开发人力资源 服务经济发展

胡锦涛总书记在七一重要讲话中提出人才是第一资源、敢为事业用人才、为各方面优秀人才建功立业开辟广阔渠道等重要思想,为我们做好人才工作提供了根本指针。甘肃作为欠发达地区,要保障经济社会更好更快发展,必须     

江西重视在各类人才中发展党员

江西要崛起，人才是关键。江西省深刻认识到，发展各类优秀人才入党，把各类人才凝聚在党的周围，并通过这一示范导向作用，在全社会形成关心人才、吸引人才、使用人才的良好氛围，从而为实现江西在中部地区崛起的战略目标提供人才和组织保证。对此，江西省就如何做好在各类人才中发展党员工作提出了“两优先、四倾斜、四优化。的工作思路。即优先发展具有一技之长的致富能手、技术标兵、业务骨干入党，优先发展优秀人才后备干部入党；向35岁以下各类优秀人才倾斜，向工作生产第一线优秀人才倾斜，向贫困落后、党员队伍老化地区的致富人才倾斜，向高知识群体、新型经济社会组织中的优秀人才倾斜；     

全面推进国家重大人才工程建设

重大人才工程是落实国家人才发展规划、实施人才强国战略的重要抓手。现在我国人才发展的大环境很好，要抓住机遇、有序展开，全面推进各项人才工程。要适应经济社会发展对人才的需求变化，及时调适人才工程的目标任务，确保培养出事业发展、国家发展需要的优秀人才。     

“人才双驱”跑出发展加速度

正2020年以来,本溪市紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、推进绿色高质量发展等中心工作,结合实行人才工作项目化管理,组织实施了"人才双驱计划",以人才驱动乡村振兴、驱动绿色发展,进一步激发人才创新创造活力,把更多优秀人才集聚到经济社会建设主战场,为本溪全面振兴全方位振兴注入人才动力。     

引来“鸿雁”为振兴领航

正人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。——习近平为推动人才工作更好地服务经济社会发展,近年来,瓦房店市注重强化思想引领、靠前服务、统筹协调,构筑人才引进、使用、培养、服务"四位一体"工作体系,为振兴发展提供人才保障和智力支持。     

把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来

国以才立,政以才治,业以才兴。提高党的执政能力,完成党执政兴国的历史使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须形成优秀人才向党和国家各项事业汇聚的洪流。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻好这一重要精神,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,以小康大业为平台,加快集聚优秀人才的进程,形成人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。一、…     

把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来

国以才立,政以才治,业以才兴。提高党的执政能力,完成党执政兴国的历史使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须形成优秀人才向党和国家各项事业汇聚的洪流。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻好这一重要精神,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,以小康大业为平台,加快集聚优秀人才的进程,形成人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。一、…     

回乡创业正当时 万凤还巢谱新篇——遵义市实施“凤还巢计划”探索

<正>"凤还巢计划"精准引导遵义籍在外优秀人才返乡创业创新,有力促进了遵义经济社会的全面发展。2014年以来,按照省委"黔归人才"计划的总体部署,遵义市委组织部围绕全市"人才创业和科技创新优选地"这一定位,以"人才工作促进生产力工程"为总载体,实施了"凤还巢计划",精准引导遵义籍在外优秀人才返乡创业创新,开辟了引进人才工作新路径,吸引了大批遵义     

再论“把一部分优秀人才留在党外”的重大意义

"把一部分优秀人才留在党外",体现了中国特色社会主义政治发展道路的基本要求。在新的历史条件下,重申"把一部分优秀人才留在党外",是对党管人才所面对的问题进行科学总结而得出的结论,也是从推进党外优秀人才作用发挥出发,进一步探索"把一部分优秀人才留在党外"实现机制的工作要求。"把一部分优秀人才留在党外",提供了解决发展不平衡带来的社会不同群体思想理念、利益冲突的科学思路。     

牟定县：全方位实施人才强县战略

近年来，牟定县认真贯彻党管人才原则，采取有力措施，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把各方面优秀人才聚集到经济社会发展的各项事业中，全方位实施人才强县战略，为全面建设小康社会提供了强大的智力支持和组织保障。     

精心栽得梧桐树 欲引四海凤凰栖——“津洽会”人才智力引进活动掠影

日前,为进一步集聚国内外优秀人才智力,打造滨海新区人才高地,市人事局借助津洽会人才板块这一平台,依托天津和滨海新区区位、产业、政策优势,大力引进我市急需的国内外高层次人才智力,为天津经济社会发展提供强大的智力保证。本次津洽会人才板块共有五大主题活动。     

以创新发展理念推进人才强县战略

正"创新驱动实质上是人才驱动"。人才是县域发展的关键所在、后劲所在。实施人才强县战略,把各方面优秀人才凝聚到改革发展事业中来,是当前顺应新形势、新任务、新要求的重要保证。树立人才发展战略意识,实现"理念兴才"。一是站位要高。把人才工作放在经济社会发展大局中来考量,立足全省层面增比进位,面向全省定坐标、面向全县抓服务、面向长远建机制。要自觉把人才工作纳入"一把手工程",切实加强对人才工     

大力实施人才战略促进地区经济跨越发展

新形势下发展经济迫切需要大量的创新型人才、复合型人才和专业技术人才,特别是我们的领导干部队伍中,更需要这些人才。拥有多少人才,留住多少人才,利用了多少人才,已经成为一个地区经济发展的决定性因素。牢固树立人才是第一资源的思想观念,不折不扣地实施人才战略,最大限度地把人才资源开发好、利用好,才能促进经济社会各项事业快速健康发展。一、广揽天下贤才要广揽天下贤才,首先要有海纳百川的博大胸怀,要抛弃狭隘的地方主义,树立大人才观,以开阔的眼光和胸怀迎接八方贤才。其次要尽快建立健全开放的人才引进机制,为优秀人才开辟“绿色…     

加强企业人才工作的实现形式和有效途径

《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出：“实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作，加快人才队伍建设，指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入，人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设，必须以树立新的人才观念为前提，以创新机制为途径，以完善措施为保证，以企业发展为平台，加快人才队伍建设进程，形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。     

筑巢引凤凤栖梧——遵义师范学院人才引进工作卓有成效

正遵义师范学院制定优惠政策吸引和培养人才、营造关心关爱的温馨氛围留住人才、创造良好的工作条件和工作环境用好人才,努力打造一支素质高、业务精的教师队伍。科技进步、教育发展和优秀人才,是驱动一个国家和地区经济社会发展的重要力量。对高校来说,教师是学校人才培养质量、科研水平、社会服务能力、文化传承创新等核心竞争力的决定因素。近年来,遵义师范学院高度重视教师队伍建设,     

汇聚创业型人才 推动石林跨越式发展

石林县围绕发展抓好人才“内培”和“外引”两方面的工作，汇聚和培育人才并重，推动石林经济社会跨越式发展，不断增强经济社会发展的后劲。     

“千人计划”搭建人才培养使用平台

<正>为加快实施人才强县战略,培养和造就一批能够引领全县经济社会发展的优秀人才,切实发挥人才对县域经济振兴发展的支撑作用,建平县深入实施人才强县战略"千人计划",为培养使用优秀人才创造条件、搭建平台。明确目标,确保"千人计划"稳步推进。"千人计划"坚持"以用为本、立足岗位、强化培养、统筹协调"的原则,从2015年开始,计划利用5年时间,面向全县农业技术、工业经济、教育卫生、城镇建设、现     

引才方略——八方引才为我用

招才引智，我市做了大量的工作。特别是去年实施的“千名优秀人才引进计划”，取得了一些成果，在国内外也产生了一定影响。然而，引进的人才与重庆强烈的人才需求相比，不过是“杯水车薪”，还不能有效缓解我市经济社会发展对人才的渴求。     

以“四坚持四提升”为统领 打造人才高质量发展新优势

千秋基业,人才为本。习近平总书记强调,必须加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。进入新时代,从人才支撑发展到人才引领发展,无论是在战略谋划上,还是在工作方式、方法上,都面临着深度调整的新态势。"十四五"时期,如何把确立人才引领发展的战略地位贯彻到谋划人才...     

盘龙：强化人才支撑 推动跨越发展

今年以来，盘龙区委以贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神为契机，强化人才支撑，建立健全人才工作制度，创新人才工作机制，加大人才和人才工作者骨干队伍教育培训力度．不断助推全区经济社会跨越式发展，促使人才工作不断取得新成绩。