国有企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝，它保障了国有企业的快速发展．是提高国有企业经济效益的思想保证。但新形势下，国有企业思想政治工作也面临许多新问题，所以进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥党的这一政治优势，对国有企业的发展具有重要的现实意义。     

浅谈国有企业思想政治工作的疏导方针

一、为什么要坚持思想政治工作的疏导方针。思想政治工作的对象是人，要解决的是人们的思想、观点和立场问题。马克思主义哲学告诉我们，社会存在决定社会意识，人们的各种思想都是特定社会存在的反映。人们在现实社会生活中面对着某种客观存在，就必然会相应地产生思想反应。我们只能引导人们正确地反映社会现实，而无法强行堵塞人脑反映客观现实的道路。而人的思想本身是无形的东西，一经形成，就无法用强制性的物质力量去改变它或消除它，而只能通过疏导使其自身向着正确的方向发展转化。实践告诉我们，人的某种思想一旦形成，就必然会通过外在的言行表现出来，不在此时此地表现就在彼时彼地表现，不用这种形式表现就用那种形式表现，用强行堵塞和压制的方法不可能完全阻止住人的思想向言行的转化，只能通过疏导使人们采取正当的方式和途径来表达和表现自己的思想。     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内容,创新教育方式,改善教育方法,取得了良好效果。然而,基层职     

国有企业思想政治工作的难点与对策

企业改制、转产，职工下岗分流等，使企业思想政治工作面临着许多困难和问题。要充分认识新时期思想政治工作的地位和作用，以科学发展观为指导，搞好思想政治工作创新，加强队伍建设，开创企业思想政治工作的新局面。     

浅析新形势下教师政治思想上存在的问题及对策

正近年来随着社会主义市场经济的深入发展,受市场经济利益的驱动,部分教师以自我为中心的功利主义倾向比较明显,教师队伍中出现了一系列令人担忧的思想动态和举动。因此,新形势下加强教师队伍的政治思想工作刻不容缓。一、教师政治思想状况目前,教师的政治思想状况主流是好的,大部分教师能够默默耕耘,任劳任怨;在政治上呈现出积极、健康、向上的态度;在工作上具有较强的事业心和良好的职业道德,爱岗敬业,关心学生,工作动力、有热     

国有企业的思想政治工作

如何正确把握思想政治工作在国有企业中的定位,充分发挥好思想政治工作强有力的作用．是摆在企业经营管理之内的一个重要课题。因为,从一定意义上讲．思想政治工作也是生产力。     

国有企业青年职工思想政治工作探讨

青年职工是企业的富贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中作出积极贡献。     

对太原市部分国有企业职工思想状况的调查与分析

随着市场经济不断发展和企业改革不断深化,国有企业职工思想观念、价值取向、职业意识和工作状况都发生了明显的变化。从积极方面看,主要表现为职工对改革和发展充满信心、有正确的政治信念和追求、爱岗敬业意识进一步增强、求知欲望增强等。从消极方面看,主要表现为部分职工的理想信念淡漠,失落感增强,不满情绪日益增强,对主人翁地位表示怀疑,对劳动分配制度提出疑问和对改革目的不理解等。为了推进国有企业改革,我们要充分发挥组织优势,加强教育指导;发挥机遇优势,加强风华典型示范;充分发挥政治优势,加强思想疏导。     

国有企业思想政治工作浅论

当前,国有企业改革面临许多新情况新问题,要求思想政治工作跟上时代和改革的步伐,以强有力的思想政治工作为先导,把国企员工的思想和力量进一步凝聚到企业改革发展稳定上来。     

推进国有企业思想政治工作创新的思考

随着＂十二五＂计划的顺利起步,国有企业的改革发展又迈入了新的阶段,这给开展思想政治工作既带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。     

模范人物宣传工作中存在的问题及对策

典型示范引路，是我国宣传工作的一大法宝。借助模范的选树，丰富了我们宣传和思想政治工作的手段；模范的不断出现，也激发了中国一代又一代人的向善意识，调动了其工作积极性的提高。在今天建设有中国特色社会主义的形势下，充分发挥模范人物的榜样作用，动员、启迪、激励、带动中国各行各业人民群众积极置身改革和经济建设，仍是思想政治工作的主要方式之一。但是，目前模范人物的宣传工作中出现了实效性弱化的问题。对此存在的问题进行研究，找出解决对策，才能进一步增强宣传工作的针对性、主动性和实效性。一、模范人物宣传工作中存在…     

新形势下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是我党的"传家宝",也是国有企业履行"促进国民经济发展、小康社会建设和综合国力提升"任务的重要保证。本文以国有企业思想政治工作的重要性为切入点,剖析了新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其产生原因,并针对性地提出了新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法。     

国有企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作是统一职工思想、凝聚团队力量、推动企业科学发展的有力武器。面对当前生产经营日益严峻的新形势,企业思想政治工作只有坚持观念、内容、方法和队伍不断创新,才能更好地为企业改革发展服务。     

加强企业思想政治工作

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，“加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态……坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，既要鼓励先     

以“三个代表”为指导 加强和改进企业思想政治工作

的十六大将“三个代表”重要思想庄严地写在党的旗帜上，作为我们长期坚持的指导思想，从而确立了“三个代表”重要思想的历史地位。“三个代表”重要思想，是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领，是加强和改进党的思想政治工作的根本指导方针。在当前农垦企业进入第二次创业时期，改革和发展任务繁重，全力推进“四个一”工程，再创农垦辉煌的新形势下，学习“三个代表”，按照“三个代表”要求，加强和改进企业思想政治工作，具有十分重要的现实意义。     

高校网络思想政治教育中存在的问题及对策

互联网发展给高校思想政治教育工作开辟了新的际遇,也带来了新的挑战。高校网络思想政治教育取得了初步的成效,然而当前高校思想政治教育中仍存在对新教育模式的认识不足、内容单一、队伍不专业等问题,高校思想政治工作必须夯实理论基础,建立新的工作体系,丰富教育内容,建设一支专业的网络思想政治教育队伍,以提高高校思想政治工作的有效性。     

浅谈国有企业思想政治工作的实践与创新

面对改革开放的新形势和新任务,国有企业的思想政治工作必须以创新的精神来开展工作。一是要抓住核心,把理想信念教育抓紧抓好;二是要围绕经济中心,做好企业思想政治工作;三是要锐意创新,探索企业思想政治工作新途径。     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义和谐社会建设的深入,国有企业职工群体新的变化,国有企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。只有以改革创新精神加强国有企业思想政治工作,才能焕发思想政治工作的活力,拓开思想政治工作的新局面。