开创国有企业海外党建工作新局面

多年来,国有企业海外党建工作取得了长足进步,积攒了宝贵经验,有力推动和保障了国有企业海外业务的健康发展。由于国有企业海外党建工作仍处于起步阶段,因此还需进一步改进和完善。海外国有企业要充分发挥党组织的独特优势,积极推进党建工作与生产经营、企业文化等深度融合,创新方法方式,明确重点任务,开创党建工作新局面。     

国有企业党建工作路径探析

国有企业具有中国特色社会主义事业的制度功能和社会功能。坚持党在国有企业的政治核心与领导核心地位,创新国有企业党建工作的学习载体、工作载体和活动载体,对于引领国有企业高质量发展具有现实意义。新时代国有企业要坚持和加强党的全面领导,党建工作融入中心工作,确保国企党建工作与企业同步发展。以此发挥国有企业基层组织战斗堡垒作用,强化党员身份意识,将党的理想信念对接企业文化发展,为国有企业发展提供内在动力支撑。     

系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究

习近平同志指出:"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征."文章以建立中国特色现代企业制度为出发点,从系统论的视角探讨国有企业党建与企业文化创新的契合依据及现实可能,并结合鞍钢集团的实践经验,从思想理论体系、组织管理体系、民主参与体系等方面探讨了国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略.     

国有企业文化创新与党建的关联性分析

国有企业的长久发展离不开企业的文化创新和党建工作的开展,二者在同一系统中是相辅相成的共生关系。文章分析了国企中文化创新和党建工作间的内部关联,以及二者为共生关系的具体表现,最后阐述了国有企业将文化创新和党建工作相融合的具体措施和重要意义。     

发挥党建工作引领作用 助力国有企业文化创新

<正>"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’"。企业文化是企业的软实力和发展的内动力,党建工作引领企业文化建设的思路是提升企业核心竞争力,巩固党的执政基础的重要举措。一、企业党建工作引领企业文化建设的可行性习近平总书记指出"坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之",对企业文化建设的引领也应该包括在内,而企业文化建设在理论上和实践层面与党建工作都有诸多共性,这奠定了党     

文化辉映党旗红——中国铝业广西分公司党建文化创新纪实

文化管理是企业管理的最高境界。如何融文化于党建，为党建管理插上文化的翅膀，以文化的方式和神韵，延续或跨越国有企业党建工作的传统和优势，打造新时期企业党建工作的新理念、新模式、新局面，是中国铝业广西分公司（以下简称：平果铝）党委全力破解的现实命题。     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促研究

新时代国有企业治理生态与党建生态之间有着密切的关系,二者不可分割,只能深度融入与促进。通过对新时代国有企业治理生态与国有企业党建生态进行概念厘定,将新时代国有企业的治理生态与党建生态有机融合起来,着力探索“以党建统治理”为内核的共融共促的生态关系。“以党建统治理”的内核对于新时代国有企业治理生态与党建生态共融共促提出了坚持新时代国有企业党组织统领与服务相结合、推进新时代国有企业治理体系现代化、落实党建工作精细化融入新时代国有企业治理的具体要求。     

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,是国有企业党建工作的生命力之所在.实现党建工作与生产经营深度融合,必须在"建"上下足功夫,建标准,使党建工作实现从无形向有形推进;建体系,使党建工作实现从有形向有力推进;建机制,使党建工作实现从有力向有效推进,以高质量党建引领企业高质量发展.     

新时期加强和改进国企基层党建工作路径初探

国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量。国有企业基层组织是国有企业的一线生产经营单位,加强和改进其党建工作是坚持和加强党对国有企业领导、充分发挥党对国有企业领航作用的根基所在。基层党组织地位弱化、虚化,党建工作与生产经营活动"两张皮"问题,是当前国有企业基层党建面临的主要困境。在充分认识新时期加强和改进国有企业基层党建工作之必要性的基础上,对照中央的总体要求,找准基本路向和切入点,探索创新国有企业基层的党建组织、制度形式和工作方式,积极寻求破解"两张皮"问题、提升基层党组织领导能力的新思路,无疑有着极为重要的现实意义。     

推行“五度五性五个一”工作法 汇聚国企党建新动能

<正>国有企业作为独特的经济组织，具有经济属性和政治属性双重属性。国有企业的政治属性要求自身要加强党的建设，始终坚持党建工作引领。中铁商业保理有限公司(以下简称“中铁资本保理公司”)党委始终牢记“国企姓党”这一根本政治属性，聚焦新时代党建工作新特点新要求，结合公司实际，紧紧围绕高质量党建引领一流产融结合平台创建的核心理念，把党建工作同经营工作有机结合，推行“五度五性五个一”工作法，不断夯实党建基础，汇聚公司党建工作新动能，     

浅谈加强国有企业党建工作

在深化改革，加快发展，建立社会主义市场经济体制的过程中进一步加强国有企业的党建工作是企业改革的重要一环，必须抓紧抓好，抓出成效。一、充分认识加强国有企业党建工作的重大意义加强国有企业党建工作，是坚持党的执政地位的需要。我们党是执政党，不仅要领导国家政权，而且必须对一切经济文化组织实行领导。国有企业是国民经济的主导力量，是党执政的主要经济基础也是产业工人最集中，党的阶级基础最雄厚的地方。掌握政权必须掌握经济命脉，党必须领导国有企业，坚持党对国有企业在政治上的领导权，充分发挥各级党组织的政治核心作用…     

中外合资企业与国有企业党建工作之比较

为了提高国有企业党建工作水平,尽快适应企业深层次改革和发展的需要,本课题组对中外合资企业与国有企业党建工作进行了比较研究,以期对新经济组织中党组织成功的经验和成果进行移植,为落实国有企业改制、改革、改造提供政治保证。 一、中外合资企业与国有企业党建工作同一性与差异性的表现 中外合资企业在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用,以上海电气(集团)总公司为例,中外合资企业的总产值占集团的50％,利润已占80％。考察中外合资企业与国有企业的党建工作,它们既有同一性,也存在差异性。     

找准国有企业党建工作着力点

找准新时代国有企业党建工作着力点,对于巩固党在国有企业的领导地位、提高国有企业的核心竞争力意义重大。需从加强学习教育、夯实党建基础、优化党建机制、重视监督检查四个方面努力找准着力点,有效深化国有企业改革,不断提升国有企业党建工作科学化水平。     

铁路企业健全党建工作责任制的调研与思考

正落实党建工作责任制,是党要管党、从严治党的具体体现,是把党的领导在国有企业中所具有的独特优势转化为国有企业强劲发展的有力保障,是全面深化国有企业改革确保党建工作取得实效的主要抓手,是推动基层党建工作各项目标任务实现的重要举措。一、铁路企业贯彻实施党建工作责任制的现状与分析长期以来,铁路企业有着重视党的建设的优良传统,工作基础比较扎实,优势作用发挥明显,在完善党建工作职责、健全党建工作责任落实机制等方面也做了大量富有     

油公司模式下国企党建生产融合机制探析

如何持续加强新形势下国有企业党的建设,推动管党治党责任有效落实,实现党建工作和生产经营的深度融合,是国有企业发展过程中需要深入探索的一个重要课题。本文围绕困扰党建质量全面提升的长期性、结构性问题,结合西北石油局党委实施党建生产融合管理机制的典型做法,对党建生产融合机制进行探索。     

如何在市场经济形势下创新国有企业党建工作

加强党的建设是我国改革发展取得巨大成就的成功经验和可靠保证。在社会主义市场经济条件下,国有企业党建工作在企业实现科学发展过程中的作用越来越重要。随着经济的发展和改革的深入,国有企业党建工作出现了新情况、新问题,如何在科学发展观的指导下,建立适应市场经济运作模式的现代国有企业党建工作的体制机制，成为新时期国有企业党建工作的一个重大课题。     

国有企业党建工作创新的思考

国有企业是国民经济的重要支柱,加强和改进国有企业党建工作,对提升国有企业核心竞争力,把企业做强做大,以及构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、加强党的先进性具有重要意义。为此应做到:创新党建工作新机制,建立健全适应新时期要求的党建工作机构及专职工作队伍;建立健全党建工作制度,保证企业党建工作有章可循地开展;加强党员培训,提高党员的党员意识;创新工作,推行党建工作目标管理责任制。     

党支部工作与生产经营融合方法探究

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确指出,推动党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效,是国有企业党建工作应当遵循的基本原则之一.习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出"要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各...     

浅谈人本管理在国有企业党建工作中的运用

正当前,国有企业在全面深化改革的过程中肩负着稳中求进的艰巨使命,又面临着转型升级、调整结构、完善机制的重要任务。面对新形势,加强和改进国企党建工作是保障企业持续健康发展的必然要求。要做好国企党建工作,就必须不断探索引入科学的管理理念,从而提升党建工作质量,夯实国有企业发展的政治基础。一、人本管理与国有企业党建工作的关联性