乡镇选调生的压力疏解对策研究

乡镇选调生是乡镇、农村地区社会治理、发展振兴的重要人才支撑。然而,离开校园成为乡镇选调生的高校学生往往会遭受来自工作、上级、平级、群众的各种压力,影响其进一步成长成才,甚至影响基层工作的创新推进与乡村地区的发展。为此,应着力疏解乡镇选调生的压力,助力乡镇选调生健康茁壮成长、提升领导力、更好发挥作用:从强化组织关怀,助力乡镇选调生成长;优化考核激励机制,激发乡镇选调生动能;做好角色转换,提升服务基层能力;树立正确舆论导向,营造良好舆论氛围。     

贵州省2007年基层选调生接受岗前培训

根据今年我省选调生工作的总体安排．为期7天（7月8日-14日）的贵州省2007年基层选调生培训班在武警贵州省总队训练基地举办。参加培训班的有来自省内外96所高等院校的452名选调生，其中，352人为基层党政机关选调生，100人为县级法院、检察院选调生。举办这次培训班。目的是使选调生在奔赴工作之前，进一步提高认识，端正思想，坚定理想和信念．牢固树立扎根基层、服务基层人民群众的信心和决心。     

罗洪富:月是故乡明

在2004年贵州省乡镇选调生培训班的汇报会上,我们见到了罗洪富。这天,他是作为往年的选调生代表来为今年的选调生谈体会的。     

2014年河南省选调生考试申论备考策略

今年我省的选调生考试马上就要拉开帷幕，广大立志成为选调生的考生也在积极准备、跃跃欲试，在此，笔者为大家梳理一下2014年河南省选调生考试申论备考的一些策略和注意事项，希望能够对大家的选调生申论备考有所帮助。所谓“选调生”，就是各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生及具有2年以上基层服务经历的大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。     

让选调生走健康成长快车道

选调生工作是党培养选拔年轻干部的重要举措。近年来，偃师市严格按照中央、省委和洛阳市委组织部关于选调生工作的政策规定，强化工作措施，狠抓培养管理，加快了选调生成长步伐。     

强化“选、育、管、用”四个环节 扎实做好选调生工作

近年来，洛阳市把选调生工作提高到储备人才、优化年轻干部队伍的高度，抓住“选、育、管、用”四个关键环节，加快选调生的成长步伐。目前，全市选调生中已有4人成长为厅级干部，     

福泉市:“三招”激活选调生“一池春水”

<正>近年来,福泉市坚持"因人制宜、发挥专长、严格管理,大胆使用"的原则,切实加强选调生的管理、培养和选拔使用,做到在工作上支持帮助,在生活上关心照顾,有效激发选调生干事创业热情。注重关心关怀,使选调生安心基层工作。坚持把选调生的培养、管理和使用作为干部工作的一项重要内容,纳入整体规划,提到重要议事日程。建立由市委组织部宏观管理,用人单位直接管理,其他部门协同配合的工作机制,加强对选调生工作的组织领导,形成一级抓一级、层层落实的工作格局。每年通过组织召开选调生、高层次人才座谈会,     

湖北十堰市茅箭区立足高起点培养选调生

近年来，十堰市茅箭区委组织部立足高起点，激励选调生任基层实践锻炼中快速成长。一是教育培训立足高规格。凡是科级干部参加的重要会议、重大活动、学习培训，选调生一同参加。二是开发使用立足高定位。根据选调生的素质和特长，把他们安排到单位中层干部岗位上进行锻炼，使选调生快速成长。三是跟踪培养立足高标准。区委组织部联合区团委在每月第一个星期日，组织选调生开展军训、理论学习等丰富多彩的活动。     

平罗县——在基层实践中“墩苗”

正平罗县以实施优秀年轻干部"墩苗"计划为抓手,对选调生进行重点"墩苗"培养,促其锻炼成长。一是强化责任,让"好苗子"有人育。把5名选调生纳入全县优秀年轻干部"墩苗"计划,针对性培养。时刻关注选调生的思想、工作、生活等情况,搭建互动交流平台,达到"双培养、共成长"的目的。建立选调生联系卡和培养管理档案,实行一月一谈话、一季一评定、半年一汇报、一年一总结的"四个一"管理模式,切实把选调生培养管理工作放在心上、抓在手里、固化在行动中。     

深入调查出真知 引导实践助成才——襄樊市襄城区探索实行“五法命题制”开展选调生调研活动

为了有针对性地加强对选调生的教育垮养，襄樊市襄城区委组织部结合新形势、新任务，组织全区选调生多次开展调研实践活动，取得明显成效。     

和平区开展首届选调生主题汇报演讲活动

日前，和平区举行了“我的梦想，我的担当”首届选调生主题汇报演讲展示活动。此次演讲活动旨在进一步推进人才强区战略的实施，促进全区选调生之间的沟通交流与学习，全面展示选调生有志向、愿奉献、热情高、能力强的精神风貌和服务基层、心系群众、真抓实干、务求实效的良好作风。     

2008年我省选调生报考人数再创新高

3月23日，2008年全省选调生笔试开考。今年我省选调生报考人数再创新记录，高达8270人。与计划招录的600个名额相比，接近14个报名考生仅录取1人。     

让基层成为选调生成长的沃土

近年来,抚顺市委组织部下派4名优秀选调生到清原县挂职锻炼,县委遵循年轻干部成长规律,采取措施,努力在基层营造一个适合选调生成长成才的良好环境,将其培养好、使用好。     

一卷期刊在手 尽悉贵州动态

我是一名在基层工作的选调生，初识《当代贵州》是在2006年上大学的时候。翻阅厚厚的一本读书笔记，我自认为，能顺利考上选调生，成为一名国家公务人员，是《当代贵州》助我—臂之力。     

云岭“伯乐”进京寻找“千里马”——我省2016年定向在京部分高校招录选调生试点工作综述

多年来,从优秀应届高校毕业生中招录选调生,作为云南省培养选拔年轻干部的一项重要举措,受到了省委、省政府的高度重视。去年底,按照省委书记李纪恒的要求,我省首次启动定向在清华、北大等高校招录选调生工作。通过“走出去”方式招揽人才,改变了以往选调生和普通公务员同步招录的做法,变被动等待为主动出击。经过1个多月的周密部署和精心组织,截至目前,共有70名在京8所“985”高校的应届毕业生通过层层选拔与我省签订了     

优秀年轻干部成长的必由之路——我省选调品学兼优应届大学毕业生到基层煅烧工作综述

建设中国特色社会主义的伟大事业,需要大批既有文化知识,又有实践经验的年轻干部。我们欣喜地看到,在各级党组织的高度重视下,经过广大选调生的不懈追求,我省选调生工作逐步迈上制度化、规范化轨道,不断焕发出勃勃生机和无限活力。     

为选调生构建成长平台

1984年至今,蓬安县共接收省、市委组织部管理的选调生32人,其中2人已交流到外地任县级领导干部,3人调省、市机关工作,12人走上科级领导干部岗位。今年刚来的15名选调生,正在助理工作岗位上     

选调生:该如何把脚下的路走好——一个选调生的理性思考

为了搞好大学生就业工作,让大学生在社会大潮中接受锻炼,根据省委的决定,湖北省将从2005年起,连续5年从应届大学毕业生中选派1000人到基层工作。做好选调生工作,是党和国家事业发展的需要,也是基层建设的迫切需要,更是构建和谐社会统筹城乡经济发展的需要。同时,对选调生个人来说,这也是个人成长的一个机遇,一个奋斗的起点,一段人生的历程。我作为一个选调生在基层工作一年后有五个方面的感受。一颗平常心。从考上选调生开始,首先就要放下大学生的架子,放下天之骄子的自豪,心中不再有自满,头上不再有光环,必须时刻做到从零开始。更要重新学…     

万盛：建立党员荣辱观承诺制

完善选调生的培养和管理，大足县在制度方面进行了认真探索。     

选调生:做事业还是爱官场?

最近读到一篇丈章,谈到有些选调生认为自己作为"优秀毕业生"被"选拔"到基层工作,在基层摸爬滚打几年,却—直干着影印文件、做会议记录、组织党员学习等琐碎、枯燥的工作,有—种被人遗忘、抛弃的感觉;在基层官场潜规则的熏染下,有的选调生遇事首先