳光采购”、政府财政开支，小到某个具体工程项目的资金来源、预算、招投标、结算等，都要进行监督，有效地减少和杜绝政府职能部门的腐败行为。     

“公共权力私人资本化”现象的实质及其表现途径

叶海平撰文指出，“公共权力私人资本化”的完整涵义是指握有“公共权力”的领导者利用自己的权力，以各种方式谋求或积聚私人财富，并在适当的条件下将其积累的私人财富作为资本进行运作，从而完成其权力向资本的转化过程。权力资本化的实现途径大致可以分为五种：一是明显违法的权力资本化途径，     

领导干部要常怀“敬畏”之心

所谓敬畏，是人类对待事物的一种态度，是指对某一事物既敬重又畏惧。 领导干部是事业的骨干，人才的中坚，是经济社会发展的组织者和指挥者。由于其所处的地位和作用，社会和组织赋予了他们相应的职责与权力。在履行“发展”这一根本职责的过程中，领导干部在攻坚克难、有所作为，发挥最大、最佳的权力效应的同时，还必须对权力运行保持必要的“敬畏”，像“如履薄冰、如临深渊”那样谨慎地运用权力，行有所止，在有所作为的同时尽量减少或避免权力运行中的消极作用和负面影响。     

携手共建、结对帮扶见实效

去年3月以来，按照省委关于“城乡互联、结对共建”活动的统一部署．湖北省金石黄金有限责任公司党委高度重视，把“城乡互联、结对共建”活动作为一项政治任务和国有企业应尽的社会责任来抓，精心组织、积极开展．在指导和帮助共建村党支部加强规范化建设、开展学习实践活动、理清发展思路、帮扶生活困难党员群众、改善农村生活环境等方面取得初步成效．     

七个“不准”约束国企领导

在最近召开的中央纪委十七届二次全会上，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为今年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。即，国有企业领导人员要严格自律，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；     

加强国有企业党风廉政建设的六个机制

有效地规范和制约权力,防止权力异化和腐败,是国有企业党风廉政建设的一项迫切任务。近几年来,国有企业的监督制约机制有所加强,但对于整个权力系统而言,监督工作依然相对薄弱。孟德斯鸠有句名言:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验。有权力的人们一直到遏制界限的地方才休止。”而监督就是遏制权力的一条有力界限。因此,加大监督防范力度,健全和完善以下六个机制,是进一步加强国有企业党风廉政建设的重要举措。一、健全完善教育预警机制,筑牢思想防线要把国企领导干部的教育放在突出位置,充分运用多种教育形式和方法,…     

铲除“寻租”毒瘤

现代经济学有个著名的“寻租理论”,即少数人利用市场经济初期的制度缺陷和执法缺陷,运用种种合法或非法手段.以行政权力干预社会经济的正常运行.制造种种不平等竞争来获取个人或小团体的私利.这种由权力带来的私利收入称为“租金”,以权力获取“租金”的行为称为“寻租活动”.