浅析公司不同发展阶段的KPI指标设计——以NS服装公司销售人员考核为例

KPI考评方法已在众多企业尤其是销售部门得到广泛应用。确定以KPI为核心的销售人员考核体系的指标,有利于明确销售人员努力的方向,可以落实工作重点,传递公司的价值导向,并最终实现企业绩效目标。本文对NS公司的销售人员在公司不同发展阶段的KPI指标设计进行了分析与讨论。     

鉴定人员绩效管理问题分析

绩效管理一直是公共部门一个棘手的问题,大量的实践和理论研究都没能给予一个满意的答案。在我国物证鉴定领域,鉴定人员的绩效管理也遇到了同样的问题。一方面,鉴定机构的管理者试图通过绩效管理奖勤罚懒,提高工作效率和质量;另一方面,鉴定人员的积极性与日俱减,人员流失严重。国外虽然也存在同样的问题,但他们加强了法庭科学领域的人力资源管理研究,指出在人员招募、能力维持、团队建设等方面,绩效管理都可发挥更大的作用[1]。这都要求我们必须对鉴定人员绩效管理问题进行深入的讨论。1分析问题的理论框架———绩效管理过程模型长期以来,…     

政府人员绩效管理的定位与实施分析

政府人员绩效管理作为政府自身管理的重要工具,要发挥其效能,关键要把握从绩效考评到绩效管理、从绩效评价到绩效发展这两个定位,实施绩效管理有其基本条件和相应的方法.     

上海市嘉定区人民检察院诉丁利康受贿案

【裁判摘要】国有医疗机构中，从事医疗数据统计、传输、维护等信息管理工作的事业编制人员，其统计、传输、维护的信息和数据系国有医疗机构对医疗业务进行管理、监督、决策的重要依据，属于医保信息，工作内容具有公务性质，该人员系国有事业单位中从事公务的人员，应以国家工作人员论。该类人员利用从事信息管理的职务便利。非法收受医药营销人员财物．向其提供本医疗机构药品使用情况统计数据等信息，为相关药品生产、销售企业以不正当手段销售药品提供便利的行为，应当依照《中华人民共和国刑法》第三百八十五条第一款的规定．以受贿罪定罪处罚。     

对检察机关绩效考评几个难点问题的思考

当前，我国公共部门内部普遍存在着“忙闲不均、苦乐不均”；“鞭打快牛、部分人员被边缘化”；“干与不干一个样、干多于少一个样、干好干坏一个样”；“会哭的孩子有奶吃”等诸如此类的通病，问题的症结就在于现行的机关人事管理机制不能真实反映和客观评价各部门及其人员的工作绩效。缺乏科学、有效的激励机制。因此，检察机关引入绩效管理，     

政府绩效评估须立法规范

随着我国行政体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理的一项制度创新，越来越受到各方的重视。党的十七大提出要推行政府绩效管理和行政问责制，建立科学合理的政府绩效评估的主要体系和机制。温家宝总理在政府工作报告中多次要求“推行政府绩效管理制度”。中央《关于深化行政管理体制改革的意见》对推行政府绩效管理制度也作出了部署。     

保险销售从业人员监管办法

1.2013年1月6日中国保险监督管理委员会令2013年第2号公布2.自2013年7月1日起施行第一章总则第一条为了加强对保险销售从业人员的管理,保护投保人、被保险人和受益人的合法权益,维护保险市场秩序,促进保险业健康发展,制定本办法。第二条本办法所称保险销售从业人员是指为保险公司销售保险产品的人员,包括保险公司的保险销售人员和保险代理机构的保险销售人员。     

检察机关实行绩效管理的价值评析

绩效管理是现代社会的一项有效的管理手段。检察机关实行绩效管理能够实现检察院整体与检察人员个人发展的共赢,提供一个领导与所属人员沟通的平台,并为检察人力资源管理与开发等提供必要的依据。检察机关实行绩效管理要注重目标的分解,以人为本的模式设计,以及沟通艺术的发挥。     

财政资金执行绩效监督和问责的路径在哪里？

6月24日．北京市人大常委会和北京市政府召开“加强人大预算监督工作推进预算绩效管理制度建设研讨会”。市人大常委会副主任吴世雄表示，市人大将促进政府加大预算绩效问责力度，加快制定预算管理问责办法。对预算编制和执行过程中，由于故意或过失导致预算绩效管理未达到相关要求．     

商品房产权登记面积与合同约定不符买方是否有权解除合同

在商品房的销售过程中，面积误差纠纷一直是购房纠纷中的重要问题。根据《商品房销售管理办法》（以下简称《管理办法》２００１）第３条的规定，商品房销售包括商品房现售和商品房预售。在预售情形中，房屋的面积不会是产权登记面积，即使在现售情形中，绝大多数待销房屋的面积都是暂测面积，其产权登记面积一般要由房管部门的专业人员予以测定。因此说面积不符的情况是比较常见的，这就不可避免地带来一个问题———合同约定面积和实测面积不符，买方是否有权解除合同？《中国城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》对这个问…     

政府支持行为对中小企业创新绩效影响机制研究北大核心CSSCI

鉴于中小企业在促进经济发展中的重要地位,鼓励中小企业创新已成为当前中央和地方政府推动创新驱动发展战略有效实施的重要抓手,而探索政府支持行为对中小企业创新绩效的影响作用则是关键之举.在实践中,政府总是希望在中小企业创新活动中发挥重要影响作用,但有时政府的支持行为不但没有促进中小企业创新,反而会起到抑制作用,究竟政府支持行为是否以及如何影响中小企业创新,学界对此并未形成共识.     

国家公务员绩效考核制度宏观构想

改革开放以来，我国一直非常重视政府的行政效率问题。当西方国家政府绩效概念引入我国公共行政学研究领域之后，政府行政效率问题立即成为我国行政学研究的重要内容。然而，当前我国政府绩效管理还很不成熟，公务员考核制度在很大程度上阻碍了我国公务员队伍整体素质的提升．进而制约了我国政府绩效管理的发展水平。本文从国际与国内、历史与现实、理论与实践诸方面对中西方国家政府绩效管理与公务员队伍素质进行了分析，阐述了政府绩效管理水平与公务员绩效考核制度之间存在的必然联系。提出了完善我国政府公务员绩效考核制度的对策建议。     

我国政府绩效管理研究的回顾与反思

论文围绕三个方面对15年来我国政府绩效管理研究的发展历程及其重要成果做了系统描述：新研究领域的开拓、发展阶段与特征；绩效管理基本理论的研究；我国绩效管理与评估实践的研究。在此基础上，从研究思路和方法的角度，对绩效管理研究的未来努力方向提出了几点看法和建议。     

基于平衡计分卡的高校学生会绩效管理体系探析

高校学生会实施绩效管理对实现组织目标的可操作化以及组织效率的提高具有积极的推动作用。本文基于平衡计分卡的绩效管理思想，从机构设置及职能、绩效考核指标以及绩效管理的实施步骤三个方面分析了高校学生会绩效管理体系的构建。     

公证机构绩效考核模式的问题与对策

正在公证处人力资源管理体系中,绩效管理和薪酬体系无疑是最核心的组成部分,之所以把它拿出来单独讨论,主要还是希望在实践中摸索适合公证处的人力资源管理思路和架构。据了解,行业中仍有相当公证处从未进行过系统化的绩效和薪酬管理,更罔论建立完整的人力资源管理体系。很多公证处都是在从人员的小规模持续增长中延续了"作坊式"的管理和运作模式。在"作坊"的工作环境中,决策、执行和操作群体之间联系非常紧密,信息传达准确、     

政府支持行为对中小企业创新绩效影响机制研究

<正>鉴于中小企业在促进经济发展中的重要地位,鼓励中小企业创新已成为当前中央和地方政府推动创新驱动发展战略有效实施的重要抓手,而探索政府支持行为对中小企业创新绩效的影响作用则是关键之举。在实践中,政府总是希望在中小企业创新活动中发挥重要影响作用,但有时政府的支持行为不但没有促进中小企业创新,反而会起到抑制作用,究竟政府支持行为是否以及如何影响中小企业创新,学界对此并未形成共识。现有基于政府支持行为与企业创新     

广西中小企业知识产权托管服务若干问题思考

随着知识经济时代的到来，知识产权应该成为中小企业的核心竞争力。但是，由于中小企业受困于规模和人力、财力等，无法对自身的知识产权进行有效的管理。为此，广西在推进中小企业知识产权托管服务过程中，首先要对广西中小企业大力宣传知识产权托管服务；其次，提供知识产权托管服务应以政府为主导、专门知识产权中介机构实施的思路；最后，要坚持入托企业的委托监管、知识产权托管机构行业协会的自律监管、知识产权托管的政府监管相统一。     

简析我国公务员绩效管理的困境与出路

本文从思想意识，制度保障，实施过程三个层面上简要分析了我国公务员绩效管理的现实困境，并针对出现的问题提出了要确立正确的绩效管理价值导向和管理理念，建立全面的系统化、法制化、科学化的公务员绩效管理的制度体系，建立健全科学合理的公务员绩效激励与约束机制的路径选择。     

浅析如何提升我国中小企业竞争力

近20多年来，我国中小企业迅猛发展，在国民经济中占据日益重要的地位。同时，中小企业在竞争中不可避免地面临着许多这样那样的问题，如何针对实际情况采取相应对策是亟待解决的问题。为此，我国中小企业应从管理、技术、营销、人才、融资、国际化等方面采取措施，提升企业竞争力。     

健全制度严管理 多管齐下促廉政

中油陕西渭南销售分公司党委围绕经济建设，把党风廉政建设放在重要的议事日程，在健全制度、反腐倡廉方面勤管理、严要求，取得了较好的成效。 一、健全制度，规范干部行为 渭南销售分公司在工作中注重健全管理制度，用制度约束规范营销人员的行为。近年来，公司结合石油市场实际情况，及时制定了营销人员管理制度、驻厂调运管理制度等规章制度，提高了员工的职业素质，有效地杜绝了违纪违法行为，减少了企业损失。 去年６月，渭南分公司承担了１６座加油站的购建任务。公司明确规定，购建站资金由财务科统一管理，储安科统一审查，经理统…