机关后勤科学人才队伍建设浅议

长期以来,机关后勤队伍都存在年龄偏大,专业人才缺乏的突出问题。加之后勤业务保障性事务多,人员流动快,使得人员能力水平与现实管理要求不相适应的问题日益凸显。因此,坚持解放思想,树立科学人才观,培养一支适应新形势、新任务的高素质后勤人才队伍,是确保事业顺利发展的根本保证。     

机关后勤企事业单位“三项制度”改革的尝试

山东省省级机关事务管理局为省政府直属机构 ,目前所属具有服务经营性质的企事业单位1 5个 ,涉及汽车、房地产、宾馆饭店、物业管理等行业。近年来 ,企事业单位有了一定的发展 ,但整体而言 ,存在着结构不合理、后勤服务资源得不到合理配置、经济实力薄弱等方面的突出问题 ,有的甚至亏损 ,经营到了举步维艰的地步。因此 ,我局在机关机构改革的基础上 ,适时提出对局属企事业单位进行管理制度、用人用工制度和分配制度 (简称“三项制度”)改革的任务。经过一年时间的努力 ,有 1 3个单位进行了三项制度改革 ,形成了新的管理、人事和分配机制。(…     

探索基层后勤企事业单位改革

重庆市黔江区机关事务管理局直属企 (事 )业单位有 5个 ,除一个集体企业和一个差额拨款事业单位外 ,其余 3个都是自收自支事业单位。为了促进企 (事 )业单位的自身发展 ,该局对下属企 (事 )业单位实行了改革 :一是对企 (事 )业单位法人实行竞争上岗 ,对职工实行优化组合、双向选择、人员分流 ,对落选的职工开辟第三产业或自谋职业。二是对企(事 )业单位实行目标管理 ,层层签订责任书 ,量化细化工作目标 ,实行平时检查与年终考核相结合 ,领导考核与群众评议相结合 ,奖励先进与鞭策后进相结合 ,大大激发了单位负责人的责任感和紧迫感。三是对…     

建设务实机关后勤

山东省五莲县县级机关事务管理局突出五个重点,全力打造廉洁、勤政、务实、高效、文明的后勤机关,取得了显著成效。近日,分别被山东省省级机关事务管理局、山东省后勤管理协会和日照市行政事务管理局、日照市人事局授予省、市“后勤系统先进单位”称号。一是改革体制,转换机制,为机关后勤工作跨越式发展奠定基础。他们为落实机管局管理和服务两大职能,对局内设机构进行了调整,管理科室设置为办公室、财务科、综合科、基建房产科和生活管理科;服务机构设置为物业管理中心和生活服务中心。去年以来,他们先后对机关酒家、两处食堂及所属茶水炉…     

努力构建和谐的机关后勤单位

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上,发表重要讲话。胡锦涛指出,构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入新阶段的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和迫切愿望。和谐社会是由各个和谐区域、部门、单位组成的,努力构建和谐的机关后勤单位是机关后勤战线同志们共同肩负的重要责任。回顾这些年来,天津机关后勤系统在促进和谐单位建设和搞好管理、保障以及为构建和谐机关服务中所进行的实践,值得总…     

机关企事业单位党员流动的调查和思考

机关企事业单位党员流动的调查和思考梁炎佳，黎凯生最近，我们对广州、佛山、中山、肇庆、韶关、清远等６个市机关企事业单位自发离开原单位的流动党员情况进行了调查。一、党员流动的现状及原因所调查的６个市，１９９０年至１９９２年在机关企事业单位中自发流动的党员...     

优化环境 活化载体 全面推进机关、企事业单位妇女组织建设

近年来，高密市妇联适应形势发展需要，按照“抓组织、抓活动、带队伍、重协调”的工作思路，不断建立健全妇女组织，逐步构建起了广覆盖、宽领域、开放式的妇女组织体系，为推进妇女工作奠定了基础。主要做法如下：     

浅谈机关后勤文化建设

机关后勤经过 20 多年的改革,取得了喜人成绩,要实现管理科学化、保障法制化、服务社会化的目标,需要营造一个积极进取,团结和谐的工作和生活氛围,大力推进以人为本的后勤文化建设,牢固树立并落实科学发展观,促进机关后勤人的全面发展。一、要坚持用“三个代表”重要思想指导后勤文化建设后勤文化建设的目的就是适应先进生产力发展要求,符合先进文化的前进方向,促进人的全面发展,其实质就是落实并实践“三个代表”重要思想。坚持用“三个代表”重要思想指导后勤文化建设,就是要紧密联系国内外新形势,紧密联系机关后勤实际,紧密联系后勤职工…     

机关后勤干部队伍建设探讨

要创一流的机关后勤管理 ,干部队伍建设是第一要素。机关后勤管理工作 ,是党政机关工作的重要组成部分。兵马未动 ,粮草先行。这就是说 ,要全面推进新形势下的机关后勤工作 ,关键在于刻不容缓地建设一支高素质的后勤队伍 ,而要建设这样的一支队伍 ,就要从发现、教育、选拨、培养人才等诸方面下功夫。　一、巧握发现干部潜能的“钥匙”　　要造就人才 ,首先是能“发现”人才。一是从工作思路上发现。即在日常工作的普通、平淡中见其思维构想的敏捷与创新。二是从进取精神上发现。即见其善学习 ,敢争先 ,重实效。三是从负重能力上发现 ,即见其…     

浅谈机关后勤制度化建设

随着社会主义市场经济的深入发展以及后勤改革的深入推进 ,机关后勤出现了许多新的情况 ,原有的规章制度已不能满足新情况的需要。要推进机关后勤事业健康发展 ,就必须认真研究后勤制度化建设问题。现就后勤制度化建设谈谈自己的粗浅认识 :一、后勤工作制度化建设新的理论依据后勤工作制度化建设的理论根据之一是新制度经济学。新制度经济学是 2 0世纪 70至 80年代形成和发展起来的自由主义经济学派。它是用经济学的方法来研究制度建设 ,并作为经济学的研究对象 ,对传统的经济学展开了一场革命 ,形成了一门新的经济学科即新制度经济学。新制…     

和谐机关后勤建设之我见

2007年春节以来，有两件事情一直深深地感动着我。 一件事情是中央电视台春节期间播出的2006感动中国人物颁奖晚会中介绍的青岛市那个名叫“微尘”的故事。记得颁奖词的大意是：四百多万元捐款，是青岛市民以“微尘”的名字捐献的。“微尘”不是一个人的名字，而是一个城市的良心!很多读者或许已经看过，这里我就不再多述了。     

机关后勤文化建设探讨

后勤文化是从事后勤工作的人们在后勤管理、服务保障领域里,随着文明进步而形成的生产方式、生活习惯和生存状态上所反映的价值取向。我的理解是,后勤文化有其内涵和外延,绝不仅是聚在一起唱一支歌、     

加强后勤干部培训促进机关后勤建设

后勤工作是各级党政机关行政工作的重要保障.机关后勤工作的好坏,直接关系各级党政机关工作的质量和效率,关系党和政府同人民群众的关系.提高后勤干部的素质,是机关后勤建设的关键.而后勤干部培训则是提高干部素质的有效途径.     

机关后勤服务单位经济责任审计初探

经济责任审计是审计机构和人员对被审计单位经营管理负责人在任期内履行经济责任情况和各项经营指标完成情况而进行的审查和评价,是对被审计单位经营管理负责人在任期内经济责任的履行、考核及监督的一种手段。机关后勤服务单位经济责任审计工作是审计工作需要关注的重要课题。一、机关后勤服务单位的特点机关后勤服务单位是指为保障机关正常运转而设立的旨在为机关提供服务的经济组织。它主要包括为机关办公和职工生活提供劳务和技术服务的非事业法人单位(如车队、饭堂等)、事业法人单位(如幼儿园、门诊部等)和经工商行政管理机关核准登记…     

机关后勤服务经营性单位实行绩效考核初探

借鉴国有企业的做法,对后勤服务经营单位进行绩效评价和负责人业绩考核,运用现代科学的评价、考核方法,加强对经营性单位及负责人的监管,不仅是可行的,而且是非常必要的。一、实行绩效评价和业绩考核的必要性建立经营绩效评价和负责人业绩考核制度,就是要明确国有资本经营的责权利关系,把国有资产经营的责任落实到企业负责人,将各单位经营的过程和结果透明化,对用国有资本金实现的经营效果进行量化考核,并按照事先约定的规则进行奖惩。(一)实行绩效评价和业绩考核,是转换经营性单位运行机制的重要步骤。机关后勤部门所属经营性事业单位多数…     

创新机关后勤管理 推进节约型机关建设

党中央、国务院及省、市做出建设节约型社会、节约型机关的战略决策以来,我们中心不断创新机关后勤管理,积极采取节能降耗措施,率先推进节约型机关建设,取得了明显的成效。中央电视台、湖南卫视和长沙公共频道等媒体曾先后作了新闻报道,给予积极评价。一、广泛宣传,增强节约意识一是积极倡议。利用召开全体机关干部会议的机会,把节能降耗要求和争创节约型机关设想,及时向雨花区机关大院所有部门(单位)发出倡议,倡议机关干部从点滴做起。二是大力宣传。利用公共宣传橱窗、食堂电子显示屏、政府网站等资源平台,通过制作创建节约型机关宣传专刊…     

加强机关后勤管理 推进节约型机关建设

近几年来,汕头市机关事务管理局坚持节约与效益并重的原则,在抓效益管理的同时,把节约工作贯穿于各个管理环节之中,扎实抓好勤俭节约工作,努力推进节约型机关建设,降低机关后勤保障成本。一、加强节能管理,大力节约水电费用长期以来,我们把节约用水用电作为节约工作的重头戏,抓紧、抓好、抓出成效。每年夏季,使用中央空调时,室内温度控制在26度左右。采用推迟启动中央空调主机和提前关闭主机、午休时间关闭一台主机的做法,最大限度地降低能耗,减少行政开支。在节约用水方面,主要加强对供水管网和设备进行维护管理,严格控制绿化用水及服务实…     

大力加强机关后勤队伍知识化建设

随着知识经济的兴起,机关后勤要适应新形势发展的要求,不断提高管理和服务水平,就要在坚持机关后勤服务宗旨的同时,大力加强机关后勤队伍的知识化建设。　　以现代科技为核心内容的人类科学知识,已经成为“现代生产力中最活跃的”起决定作用的第一要素,成为人类社会包括中国先进社会生产力的时代标志。目前,世界科技发展和我国现代化建设日新月异,对机关后勤的建设提出了新的更高的要求。机关后勤这支队伍由于历史的、客观的原因,年龄偏大、文化偏低,当前最迫切需要的是科技文化知识,而自身最薄弱的也是科技文化知识。广大职工的知识水平与…     

打造和谐后勤 建设和谐机关

高效协调的运行体系、安全优质的服务保障、规范透明的管理机制、团结向上的文化精神、廉洁节约的良好风气和充满生机的发展能力，是新时期和谐机关建设对后勤工作提出的新的更高的要求。为适应新的工作要求，打造和谐后勤，大力推进和谐机关建设，我们认为，应坚持以下“四个必须”：     

努力加强和谐机关后勤建设

通过认真学习胡锦涛总书记在党的十七大会议上的报告，使我们深深地感到加快和谐机关后勤建设，既是构建服务型政府的需要，也是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。马克思主义认为，自由人联合体是和谐社会的最高境界，也就是说社会的各个群体能够实现良性互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。而我们需要建设的和谐机关后勤，就是要实现人与人之间和睦相处、科室与科室之问相互配合、单位与外部环境融洽沟通，整个机关后勤形成一个和谐友善、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。