党务咨询

对受处分的党员,在什么情形下可以从轻处分？依据《中国共产党纪律处分条例》,对受处分的党员,有下列情形之一的,可以依照规定从轻或者减轻处分：（1）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的。     

引咎辞职官员的职业发展通道分析

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，“公务员的辞职，就是公务员根据本人的意愿，辞去所担任的职务，离开公务员队伍，解除与所在机关的任用关系。”同时该法第82条也规定了担任领导职务的公务员辞去领导职务的规定，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种形式，辞去公职和辞去领导职务是不同的，辞去领导职务只是离开所担任的领导岗位，但还是属于公务员队伍中一员，还是可以担任公务员系统内的其他职务，辞去公职即脱离公务员队伍，可以在法律规定的范围内另谋其他职业，     

读者来信

1．党纪处分决定不同本人见面是否有效？ 答：党章规定，党组织对党员作出“处分决定和所依据的事实材料必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩”。党组织应当严格按照党章规定的手续办事，对党员作出处分决定和所依据的事实材料（调查核实后经过整理形成的材料，不是证明材料和检举材料），除特殊情况确实无条件同本人见面的以外（如本人叛逃国外，又查无下落），都必须同本人见面，否则是无效的。另外。支部大会通过的决定应当让本人签署意见。不过。受处分的党员是否签署本人意见，     

建国初期河南省反腐倡廉工作及其启示

建国初期河南省的整党整风运动取得了较大的成效。据1953年底结束时不完全统计,全省参加整党的党员共26995名,党支部1428个。在整党中,有320名党员被开除党籍,自愿退党或被劝退党的64名,受其他党纪处分的共942名。这次整党整风不仅提高了党员的素质,纯洁了党的组织,转变了干部作风,在防止党员、干部腐化变质、保证政府廉洁方面起了很好的作用,同时也为过渡时期党的建设提供了宝贵的经验。     

党务咨询

支部大会讨论给予党员纪律处分时。党员本人可不可以申辩？党章规定，在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。根据这一规定，支部大会在讨论给予党员纪律处分时，应当让本人出席，允许本人进行申辩，允许其他党员为他作证和辩护。这样做的目的在于，使党的组织有机会更多地听到本人和其他党员的意见，在澄清事实的基础上，更好地、全面地考虑和处理问题，避免作出片面的决定，     

如何做好新时期高校党外知识分子工作

一、高度重视,加强校党委对高校党外知识分子工作的领导 高校党外知识分子占的比例大,而这些党外知识分子中的代表人士,往往又都是教学、科研的骨干,还有不少人担负国家重点课题的研究和攻关项目,或在行政上担负着一定的领导职务,有的还当选为各级人民代表大会的代表、各级政协的委员,其中不少人还在这两个机构中担任一定的领导职务.     

刘少奇关于培养合格党员的思考及启示

刘少奇担任党的重要领导职务,在理论学习和革命与建设的实践中形成了重要的党建思想,其中蕴含着深刻的关于培养合格党员的思考。他对合格党员标准的思考概括起来为"一个坚定,两个反对,三个牢记,四个统一"。这一思考是对马克思列宁主义和以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家党建思想的继承与发展,在全面深化改革的新时期对于培养合格党员,建设一个伟大的党以及促进社会主义现代化建设仍然有着深刻的启示。     

省部级民主党派领导干部的几个典型事例及其成长规律

中共十八大向全党提出了"加强党外代表人士队伍建设,选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务"的重要任务。培养和选拔省部级民主党派领导干部,是加强党外代表人士队伍建设的重中之重,是选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务的重中之重。研究其特点和成长规律,对于我们党如何培养和选拔更多优秀党外干部担任领导职务、对于民主党派成员如何把自己磨练成优秀党外领导干部,具有深邃的思考意义。     

小薇信箱

31．流动党员担任外商代理人后。其党籍怎么处理？ 答：应保留党籍，停止组织生活，组织关系保留在原单位。停止组织生活期间，不再交纳党费，不阅读党内文件。     

我能要求从1994年起至今按正科级待遇重新核定薪级工资标准吗

问：我于1994年开始担任正科级领导职务，先后在三个部门任过职。1999年12月因单位机构调整，撤销了我所在的部门，我被下文解聘正科级职务，解聘后没有保留享受原正科级待遇。2004年8月，我被下文明确享受副科级待遇，2012年重新晋升为正科级。请问：我能要求从1994年起至今按正科级待遇重新核定薪级工资标准吗？     

论领导职务公务员职业道德建设的途径

所谓领导千部职业道德，就是为官者的从政道德，是个人政治信仰、道德品行、思想作风、工作态度的综合反映。加强领导干部的职业道德建设至关重要，为政以德。譬如北辰，居其所而众星拱之。本文从领导职务公务员的忠诚品质、诚信意识、责任意识、廉洁自律、公仆之心等五个方面论述了领导职务公务员职业道德建设的途径，以使领导职务公务员真正成为行政组织稳定的核心。     

略论提高领导干部道德素质的重要性

江泽民同志所强调的以德治国和中央所强调的加强公民道德建设,都是对中华民族的优秀文化传统——德治的继承和发展。当然,不同历史时代的德治,有不同的阶段内容和时代特征。就其德治的主体而言,在古代是作为掌握了一切权力的封建帝王或君主个人,而在今天则是作为国家和社会的主人的全体人民群众;就其德治客体而言:在古代包括三个方面:一是担任国家或政府机关领导职务的各级官员,二是在国家或政府机关工作但没有担任领导职务的办事人员(即吏);三是全体“天下子民”(即民);而今天的德治客体也包括三个方面:一是各级党和政府机关及其企事业单位的各级领导干部,二是在各级党和政府机关及其企业事机关工作但没有担任领导职务的一般干部,三是作为公民的全体人民群众。我国今天的德治的     

在党的建设中把党内制度和国家法规统一起来

党的制度是党内制度和党外制度即国家相关法律法规的统一体，党的制度建设必须把党内制度的完善和国家法律法规结合起来，即党内制度建设必须符合国家法律法规要求，体现为党组织、党员必须在法律范围内执行遵守党的制度，模范遵守国家法律，在对违纪违法行为的惩处中不能以党纪处分代替法律惩处。     

实职安排关键在于落实一个“实”字——参政五年的思考

我于1991年3月担任雅安地区技术监督局副局长,至今已五年。回顾五年担任非中共领导职务的实践,我深深地体会到,实职安排后关键在于落实一个“实”字。实则有权,有权才有为,有为则有责。有位、有权,有为、有责的统一,才能充分体现举荐非中共人士担任各级政府及司法机关领导职务的重大意义,才能有效发挥非中共人士参     

党纪处分在预防腐败犯罪中的价值分析——以国家监察委员会改革为视角

在国家监察体制改革的大背景下,反腐进入国家层面的新高度。集中力量,高效反腐无疑是本次改革的根本目的,然而目的的实现,却受限于刑事处罚在预防腐败犯罪中的功能性缺陷,即一般预防的手段单一和特别预防的评价性缺失。重新审视党纪处分在预防犯罪中的价值,党纪处分不是刑事处罚,但为了弥补刑事处罚在一般预防与特别预防中的功能性缺陷,可作为刑事处罚的有益补充,纳入法规范中。在处理党纪处分与刑事处罚的关系时,应区分程序范围与实体范围。坚持程序范围内,党纪处分优先启动;实体法范围内党纪处分不能代替国法。     

试论对党外干部作政治和实职安排的理论依据

对党外干部作政治和实职安排,是指由我们党的一级组织依据法律或章程规定的程序,举荐安排民主党派和无党派人士作全国和各级地方人民代表大会代表或领导机构成员、全国政协和地方各级政协委员会委员或领导机构成员,举荐安排担任中央人民政府和地方人民政府及政府有关部门的领导职务,举荐安排担任各级司法机关的领导职务以及其他领导职务的一种政治行为。这种政治和实职安排的理论依据至少有以下三点: 一、党外干部作政治和实职安排是马克思主义国体论题中应有之义     

百岁老红军的信念之歌

红安籍老红军张天伟老人，1912年生，1927年即参加黄麻起义，是为数不多的仍健在的土地革命时期参加革命的老红军。新中国成立后，他长期担任西南民族学院（今西南民族大学）领导职务。他是一名革命战士，也是一位教育家。     

发挥社区党组织义务支委作用

近年来，武汉市武昌区首义路街从社区离退休、下岗失业党员中挑选党员骨干担任义务支部委员，弥补党员人数多、管理难到位的缺憾，有力地促进了社区党建工作。     

年轻干部修养浅见

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“培养和选拔大批能够担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”当前,各地党政机关、企事业单位都选拔和使用了一批优秀年轻干部担任领导职务,这些年轻干部怎样才能肩负起跨世纪的领导重任,将建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来,全面推向二十一世纪呢?笔者认     

对公务员非领导职务管理的思考与探析

公务员管理设置非领导职务，是我国公务员人力资源管理重要的组成部分，意义重大。设置非领导职务的主要目的，是在领导职数有限的情况下，解决相当部分没有担任领导职务人员的职级待遇。对于推动我国干部队伍年轻化进程，改善和优化干部队伍结构，调动干部积极性，起到了一定的积极作用。但从实际情况看，设置非领导职务的初衷并没有达到预期的效果，且在实际执行过程中严重异化。非领导职务管理在整个公务员人力资源管理工作中呈现出拖后的局面，成为“管理木桶的短板”。