解放思想 深化改革 稳步推进机关后勤服务社会化进程

我们按照“因势利导，循序渐进，务求实效”的原则，不断解放思想，转变观念，深化改革，积极稳妥推进后勤服务社会化，取得了初步成效。     

不断深化改革推进医院后勤服务社会化进程——对个旧市人民医院后勤服务社会化的思考

社会主义市场经济的建立为医院的改革和发展带来了新的生机，也带来了新的挑战。近几年来中央和地方各级政府都提出实现医院后勤服务社会化，我院结合实际积极而稳步地推行医院后勤服务社会化的工程。实践证明，推行医院后勤服务社会化，医院管理者必须结合自己的实际情况，认真研究医院实际问题，     

抓住机遇 深化改革 构筑机关后勤管理和服务保障新体制

去年年底,国务院办公厅印发了《国管局、中编办关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见的通知》(国办发147号),使中央国家机关和全国省(市)级机关后勤体制改革被提上议事日程。上海市委、市政府的领导对贯彻国办发147号文件精神非常重视,专门作了批示,责成市编办和市机管局搞好调研,提出贯彻意见。应该讲,国管局的机构改革模式、职能、人员配置方案为全国机关后勤部门的体制改革提供了重要的依据,国办发147号文件的转发,进一步确定了深化机关后勤体制改革的目标、原则和主要内容,明确了改革中相关的配套政策问题,对我们省(市)级机关后…     

建立机关后勤服务保障安全预警机制

随着市场经济的不断深入,国际国内油、电、煤等能源的日益紧缺所带来的连锁反应,后勤服务保障安全问题已经成为机关事务工作不可回避的重要课题。因此,必须建立安全高效的机关后勤服务保障预警机制。机关后勤服务保障安全预警机制是根据当前机关后勤服务保障运行现状和发展趋势,预测后勤服务保障可能遇到的突发事件而设置相应应急预案的运转方式,是目前后勤发展中必不可少的组成部分,是机关后勤服务保障安全运行状况评估的传感器。一、机关后勤服务保障安全预警机制的必要性和可行性随着“知识后勤”的崛起,粗放型后勤管理模式已不能适应时…     

深化改革不断完善公务员制度——全国公务员管理工作会议综述

“公务员队伍管理的好坏,公务员队伍素质的高低,公务员依法行政的水平和成效,关系到本届政府‘一个确保、三个到位、五项改革’任务的完成,影响到党和政府在人民群众中的形象,事关政权的稳定和国家的命运。我们要进一步提高认识,深刻理解公务员管理工作的重要地位和作用。要以高度的政治责任感重视公务员管理工作,以改革、开拓的精神继续完善公务员制度,努力建设一支高素质的专业化的公务员队伍”。这是国家人事部副部长戴光前日前在全国公务员管理工作会议上强调指出的。这次会议于２月１日至３日在山东省烟台市召开,来自全国３１…     

深化改革 强化服务

机关后勤工作是为政务工作正常运行提供保障的基础性工作,也是机关工作的有机组成部分。要按照精简、统一、效能的原则,不断深化改革,逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范的后勤管理体系、服务体系和保障体系。深化机关后勤改革,主要是服务组织企业化,达到经济自立;服务产品商品化,建立供求的核算机制;服务劳动市场化,形成开放式服务体系。按照“小管理、大服务”的模式,面向市场,转变职能,实行管理、服务、经营三个职能的科学分解和有机融合。担负管理职能的机构要精干、管用,服务与经营部门则要社会化、实体化,实行独立…     

中央国家机关购买后勤服务定额标准机制设计及思考

各项服务费用之间可以调剂使用,允许部分事项费用盈余弥补部分事项的费用缺口,从而实现了各部门合理配置和节约集约2019年8月印发的《中央国家机关购买后勤服务管理办法(试行)》,是完善机关运行经费标准制度建设的重要成果,也是推进机关事务治理体系和治理能力现代化的重要体现。《办法》中的后勤服务事项定额标准是最为核心部分,本文将对定额标准机制的特点和相关建议进行阐述。     

大力发展后勤服务产业

贯彻落实党的十五届五中全会精神 ,必须牢牢把握发展这个主题 ,把发展后勤服务产业放到重要位置。从我们省政府机关后勤工作的情况看 :一是发展后勤服务产业 ,体制必须创新。我局局属 1 2个后勤服务单位 ,都是计划经济体制下的产物 ,要尽快冲破旧体制的束缚 ,代之以现代企业制度。二是发展后勤服务产业 ,结构必须调整。要贯彻“一业为主 ,多种经营”的发展战略 ,开拓后勤服务领域。如后勤信息产业、房地产产业、物业管理产业等 ,要积极扶持、加快发展。三是发展后勤服务产业 ,必须提高管理人员的素质。尤其是努力做到人员能进能出 ,职务能上…     

深刻把握性质特点 不断完善制度机制

<正>各地政协探索形成的民主监督组、民主评议、特约监督等监督方式,可以鲜明体现政协民主监督的职能特色,应当继续在实践基础上不断完善制度机制,加以规范和推广。中共二十大报告对发展全过程人民民主、保障人民当家作主作出重大部署,明确提出“完善人民政协民主监督制度机制”的重要举措。贯彻落实好这一举措,需要我们深刻理解把握政协民主监督的性质特点,弄清楚政协民主监督运行的内在机理,才能更好地推进制度机制建设。     

不断完善社会保险为构建社会主义和谐社会服务

一、构建和谐社会需要完善的社会保障体系1.以企业职工基本养老保险为主的社会保险得到长足发展。我省参加基本养老保险的人数已由1998年的135万人,达到目前的141.97万人;享受基本养老保险待遇的离退休人员由1998年的38万人,达到近54万人;基金支出总量由1998年的25.4亿元增加到45亿元,企业退休人员人均月养老金由1998年的553元/月增加到695元/月;缴费工资总数由1998年的91.68亿元,增加到144亿元;基金征缴收入总量由1998年的23.25亿增加到34.38亿元;争取中央财政补助资金由1998年的2000万元,增加到11亿元。到2004年底全省参加基本医疗保险的…     

深刻把握比较优势 不断完善制度机制

<正>党的二十大报告对加强民主监督工作、健全监督体系作出了重要论述。例如,在“发展全过程人民民主,保障人民当家作主”部分强调：“我们要健全人民当家作主制度体系,扩大人民有序政治参与,保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督,发挥人民群众积极性、主动性、创造性,巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面”;在“完善党的自我革命制度规范体系”要求：“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制,     

不断完善参与社区文明创建工作机制

宜昌城区供电公司主要担负中心城区170平方公里电网的安全经济运行和70多万市民的电力营销工作,下辖西陵、云集、伍家三个供电所。近年来,公司主动参与社区文明创建,并形成了一套行之有效的工作机制,实现了部门工作和社区文明创建工作双向促进和共同发展。今年,西陵、伍家社区被评为宜昌市“文明创建示范”社区,宜昌城区供电公司也被宜昌市委、市政府表彰为“社区共驻共建”先进单位。建立参与社区文明创建的保障机制。公司先后与西陵区、伍家岗区政府签订“社区文明共建”协议书,把自身的业务工作纳入到社区文明建设总体规划。首先,强化参…     

小后勤 大服务——顺德市机关后勤服务社会化实践素描

顺德市是广东省行政管理综合改革试点单位,1993年机构改革后,市委、市政府、市人大、市政协、市纪委五大班子共有行政人员1035人,后勤工作人员35人。市府办公室与市委办公室一个机构两块牌子。后勤管理由一个行政科统一管理,后勤服务主要依靠社会力量。后勤人员是如何分流的　　1993年机构改革前,机关共有后勤人员118名,抓住随后机构改革的有利时机,通过自愿分流“下海”经商,接近退休年龄的提前退休养老,机关分流三种形式将83名机关后勤人员分流。机关给分流人员除每年补贴一个月的工资外,还给每个人买了一份社会保险。通过股份制形式将2个…     

履行后勤服务核心职能建立后勤管理长效机制

农业部后勤工作要适应新形势新要求,紧紧围绕农业农村经济发展中心任务,始终抓住服务这一核心,进一步增强服务意识,扩大服务领域,提高服务质量和服务水平,不断增强后勤保障能力。     

机关后勤服务新概念 特色服务创新

青岛市机关事务管理局自2009年起,在全局范围内开展了“特色服务创新年”活动,此项活动开展一年半以来,紧紧围绕“特色创新”这个主题,在机制、品牌、服务、菜品等方面,取得了一系列成果。     

推进机关后勤服务市场化

机关后勤管理,是县政府办公室的一项重要工作,又是一项最复杂的工作。随着市场经济的发展、行政经费的压缩,机关后勤服务的难度越来越大。为此,机关后勤服务管理改革势存必行。近年来,我们进行了一些探索,初步见到了一些成效。一、由福利型逐步转为经营型。针对过去机关院内的水、电、食堂、住房,都是福     

发展后勤服务经济初探

“服务经济”主要是以服务为商品 ,按照市场经济等价交换的原则 ,实现服务商品化经营、市场化运作和货币化交换的一种经济形式。在机关后勤战线发展经济 ,既是顺应经济社会的发展趋势 ,又是深化机关后勤体制改革的重要举措 ,围绕机关后勤工作的三大重要职责而提出的实现“机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标要求 ,也因“服务经济”时代的到来而赋予了更积极的要求、更丰富的内涵和更深远的意义。一、发展后勤服务经济的现实意义和有利条件(一 )发展服务经济的目的是满足后勤服务对象的消费需求。随着社会生产力和经济水平…     

浅议机关后勤服务外包

企业外包是西方市场经济社会企业活动中最重要的管理手段和经营方式。主要是指大型企业运用外来企业提供某些服务 ,如计算机信息、厂房设施 ,账务收款、薪资给付、索赔处理、资产管理、短期人员聘用、公关、清洁和餐饮等 ,有些是非正式安排 ,有些是依据服务契约的正式服务。随着机关后勤管理体制的改革和服务的社会化 ,外包这种管理方式正逐步影响着机关后勤服务。一、服务外包是机关后勤管理科学化的内在要求。在我国计划经济条件下 ,由于物资短缺、体制高度集中等因素的影响 ,机关后勤呈现管理与服务合一、自我封闭的状态 ,这种格局既弱化…     

抓好后勤服务实体结构调整

党的十五届五中全会提出 ,要把发展作为主题 ,把结构调整作为主线。这为我们理清后勤发展思路 ,推进机关后勤体制改革实现第三步目标起到重要的指导作用。当前 ,全局在学习贯彻五中全会精神活动中 ,开始了以结构调整为主线的新一轮改革。我们制定新的发展规划 ,总体目标是 :在“十五”期间 ,初步形成以精干廉洁的行政管理体系、优质务实的服务保障体系、高效创新的经济运行体系为特征的省政府机关后勤体制。按照这一构想 ,我们首先对传统后勤服务实体结构进行调整 ,以资产为纽带 ,力争形成保障有力、良性循环、自我发展的服务集团 ,逐步推进…     

注重机关后勤服务创新

做好新形势下机关后勤工作就要大胆创新 ,创新求生存 ,创新谋发展。经过近几年的实践 ,南京市级机关事务管理局对机关后勤管理工作的创新有了一定认识 ,并进行了一些尝试。一、强化服务大局事业意识 ,实现工作思想观念创新“观念一变天地宽 ,一层境界一重天”,观念变 ,则思维新 ,思维新 ,则改革成。当前 ,机关后勤改革与发展面临着诸多新情况和新问题 ,要开创后勤工作的新局面 ,就必须牢固树立“创新”意识 ,更新思想观念 ,创新工作思路。为此 ,局领导班子“一班人”首先带头 ,反复学习改革开放有关政策 ,学习外地先进的做法和经验。打破传…