三十三团开展年度检查考核

正自11月25日起,二师三十三团工会对全团25个单位开展为期3天的年度检查考核,这是该团年终政治和精神文明检查考核的一部分。此次检查内容涉及民主管理、经济工作、职工维权、职工素质、女职工工作等方面,尤其对职工教育管理工作开展情况进行重点检查。检查形式采取先查看台账记录,按照检查的内容逐项讲评、打分。在讲评打分的过程中,对基层单位做得比较好     

读者来信

编辑同志：对各项工作检查落实情况,是搞好工作的有效方法之一。而时下,在名目繁多的检查中,有些检查收效不大,“名声”欠佳,引起群众反感。收效不大其主要原因是检查时间超前,往往检查人员还未开展工作,就先发通知,以致有些单位为了迎接检查,就抓紧“梳装打扮”,笔下生花,临时突击做文章。在上级来检查的时候,有汇报、     

检查不该预约

岁末年初，又是检查工作时。现在检查工作开始前．大多是先成立领导小组，随后层层发文，规定内容和检查日程。     

农一师阿拉尔市进行政企务公开专项检查

5月11日-15日,农一师工会、纪委、国资委3个部门人员组成4个检查组,在师市工会主席张丽芳的带领下,对师市政企务公开工作进行了5天检查。检查组通过查阅职代会资料、看政企务公开栏、在连队和分公司发放问卷调查表等形式,检查了师市54个单位、30个连队和分公司、分厂的政务公开工作。这次政企务公开工作检查是农一师阿拉尔市政企务公开工作领导小组近4年来进行的一次集中、全面的检查。各单位对这次检查都给予了高度重视,对本单位的政企务公开工作普遍进行了自检自查和整改。     

检查工作莫“变味”

据调查,当前一些部门和领导在检查下级工作时,有的流于形式,不但不能促进工作,密切党群干群关系,反而败坏了形象,降低了威信。其具体表现:一是被检查单位弄虚作假搞应对。一些平时不做工作或工作不实的单位接到检查通知后,迅速突击行动,大做表面文章,巧妙地掩盖了工作中固有的欠缺甚至大的失误;有的单位及领导不把主要精力放在实实在在的工作上,而是习惯于四处活动,千方百计与检查验收人员拉关系,套近乎,往往一经“关照”便蒙混过关。二是检查人员吃喝玩乐搞浪费。一些检查人员责任心不强,思想上对检查任务及肩负的使命重视不够,坐着车子转…     

经得起“不检查”

<正>为减轻基层负担,让基层集中精力做好本职工作,同时也为了避免诱发"检查"中出现的腐败行为,如今各地区各部门的相关检查少了很多。这受到了基层的普遍欢迎和好评。然而,在现实工作中,有的单位或同志认为上级不检查了,平时工作就降低了标准,敷衍塞责,得过且过,这是要不得的。上级来检查,固然要做好工作;不来检查了,同样要做好工作。我们工作的目的是为了履行职责,为百姓服务,不是为了应付检查。应当看到,对于一个地方或一个单位来讲,接受上级的检查终归是一时的、局部的,更多则是处在不被检     

“简”查“宴”收不可取

眼下,各单位又进入各项工作检查验收高峰阶段,各单位组织的各项检查验收工作越来越多。作为狠抓工作落实的有效措施,检查验收当属重要环节。因此,作为检查验收者担负的职责也至关重要,不可儿戏。     

农行向商业银行转化的难点与对策

加速农业银行向商业银行转化已成为全体农行员工的共识和自觉行动,但是,在这一过程中,旧有运行机制仍释放着巨大的惯性能量,直接影响着新机制的建立和运行,主要表现在: 一是思想观念上受“怕”字禁锢。近几年对银行整顿、检查都是非常必要的,但也引起少数单位,少数人的片面认识,干工作怕整顿、怕检查、怕追究责任,形成一切照本本、照文件的思维定式,不敢试、不敢闯、不敢冒、不敢为其他商业银行先。     

莫让年终检查流于形式

正岁末年初,各单位各部门的各种检查也随之多了起来。但在年终检查工作中,却存在这样一种现象:个别检查组每到一处,要么只是翻看一下台账或各类报表,要么听一听工作汇报,思路跟着被检查单位走,只拣表面的、好的地方查,使检查流于形式。年终检查,旨在高标准、严要求地对被检查单位或部门的各项工作进行一次认真、细致、规范的"对账",帮助基层总结工作经验、梳理查找问题、安排好下一年的工作。而这种流于     

“慎独”更要“慎众”

笔者在日常工作中观察到，上级机关的同志下基层检查工作，通常有两种走法：一种是跟人走，即跟着被检查单位的领导走；另一种是“跟我走”，就是让接受检查单位的领导跟着自己走，我想到哪里看就到哪里看。     

支部园地

「党员应知」党的纪律检查工作的方针是什么?党的纪律检查工作方针的主要内容是:预防为主,教育为主,先立法,先教育,有法必依,违法必究,执法必严,既坚决又稳妥地搞好党风、严肃党纪。保证党内生活的"四个服从"是什么?"四个服从"的基本内容是:党员个人必须服从党的组织;少数必须服从多数;下级组织必须服从上级组     

一六三团工会着力加强基层工作

<正>最近,农九师一六三团工会对全团l5个基层单位的工会和妇联工作进行了督导检查,并对此次检查专门召开会议进行了点评。以前,该团工会工作和妇联工作都是分半年和年终两次综合检查,每次一到检查时间,个别单位就开始突击,档     

还是不“打招呼”好

近日和某领导到基层检查工作,这次下基层,该领导和单位改变了以前先向下面打招呼的做法,每到一处,我们都直接先到农民家中看一看,问一问,听一听,再找基层领导汇报。结果,时间不长,却了解了许多情况,也帮助基层和群众解决了不少的实际问题,受到广大群众的欢迎和称赞。 本来,领导机关同志下基层调查研究、指导工作,帮助基层解决实际问题,是自己分内应该做的事,是自己的职责。可长期以来,不知是怎么回事,每当我们的领导干     

“验收”莫蒙上“宴收”的面纱

编辑同志:各部门、各单位在工作告一段落后,都要开展总结、检查、评比、验收活动,通过这些活动表彰先进,鞭策落后,促进工作。这本是一件大好事。可是,在实际工作中,有的部门和单位的总结、检查、评比、验收完全变成了"宴收"。检查团每到一个单位,该单位的中心任务就是忙于接待。要搞好接待,就自然少不了设宴摆酒。于是,盛情难却,评比验收就在宴请应酬中进行,优秀良好全凭宴席上的热情而定。这样,不仅没有达     

运城市:加强重点检查的力度 落实“收支两条线”规定

运城市在落实“收支两条线”工作中，加强重点检查的力度。从去年10月份开始，在全市开展了“收支两条线”重点检查。全市实行“五统一”检查办法：统一安排部署、统一组织协调、统一抽调力量、统一处理政策、统一收缴入库。此次检查的重点是市、县(市区)两级公、检、法、交通、城建等26个执收执罚部门和单位。同时，要求检查工作努力做到“四严”：严肃的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风、严细的工作方法。检查处理严格实行“五制”：集体定案制、责任追究制、请示报告制、统一验收制和综合考评制。据不完全统计，共检查单位622…     

关于检查、评比与考核

当前,开展工作检查、评比和考核突出存在三种现象:一是应付。一个单位或一个地方但凡标语悬挂,彩旗飘扬,肯定是上级要来检查工作,或是进行工作评比、考核;只要是交通要道口有警察把守,那肯定是有重要的公务车辆通过;只要是大街小巷和小区内外处处可见诸如"志愿者"之类的人员,那一定是在迎接文明创建检查,评比,考核。二是搞突击。由于平时工作不到位,     

如此“挡箭牌”

某单位工作有了失误,给国家造成了损失,检查中写了“放松了思想政治工作”这一条;某单位出了经济犯罪大案,分析原因也少不了“没抓好思想政治工作”;某单位存在这样或那样的缺点错误,归根结蒂也都是“削弱了思想政治工作”的结果。然而,我总是不大相信思想政治工作有这么“神”。试问,一个工厂由于技术不过关出了事故,和“放松思想政治工作”有多大关系呢?由于管理     

年终检查"七忌"

年终岁末,一年一度的各项检查工作又开始了.笔者认为要确实发挥好年终检查的应有作用,应做到"七忌": 一忌提前造势.检查组成员要临时抽调,检查项目临时讨论,检查单位临时指定,检查线路临时安排.切忌检查工作还没有开始,就打电话、发文件向被检查单位提前预告,使检查时,只能听虚情、看假象,掌握不了真实情况.     

定襄县:出台粮改工作纪律加大执法监察力度

定襄县在粮改工作中，加大执法监察力度，制定了“八不准”。一是不准借检查之机，以权谋私，索贿受贿；二是不准出入营业性歌舞厅、桑拿浴等场所；三是不准在检查过程中收受礼金、礼品和土特产品；四是不准参加对检查有影响的宴请；五是不准喝酒、拿烟，下乡一律吃工作餐；六是不准泄露查办案件的案情和其他秘密事宜；七是不准与受检查单位有亲缘关系的工作人员参与该单位的执法检查；八是不准到被检查单位报销应个人支付的各种费用。此项纪律的出台，有力地制约和规范了执法监察人员的行为，确保了全县粮改执法监察的质量。截至目前，下乡…     

党务问答

<正>发展党员不可以先开会后补填《入党志愿书》问:我们党支部的委员平时工作分散,聚在一起不容易。最近支部委员和大多数党员都在单位,我们想先召