切实转变政府职能——三谈贯彻《条例》

国务院发布实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的目的,就是要把企业推向市场,在平等竞争的市场机制的作用下,增强企业活力,提高经济效益。要实现这个目标,企业自身的改革是非常重要的,但单靠企业自身的努力还是不够的;政府部门必     

建立优胜劣汰的竞争机制——六谈贯彻《条例》

竞争是市场机制的核心。转换企业经营机制,把企业推向市场,就是让企业独立自主地运用经营权,投入市场竞争,优胜劣汰。这样才能使企业不断调整企业组织结构和产品结构,从而达到资源配置的优化,以促进国民经济整体效益的提高。     

强化企业自负盈亏的责任——四谈贯彻《条例》

企业拥有充分的经营权,到市场大海里搏击,会不会出现权力失控?不会的。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》在赋予企业14项自主权的同时,在第四章专门规定了企业自负盈亏的责任,强化了厂长和全体职工对企业盈亏所负的法律责任。这就为企业的深化改革沿着正确的方向健康发展提供了法律保障。 在社会主义商品经济条件下,企业对国家授予其经营管理的财产,既有独立经营的权力,又要对经营后果承担全部责任。这意味着,把企业推向市场不是撒手不管、放任自流;权力与责任总是对等的。对企业财产损失应负的责任,《条     

核心是落实企业经营自主权——二谈贯彻《条例》

最近国务院颁布实施的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,把《企业法》中规定的企业权利,细化为14项经营自主权赋予企业,这是转换企业经营机制的核心和主旨,是建立社会主义商品经济新体制,实现国民经济上新台阶的一项战略举措。 我国经济体制改革的核心是企业改革。党的十一届三中全会至今,已历时13年。党和政府为了搞好国营企业尤其是国营大中型企业,曾先后给企业放权让利,改变国家对企业管理过死的局面;颁布实施《企业法》,改善企业与国家的     

贯彻《条例》坚持“五重”着力建设高素质干部队伍

《干部任用条例》是规范党政领导干部选拔任用工作的法规性文件。各级党委和组织部门在培养、选拔、使用干部时应坚持“五重” ,着力建设高素质干部队伍 ,以推进经济和社会事业的发展。     

国企贯彻两个《条例》着力点

坚持服从服务于油田经济建设这个中心,狠抓案件查处、纠风、效能监察和纪检监察干部队伍建设四个着力点。     

贯彻《条例》转机制 狠抓落实增效益

城固酒厂是陕西省白酒酿造重点骨干企业,始建于1952年,现有职工2000人,年生产粮食白酒达万吨.城固是历史上著名的外交家张骞的故乡,这     

统一、开放、竞争、有序 展望中国大市场

建立健全一个适应经济全球化新形势需要的、开放统一的市场,对于正在经受“入世”洗礼的中国来说,显得格外紧迫。 长期以来,我国的内贸和外贸分割管理,1998年以来分别归口国家经贸委和外经贸部,产品的进出口工作分别由国家计委、国家经贸委和外经贸部负责。商务部的成立改变了这种内外贸分割、国内外市场分割和进出口配额分割的管理体制。根据我国加入世贸组织的承诺, “入世”3年内,所有中外企     

贯彻《条例》精神 推进干部工作制度化

《条例》体现了干部选任工作的科学规律 ,是新时期干部工作的行动指南。在工作实践中 ,应着眼于选准干部、束严干部、管活干部 ,全面推进干部工作制度化 ,不断提高干部工作的整体水平。     

坚持党管干部与发扬民主的有机统一——关于贯彻《党政干部选拔任用工作条例》的思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》2002年颁布实施,2014年修订,为干部选拔任用工作提供了基本遵循。然而,选人用人仍然是社会关注的焦点问题之一,各种负面议论比较多。究其原因,一是干部工作中的确存在作风不民主、少数人说了算、任用不公的情况;二是广大干部群众对选人用人政策制度也存在认识不足的问题。为此,需要进一步深刻领会和深入贯彻该条例精神,坚持党管干部与发扬民主的有机统一,提高干部工作质量。     

结合组织工作实际 认真贯彻两个《条例》

中共中央最近颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，为加强党内监督、促进党的建设提供了制度保障，也为加强干部监督工作提供了有力武器。学习贯彻执行好两个《条例》是组织工作的一项重要任务，在具体工作实践中要注重抓好以下几     

认真学习《条例》 坚决执行《条例》

《条例》是新时期选拔任用领导干部必须遵循的基本规章。如何学习和贯彻《条例》是当前摆在各级党委和组织人事部门面前的一项重大而紧迫的任务。     

学习贯彻《条例》进一步加强和改进机关党建工作

常中央颁布新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）后,上海市委高度重视,市委常委会专题听取了上海市委组织部和市级机关工委关于学习贯彻《条例》、进一步加强机关党建工作的汇报。中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声同志对贯彻落实《条例》提出了三点要求,第一,要高度重视机关党建,     

学习贯彻《条例》 进一步加强和改进机关党建工作

党中央颁布新修订的<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>(以下简称<条例>)后,上海市委高度重视,市委常委会专题听取了上海市委组织部和市级机关工委关于学习贯彻<条例>、进一步加强机关党建工作的汇报.中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声同志对贯彻落实<条例>提出了三点要求,第一,要高度重视机关党建,充分发挥机关党委的作用,切实加强机关党的建设;第二,<条例>是加强机关党建的规矩,抓机关党建要靠制度,不是靠管理、凭觉悟;第三,现在不少党组(党委)主要领导不是不重视机关党建,而是不了解规矩,因此要认真抓好<条例>的学习培训,到年底再进行一次检查.按照市委要求,上海市市级机关各级党组织认真抓好<条例>的落实,以改革创新的精神和求真务实的作风,着力加强和改进机关党建工作,充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力走在全市党的基层组织建设的前头,为举办一届成功、精彩、难忘的世博会,推动上海经济社会发展提供坚强的政治和组织保证.     

迈出企业改革的新步伐——一谈贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

党中央、国务院非常重视企业改革。去年九月召开的中央工作会议,以搞活国营大中企业为主题,明确提出转换企业经营机制,把企业推向市场。今年,在邓小平同志南巡重要谈话精神鼓舞下,我国经济发展和经济体制改革都出现了新的形势,在这种形势下,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这标志着作为经济体制改革中心环节的企业改革进入了一个新的阶段。 国务院明确指出,颁布、实施这个《条例》的目的,是为了推动全民所有制工业企业进入市场,增强企业活力,提高企业效益。它的目标是:使企业适应市场的需求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发     

体现时代性 保持严肃性 增强实效性——认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》

正近日,中共中央印发《干部教育培训工作条例》(以下简称"《条例》"),自2015年10月14日起施行。这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策,也是我们党第一次以党内法规形式明确干部教育培训的重要作用。《条例》的颁布实施,表明我们党对干部教育培训规律的认识达到了一个新的高度。较之2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》,《条例》体现了中央关于全面从严治党和加强干部教育培训工作的最新精神,吸     

关于建立贯彻《干部任用条例》检查评价体系的问题研究

本文从建立贯彻执行《干部任用条例》检查评价体系的必要性 ,初步构想 ,保障机制等方面 ,深入探讨贯彻《干部任用条例》的检查评价体系。     

切实把《条例》学习好宣传好贯彻好执行好

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施 ,是党的建设特别是干部工作中的一件大事 ,是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。《条例》体现了“三个代表”重要思想 ,贯彻了中央对干部工作的新要求 ,吸收了干部人事制度改革的新成果 ,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章、基本依据和基本程序 ,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作的科学化、民主化、制度化 ,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜 ,认真实…     

挺起立根固本拒腐防变的精神脊梁——学习贯彻两部党内法规《准则》《条例》的思考

正恢复和发扬党的优良传统和作风,弘扬中华优秀传统文化,是习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的重要内容,也是中央新修订施行的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部法规的鲜明特色。坚持党的优良传统与中华优秀文化传统相统一,对于全面从严治党、加强党的思想理论建设、挺起立根固本的精神脊梁、筑牢拒腐防变的思想道德防线,具有重要意义。坚持党的优良传统,不忘初心,永葆共产党人的本色     

贯彻《干部任用条例》要牢固树立“四种意识”

中央修订颁布了《干部任用条例》（下称《条例》）,这是干部选拔任用工作总结经验、探索规律、深化改革的重要成果。学习贯彻《条例》,是当前各级组织部门的一项重要任务。组工干部务必牢固树立“四种意识”,坚定不移把《条例》执行好、落实好。