微博时代的“微”招聘

相对于网络招聘来说,微博招聘的匹配率会略高,微博博主的兴趣点和关注点在很大程度上决定了关注方向。当网络成为我们生活不可分割的一部分,微博也开始走入人们的生活。在微博上,只言片语的"微"信息,通过"围观"或"关注"(@某人),可以呈几何级速度传播,具有强大的影响力。     

民初外交部的“可儿”

"可儿"这个词,晋代就有了,见载于《世说新语》。《辞海》解释,是专指那些"善称人心意的人"。民间将此种人形象地比作"人家肚皮里的蛔虫",因其擅揣摩,精钻研,拿捏     

官方文化与大众市民文化的互动——论20世纪90年代中国的“主旋律”电影

文章分别以样板戏与主旋律影片为例 ,对于文革期间的官方文化与改革开放以后的官方文化 (特别是 2 0世纪90年代的官方文化 )进行了比较分析。文章运用社会理论与文化研究的立场与方法 ,指出了主旋律电影作为 2 0世纪90年代官方文化的代表 ,出现了与大众 -市民文化的互动、妥协与相互渗透的趋势以及由此带来的五个特征 :正面人物的平民化、高调主题的低调处理、从特殊道德向普遍道德的转化、煽情手法的运用以及不同文类、风格的杂交。正是这些使它区别于文革期间的官方文化。政治与经济的双轨制、审查机制与市场机制的同时并存 ,是导致 90年代官方文化这一新趋势的根本原因。     

高效招聘背后的心理测评——电话销售人员招聘中的心理学应用

如果你还身陷在无休无止的多轮面试中无法自拔，如果你还不清楚什么样的员工能给公司带来高绩效，如果你招到的人远非最初想象的那么优秀，请走近心理测评。     

网上兼职刷信誉却被“涮”走两千一

2013年3月24日上午,姜先生登上自己的QQ后玉发现有一条招聘信息：长期帮淘宝商家招聘兼职人员,负责帮商家刷信誉和销售业绩,只要帮忙购买商品,就可以抽取5%的佣金。姜先生感觉不错,于是在网上跟对方取得了联系。对方提供了一个淘宝商家的网址：“只要成功拍下商品并付款,10分钟内,我将本金和佣金一起返还给你。”姜先生打开一看,是一个充值卡销售店铺。     

“被”文化背后的潜台词

“被”字作为2009年的网络热词引起了世人的极大关注,被听证．被就业．被钓鱼,“被”系列词组因其与公共利益及民意的密切关联,具有了与其他网络热词不同的政治意味。     

“宰客门”背后的思考

从春节长假最后一天开始,海南三亚猝不及防地卷入了一场全国聚焦的舆论风暴中。1月28日,网友罗迪在微博中爆料,朋友一家三口在三亚吃海鲜遭遇了＂宰客门＂,＂三个普通菜要四千元＂,该微博一经发出,立刻吸引了大批网民关注,短短几天内就被转发了4万余次。而随着人民日报、中央电视台等主流媒体和各大互联网门户网站的跟踪报道,越来越多的游客纷纷在网上＂晒经历＂＂晒账单＂,     

走近“诗人外交家”——访全国人大外事委员会主任、外交部前部长李肇星

李肇星简介1940年10月生,山东省胶南县人,1964年毕业于北京大学;1967年至1970年,中国人民外交学会工作人员;1970年至1977年,中华人民共和国驻肯尼亚共和国大使馆工作人员、随员;1977年至1983年,外交部新闻司三秘、二秘、副处长。1983年至1985年,中华人民共和国驻莱索托大使馆一秘。1985年至1990年,外交部新闻司副司长、司长,外交部发言人。1990年至1993年,外交部部长助理。1993年至1995年,中华人民共和国常驻联合国代表、特命全权大使。1995年至1998年,外交部副部长。1998年至2001年,中华人民共和国驻美利坚合众国特命全权大使。2001年至2003年3月,外交部副部长。2003年5月至2007年4月任外交部部长。中共第15届中央候补委员,第16届中央委员。素有"诗人外交家"之称,出版有诗歌《李肇星诗集》;散文集《青春中国》。     

微博时代的“微”招聘

相对于网络招聘来说,微博招聘的匹配率会略高,微博博主的兴趣点和关注点在很大程度上决定了关注方向。当网络成为我们生活不可分割的一部分,微博也开始走入人们的生活。在微博上,只言片语的“微”信息,通过“围观”或“关注”（@某人）,可以呈几何级速度传播,具有强大的影响力。作为网络信息的重要集散地,微博被开发出越来越多的实用功能。在各个领域彰显出巨大的影响力和魅力。如今,微博招聘也异军突起,被越来越多求职者视为“应聘新宠”。     

校园招聘的“另类打法”

对于很多人力资源管理者来讲,一年一度或者二度的校园招聘几乎成了挥之不去的噩梦。一来是老板＂紧缩银根＂还要＂少花钱多办事＂,必须＂物美价廉＂;二来是毕业生们的眼光是一年高过一年,不是用点礼品和薪酬就好＂忽悠＂的了,他们更关心的是哪个公司给员工提供什么样的职业发展路径。     

提升村医素质 普惠农民群众——长治市招聘“大学生村医”的调查与思考

去年以来，长治市委、市政府把农民群众普遍关注的看病难、看病贵问题，作为解决民生问题的着力点，首先针对当前乡村医生总体数量不足、素质不高的突出问题，通过招聘一批医科类院校毕业的大学生村医充实基层，努力改善农民基本医疗服务和普及农村基本公共卫生服务，尽快实现农民群众及时、就近、方便就医和获得基本公共卫生服务的愿望。这一尝试性举措，深得农民群众欢迎和拥护。     

“职工赢官司而被下岗”背后的思考

工作二十多年后仍是临时工身份,且未办理社会保险。今年58岁的张小红在多次寻找单位无果后,将富平县医院申诉到县劳动争议仲裁委员会。谁知仲裁书下达几天之后,他竞被单位“辞退”。（4月5日《华商报》）     

“软实力”背后的“硬要求”——关于文化发展中三个基本问题的思考

党的十七届六中全会提出了坚持中国特色社会主义文化发展道路,推动文化大发展大繁荣,建设社会主义文化强国的奋斗目标。要实现这一目标,不断提高文化建设科学化水平是关键。而提高文化建设科学化水平．需要对一些事关文化发展的根本性问题有清醒的认知和鲜明的立场。     

走科学发展之路 谱后勤保障新篇——对实现外交部服务中心可持续发展的思考

金融危机的爆发,无疑是对企业生存实力的一次大考。它加速了各个行业的洗牌力度,将那些不具备核心竞争力、急功近利的企业淘汰出局。而对有实力的企业来说,却成为一次蓄势待发的机会。这也给我们以深刻启迪。     

企业做招聘，不妨学“试婚”——详解“实际工作预览”

如果企业的新员工离职率高居不下，你有没有考虑其背后的原因，或许这正缘于供求双方的信息不对称，而“试婚”式的实际工作预览，将能帮你摆脱新员工离职的烦恼。     

难、贵、慢背后的“痛点”

百姓出行难、出行贵、出行慢等袁象的背后，潜藏的是公交规划滞后、投入不够、运力不足、企业负担过重、管理滞后等诸多深层次的问题。今天，参与我们对话的嘉宾分别来自人民群众、公交企业和政府部门。他们从各自角度分析了“难、责、慢”背后的“痛点”，并开出“药方”。     

“奇葩招聘”缘何成打不死的“小强”？

近日,湖北省宜昌市工商局公开招聘工作人员,其中两个普通综合管理职位,被网友疑为“萝卜招聘”、宜昌市工商局人事部门一工作人员回应称,招聘启事上这两个部门经常搞活动,需要招聘运动人才。     

公务员考录过程中“萝卜招聘”现象的法律规制

"萝卜招聘"是我国社会转型背景下产生的一种权变主义,是一种不具有正义性和持续力的现象。就其本质而言,它是一种公务员招考权的私利化形态,是一种人情与法律相抵触的权力运作过程。其危害不仅表现为对其他公民服公职权的侵犯,还表现为对相关法律价值的冲击。据此,为了实现社会的整体公正,相应的制度安排与程序设计便显得尤为重要。     

“被精神病”背后的影子规则

精神病院,一个让国人恐惧的名字。随着社会转型,患有心理疾病的人越来越多,精神病院越来越火也是情理之中。然而,如今的精神病院多了不少附加功能:上访者被当地政府精神病、贪官、罪     

公交“蛋糕”被切分的背后

亏损?每天挤公交车上下班,听得最多的是司机的牢骚。北京的公交车大都拥挤不堪,特别是上下班时间,要挤上一辆公交车也非易事。按理说,有如此庞大的客流量,公交公司应该待遇不错。事实并非这样。一辆无人售票空调车,全程统一票价两元。据司机说,他开的这辆公交车,多的时候每月营业额可达2.8万元,少的时候每月上交也在2.4万元以上,但“公司还在喊亏本。开了七八年的车,现在每月能到手的工资不到2000元”。“公交月票的亏损是怎么算出来的?有科学根据么?什么叫亏损?是指你真的往里面倒贴钱?还是说应该赚到的没赚到你也算亏损里面?公交要不要盈…