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《决定》将做好减员增效和再就业工作，深化企业工资收人分配制度改革，加快完善社会保障体系建设，作为国有企业改革的重要内容和重要条件，提出了明确的目标任务、基本原则和政策措施，是指导我们进一步做好新时期劳动和社会保障工作的行动纲领。《决定》指出：下岗分流、减员增效和再就业，是国有企业改革的重要内容，对搞好国有企业有重要意义。这是在总结国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实践经验基础上得出的重要结论。下岗分流是企业改革和发展必须经历的一个过程，是实现国有企业三年改革和脱困目标的关键。在下岗分流、减… 相似文献
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言妍 《共产党员(沈阳)》1998,(9)
有关辽宁省对国有企业下岗职工 基本生活保障和再就业工作的问答 在深入贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神过程中,我省为了切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,近日出台了《辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实施意见》,要求各地要坚持减员增效同促进再就业相结合,职工下岗分流同社会承受能力相适应的原则。 相似文献
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徐义清 《四川党的建设(城市版)》1998,(10)
据报道,全国有1150万下岗职工,而且还将不断递增。众多的下岗职工如果得不到妥善安置,自由散漫地流入社会,无疑会产生不稳定因素。笔者认为,要保证下岗分流和实施再就业工程的顺利推进,应注重探讨和解决以下几方面的问题。 首先要大力宣传下岗分流、减员增效的目的意义,加强思想政治工作。要让企业职工明白减员增效下岗分流实施再就业工程是国企改革的一项重要措施,也是国企改革不可逾越的一个阶段。下岗分流富余人员的目的是解决企业劳动力供大于求造成的人浮于事,机构臃肿,僧多粥少的历史弊端。大量分流下岗富余人员进入劳 相似文献
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做好国有企业下岗职工再就业工作是深化国有企业改革的重要保证。1999年3月以来,我们以劳动就业体制为题在上海、湖南、福建、四川、黑龙江、辽宁和天津等地进行了广泛的调查研究,走访了20多家大中型国有企业。下面,就如何进一步做好下岗职工再就业工作谈一些建议。一、国有企业减员增效是一项长期而艰巨的任务近年来,减员增效作为帮助国有企业走出困境的重要措施,起到了比较明显的作用。据测算,1999年12月再就业服务中心有下岗职工700万人,按平均每个下岗职工每年为国有企业减轻2400元负担(全部人工成本为3600元,国有企业负担三分之一)计算,仅 相似文献
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企业下岗职工再就业问题的探讨黄效俊企业职工下岗失业，是全社会关注的事情。据统计，至１９９７年６月底，我国城镇职工有１４６７０万人，而下岗、待岗职工已达１０００万人，为职工总数的６．８％，并且下岗职工随着经济结构的调整和企业减员增效将会逐年增加，预测到... 相似文献
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当前，随着经济体制改革的逐步深化，企业改制和经济结构调整的逐步展开，实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程后，企业中大量的人员流动和下岗分流难以避免，许多党员也随之下岗分流和再就业，党的基层组织对下岗职工党员的监督管理面临着新的情况和新的问题。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键。因而，党的基层组织如何加强对下岗职工中党员的监督管理显得尤为重要和迫切，应引起各级党组织的高度重视。一、下岗职工中党员监督管理存在的问题在企业改制，对… 相似文献
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邓国良 《四川党的建设(城市版)》1998,(9)
做好国有企业的减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作,是当前关系改革、发展和稳定全局的头等大事。江泽民总书记不止一次地告诫全党同志,下岗职工基本生活保障和再就业问题,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。总书记言之谆谆,情之切切,念之悠悠,令全国人民感动。 相似文献
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谢世杰 《四川党的建设(城市版)》1998,(7)
一、提高认识,统一思想,高度重视 国有企业的广大职工,几十年来为国家经济建设、改革开放和企业的发展壮大,作出了重大的贡献。国有企业实行减员增效、下岗分流和再就业,虽然会给下岗职工带来暂时的困难,但从根本上说,是为了国有企业的振兴和把经济更快地搞上去,为最终实现包括下岗职工在内的全体人民的共同富裕创造更有利的条件,符合工人阶级的长远利益。妥善解决下岗职工的基本生活保障和再就业问题,是我们党的宗旨的体现,是人民政府应尽的责任,是社会主义制度的本质要求。 相似文献
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刘旭伟 《中共山西省委党校学报》1999,(3)
下岗职工的再就业是关系国有企业改革能否顺利进行，社会是否安定的大问题。企业人力资源管理是解决企业内部如何有效利用劳动力资源，实现自身目标的有效途径。文章运用理论联系实际的方法，从分析下岗职工劳动力市场的特点出发，对下岗职工再就业的计划管理、培训体系建立、劳动立法的完善等问题作了较为细致的探讨，旨在把人力资源管理理论与下岗职工再就业的工作实践相结合。 相似文献
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党的十五大报告明确指出：“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。”减员增效与再就业工程是一个有机结合体，深化企业改革需要减员增效，职工下岗分流更需要再就业工程。因此，实施减员增效，推进再就业工程，是搞好国有企业的战略性措施。（一）实施减员增效，探索解决国有企业困难的途径。随着大范围的国有企业分化、重组、调整的推进，下岗分流、减员增效已成为一种趋势。从湘潭市来看，国有大中型企业多，重工业比重大，第三产业不发达。1997年被列为国家优化资本结构试点城市后，我… 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2001,(5)
劳动部明确下岗 职工保险政策 我国下岗职工合同期满,出再就业服务中心后,社会保险关系接续工作有了明确规定。 据了解,今年是下岗职工协议期满出再就业服务中心的高峰期,杜会保险经办机构将及时清理对账,在与企业和再就业服务中心清账后,社保经办机构应填制《职工社会保险关系接续通知单》。通知单包括:一、职工与企业解除劳动关系时社会保险个人账户基金结存状况和累计缴费年限;二、职工办理社保关系接续时应携带相关证明材料;三、下岗职工出中心后再就业的,不同就业方式的参 相似文献
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刘友军 《四川党的建设(城市版)》2001,(2):38
乐山市把下岗职工实现再就业作为各级党委政府密切联系群众的重要内容,多方做好工作,努力创造条件,3年来使2.8万名下岗职工实现再就业,对深化企业改革、维护社会稳定起到了积极作用。各级党委重视,狠抓工作落实。该市成立了由书记、市长为组长的再就业工作领导小组,落实了机构和人员,出台了10余个实施方案和再就业优惠政策,连续三年把再就业工程纳入市委市政府为民办实事工作之一。对各区市县和市级有关部门再就业工程实行目标管理,纳入全年党建经济双百分考核,签定责任书,由市委目标办、督查室不定期抽查督促,年底统一检查考核。建立起了市县党政领导干部定点联系企业制度, 相似文献
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随着企业改革的深化，国有煤炭企业按照两个根本转变的要求，加快了产业结构、产品结构、组织结构调整的步伐．推行三条线管理、剥离原煤生产人员，减员增效，大量人员要下岗分流，重新安置，解决好下岗职工就业问题，是摆在企业而前十分紧迫的、现实的难题。实施再就业工... 相似文献
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下岗职工再就业问题，直接关系到改革发展稳定的大局，关系到人民群众的根本利益，关系到党和政府与人民群众的关系。鞍山是国家老工业基地，国有企业集中，产业工人队伍庞大。在经济转型、体制转轨和结构调整过程中，下岗职工再就业成为最突出的问题，登记失业率达7．6％。鞍山市委、市政府把安置下岗职工再就业，作为贯彻“三个代表”重要思想，关心人民群众生产生活最现实的工作重点， 相似文献
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下岗职工再就业问题，是当前全社会广泛关注的焦点问题，也是事关我国改革、发展和稳定的大问题。做好再就业工作，必须紧紧把握以下几个环节。保障基本生活保障下岗职工的基本生活既是再就业工程的重要内容，又是做好再就业工作的首要条件。国有企业职工几十年如一日，爱厂如家，无私奉献，为经济建设、改革开放和企业发展做出了重大贡献。如果下岗职工的基本生活得不到保障，不仅影响企业下岗分流、深化改革工作的顺利进行，而且会导致社会的不稳定。因此，我们必须全力以赴，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，做好他们的基本生活保障… 相似文献
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随着经济结构的调整和企业减员增效,我国下岗职工将会逐年增加,预测到“九五”末期将会增至2000万。可见,解决下岗职工再就业问题是当前乃至今后一个时期重大而又艰巨的任务,需要我们着力从五个方面下功夫: 一、下岗职工:统一认识,在转变观念上下功夫 转变就业观念,走出几种观念上的误区:一是等、靠、要,依赖政府安置就业;二是不切实际,追求“工作要轻点、管理要松点、收入要高点、离家要近点”的岗位;三是认为到国有企业才算就业,集体、个体企业不算正式工作。要树立就业不分高低贵贱和只要有职业、有较稳定的劳动报酬,就是 相似文献