简讯

日前，2012年第二批共五家海淀园工会职工书屋示范点开始迎接职工借阅图书。至此，海淀园工会工委已完成组建10家职工书屋示范点的年度任务，职工书屋示范点总数达到35家，总藏书67700册；订阅报刊500份；音像书籍3000册；直接受益员工40800人。     

海淀园工会工委“订单式”增配书籍惠职工

正"职工们看到职工书屋来新书了,等不及书籍上架就把书借走了。""没想到统一增配的图书内容也这么新,都是职工们喜欢、想看的。"北京掌趣科技股份有限公司工会职工书屋负责人王丽荣兴奋地说。近日,海淀园工会工委2017年度"海淀园职工书屋"新建及增配工作圆满结束,共为5家新建及57家已建职工书屋配发了价值30万元的书籍,约1.2万册,内容涵盖工会建     

开启智慧之门 探索发展之路——丰台区职工书屋建设纪实

正鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。为促进职工多读书、读好书、品书香、增知识、全力提升素质,丰台区总工会常抓不懈,年年都有新亮点。在过去的5年,丰台区总工会在职工书屋建设上形成了"党政领导、工会推进、职工参与"的工作机制。5年间累计投入1000多万元,为基层工会配备书籍近10万册,书柜360个,电脑81台,建设投用的职工书屋数量达到124家。其中,全国职工书屋示范点8家,北京市职     

公交职工的“文化加油站”——公交保修五厂职工图书室

500余册图书整齐地摆放在明亮整洁的书柜内,几名职工正在填写借阅单,淡淡书香萦绕室内……市公交保修五厂职工图书室,职工们将这里誉为身边的“文化加油站”.职工提升综合素质的帮手走进书屋便如同置身于知识的海洋,琳琅满目的书籍让人流连忘返,有涉及汽车维修、驾驶技术、微机知识、工程理论、管理等专业知识的实用学科,也有中外名著小说、励志丛书等社科文学,图书种类繁多,涵盖多方面门类.据公交保修五厂工会负责人介绍,伴随着城市文明的不断提升和人民文化素质的日益增强,文化建设越来越受到人们的重视.     

因地制宜开设职工“国书角”——北京报刊发行局职工书屋

“这里，有我们喜欢看的各种书，有时我们在工作上遇到问题想看书查资料时，可以随时来这里，非常方便。”在北京报刊发行局职工书屋里，十余名职工正聚精会神地翻阅着各种书籍，这是报刊发行局职T利用休息时间不断接受新知识的一个缩影。“图书角”图书交换资源共享报刊发行局担负着万余种、40多亿份报刊、图书、音像制品向全国各地的分发任务。全局共有8个生产科，35个班组，共有职工942人，分散在全市13个报刊分发点上。报刊发行局工会根据职工及班组，不同的生产任务和人员构成，产生的不同需求，在建设职工书屋的同时，还开设了9个职工小家“图书角”，并且会每年定期为职工小家“图书角”配发图书，充实图书品种、数量。还定期开展“图书交换”活动，组织全局职工小家“图书角”根据各自藏书情况，开展图书交换，充分挖掘资源，做到图书购置减少重复，资源共享。另外，发行局工会每年都将职工书屋建设列人工作计划，专门设立了职工书屋建设发展基金，每年更新职工书屋书籍、电子音像制品，开展喜闻乐见的职工读书活动；做到职工书屋和“图书角”都有专人管理负责，每周开放时间不少于三次，职工书屋每次不少于6小时，职工小家“图书角”每次不少于2小时；坚持对图书管理员进行考核，做到有制度、有考勤、有记录、有评比。     

公交职工的“文化加油站”

500余册图书整齐地摆放在明亮整洁的书柜内,几名职工正在填写借阅单,淡淡书香萦绕室内……市公交保修五厂职工图书室,职工们将这里誉为身边的"文化加油站". 为提高公交保修职工的整体素质,满足员工对文化知识的需求,市公交保修五厂党总支和工会部门筹备建成了职工图书室,500余册图书涉及汽车维修、历史、社会、军事等内容,既能适应职工提高自身技能素质的需求,也能满足职工的文化娱乐需求.厂里还将根据职工意见增加图书种类和书籍数量.拓展职工的读书空间,鼓励职工业余时间到图书室借阅书籍,并向他们推荐优秀书刊.引导职工爱读书、读好书、提素质、长才干;倡导职工"自我充电、自我完善".     

住总集团工会举行工作交流活动

近日，住总集团工会在住四公司举行工会工作交流活动，庄总集团公司工会主席姜华、副主席朱红，基层工会主席及女职工工怍负责人参加了会议。交流过程中，大家参观了住四公司的“妈咪屋”、职工之家及“飘动书屋”，集团公司工会为书屋赠送了书籍和慰问金。     

职工书屋不仅仅是看书的地方

陶然亭公园于2011年年初开始筹建园艺队职工书屋,现在的书屋,是由园艺队原有的小会议室改装而成,配备了专门的图书柜、阅览桌,桌椅齐备,室内配有空调等冷暖设备.目前悬挂在职工书屋内的标牌,是公园发动全园职工自行参与设计的,也为职工书屋的开办聚集了人气. 书屋应该是知识汇聚的场所.为此,陶然亭公园下大力气购买与职工工作、生活、学习配套的图书,现有藏书量1200册,且每年根据知识更新情况再计划安排增添新书.     

简讯

日前，燃气集团作为全国五一劳动奖状获奖单位，积极组织职工参加全国安全月“安全万里行”讲演活动。在集团员工中认真选拔，推荐选手，最后集团两名选手获得代表北京市参加全国安全月演讲活动资格。     

长安商场工会举办抽奖谢员工

日前，王府井百货大楼工会特别组织了两场慰问联欢会，以此丰富职工文化生活、拉近领导与职工的距离。联欢会上，身着京剧生、旦、净、末服装的中层领导上台展示，让员工们猜测扮演者。员工们俱怀极大的兴趣，争先恐后地上台辨认，现场气氛一下子被带动起来。员工们都说，以戏会友，我们与领导的距离更近了。王府井百货集团以及百货大楼领导还到会为员工们抽奖助兴，     

京粮集团多举措加强职工书屋建设

为大力倡导职工开展读书活动，营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围，2012年京粮集团工会提出了用三年左右时间实现职工书屋建设全覆盖的工作目标。为此，集团工会积极鼓励有条件的企业建立职工书屋，同时采取了赠图书、送电脑、拨付资金等多种形式支持企业书屋建设。截止目前，集团系统共有2个国家级职工书屋，6个市级职工书屋，     

简讯

本刊讯不久前，大兴区“益民书屋”图书发放仪式举行，价值数百万元的图书及设备被发放到了青云店、采育、长子营、西红门4个镇的69个新建“益民书屋”，更大范围地满足了大兴区职工群众对知识的需求。     

中国当代史的深邃记忆——北京地铁1号线的故事

王德兴,今年68岁,曾任北京市地铁运营有限公司(原北京市地下铁道总公司、北京地铁集团公司)董事长、党委书记. “60岁不要提,65岁小兄弟.”王德兴讲童谣似地和记者聊天.成为中国书法家协会会员后,现在很多时候王德兴是和书界的朋友们以字会友,同时兼任的北京国企党建研究会副会长职务工作似乎更多一些.在党建研究会他的办公室书柜里,摆放了很多册的《剑桥史》.书柜前的王德兴,年轻、干净、不显老.办公室外,京九铁路就在不远处,列车驶过,记者觉得有些噪音,但他毫无知觉.     

“六型地铁”书屋上线

正为加强工会"互联网+"建设,推进网上建家,提高精准服务职工的能力和水平,鼓励员工利用业余时间学习阅读,提高员工素质,促进"六型地铁"文化传承和发展,经过公司工会、企发部以及服务方协商、调试,"六型地铁"书屋正式在企业微信平台上线。即日起,北京地铁公司员工登录企业微信即可进入"六型地铁"书屋进行阅读。书屋囊括395种期刊、2万册图书和200种电子报纸。     

藏书乐，散书亦乐

正闲来整理藏书,清理出数百册,分送给了朋友。这样做,已经是近年来的第三次了,殊觉一乐。读了几十年书,虽然鲜有长进,也算得"破万卷"了。经历曲折,几番迁徙,"搬家如同失火",所藏书籍散失颇多,但陆续积累下来,竟也有数千册。家里几排"顶天立地"的书柜突破了书房的局限,扩展到了卧室,但我喜欢这种书香氛围,     

中铁六局信达公司工会为职工书屋“添砖加瓦”

正在舒适、幽静的氛围里,软垫、抱枕、懒人沙发以及各种放松娱乐的设施,整齐的书架上摆满了涵盖了党建、工程、法律、历史、文学等类目的书籍。这是中铁六局信达公司工会打造职工文化阵地,建设职工书屋"新名片"的一角,职工们在繁忙的工作之余有了一个休闲放松的好去处。中铁六局信达公司工会为推进职工文化阵地建设、     

秦城监狱：“中国第一监狱”全解秘——“中国第一监狱”的前世今生

多少年来，但凡提及秦城监狱，总会给人一种神秘的感觉。因为秦城监狱关押着“最高级别”的人员，而被称为“中国第一监狱”；同时，秦城监狱因为“硬件”和“软件”都与其他监狱有所不同，而被外界称为“最特别的监狱”。自秦城监狱启用起来，它关押过国民党战犯；后来，秦城监狱又被林彪和“四人帮”集团用来迫害革命干部；拨乱反正后，林彪和“四人帮”集团的主犯也被关押在这里；近些年，秦城监狱又成为一些省部级以上高官落马后的羁押地……高墙里的那些人和事都充满了神秘与传奇。     

贵族精神

我对书籍的“收藏”是很纯粹意思的“收藏”——“收”就是从书架上“请”下来，爱惜地放入纸箱。“藏”则是对更爱惜的书的优待，用钉书器钉在大信封里，大信封再装进塑料袋里……     

遭遇“被放假”、“被待岗”员工咋维权

[案例1] 淡季“放假”也得发生活费 每到冬天,对吕丽萍所在的公司来说,属于生产淡季.在2014年的冬天,为减少开支,虽然吕丽萍等职工并不愿意,但公司还是决定只留少部分人在公司维持基本工作运转,其余包括吕丽萍在内的大多数员工“被放假”3个月. “被放假”的日子里,公司并没有向员工们支付过任何费用,吕丽萍等人曾向公司索要.可公司认为:劳动报酬自然是以“劳动”为前提,没有提供“劳动”,因此也就无权获取报酬.     

首都视窗·燃气

日前,燃气集团作为全国五一劳动奖状获奖单位,积极组织职工参加全国安全月“安全万里行”讲演活动。在集团员工中认真选拔,推荐选手,最后集团两名选手获得代表北京市参加全国安全月演讲活动资格。