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事实上,“公布”只是“公开”的一种形式和手段,两者之间是一种从属关系。有些村干部对村务公开之所以要避重就轻,笔者认为,其关键就在于怕公开后会出现这样或那样的问题,因此他们所谓的“公开”,只公布结果,不公开过程; 相似文献
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在当前建设新农村过程中,出现了许多新情况、新问题,需要干部下乡进村,深入群众,调查研究,了解情况,解决问题。俗话说,当官的要有“官样”。作为干部,无论在什么情况下都要有“官样”,那么,干部在下乡时应当有什么样的“官样”呢? 相似文献
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为深入推进“两个普遍”工作,黑龙江省五常市总工会以科学发展观为指导,以构建和谐劳动关系、建设和谐美丽五常为目标,在“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的领导体制和工作格局下,按照“共同制定工作规划、联合部署工作任务、科学发挥各方作用”的思路,与组织、工商、人社、税务等部门和企业联手,实施“三项机制”,共推“两个普遍”,使全市工会组建和工资集体协商工作取得突破性进展,实现了由“突击性工作”向“常态化工作”的转变,并步入良性发展轨道。 相似文献
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当了两年多大学生村官,细想起来,虽然头衔里带着个“村”字,可我的工作地点一直在“新社区”。随着农村城镇化,村民都改称居民了。所以,确切地说,我当属“大学生村官的城市版”。近几年,社会上也定义我们为“社区工作人员”了。 相似文献
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八项规定实施已经一年,目前来看,取得了很好的效果,概括起来就是“见微知著”,抓住了时下机关工作的诸多作风弊病,与党的十八大密切联系群众的要求高度契合。 相似文献
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“淡水鱼看益阳,水产加工看顺祥”。这是中国水产界的一个共识,折射出湖南顺祥水产食品有限公司(以下简称:顺祥水产)在淡水水产品加工行业的龙头地位。从最初的一个作坊式企业,到一家集水产养殖、加工、贸易、科研于一体的出口型企业;从当初的几百万元资产,到总资产1.8亿元;从每年仅几百万元的销售收入,到年产值5亿元,顺祥水产的11年发展路堪称淡水鱼虾加工领域的一个传奇。 相似文献
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为了提高工资协商的质量和效果,使工资协商真正成为“企业谋发展,职工得实惠”的助推剂,各级工会在组织工资协商过程中,要加强指导和引导,避免出现“眼高手低”现象。首先,协商内容要抓住重点,不搞“面面俱到”。重点抓住当前职工最为关心的工资增幅、福利津贴等,和企业经营方谈判,这样既有利于企业经营方根据要约的内容进行操作,也有利于双方尽快达成共识,实现企业和职工双方满意的结果。 相似文献
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一条接一条让人揪心的消息:2月7日,陕西定边县一辆载有6人的农用车在走亲途中发生事故,5人死亡;2月7日,湖北省恩施州利川市一辆号牌为鄂Q2Q311的正三轮摩托车,载19人(含驾驶人),行至一陡坡左转弯路段时,车辆翻下公路8米深边沟,造成10人死亡, 相似文献
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出生于1979年的重庆市大足县的小伙子梁用,的确是一个十足的“牛人”,从小体重超出常人,在1岁的时候体重就达到20公斤。成年后,身高1.55米的他最重时达到220公斤,被称为“中国第一胖”。肥胖使他感到自卑,他不愿与人交流,性格内向。为了减肥他可谓费尽心机,历尽千难万险,尝遍千辛万苦,可是最后大都效果不太明显。 相似文献
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48岁的李晚珠是湖北黄陂人,1989年进入武汉二线,1991年开始做销售工作,20年过去了,她从一名普通的业务员成长为武汉二线的副总经理,她笑称自己是“大器晚成”。 相似文献
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今年67岁的袁焕芳,是重庆市江津区西湖镇青泊村小学的一名退休教师。她原本可以领着退休金,安享晚年。然而,十年前的一封村民联名信,让她的退休生活注定不平凡。 相似文献