构建基层党委领导班子绩效评估体系的思考

当前,我国基层党委绩效评估由于历史和现实的原因存在一些弊端,基层党委作为党的基层组织,必须坚持以科学发展观为价值依据,建立符合科学发展观要求的基层党委领导班子绩效评估体系,并且制定措施,切实保障基层党委绩效评估体系的落实,以此来实现科学发展,体现党全心全意为人民服务的宗旨。     

落实科学发展观与政府绩效评估体系的构建

政府作为党和国家战略、政策的重要执行机器,其行动制约作为"方向盘"的政府绩效评估体系。因此,摒弃传统的发展观,贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,关键在于要以科学发展观为价值依据,建立新的科学的政府绩效评估体系,使政府有科学的行动指南。     

构建长效机制推动党建工作不断改进创新

长期以来，天保控股公司党委立足企业实际．以学习实践科学发展观和学习贯彻十八大精神为主线，以党的先进性和纯洁性建设为主题，以践行党的群众路线为宗旨，坚持机制建设和思想组织建设相结合，根本制度与具体制度建设并重的原则。从突出党委政治核心作用，加强领导班子思想政治建设。发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员素质等方面着手，初步构建起具有企业自身特色的党建工作制度体系和工作机制，促进了企业持续健康发展。     

努力实现地方政府绩效评估的科学化

提高绩效评估的科学化水平，是以科学发展观为指导完善地方政府绩效评估体系的重要内容．也是进一步完善我国地方政府绩效评估体系的迫切需要。地方政府绩效评估的科学化要求：一是要体现评估的客观性．保证绩效评估的客观性和准确性：二是要体现评估的全面性。尽量避免片面性和形式主义：三是要坚持实践第一的观点，要重实干、办实事、求实效．使绩效评估经得起实践的检验和历史的检验：四是要在实践中使绩效评估不断获得完善和发展：五是要正确认识政府绩效评估作用。     

构建科学的政府绩效评估体系

党的十七大强调，贯彻落实科学发展观要着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利科学发展的体制机制，为发展中国特色社会主义提供强大动力和体制保障。在新的发展阶段，建立科学的政府绩效评估体系，是落实科学发展观、树立正确政绩观的迫切要求，是推进我国行政管理体制机制创新，提高政府效能的重大课题。     

科学发展观视野中的地方政府绩效评估体系构建研究

落实科学发展观，促进以人为本，是十六大后新一代领导集体实施的一个具有战略意义的发展理念与价值取向。从总体上看，我国地方政府的绩效评估无论是在理论上还是在实践上都不成熟，存在的问题还比较多，亟需从理论上与实践上构建完善的地方政府绩效评估体系。当前我国地方政府绩效评估体系只有在科学发展观的正确指导下，才能逐步走向科学化、规范化与法制化的道路。     

新时期党的基层组织工作实务(2005年版)

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。为帮助各级基层党务工作者加强和改进党的基层组织建设,做好党的基层组织工作,切实把党的基本路线和各项方针政策贯彻落实好,中共党史出版社组织中央党校、中组部、中宣部等部门的专家,针对当前各级党的基层组织工作,编写了这套《新时期党的基层组织工作实务》系列丛书,全套丛书分为14册,为14种不同职位的基层党务工作者提供工作指南。《基层党委工作》本书从新时期党的基层组织概述,基层党委的性质和任务,基层党委领导班子建设,基层党委制度建设,…     

民族区域自治地方政府绩效评估体系的构建趋向

建立和完善政府绩效评估体系是地方政府建设的一项重要内容。民族区域自治地方政府面临着不同于一般地方的特殊因素,其绩效管理必须以科学发展观为指导,建立符合民族和地方特点的政府绩效评估体系,对于增强民族区域自治地方政府的公共责任感,改善行政效率与效益,提高各族群众的施政满意度,实现向服务型政府的转变具有重要意义。     

努力推进新形势下县级机关绩效管理体系建设

建设机关绩效管理体系是我们党深入落实科学发展观,加强和巩固党的执政地位、提高党的执政能力、推进社会主义民主和党内民主建设的现实要求。党的十七届四中全会提出,要推行政府绩效管理和行政问责制度,建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,提高政府执行力和公信力。中共中央在"十二五"规划的建议中也提出要加大促进科学发展重大部署的考评和问责力度,提出在各级党政机关建立机关绩效考评工作制度。2010年,国家设立专门机构——     

努力推进新形势下县级机关绩效管理体系建设

建设机关绩效管理体系是我们党深入落实科学发展观,加强和巩固党的执政地位、提高党的执政能力、推进社会主义民主和党内民主建设的现实要求。党的十七届四中全会提出,要推行政府绩效管理和行政问责制度,建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,提高政府执行力和公信力。中共中央在＂十二五＂规划的建议中也提出要加大促进科学发展重大部署的考评和问责力度,提出在各级党政机关建立机关绩效考评工作制度。2010年,国家设立专门机构——     

新时期党的基层组织工作实务(2005年版)

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。为帮助各级基层党务工作者加强和改进党的基层组织建设,做好党的基层组织工作,切实把党的基本路线和各项方针政策贯彻落实好,中共党史出版社组织中央党校、中组部、中宣部等部门的专家,针对当前各级党的基层组织工作,编写了这套《新时期党的基层组织工作实务》系列丛书,全套丛书分为14册,为14种不同职位的基层党务工作者提供工作指南。《基层党委工作》本书从新时期党的基层组织概述,基层党委的性质和任务,基层党委领导班子建设,基层党委制度建设,…     

着力推进基层党建创新发展

近年来．上海市杨浦区五角场镇党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线．以贯彻落实科学发展观为重点．按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署．在继承和创新中推进了基层党建工作的科学发展．进一步树立了党建工作的公信度和影响力．实现了基层党建工作的新发展。     

中共湖北省委 湖北省人民政府关于表彰农村优秀教师和农村优秀教育工作者的通报

<正>鄂文[2009]43号各市、州、县党委和人民政府,省军区党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局,各人民团体:党的十七大以来,全省广大农村教师和农村教育工作者坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎根基层,无私奉献,爱岗敬业,开拓创新,涌现出了一大批优秀     

与时俱进 开创政府绩效管理研究工作新局面

随着我国体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度的重要创新,越来越受到重视。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系,构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式,是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。在新的形势下,研究会的成立可以说正逢其时,必将大有可为。一、充分认识绩效管理及其研究的重要意义政府绩效管理,作为政府管理的重要创新,对于提高政府绩效、改进政府工作、建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,都具有重要的作用。实施政府绩效管理是全面贯彻落实科学发展观,树立正确政绩观的重要…     

上海海关直属机关党委全力推进党建工作

上海海关新一届直属机关党委成立以来，坚持以科学发展观为统领，牢固树立以人为本的理念，紧扣和谐发展目标，突出创新要求，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设的主线，狠抓自身建设，强化制度规范，推动基层先进性建设，以抓党建促发展的实际行动学习贯彻落实好党的十七大精神。     

构建城乡统筹党建新格局

党的十八大提出:"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。"基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础。近年来,杭州市立足实际,积极创新,以城乡统筹为抓手,着力构建五大体系,大力推进基层服务型党组织建设,取得了明显成效。构建适应城乡统筹发展的基层党组织设置体系。总结运用社区建党委、楼道建支部的成功经验,调整优化基层党组织的设置。通过"上提下分",对党员人数在30人以上和80人左右的村党支部,分别升格为党总支和党委,增设组级支     

党委支部书记要在推进基层科学发展中积极作为

以科学发展观为指导，推进基层建设又好又快发展．是基层党委支部书记使命所系、职责所系。基层党委支部书记必须适应形势任务需求．树立与科学发展观相适应的思想观念，提高与使命任务相衔接的能力素质．强化与基层建设相匹配的道德修养，履职尽责，积极作为。     

政府部门绩效评估研究报告

绩效评估是现代政府管理的前沿课题。20世纪80年代中期以来,西方国家为应对科技进步、全球化和国际竞争的环境条件,解决财政赤字和公众信任问题,普遍实施了以公共责任和顾客至上为理念的政府绩效评估。有的国家将这一举措作为政府改革的突破口。随着我国体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,越来越受到重视。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系,构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式,是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。本报告简要阐释了政府绩效评估的基本理念和功能,论述了我国政府部门…     

基层企业党委推行党建工作绩效管理的几点认识与思考

山西省西山煤电集团屯兰矿党委紧密围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总体要求，大力加强基层党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，在长期的实践过程中，总结提炼出了一套具有屯兰特色的“党建工作绩效管理运行体系”．并形成制度加以运行和推广。该体系中注重将新时期企业基层党组织的基本职责和煤矿企业的中心任务相结合，将新形势下普遍的社会价值取向和煤矿职工队伍实际相结合．将基层党建工作的宏观要求和具体的业务操作相结合。通过持续推进，有效地解决了基层单位党建、     

基层政府服务力评估模式研究

当前我国政府绩效评估存在忽略成本甚至不计代价的非持续性发展的评估模式,严重影响了绩效评估的公信力。本文创建基层政府服务能力评估指标体系,优化评估方法,运用基层政府服务力指数法,从纵向、横向把基层政府的服务能力全方位地展示出来,使基层政府自身以及上级政府能全面、客观地掌握基层政府的服务能力,为进一步推动基层政府改革提供依据。