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今后五年是机关后勤企事业单位深化体制改革 ,实现服务社会化的关键时期。机关后勤服务社会化 ,人才队伍建设是关键。因此从战略高度认识人才队伍建设的至关重要性 ,列入议事日程 ,加大工作力度 ,按照《2 0 0 2 - 2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》提出的新要求 ,做好培养人才、引进人才、使用人才三项基本工作 ,是当前和今后一段时间机关后勤企事业单位必须面对的新课题。笔者结合对人才市场的调研和本单位招聘人才的感受 ,浅谈几点个人看法。一、机关后勤企事业单位培养人才是治本大计 ,有“三项制度”建设工作不可或缺知识经济和信息… 相似文献
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重庆市黔江区机关事务管理局直属企 (事 )业单位有 5个 ,除一个集体企业和一个差额拨款事业单位外 ,其余 3个都是自收自支事业单位。为了促进企 (事 )业单位的自身发展 ,该局对下属企 (事 )业单位实行了改革 :一是对企 (事 )业单位法人实行竞争上岗 ,对职工实行优化组合、双向选择、人员分流 ,对落选的职工开辟第三产业或自谋职业。二是对企(事 )业单位实行目标管理 ,层层签订责任书 ,量化细化工作目标 ,实行平时检查与年终考核相结合 ,领导考核与群众评议相结合 ,奖励先进与鞭策后进相结合 ,大大激发了单位负责人的责任感和紧迫感。三是对… 相似文献
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机关后勤工作是党政机关正常动转的保障。长期以来,机关后勤部门的广大干部、职工为此付出了辛勤的劳动,作出了很大贡献。但是,由于管理体制方面的原因,机关对后勤用工一直是“封闭”式行政管理,不讲经济效益,缺乏生机和活力,造成后勤服务人员队伍庞大,人、财、物... 相似文献
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2008年是海安实现“总体达小康”目标的关键之年。为充分发挥机关党组织在推动海安经济社会发展进程中的服务保证作用，海安县级机关党工委全面建立并推行“机关服务发展”三项制度。 相似文献
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十六大报告指出 :“二十一世纪的头二十年 ,对我国来说 ,是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。”机关后勤改革如何按照十六大提出的要求 ,开创新局面 ,谋求新发展 ,更好地服务于党和国家的中心工作 ,需要我们认真思考。抓住机遇 后勤改革也存在一个抓住机遇的问题。当前是推动后勤改革一个最好和最有利的时机。一是十六大报告中所讲的 ,我国社会主义市场经济体制初步建立 ,国民经济持续快速健康发展 ,这是机关后勤改革的体制环境和物质基础 ;二是 2 0 0 1年底 ,国务院办公厅转发的国家计委关于《“十五”期间加快发展服… 相似文献
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党的十六届三中全会明确提出了完善社会主义市场经济体制 ,建立健全现代产权制度的总体要求 ,确立了使股份制成为公有制主要实现形式的战略部署。机关后勤改革也要以与时俱进的精神 ,坚持机关后勤服务社会化的改革方向 ,在总结经验的基础上 ,按照建立现代产权制度和股份制改革的思路 ,积极推动有条件的机关后勤服务经营单位进行规范的股份制改革 ,更大程度地发挥市场配置后勤服务资源的基础性作用 ,提升机关后勤服务的专业化水平。一、充分认识机关后勤服务经营单位进行股份制改革的必要性股份制是以入股的方式把分散的、属于不同主体的、份… 相似文献
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“十五”是里程碑。“十五”计划是告别计划体制,走进市场体制的纲领。随着我国社会主义市场经济的建立和完善,我国加入世贸组织后国际跨国公司的进入,我国中小企业改制的完成,势必威逼起步已晚、举步维艰的后勤改革进入“快车道”。要奋起直追,突出重围,发挥后发优势,实现跨越式发展,后发先至。其中最根本的应对措施就是制度创新,在改革体制机制上,有所突破,有所前进。这是有宏观战略意义的问题。 一、战略定位:后勤服务业在社会经济发展中有重要的一席之地。“十五”的主题是发展,发展的主线是结构调整,调整的重点是产业结构。事实上经… 相似文献
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公务用车增长快,开支大、问题多,已成为社会各方面关注的一个热点。昆明市五华区机关事务管理中心作为区级机关公务用车管理职能部门,对公务用车管理工作极为重视,结合昆明市“党政机关实行公务用车专用卡定额包干管理”试点,从“降低运行成本,减少财政负担,杜绝公车私用,提高车辆使用率”人手,大胆创新,积极探索公务用车管理模式,初步走出了一条既满足了公务用车需要,又节约行政经费的公务用车管理新路子,机关后勤服务效能得到了有效提升。 相似文献
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胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上,发表重要讲话。胡锦涛指出,构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入新阶段的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和迫切愿望。和谐社会是由各个和谐区域、部门、单位组成的,努力构建和谐的机关后勤单位是机关后勤战线同志们共同肩负的重要责任。回顾这些年来,天津机关后勤系统在促进和谐单位建设和搞好管理、保障以及为构建和谐机关服务中所进行的实践,值得总… 相似文献
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当前，我国机关后勤改革已步入攻坚阶段，这一阶段的主要任务是：大力发展后勤经济，努力提高保障能力，力争到2000年左右，建立起新的后勤管理体制和运行机制，使后勤服务单位实现自收自支和企业化管理。相对而言，以两个职能分开为标志的第一步后勤改革进展顺利，取得了不少成绩。然而，在此过程中也暴露出一些潜在的深层次矛盾，遇到许多始料未及的问题，这些，从一个侧面反映出下一步改革的艰巨性与复杂性。我们认为，要真正配合新一轮政府机构改革，转岗分流，就必须加快机关后勤改革步伐，在行为方式上有所创新，尤其在制度上要有所创… 相似文献
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青岛市改革机关后勤管理机构姚继华目前的机关后勤服务管理体制和机构是在计划经济体制下形成的，机关的文印、房产、车辆、生活服务、办公设施等管理工作，占据着机关全部工作的较大比重，其机构、人员编制也越来越繁杂庞大，不仅加重了政府的财政负担，而且己越来越不适... 相似文献
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在全国上下认真贯彻落实党的十五大、九届全国人大一次会议和国务院第一次全体会议精神，大力推进政府机构改革之际，我们政府机关后勤战线的同志在一起交流机关后勤改革的经验，探讨深化机关后勤改革的思路，很有必要。下面，我讲三个问题：一、关于全国机关事务工作协会... 相似文献
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<正> 在学习贯彻邓小平同志南巡讲话精神过程中,我市采取了一些措施,狠抓企业三项制度改革。目前,改革到底进展如何?效果如何?最近我们带着这个问题深入十五家中型企业进行了专题调查,调查表明,在被调查的企业中,目前已着手改革的仅三家,而且这三家也是改改看看,看看改改,其它企业都是“只听楼梯响,不见人下来”。企业的三项制度改革为何难以深化?分析其原因,主要有以下三个方面:一、部分企业厂长(经理)顾虑多,缺乏“冒”的精神。一是畏惧困难,等待观望。多数厂长(经理)认为三项制度改革政策性强,制约因素多,仅靠几个企业去探 相似文献
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机关后勤工作是党政机关工作的重要组成部分，是为机关职能的正常运行提供物质保障的前提性和基础性工作，没有机关后勤的有效保障，机关工作不可能做到正常运行。当前后勤工作面临着改革与发展的任务。机关后勤改革是国家经济体制改革的组成部分，是政府部门机构改革的重要内容。后勤改革要适应建立社会主义市场经济体制的要求，建立新的后勤服务管理体制和机制；发展后勤经济是发展第三产业的一部分，后勤经济的发展，要着重增强后勤保障能力和自立能力。如何进一步加快机关后勤改革步伐，提高机关后勤保障能力、经济效益和服务质量呢？首… 相似文献
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后勤社会化改革应当坚持以下指导思想 :按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》大力发展服务业的要求 ,以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导 ,以中央和国务院有关文件为依据 ,以社会主义市场经济和社会保障力量为依托 ,以政府为主导 ,实现机关后勤服务保障机制和职能的根本转变 ,推进行业和区域性服务保障联合 ,建立和完善与社会主义市场经济发展和机关建设需要相适应的后勤服务保障机制。继续深化后勤体制改革 ,调整后勤结构 ,改革服务保障机制 ,利用市场资源为机关提供餐饮、住房、交通运输、医… 相似文献