试论美的形象及其本质

一切美的事物都是一定的形象。美的事物是不可穷尽的,美的形象也是难以数计的。可是从形象的构成和特点来归纳,可以分为直接性形象和间接性形象,而从它们作用于审美主体的不同感官的情况来区分,则有视觉形象和听觉形象。美的形象是具体生动可感的,无形象的美是不存在的。     

资本营运及其本质特性

中国在由计划经济向社会主义市场经济转变的过程中,企业经历着两次转变:从产品生产者转变为商品生产者,从商品经营转变到资本营运资本营运,指的是企业通过具体的产业(如机械、钢铁、医药、商贸等等),将本企业的各类资本(包括有形资本和无形资本),不断地与其他企业、部门的资本进行流动与重组,以达到本企业自有资本不断增加这一最终目的的运作行为。资本营运的本质特性有三点:一是盈利性。它是指企业营运资本的目的是资本增值即获得盈利。这一特性是由企业的本质所决定的。什么叫企业?通俗地讲,市场经济条件下的企业就是人们借以将本求利的组织形式。它的本质是营运     

试论邓小平人才理论的语境特征

作为邓小平理论的重要组成部分,邓小平人才思想理论立足于中国特色社会主义市场经济的现实土壤,前瞻"知识经济"革命的世界风云,深刻阐述了新时期人才开发的历史必然性、现实紧迫性、现代人才的特征、成长规律和发展战略。从语境特征的变革来看,邓小平人才理论是改革开放以来中国特色社会主义现代化建设进程中,实施人才强国战略需要的产物,其实践品格和中国特色是其它人才理论所没有的。其理论高度和观念创新是人才学理论发展史上的一大创举。     

现代政府职能的发展趋势及其本质

现代政府职能的发展趋势及其本质钱振明政府是推动现代国家经济增长和发展最重要的力量。政府在经济与社会发展中的作用，即政府职能，本身也有一个发展过程。当前的中国，伴随着现代化运动的发展，政府职能正在发生深刻的变化。但是，人为地推进政府职能转变的改革实践，...     

民族文化认同理论及其本质探析

2008年北京奥运会的成功举办,使得全球华人的民族自信心、民族自豪感空前大涨,由此引发了全民族的民族认同和民族文化认同。本文从民族认同和民族文化认同的角度出发,分析了向内的民族文化认同——文化民族主义和向外的民族文化认同——强势文化认同,并进一步分析了文化保守主义和文化霸权主义的实质。     

"三个代表"的辩证关系及其本质规定

"三个代表"重要思想是对辩证唯物主义和历史唯物主义的创造性运用和发展.其中对辩证唯物主义的创造性运用和发展集中体现在"三个代表"的辩证关系及其本质规定上."三个代表"的本质规定源于三者的辩证关系.而"立党为公、执政为民"这一"三个代表"的本质规定同时也是这种辩证关系的实现方式.     

城市发展不能背离其本质

一座城市是否宜居。有人提出了一个新的考核指标——“婴儿车指数”,即能不能推婴儿车逛街：要考虑道路是否顺畅、空气是否清新、噪声是否达标等因素。如结果均为“否”,那么,这座城市就不能算是宜居城市。这个考核指标,想来我国有不少城市都不能通过。     

试论人才管理机制的转换

试论人才管理机制的转换梁君在市场经济条件下，企业之间的竞争是隐藏在商品竞争之后的科技生产水平和科学管理水平的竞争，最终是掌握先进科学技术、先进科学管理知识的人才之间的竞争。一定意义上讲，哪个单位拥有掌握先进科学技术、先进科学管理知识并富有实践经验的人...     

试论文艺人才的素质

爱尔维修有句名言:“每个社会时代都需要有自己的伟大人物,如果没有这样的人物,它就要创造出这样的人物来。”的确,时代需要人才,时代也造就人才。在当今的文明时代,精神生活往往满足不了人们的心理需要,文艺作品虽然不计其数,但质量方面却有待提高。这就给文艺人才提出了一个严峻的问题。为了更好地发挥他们的智慧和才能,为了更快地让他们取得成就,我们认为应该对文艺人才的有关素质问题进     

试论统一战线的人才战略问题

统一战线历来是我们党最重要的战略力量,目前在党中央进一步实施人才强国战略的时候,广泛实施统一战线的人才战略,会进一步推动全面建设小康社会战略的实施,会更有效地为实现中华民族的伟大复兴提供优质可靠的人才保证。 一、实施统一战线人才战略是统一战线的重要问题     

试论领导人才的群体结构

新时期各级领导担负着组织和带领广大干部群众进行四化建设的历史重任。要使我们的各项事业突飞猛进地向前发展,不仅要充分发挥每个领导人才的个体作用,更重要的还要最大限度地发挥领导人才群体的效能。而要做到这一点,就必须认真研究领导人才的群体结构,也就是研究其内部各种不同的领导人才的配置及其相     

试论当代人才的新特点

人才是一个历史性的概念,不同时代,不同时期,人才的特点是不同的。贯彻党的人才强国战略,首要的问题就是从现时代的情况出发,全面掌握当代人才的新特点。 第一,人才的专业化十分突出。 传统意义上我们习惯于以全才、完人要求人才。这种人才观念实质上是建     

试论邓小平的人才选用战略

邓小平认为人才的选用问题是一个战略问题。邓小平从战略高度考虑选人标准、把握选人方式、安排用人策略的思想和方法,为我们党建设和健全人才选用机制的工作指明了时代方向。     

人才工作的转型特征

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，给社会的生产生活方式带来日新月异的变化。与此同时，我国人才工作也正发生着深刻的变化，处于重要转型期，特别是科学人才观和人才强国理念的树立，在人才工作体制机制创新和高素质人才队伍建设中取得显著成效，并表现出一些突出的转型特征。认识并把握这些特征，对加强人才工作的针对性和有效性大有裨益。     

试论选举制和人才市场竞争

民族生命力的复兴,有待于人才的崛起。现在,我们的国家被人才的缺乏和人才浪费这对矛盾所困扰。要迅速摆脱这种困扰,让各路精英成为现代化建设的开路先锋,进入现代化建设的前沿阵地,当务之急就是大力开发人才,解决人才危机。而要做到这一点,出路有两条:一是面向世界、面向未来、面向现代化,搞好国民性改造,跳出传统文化的窠臼。重铸民族灵魂。二是改革体制,建立一种人才脱颖而出,人才各展所能的机     

论创新人才的特征

创新人才是指具有创新精神、创新能力和创新人格的人才。创新人才的特征,若按素质的结构与层次划分,可分为社会素质、心理素质和生理素质;若按个性结构划分,可分为创新意识、创新品质和创新能力;若按成就层次划分,可分为有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。深刻认识和准确把握创新人才的特征,对于全面推进新世纪人才工程建设具有十分重要的意义。     

21世纪有中国特色社会主义文化的内涵及其本质属性

有中国特色社会主义文化代表着中国先进文化的前进方向.那么,准确把握21世纪有中国特色社会主义文化的内涵和本质属性,对于我们现正从事的包括文化建设在内的有中国特色社会主义伟大事业将具有重大的理论意义和实践意义.     

试论教育与创新型人才的培养

什么样的人是人才？其答案肯定众说纷坛。但是，谁也不能否定的是，人才必须具有一个最基本、最重要的特点，那就是拥有创新能力。 创新已成为现代政治、经济、文化等领域富有建树的源泉和动力；创新能力是人的素质中最重要、最具活力、最具社会价值的一部分。而创新人才的挖掘     

试论新形势下我省对外汉语人才的需求

对外汉语是适应我国国际交流需要而发展起来的一门新兴学科 ,为我国开展文化、教育和经济交流作出了重要贡献。在经济、教育全球化进程加快的今天 ,对外汉语的作用愈显其重要。在新形势下 ,我省对外汉语教学、涉外事务管理以及双语教学迫切需要对外汉语专门人才。因此 ,建设和发展我省对外汉语学科 ,具有重要的现实意义。     

试论邓小平人才理论的辩证特色

邓小平的人才理论是邓小平理论体系的一个重要组成部分。本文从如何看待台阶、资历、用人短中之长、用人不疑、识显才与识潜才等方面,系统地论述和展示了邓小平人才理论的辩证特色。学习和把握邓小平的人才理论,对于我们在新形势下解放思想,打破常规,大胆地选拔、培养和使用人才,加强人才资源建设,具有重要的现实意义。