机关安全防范工作应落实“五化”

搞好安全防范是机关日常工作的重要组成部分 ,没有良好的治安环境 ,任何工作都不可能顺利进行。特别是针对当前社会出现的新情况、新问题 ,机关安全防范工作也应创新防范理念 ,强化服务意识 ,围绕“五化”抓好落实 ,切实形成有效的防范机制 ,更好地维护机关正常的工作秩序。一、安全教育要经常化安全教育是抓好安全工作的一项基础性工作 ,难在经常 ,贵在坚持。只有通过经常性的教育 ,才能使干部职工增强和保持安全防范意识。一要结合行业特点 ,进行行业安全教育。各级领导要正确处理安全防范与行业特点的关系 ,反复抓 ,抓反复。安排部署安全…     

新形势下民政工作要实现“五化”

在社会主义市场经济体制下,作为承担政府管理社会事务重要职责的民政部门必须与时俱进,用创新的方法做好新时期的民政工作,不断提高民政工作效能,更好地服务于大局。结合六安市实际,着重在以下几个方面研究探讨。防灾避灾信息化。认真总结和吸取以往灾害的经验和教训,进一步完善各级救     

增强“五个意识” 实现“五化”目标 扎实做好政工职评工作

2013年,在市委宣传部和市政工职评工作领导小组的领导下,全市各级政工职评部门认真履行工作职责,全面贯彻中央和市委有关指示精神,以开展群众路线教育实践活动为契机,以建设高素质政工干部队伍为目标,围绕中心,服务大局,努力适应新形势,研究新情况,探索新办法,不断改进创新工作思路,继续深化政工职评工作“评训管研”四项工程。紧紧抓住提高评审质量、提升人员素质、强化队伍管理、发挥职能作用四个重要环节。推动各项工作扎实深入开展,取得了较好成效。     

在民族团结进步中把握“五度”实现“五化”

河南省博爱县是焦作市民族工作重点县。近年来,我县扎扎实实开展民族团结进步先进县、先进乡(镇)、先进村、先进家庭创建活动,注重把握"五度",力促实现"五化",进一步巩固和发展了我县平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。     

打造“五型”组工干部 实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化于心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部，实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。     

机关效能建设应突出抓好“五化”管理

江西省鄱阳县民政局刘长青认为,抓好政策明确化、办事公开化、操作规范化、考核科学化、问责严肃化等五化管理,是机关效能建设见成效,求长效的可靠途径。(一)政策明确化。深入开展民政法制宣传教育,进一步强化民政领导干部的依法决策意识,树立民政干部职工的依法办事思维,提高民政执法人员的依法行政能力,增强民政对象的法律知识素养。尤其要将常用的政策法规整理出来,向工作服务对象广泛     

“1+1234”工作法 推动基层组织实现“五有五化”

正基层组织建设是农工党建设高素质参政党的基础性工作,建设"农工党党员之家"是农工党济南市委会贯彻落实农工党中央"开展基层组织创优"工作、农工党山东省委会"双创双建"活动而开展的一项重点工作。各基层组织把"党员之家"创建工作落细、落实、落地,逐步实现了基层组织建设工作的标准化、项目化、规范化。2019年实施"1+1234"工作法,推动基层组织建设又上新台阶,实现了"五有"(固定场所、宣传     

人民政协工作应把握好“五性”

从人民政协性质规定出发,我认为,做好新时期人民政协工作应切实把握好以下"五性"。一是统战性。人民政协作为中国共产党领导的最广泛的爱国统一战线组织,要在社会主义和爱国主义旗帜下,广泛吸收各民主党派、人民团体、各族各界人士参与国事,发挥争取人心,凝聚力量的作用。要掌握规律,继承和发扬党的统一战线和人民政协的优良传统,广交、深交党外朋     

新时期政协工作应实现五个转变

在新的历史时期,各级政协要继续有所作为,关键在于解放思想、创新政协工作理念,努力实现五个方面的转变：实现由“荣誉”政协向“责任”政协的转变;实现由“务虚”政协向“务实”政协转变;实现由“智力”政协向“智囊”政协转变;实现由“柔性”政协向“刚性”政协转变;实现由“清闲”政协向“作为”政协的转变。     

党建工作质量管理体系“五化”建设

冀中能源峰峰集团党建工作质量管理体系（以下简称“党建体系”）经过5年的建设,形成了“管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化”的良好局面,有力地提升了党建工作的质量和水平。但是,随着党建体系建设不断深人,操作不够简便、程序不够完善、标准不够科学等一些实际问题也逐步显现出来．     

思想政治工作要做到“五化”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,担负着为贯彻落实党的路线方针政策,确保改革发展稳定大局提供思想保证、精神动力和智力支持的重要使命。新的形势下,思想政治工作要融入到企业改革发展的各项工作中,必须做到“五化”,即科学化、亲情化、层次化、个性化、实用化,才能不断增强生机和活力,在推进铁路跨越式发展中,发挥作用,展示作为。     

双拥办工作应做到“五要五不“

笔者在部队工作期间,曾兼任驻地双拥办副主任职务;转业到民政部门工作后,又分管双拥工作。经过工作实践和换位思考,感到做好双拥办的工作应做到“五要五不”。 一要常联系不断线。地方双拥办是连接军地之间的桥梁和纽带,双拥办的同志要充分认识到自己所处的特殊地位和重要作用,不辜负子弟兵的信任与厚望,要主动与驻军保持不间断的联系,更好地发挥桥梁和纽带作用。双拥办还要善于争取地方主管领导的支持,常请示汇报,确保自己的工作在领导那里“排上队,挤上车,占上位”,双拥工作离开领导和军地双方的支持则一事无成。 二要谋策不…     

机关交通建设应突出抓好“五化”管理

江西省鄱阳县民政局刘长青认为,抓好政策明确化、办事公开化、操作规范化、考核科学化、问责严肃化等“五化”管理,是机关效能建设见成效,求长效的可靠途径。（一）政策明确化。深入开展民政法制宣传教育,进一步强化民政领导干部的依法决策意识,树立民政干部职工的依法办事思维,提高民政执法人员的依法行政能力,增强民政对象的法律知识素养。尤其要将常用的政策法规整理出来,向工作服务对象广泛宣传,并通过媒体面向社会作出公开承诺,     

乡镇工作应实现“三个转变”

一是乡镇工作的理念应从注重GDP向推动科学发展转变。过去,由于多种因素的影响和制约,乡镇工作的主     

推进党建工作 实现“五个转变”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：党的建设“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线”。这一新思想、新论断，标志着我们党对执政党自身建设规律的认识和把握上升到了一个新高度。南宁铁路局党委根据新时期党建工作的特点提出“五个转变”的工作思路：党建工作的指导原则，要由“围绕中心”向“融人中心”转变；党建工作的机构，要由“大而全”向精干高效转变；     

桐柏县民族宗教工作实现“五个纳入”

河北省廊坊市安次区推动领导干部联系非公企业活动深入开展。一是制度到位，制定了《安次区党政领导干部联系非公企业的意见》。《意见》对联系非公企业的原则、目标、内容、范围和主要措施以及职责和任务等作了明确规定。二是对象到位，确定党政领导干部联系非公企业和企业主的名单。把双方的联系方式等情况制定成表格发到领导干部和企业主手中，使领导和企业之间尽快衔接和联系上。三是措糖Ⅱ位，采取深入企业走访调查、     

基层党建工作应定位于“五抓”

党的十七大报告指出：党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。县级党委要承担领导建设和发展的历史责任，必须与时俱进创新基层党建工作的方式和方法。结合东兰老区的实践，基层党建工作的目标应定位于“五抓”。     

“村建”工作应走出五个误区

党的十四届四中全会和全国农村基层组织建设工作会议后，各级党委非常重视农村基层组织建设工作，相继派出工作组对农村党支部进行建设和整顿。这一举措，对于加强农村基层组织建设是非常必要的。但一部分工作组，为应付检查验收，在村建工作中，存在一些不良倾向。笔者认为当前的村建工作应走出五个误区。一、应走出以经济建设替代村建的误区。村建工作组，既不同于扶贫组，也有区别于过去的社教工作组，村建工作组的重点是建设～个好的村支部领导班子，选好一个村党支部书记，以此全面落实中央提出的“五个好”目标和省委提出的六项任务。…     

“创文明乡镇”工作应着力解决“五难”

随着精神文明创建工作的不断深入和发展，“创文明乡镇”工作也面临着新形势、新任务的挑战和考验，笔者认为工作中应着力解决“五难”。