沁县：三项措施引导大学生“村官”服务换届

山西省长治市沁县超前谋划、积极引导,充分发挥大学生村干部在村级换届选举中的优势和作用。一是组织学习培训。他们向全县大学生村干部传达了省市换届工作的会议精神,组织开展党章、《地方组织选举工作条例》等有关法规条例的学习培训。     

商水平店乡助大学生村干部“平台起飞”

近日,商水县平店乡大学生村干部左学攀考上国家公务员的消息不胫而走,随着用人单位安徽省铜陵市委派人员的政审考察,该同志将很快走上新的工作岗位。至此,该乡18名大学生村干部已有6名“平台起飞”,考上了国家公务员、人民教师,7名同志加入了中国共产党,4名同志被安排在重要岗位接受锻炼。     

实施大学生村干部“双带双培”工程

为加强对大学生村干部的培养管理，枣庄市峄城区实施了“双带双培”工程。由镇（街）领导干部或镇直部门负责人带，村党支部书记或老党员带，力争通过2—3年的农村实践锻炼，把每名大学生村干部培养成为党的农村政策明白人，培养成为做农村工作的内行人。     

让大学生村干部走得更远

大渡口区制定《大学生村干部管理暂行办法》、《大渡口区级机关事业单位从大学生村干部中考录补充工作人员暂行办法》等制度，激励大学生村干部的成长，保障大学生村干部走得更远。     

山东省首次从优秀村干部中考录公务员

近日,山东省首次从优秀村干部中选拔出的61名乡镇机关公务员,在经过岗前培训后,走上新的工作岗位。为认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议"注重从基层一线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关"的     

三项机制为大学生“村官”搭建成才平台

格尔木市自实施“一村一名大学生”计划以来，通过省州选派、市内考录渠道，为全市4个乡镇选派大学生村干部45名。为了让大学生村干部尽快地进入角色。确保大学生村干部留得住、干得好。格尔木市结合实际，整合资源，建立了三项机制，为大学生村干部成长成才搭建了平台。     

公务员名额10％至15％定向考录大学生村官

9月7日，四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等部门透露，今年起，“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员，以及在川参加“大学生志愿服务西部”计划等人员（以下简称“大学生村官”），在报考公务员时将不再享受加分优惠政策。取而代之的是，四川省明确将当年公务员考录计划的10％-15％用于大学生村官定向考录。预计今年10月开始报名的公务员“秋招”将按这一新政执行。     

平昌县：“培训帮带”培养大学生村干部

近年来，为有效提升大学生村干部的工作能力。平昌县注重加强对他们的全员培训、日常培养、帮带培养，收到了良好效果。     

考干还是创业，大学生村干部解不开的心结

“报考公务员、自主创业、进入村干部队伍、另行择业、继续深造”,这是大学生村干部服务期满后的五条出路,然而,记者在调查中发现——     

江安县：严格管理大学生村干部

今年以来，江安县坚持“四到位”严格管理大学生村干部队伍，成效明显。     

选拔大学生村干部的启示

大渡口区面向全市公开选拔大学生担任村干部的探索与实践，为加强村干部队伍建设提供了可借鉴的路子，也给我们提供了有益的启示。     

沁县:大学生村官民情日记发挥三大作用

沁县大学生村官以"记民情"为手段,以"解民忧"为目的,充分发挥民情日记"寒暑表"、"助推器"、"大课堂"的作用,助推"六个一"活动深入开展。一是将民情日记作为调研走访、征求意见、记录百姓需求的载体,到田间地头、进种养棚圈,坐农家炕头,详细了解群众的生产生活现状、存在的问题和发展愿望,掌握第一手资料。目前,全县大学生村官已经记录民情日记4500余篇。二是对民情     

“舞弊门”拷问公务员考录公平

广东省监狱管理局公务员考录“舞弊门”事件让“打招呼”的“潜规则”浮出水面，触痛了社会公平的脆弱神经。“潜规则”到底在多大范围盛行，公务员考录到底经不经得起公平天平的称量，如何完善公务员考试，相关部门该有所作为了!     

屯留模式:大学生村干部自主创业的有益探索

8月3日,长治市大学生村干部工作会议在屯留县召开。2006年以来,屯留县共选聘大学生村干部296名,基本实现了一村一名大学生村干部的目标。屯留县积极探索,大胆实     

警惕大学生村干部“被边缘化”倾向

近几年，大学生村干部到农村任职日益增多，这不仅改善了村干部队伍的知识结构，而且为农村带去了先进的思想理念和前沿的科技知识，为新农村建设作出了积极的贡献。然而，在实际工作中，一些大学生村干部的现状不容乐观，存在着被边缘化的倾向。     

用“右玉精神”激励大学生村干部创业富民

在全省学习右玉精神的热潮中,右玉县结合学习实践活动,在大学生村干部中深入开展传承右玉精神,争当创业先锋,引领农民致富主题实践活动,努力把大学生村干部的优势体现在带头创业、带领农民致富上,让更多的农民群     

沁县:三项举措有效推动全县廉政活动

前不久,沁县纪委组织全县500多名科级干部开展了警示教育月集体廉政活动。首先是观看廉政警示教育片。集体观看了《失德之害》和《执法犯法的贪腐恶行》两部警示教育片,使科级干部在思想上产生强烈震撼,心灵上得到全面洗礼。其次是开展主题讨论活动。围绕廉洁自律主题,结合自身工作实际表达感受,表明做廉洁勤政表率、接受组织和群众监督的决心。最后是举办廉政知识考试。考试内容涉及《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。活动的开展,使全县科级领导干部的     

江阴市实施大学生村干部计划

江苏省江阴市自2007年起开始实施大学生村干部计划，力争3年内选聘300名大学生村干部，实现全市各行政村“村村都有大学生村干部”。为使这批大学生村干部早日成才，     

“七型模式”助推大学生村干部创业

近年来,殷都区委、区政府把推进大学生村干部创业作为培养造就新型“双强”人才,逐步改善农村干部结构、加强农村基层组织建设的重要措施和天键环节来抓,坚持因地制宜、因人而异,采取七种模式,鼓劢引导自主创业,激发了大学生村干部十事创业、献身农村、服务农民的积极性,使大学生村干部创业工作始终保持蓬勃生机和活力。     

调动村干部积极牲十项措施——四川兴文县的制度化探索

1．建立在村干部中公开选拔副科级领导干部制度。在乡镇领导班子换届或届中出缺时,从优秀的村党组织书记和村委会主任中公开选拔副科级领导干部,并按程序报批录为国家公务员。2．建立从村干部中择优录用公务员或聘用事业单位人员制度。公开招考国家公务员或事业单位补充人员时,划出一定指标专项用于录用、聘用村党组织书记或村委会主任。