破解难题 下乡住村解民忧——沁县积极开展干部下乡住村活动

机关干部下乡住村开展工作是转变作风、历练干部、提高素质的一项行之有效的工作举措,是联系和服务基层群众、推进城乡统筹发展的一条有效途径。沁县以转变工作作风、服务基层群众为切入点,积极破解难题,努力探索干部变作风、促发展的长效机制,精心组织、周密安排、强化督查、狠抓落实,有力地推进了转型跨越发展。     

转变干部作风 服务转型跨越——长治市万名干部下乡住村“六个一”活动调研报告

近年来,长治市着力加强干部作风建设,坚持不懈地开展领导干部下乡住村活动,有效地转变了干部作风,推动了经济社会发展。特别是2010年,我们认真学习贯彻省委袁纯清书记7·29重要讲话精神,围绕全市的转型跨越发展,以促进干部思想转型、工作重心转型、主要工作精力转型为核心,紧密结合创先争优活动,在全市深入开展了万名干部转变作风下乡住村‘六个一’活动,即创先争优,搭建一个基层组     

真情了解民意 科学促进发展——我省干部下乡住村引发热议

省委决定,从省委常委做起,各级干部每年都要安排几天与群众同吃同住同劳动。具体要做到六个一:帮建一个坚强有力的基层党组织;开好一个解放思想、促进发展的讨论会;帮助制订一个切合实际的发展规划;帮助上一个好的致富项目;解决一些群众关注的实际问题;形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。目前,我省干部下乡住村活动掀起了高潮。全省广大读者纷纷给本刊来信来稿,对干部下乡住村进行评说。现摘登几则供读者参考,目的是为了扎实推进我省的干部下乡住村活动,把这项好活动变成强大的推动力,推进各项工作深入开展。     

在下乡住村工作中选拔锻炼使用干部

我们夏县把干部下乡住村工作与选拔、锻炼、使用干部结合起来,通过实行在下乡住村一线选任干部机制,有效地调动了干部的积极性。一、打破常规,树立导向,为下乡住村工作选拔干部转型跨越关键在干部,下乡住村包村关键也在干部。尤其是对夏县这个省级贫困县来讲,干部的思想、能力、素质、作风,直接关系到全县农村农民的富裕。如何选对人、用好人?如何紧贴夏县实际,促进干部下乡住村见实效?我们在深化干部人事制度改革的同时,抓住全省深入推进干部下乡住村、开展领导干部包村增收活动的机遇,积极探索选人用人新机制,把后备干部选任与下乡住村工作相结合,使住村帮扶工作成为识别干部、锻炼干部、选任干部     

为推进经济社会发展提供精神动力

党的十八大闭幕不久,中央政治局制定了改进工作作风、密切联系群众的"八项规定",省委、市委及时出台了贯彻落实"八项规定"的"六条意见"和"七条要求"。通山县宣传思想工作要以贯彻落实"八项规定"、"六条意见"、"七条要求"为切入口,为转变干部作风、优化发展环境,推进"建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市"市级通山发展战略     

以人为本 实现转型发展安全发展和谐发展——我省举行深入学习实践科学发展观活动动员大会

全省深入学习实践科学发展观活动动员大会暨第一批学习实践活动单位主要领导干部专题研讨班于10月7日至10日在太原举行。省委书记、省人大主任张宝顺作了重要讲话。他强调,要进一步把全省党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,