企业文化是企业生存和发展的源泉

二十世纪后期,出现了世界范围的文化热。企业文化也就是在这个大的背景下产生和发展的。一个国家,一个民族,一个地区在长期社会的历史过程中创造了独特的精神财富和物质财富,形成了自己独特的文化,被称之为社会文     

打造企业文化的思考

企业是树,文化是根。先进的企业文化是企业持续发展的精神动力,是队伍稳定的舆论和智力支持,是团结和凝聚干部职工的粘合剂,是调动广大职工积极性和责任感的催化剂,同时也是一个企业风格和职工总体素质的综合反映。     

工会在企业文化建设中怎样发挥作用

企业文化作为当代社会新型的科学管理理论,随着我国改革开放和现代化建设步伐的加快,已越来越被企业管理者所重视。在当前建立社会主义市场经     

浅析如何加强企业文化建设

企业文化是企业生存发展的重要战略资源,是提高企业整体管理水平和核心竞争力的重要保障,本文力图从企业文化建设对于企业发展的作用来说明加强企业文化建设的必要性和迫切性,再通过三方面进一步阐释加强企业文化建设的途径。     

浅谈企业文化理念在企业发展中的作用

企业文化理念,简单的讲就是企业成员共同的价值观念和行为规范,是企业职工广泛认可并自愿共同遵循、自觉维护的行动指南,它处于企业文化的核心层次。反映了企业的信仰与追求,指导着企业所有职工的行为,为企业的发展壮大提供强大的智力支持、思想保障和精神动力。企业发展,长期制胜必须靠文化。     

试议职工文化、工会文化、企业文化

当前,随着我国企业改革的不断深入和企业发展的需要,认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系,把职工文化、工会文化和企业文化建设好,已成为我们的一项重要课题,对于加强社会主义文化建设实现中国梦具有重要的现实意义。     

企业文化与煤矿企业可持续发展问题研究

企业文化是企业的灵魂气质和个性气质,是企业改革发展的重要保障,它反映着一个企业的特色和为社会所公认的品格、素质和精神风貌。本文试通过对河南煤化鹤煤集团企业文化的调查分析,研究企业文化促进企业的可持续发展,同时提出煤矿企业在建塑企业文化过程中容易出现的问题以及对策。     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.     

企业文化塑造企业灵魂

企业文化,是企业在工作过程中形成的一种共同的行为方式和价值观,随着企业发展应运而生,无论规模大小,凡是企业都有也应该有企业文化老子说:“域中有四大(道天地人),人居其一。”企业是人群的组织,而人是社会文化的     

企业文化宣传中结合传统文化践行科学发展观

中国传统文化的精髓部分是国人文化延承的重要内容.新时期,提出的科学发展观,是符合时下社会总体发展要求的时政刚要.中国传统文化与科学发展观之问,有一种贯穿而相似的文化溯源.在企业文化建设中,本人提倡不仅要落实科学发展观,也要继承传统文化精华部分,共同促进企业的文化建设.     

浅谈加强企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源.企业要高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的十五大精神,始终坚持两手抓,两手都要硬的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着...     

创新企业文化提高企业竞争力

企业文化是当前企业价值取向的一个具体表现，本文就企业文化内容进行了概述，就用企业文化提高企业竞争力的有效途径进行了探讨。     

中国传统法律文化与企业文化建设

当代的企业数量不断增加,其对于很多地方的经济发展,以及产业调整都会产生较大的影响。从目前所掌握的情况来看,企业文化建设过程中,必须努力的按照新的方法和手段来完成,尤其是对法律进行良好的融入。从客观的角度来分析,中国传统法律文化与企业文化建设存在密切关系,应坚持在企业文化建设体系上不断完善,从根本上提高企业文化建设的可靠性、可行性。文章针对中国传统法律文化与企业文化建设展开讨论,并提出合理化建议。     

浅议企业文化

企业文化是企业在长期生产经营过程中领导提倡，上下共同遵守的价值观念和行为方式。企业文化具有时代性，共识性、人文性和延续性的特征。企业文化能够推动企业提高核心竞争力，是企业生存和发展的灵魂。在企业文化建设过程中，要加强领导，以人为本，充分发挥工会的作用。