和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来，南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年，公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会，其单位领导班子受到集体表彰奖励；2006年，公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉，是偶然，还是必然？其奥妙何在？     

南航人的“人情味”

南航湖北分公司现执管20架波音系列飞机，公司有劳务工近700名，为保持劳务工群体的稳定，南航湖北分公司工会把功夫下在平时人性化的管理上，使劳务工处处感到受尊重、受关爱，从而有效发挥了广大劳务工的工作积极性和创造性，保证了航空公司的和谐稳定和健康发展。     

南航管理层减薪具有正面启示

针对网上南航裁员降薪传言,中国南方航空公司回应说,目前没有任何裁员计划,但是要求全体员工树立过紧日子观念,而且从今年7月份开始,公司中层管理人员每月减薪10%,意图将公司的危机意识传达到各基层管理人员。(11月22日《东方早报》)     

以机制建设促进电信发展转型湖北省电信工会

湖北省电信工会以服务大局、服务基层、服务职工为根本。以建立健全协调劳动关系机制为重点,通过职代会、行政与工会联席会、平等协商签订集体合同等有效形式,维护职工各项合法权益。紧紧围绕湖北电信发展和转型,大力实施群众性经济技术创新工程,进一步深入推进“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,不断开展职工帮扶和送温暖活动,努力加强工会组织建设,为湖北电信改革发展稳定做出了贡献。湖北电信一批职工相继被评为全国劳模、省劳模,多个单位荣获全国五一劳动奖状、湖北五一劳动奖状。湖北电信工会将积极贯彻新时期工会工作指导方针,继续加大劳动关系协调机制建设,以和谐稳定的劳动关系,为湖北电信事业的顺利发展和转型,谱写新篇章,再创新辉煌。     

践行工会道路 聚力“五个湖北”——湖北省工会第十二次代表大会工作报告精神解读

承载着湖北工会历史使命的湖北省工会十二大于8月6日至8日在武昌召开。张岱梨同志代表省总工会第十一届委员会作了题为《坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,团结动员全省职工为"五个湖北"建设建功立业》的工作报告,全面回顾总结工会工作的成绩经验、理性分析面临的机遇挑战,提出了今后五年工会工作的主要任务。报告求真务实,突出     

在全国工会工作经验交流会议上的讲话

我们召开这次会议,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,落实王兆国同志最近在湖北考察工作时提出的要求,交流推广湖北等省市工会、企业工会在推动科学发展、维护职工权益、维护社会稳定中的经验,进一步统一思想、明确任务,这对于加强工会自身建设,推动新形势下工会工作创新发展,具有十分重要的意义。     

三省工会接力 助受伤民工成功索赔

正湖北十堰籍农民工陈书帮在山东东营务工意外受伤,索赔工伤待遇面临重重困难。湖北、山东两地工会组织纷纷伸出援助之手,但效果依然欠佳;在双方胶着时刻,河北工会接过维权接力棒,督促用工单位承担法定之责,演绎了一曲感人至深的三省工会维权工作接力之歌。     

地方工会亟待研究的课题

一年调研方案时参考。进行了"检索"。本期收录其主要课题,可供各地工会在制定新会上,市总工会常务副主席张毅就当前地方工会亟待研究的课题按:2007年底,湖北宜昌市总工会成立了"工会学学会"。     

速递

正9月25-26日,湖北移动公司工会举办工会管理(财务、经审、统计等)工作培训。湖北省总工会经审办公室周溢部长、财务部王均荣副部长为50余名参培人员讲授了如何理解和把握新形势下的基层工会财务工作和工会审计工作。提升了湖北移动基层工会财务管理及经审委综合能力和素质。(刘)9月16日,中国一冶建安公司邀请与公司结对互助的青山区新沟桥街光明社区道德讲堂宣讲团成员,为建安公司员工代表们讲授了一堂"孝老爱亲"道德课。     

能源集团工会“110”探访

湖北能源集团股份有限公司工会创造性地开展了工会“110”帮扶工作——工作期间，凡一线职工家庭遇到了急事、难事，自己解决不了或困难的，     

湖北五一劳动奖状（奖章）管理暂行办法

第一章总则第一条为了进一步加强湖北五一劳动奖状(奖章)的管理工作,依据有关法规、政策,参照《湖北省劳动模范管理暂行办法》,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称湖北五一劳动奖状(奖章),是指经各市、州、直管市、林区总工会、产业(行业)工会、省直机关工会、中央在鄂     

解放思想 崇尚实践

过去五年,湖北工会最值得总结的当属解放思想。几年前,干部调到地方工会工作疑似"发配",何故?工会干部收缴工会经费疑似"沿企乞讨",维护者连自己的权益都不知靠谁来维护!2003年底,十堰市试行工会经费委托税务代收机制,成     

构筑网络搭建平台

从2004年起，湖北宜昌市就开展了“创建示范社区工会”活动，先后总结推广了枝江市五柳树、宜昌市伍家岗区韩家坝、夷陵区冯家湾社区工会的经验，评选命名表彰了五柳树社区等30个“示范社区工会”。     

＂网络＋网格＂助力工会参与社会管理

湖北宜昌市西陵区总工会在工会参与社会管理服务创新中，坚持以工会服务网络平台为载体、以社区网格化管理为支撑，着力推动工会组织与社区网格的有效融合，形成了“网络＋网格”的工会参与社会管理服务创新模式。     

要尽快规范“基层工会经费使用范围”

现在，工会经费税务代收已在湖北全省推开。但是，“有钱搞福利却没钱订一份学习资料”的现象，在一些基层仍然相当普遍。在一些基层工会，工会干部经常向上级工会叫“工会经费不够用”。我作为一名工会经审工作干部，在工作实践中发现，如果工会组织不对基层工会经费的使用范围加以明确规范，再多的工会经费，也会感到不够用。     

湖北工会累计为农民工讨回6189万赔偿

农民工在外地打工遭遇侵权，家乡工会主动撑腰。日前，湖北省总工会生活保障部介绍，湖北工会今年已调处异地维权案件288件，累计为外出务工人员争取维权金额6189万元。     

工会要成为工人展现才能的“导航明灯”

中国南方航空股份有限公司航空食品部郑州航空食品厂雷雨来稿，介绍了该厂工会善于发现人才、培养人才，为工人展现才能创造条件的做法。一是坚持以人为本，营造企业和谐氛围。经常开展“爱我南航”的系列教育活动，激发职工忠诚企业、爱岗敬业的工作热情和抢抓发展机遇、争创一流工作的责任感紧迫感；     

践行工会发展道路促进湖北经济跨越发展

当前，湖北省各级工会的重要任务是：贯彻落实省委省政府“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的部署要求和全国总工会十五届五次主席会议精神，紧扣践行中国特色社会主义工会发展道路主题，切实做好今年全省工会各项重点工作，在促进湖北经济科学发展跨越发展中更好地发挥工会作用。     

推行民主管理促进移动通讯事业发展 湖北移动通信有限责任公司工会

湖北移动工会创新工作思路,夯实工作基础,改变工作方法,紧紧围绕“服务中心,切实维权”的工作思路,积极争取行政支持赢得员工信赖。工会积极参与本企业的各项改革工作,建立完善了基层工会工作创优争先考核办法,坚持健全职工代表大会制度及其它民主管理制度,坚持实行职工代表巡视和职工代表联系制,在维护职工合法权益方面发挥了积极作用。目前,全省移动系统集体合同建制率为100％,劳务工入会率达95％。公司工会创立“爱心互助基金”,筹资186万元先后救助了189名困难员工及家庭。全省移动各地市分公司、省直属单位全部建成省级“模范职工之家”,其中3个市州分公司建成全国“模范职工之家”。湖北移动及武汉等5个分公司荣获湖北“五一劳动奖状”,湖北移动工会连续两年获湖北省工会工作先进单位。     

我省工会国际工作的新发展

湖北是我国工人运动和工会运动的发祥地之一,新中国成立以前,我省工运方面的外事活动在中国共产党的领导下,有着光荣的历史传统。新中国成立后,省总工会的国际工作主要以接待为上,从解放初期到1985年,我省工会系统共接待来自世界各国工会代表团1182批次,计3040人次,工会国际工作已成为我省