我国私营企业劳资关系协调机制初探

随着私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系出现了失衡与冲突,其中的原因是复杂的。这不仅不利于经济的快速增长,更不利于社会的稳定发展。为此我们必须加快建立和完善协调劳资关系的长效机制,以减缓矛盾,化解纠纷,形成和谐的新型劳资关系。     

对当前劳动权与股东权冲突的法律思考

对当前劳动权与股东权冲突的法律思考●谢青如何协调、处理股东权与劳动权之间的冲突是摆在股份合作制企业面前的现实问题。长期以来，国有企业有着不同于其它企业（如三资企业、私营企业）的劳动用工制度，因而在国有小企业改造为股份合作制企业时产生的矛盾冲突就更为激...     

罢工权中国化逻辑研究

以雇佣为纽带的劳资关系中难以避免的会出现各种矛盾和冲突,剧烈的冲突爆发时就会引起罢工行为。世界各国以及国际组织都在致力于解决这种矛盾冲突以保证经济社会的稳定发展。随着我国经济结构的调整,罢工问题也日益增多。如何借鉴国外先进经验同时结合我国实际国情,正确认识罢工现象、解析罢工权,是本文研究的重点。     

联邦德国的企业“共决权”制度

劳资矛盾是资本主义制度的痼疾。由于劳资矛盾和纠纷,常常导致大规模的甚至是全行业、地区的罢工浪潮。为了缓解劳资关系,一些资本主义国家采取了具有“调和”、“改良”色彩的措施。联邦德国的企业“共决权”制度就是在这种背景下产生的。所谓企业中的“共决权”,就是由企业全体职工选举产生的职工代表,组成企业委员会,参与决定本企业管理的一种制度。根据1972年生效的联邦德国企业法,企业委员会由选举产生,每届任期三年,委员会     

问题与对策:平等协商制度

平等协商是市场经济国家处理劳资关系的重要途径,也是社会转型时期化解劳资矛盾、解决劳资冲突的最低成本且最为有效的方式。本文对于平等协商制度主要存在的立法、合同内容和协商级别、工会的职能等问题,相应提出了完善对策。     

私企工会在员工持股计划中的主体地位探讨

我国私营企业在改革开放三十多年来发展迅速,但随之而来的劳资问题也成为一个巨大的社会政治问题,如何解决劳资矛盾,对我们来说迫在眉睫.员工持股计划对解决劳资矛盾有其独到之处,特别是对于中小型企业来说.工会由其独特的社会地位及使命决定了其在员工持股计划中的主体地位.     

法律冲突及其解决的途径

随着我国法制建设的发展,立法数量越来越多,法律相互冲突打架的情况越来越严重,法律之间的矛盾冲突,已成为损害公民、法人和社会组织权利,妨碍法制建设的突出问题。文章阐述了我国当前法律冲突的种种现象;揭示了法律冲突产生的原因;介绍了我国现行法律冲突的调整机制;探讨了如何解决法律冲突的途径,提出了要从预防冲突、排除冲突和裁决冲突多方面对法律冲突进行综合治理的解决方案     

强制拆迁冲突事件:根源与防范——以法经济学为视角

随着我国城市化与工业化的飞速发展,近年来强制拆迁冲突事件不时发生,加剧了社会矛盾,对社会产生较大的不良影响。长期以来我国此类冲突事件未得到根本解决,在于我国相关制度改革未切中要害。因为制度的不完善仅是强制拆迁冲突事件发生的表面原因,其根源还在于当事人双方的价值取向的矛盾,表现在对于补偿标准心理预期的不同,因此导致交易成本极高而阻碍谈判的成功。强制拆迁冲突事件不仅反映了我国现有制度与现实的冲突,也反映了多方博弈中的价值冲突,要防范此类事件,也应当从制度和价值两个方面入手。     

中国加入WTO与司法审查

中国人世在即，这是经济全球化发展的必然结果，必将更加有利于我国改革开放和经济发展。同时，人世后各类法律矛盾和冲突必将更加突出。如何解决这些矛盾和冲突，使我国法律更好地与ＷＴＯ规则接轨，我国司法机关应如何面对人世后产生的各类诉讼案件，怎样审理这些案件？这是摆在我们法律工作者面前的一个重大课题。为此，本刊开辟“人世法律问题”专栏。望社会各界人士踊跃参加讨论，以期对我国立法和司法提供一些参考意见。     

施爱与管教——浅析教育中的惩戒权

随着我国教育事业的不断发展和国家法治进程的不断推进,管教与施爱的冲突也与日俱增,与此同时,无论是教育界还是法学界对于教育中是否存在惩戒权问题展开的热烈讨论,但争论之后,教育中的矛盾与冲突好像并未真正得以化解;惩戒权的是是非非也好像依然悬而未决,那么,如何让法与理为这场关乎我国教育与法治进程的重要讨论画上圆满的句号,就显得极具理论和现实意义了。     

中国加入WTO后的法律问题“汕头杯”有奖征文启事

中国加入ＷＴＯ在即 ,这是经济全球化发展的必然结果 ,这必将更加有利于我国改革开放 ,有利于我国的经济发展。但是我国加入ＷＴＯ后 ,各类法律矛盾和冲突必将更加突出。如何解决这些矛盾和冲突 ,如何使我国的法律更好地与ＷＴＯ的法律接轨 ,我国司法机关应如何面对入世后产生的各类诉讼案件 ,怎样审理这些案件 ?这是摆在我们法律工作者面前的一个重大课题。为此 ,国家法官学院《法律适用》编委会与广东省高级人民法院、汕头市中级人民法院共同举办“中国加入ＷＴＯ后的法律问题‘汕头杯’有奖征文活动” ,旨在对我国入世后面临的法律问题作…     

三资企业低注册资本原因浅析

随着《中华人民共和国中外合资经营企业法》的颁布,我国开创了一个引进、利用外资的新局面。到1985年底,短短几年中,我国的中外合资企业从仅有的一家中波轮船有限公司发展到2300多家,另外还兴办了3800多家中外合作经营企业和120家外商独资企业,吸收外资达180多亿美元。由于我国利用外资还处在初创阶段,对于外商直接投资这个经济生活中的新事物还没有相应系统配套的法律进行指导和调整,因此在近几年的三资企业实践中不可避免地会出现一些问题,三资企业的注册资本问题就是其中之一。     

城市房屋拆迂补偿问题研究

随着中国经济的不断向前发展,城市建设中的房屋拆迁也变得日益频繁,然而在此过程中所引发的一系列矛盾与冲突也是不绝于耳,并且已经严重地影响了社会的安定与和谐。本文通过对城市房屋拆迁补偿的简要介绍和目前我国在城市房屋拆迁及补偿中的现状分析,在借鉴国外相关制度的基础上对于如何完善我国城市房屋拆迁补偿制度作了简要分析。     

论我国破产法的适用范围

为了适应改革开放的新形势,解决计划经济体制下全民所有制企业所面临的一系列问题,1986年12月2日,六届全国人大常委会颁布了《中华人民共和国企业破产法》(试行)。这部法律在当时的确起到了一定的积极作用,填补了我国的一项立法空白。但是,随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转变,除了全民所有制企业以外,集体所有制企业、三资企业、私营企业、联营企业和合伙企业等各种法人和其他非法人经济组     

论《私营企业暂行条例》的存与废

《私营企业暂行条例》自1988年颁布实施以来已经23年有余,其立法的背景和实施的环境早已发生了根本性的改变,更重要的是该条例的相应规定很多都已过时,且与其后出台的很多法律相矛盾、相冲突,尤其是《公司法》、《合伙企业法》和《个人独资企业法》相继单独立法并颁布施行后,《私营企业暂行条例》失去了存在的根基.因此,及时废止《私营企业暂行条例》是必然的选择.尤其是不能任“暂行”条例无限期地暂行下去,以确保立法的科学性和严肃性.     

对合资经营相关法律问题的几点思考

对于“JOINTVENTURE”,应突破仅从企业形态对其认识的藩篱,其实质上是一种直接投资方式,译为合资经营,指两个或更多主体共同致力于一项特定商业事业的结合。国家投资政策与投资法律的要求、外国投资者的天然劣势、分散风险与争取待遇上的优惠等诸多因素促使了合资经营的产生与发展。但我国在利用合资经营这种投资方式时视野较狭窄、立法欠缺统一性且诸多规定与实际不符。建议取消以三资企业法为主体的外资法群,将合资经营直接规定于统一的外资法典的投资形式一章,而合资经营的具体法律形式,则交由相应的国内部门法调整。     

破产法视野下企业非法关联交易的法律规制

涉及破产企业的非法关联交易问题近年来在破产司法实践中的案例日益增多,而究竟应该采取什么标准对这种非法关联交易予以认定和处理,存在着法律规定的模糊与矛盾,以及理论界与实务界的认识冲突等一系列困难和障碍。本文首先提出问题,通过案例分析的方式指出了破产企业非法关联交易的隐蔽性和危害性,随后对我国当前法律法规关于关联企业和关联交易的认定标准进行了梳理和分析,并分析了我国破产法视野下的破产撤销权制度和破产无效制度在处理涉及破产企业关联交易行为时的缺陷和不足,最后对于如何通过破产法的制度完善来加强对于非法关联交易的认定和处理提出了相关见解。     

一国两制后区际法律冲突含义

区际法律冲突是一个国家内部具有独特法律制度的各个地区间的民商法上的冲突,也就是指对于同一民事法律关系,因所涉及的不同法域的立法规定歧异而产生的法律适用上冲突。随着“一国两制”构想的提出及其逐步实现,我国国际私法学界开始对我国即将面临的中国大陆、香港、澳门以及台湾的区际法律冲突问题展开热烈的讨论,学者们对中国区际法律冲突的概念、特点以及解决这种法律冲突的途径等进行了有益的超前性研究。     

房地产现状透析

房价疯涨影响构建和谐社会构建和谐社会是目前我国政治经济生活中的主要议题,也是今年“两会”最为重要的议题。对于转轨时期的中国来说,与国内社会和谐相冲突的事情不少, 而且许多问题也显而易见,如三农、农民工、安全生产、弱势民众权利保护等,但目前最为迫切、最容易引起社会矛盾与冲突的问题是国内房价的疯涨。近几年来,随着国内房地产市场快     

试论商号的法律保护中的若干问题及其解决

近年来,随着商品经济的进一步的发展,企业商事活动的日益频繁,有一个“新”名词逐渐为许多企业所论及,那就是———商号。现阶段一方面越来越多的企业已将商号作为自身的一项重要无形资产来对待,而另一方面我国目前针对商号又没有统一的专门立法,实践中针对商号的一些具体规定又相对较为笼统、模糊,并且散见于各类法律法规之中且时有矛盾冲突。本文试从商号的法律性质分析着手,阐明商号作为知识产权的一种,其定义与性质不应简单等同于企业名称与商标。同时,针对目前商号存在的若干主要法律问题如商号的法律定义和定性的不明,直接关系到相关权利如何实现、行使和保护,给出自己的观点和建议。以及就商号权与商标权的法律冲突问题,进行分析,并就如何解决这一问题提出一些自己的看法。