高校少数党员干部脱离群众的问题研究

高校存在极少数党员干部脱离群众的情况,主要表现为思想上轻视、感情上疏远广大教职工和学生,在工作上有严重的家长作风和山头主义观念,在民生上对教职工和学生漠不关心。解决此问题需采取的对策,首先是要加强思想教育以促其重视密切联系群众,其次是引导高校党员干部自觉积极修炼“四种心境”以转变工作作风,再次是建立并健全有关机制,强化党员干部密切联系群众的行为。     

完善党员干部思想道德建设机制促进高校党风廉政建设

高等教育承担着为社会主义现代化建设培养合格建设者和可靠接班人的重任,因此,加强党员干部队伍思想道德建设至关重要。要从强化理论教育、强化制度保障、强化行为规范入手,不断完善党员干部思想道德建设机制,把廉政文化建设落到实处。     

完善党员干部思想道德建设机制 促进高校党风廉政建设

高等教育承担着为社会主义现代化建设培养合格建设者和可靠接班人的重任,因此,加强党员干部队伍思想道德建设至关重要。要从强化理论教育、强化制度保障、强化行为规范入手,不断完善党员干部思想道德建设机制,把廉政文化建设落到实处。     

论高校青年党员干部的政德修养

高等学校的青年党员干部是推动高等教育改革和发展的一支重要力量。其自身的政德建设如何,直接影响着人才培养的质量。因此,切实加强高校青年党员干部的政德修养,建设一支政治强、思想新、工作实、作风正的高校党员干部队伍,是培养跨世纪社会主义事业建设者和接班人的重要组成部分,也是高校当前极为重要的一项迫切任务     

现代高校师生关系存在的问题及对策研究

在市场经济与信息化时代情境下,传统的师生关系受到很大的挑战。本文针对现代高校师生关系存在的主要问题进行原因分析,提出了民主平等式等几种师生关系类型,为探讨如何构建现代高校新式师生关系提供了一种方法与途径,进而促进高校教育教学活动有效、顺利地进行。     

时刻防止脱离群众的危险

江苏省苏州市民政局副局长胡跃忠认为,党的十八大报告向全党提出的“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见,凡是损害群众切身利益的做法都要坚决防止和纠正。”这一新理念、新论断,既生动诠释了党坚持“以人为本”的发展理念和“执政为民”的施政纲领,更如一道“警示牌”,警示各级党组织和党员干部防止脱离群众的危险,始终保持党同人民群众的血肉联系,使党的意志更好地代表人民的意志,表达人民的意愿,     

高校扩展中面临的问题及对策建议

高等教育的发展是一项全新的事业,必须准确地把握发展机遇,理智地分析自身发展的条件和可能,克服急功近利、浮夸冒进的思想方式和行为方式,做到量力而行,稳步发展。     

“学会永远不脱离群众”

1943年的一天,周恩未又坐到纺车前。他挽起袖子,右手握住摇柄慢慢地摇动纺车,左手扯住棉花,纺车越转越快,发出一阵阵“嗡嗡”的响声。纺了一阵子,周恩来抡了抡右胳膊,这只胳膊受过伤,伸屈困难,但他不顾伤痛,休息了一下子又干了起来。这时,警卫员从屋外进来,见周恩来双手配合灵活,纺车转得飞快,不禁高兴地叫起来：“周副主席,您一只胳膊受过伤还纺得那么好,那么快,真棒!”周恩来擦了擦额头上沁出的汗珠,大声说：     

高校宿舍安全存在的问题及对策

高校宿舍是大学生的重要活动场所。近年来,关于高校宿舍的安全事故屡有发生,给学生的人身、财产带来了损失。因此,学校要加强学生宿舍的安全管理,提高学生的安全防范意识,建立健全的安全管理机制,防范于未然,保障学生的人身、财产安全,给学生营造一个安全、舒适、温馨的学习生活环境。     

当前高校大学生党建工作面临的问题及对策

随着高校学生党员队伍的不断扩大 ,面临复杂的社会形势 ,如何切实贯彻“三个代表”重要思想 ,加强高校学生党建工作 ,成为目前亟需研究的课题之一。然而 ,当前大学生党员和入党积极分子在思想认识上以及党组织在自身建设中却存在着诸多问题 ,我们应从加强高校学生党支部建设、加强教工党支部与学生党支部的联系、注重信息领域党建工作的开展等几个方面来加强高校学生党建工作。     

高校毕业生就业问题与对策刍议

自2003年我国劳动力市场迎来第一批扩招本科毕业生到现在,国内学者对我国高校毕业生就业问题的研究一直没有停歇过,他们提出了一系列对高校毕业生就业问题现状评价、原因分析以及应对政策等理论观点。将近年来学者们关于高校毕业生就业问题的研究成果进行整理归纳,综合分析高校毕业生就业问题的成因及其解决方法,对解决高校毕业生就业问题具有一定指导意义。     

全球化人才竞争视域下高校人力资源管理问题与对策研究

世界已经进入信息化时代,知识经济的全球化、人才竞争的全球化已是世界潮流,为了抢占经济科技的制高点,世界各国都在积极调整人才战略,人们已充分认识到:国际上的竞争实际上是科技的竞争,科技的竞争实际上是人才的竞争.高等院校承担着培养新型创新人才的重任,高校人力资源管理不仅是高校自身发展的需要,也是经济发展和社会进步的必然要求.针对高校人力资源管理中存在的问题,高校人力资源管理必须从理念、配置、激励、考核以及文化等方面进行完善.     

高校信息素质教育存在的问题与解决对策

我国高校信息素质教育已实施多年,但却暴露出许多问题:信息素质教育的实施缺乏统一规划;教育职能部门对其管理缺乏力度;信息素质教育的课程设置内涵面窄、理念陈旧。导致学生信息意识淡薄。为了更好地解决这些问题,使信息素质教育纳入科学有序的发展轨道,就要加强对信息素质教育的认识,创造政策支持环境,科学全面的设置信息素质教育的目标体系以及加强职能部门的联系与协作。     

从政治的高度认识和把握党员干部的信仰问题

早在1922年,梁启超就说过这样的话:“信仰是神圣,信仰在一个人为一个人的元气,在一个社会为一个社会的元气。”他认为当时中国社会最大的病根是没有信仰,因而,改革“最要紧的是确立信仰”。历史在进步,我们的时代早已不是梁启超所处的时代,但就社会结构发生急剧变革这一点而言,却有着一定的共同之处的,这就是,目前处于社会转型时期的中国,信仰问题已成为全社会普遍的极为关注的问题。在目前的情形下,我们有理由认为,信仰问题已不仅仅是一个“民间问题”,不仅仅是理论或学术问题,不仅仅是个人精神自由选择的问题,而是一个牵涉整个社会、整个…     

当前高校思想政治课程教学问题调查研究

目前高校思想政治课程教学中存在着学生态度、师资、教学方式和教学内容等诸多问题,且造成这些问题的原因十分复杂。因此,应该有针对性地加强高校思想政治课程教学。从以下方面做好工作：改善理论教学方式,增进师生互动;重视实践教学,提高思想政治课程教学质量;注意因材施教;消除不良影响,端正学生学习态度;加强师资队伍建设;完善考核考评方式。     

高校财务预算管理存在的问题与对策

高校财务预算是学校年度内要完成的事业计划和工作任务的货币表现,是学校日常组织收入、控制支出的依据。加强日常预算管理,是高校实现可持续发展的必然选择。我国高校财务预算管理工作面临着新的机遇和挑战,如何加强财务预算管理体制和机制创新,推动财务管理与服务的协调发展,成了做好财务工作的关键。     

高校贫困生管理工作中存在的问题与对策探析

贫困生管理工作是高校教育中的重要内容,逐渐受到社会各界的广泛关注。然而,在具体策略实施的过程中,暴露出高校贫困生管理工作的许多不足,高校贫困生问题日益凸显。因此,构建合理、有效的高校贫困生管理工作的对策具有十分重要的意义。对当今高校贫困生管理工作中存在的问题进行分析,并提出一系列的解决对策,以期对高校贫困生管理工作的开展有所助益。     

浅析高校开展网络心理咨询存在的问题与对策

高校开展网络心理咨询是适应社会发展的客观需要,是开辟网上思想政治教育新阵地的必然选择,是大学生健康成长的必由之路。当前我国高校在开展网络心理咨询上还存在诸多问题,需要在加强网站建设、解决队伍职业化、建立信息准入和跟踪反馈机制、转变工作方式、加强教育力量间的协同配合等方面做出必要改进。     

试论新时期党员干部核心价值观的重建

新时期党员干部的核心价值观仍然是全心全意为人民服务,但在市场经济条件下,这种服务的价值观发生了扭曲,或者说服务的价值观变得越来越淡化了。因此,新时期加强党员干部的核心价值观建设已经迫在眉睫。