转作风力戒形式主义

干部作风拖沓、漠视群众利益和合理诉求,群众进机关办事"门难进"、"脸难看"甚至遭遇"踢皮球"、吃拿卡要,这些机关作风之弊,一直是百姓深恶痛绝的沉疴,不仅影响了干群关系,更使得公权力部门的亲和力和公信力大受损害。在中央三令五申"八项规定"、"六项禁令",更重申要切实转变工作作风、密切联系群众的时下,很多地方"马上办"应运而生,在为百姓解决了不少烦心事的同时,也遭到了一些质疑,不少群众认为:"马上办"本是理所当然的事,为何还要     

年轻干部当戒“漂”

在一些单位存在这样一种现象：某项工作如果是主要领导亲自抓的，下面不仅落实得快，而且标准也很高；如果是一般领导的指示要求，落实起来的认真程度就会下降：再如果仅是一般机关人员的通知安排，那就有可能被搪塞应付。既不重视，也不严格落实。     

打破形式主义思维定势

形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。正因为如此,我们党历来坚决反对形式主义。     

新时期克服形式主义的对策思考

当前 ,一些党员干部尤其是少数领导干部的形式主义作风表现得相当突出 ,危害极其严重。因此 ,必须采取强有力的措施 ,坚决加以防止和克服。要加强对党员干部的思想教育 ,进一步完善干部选拔任用制度 ,建立健全对领导干部的监督机制 ,不断加快我国政治体制改革步伐。只有这样 ,才能从根本上治理形式主义顽症     

“形式主义害死人”

形式主义是指片面地注重形式不管实质的工作作风,或只看重事物的现象而不分析其本质的思想方法,也被称为“门面作风”,是一种形而上学的观点、方法和作风。形式主义者把形式和内容机械地割裂开来,脱离实际内容,脱离群众需要,极端地夸大事物的表现形式。它是领导干部中最常见、人民群众反映最强烈的作风问题。形式主义古已有之,但今天,这个问题呈现出新的特征。     

力戒形式主义--学习江泽民同志《关于改进工作作风》的思考

形式主义是我们党工作作风方面存在的一大问题.形式主义的主要特点是表现形式多种多样,产生原因极其复杂,长期存在危害极大.因此,必须力戒形式主义,改进工作作风,实践"三个代表"的重要思想.     

先要管住自己

报载，某镇在开展进村入户记“民情日记”活动中，要求干部将群众的牢骚作为记录的重要内容之一，及时收集群众反映的意见和问题．然后有针对性地加以解决，密切了党群干群关系。     

砸碎“牌坊”如何

报载,陕西省白水县委副书记马银录在深入调查研究的基础上,写了一本《向农民道歉》的书,翔实地记述了农民负担过重和一些基层干部的不法行为和不良风气,以一名共产党员的良知和责任感,表达了对农民的深深歉意。 “人非圣贤,孰能无过”。领导干部犯错误也是难免的,尤其是在社     

反对形式主义：加强领导干部思想作风建设的重要任务

反对形式主义、坚持求真务实,是贯彻党的思想路线、端正党风的要义所在,也是加强领导干部思想作风建设的根本要求。形式主义的实质是对党的实事求是思想路线的亵渎与背离,是当前贯彻落实主题主线的绊脚石,是制约科学发展的严重障碍。在全面建设小康社会的新起点上,培育与科学发展、铸就辉煌相适应的思想作风就要把求真务实作为克服形式主义的根本之策：一是树立马克思主义实事求是的灵魂观,做执行党的思想路线的模范;二是树立马克思主义群众史观,做践行宗旨的模范;三是牢固树立共产党人的事业观、政绩观,做敬业奉献的模范;四是坚持发扬少讲空话、多干实事的作风,做真抓实干的模范。     

不能用形式主义反对形式主义

风成于上,俗形于下。在作风建设问题上,只有上级机关和领导干部把自己＂摆进去＂,找自身的问题,工作才不会走形变味,流于形式。5月9日,习近平总书记在指导兰考县委常委班子群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出,无论是正在开展第二批活动的单位还是已经告一段落的第一批活动单位,都要在改进作风上讲认真,做到善始善终、善作善成。不能表面上热热闹闹,     

政绩面面观

现在讲政绩多起来了。年度述职要讲政绩，汇报工作要讲政绩，考察任用干部更要讲政绩。于是，不少人把政绩挂在嘴巴上，追求政绩成为他们的一个重要奋斗目标。     

深入群众 力戒形式主义

许多地方都制定了领导干部蹲点调查研究、群众接待日、下基层实践锻炼、帮扶联系点等深入基层、深入群众的制度规定,大多数领导干部也能够坚持这些制度,经常到基层去,为群众办实事,与群众建立起了相互信任、支持的良好关系.     

也要烧好“后三把火”

近读一则轶闻,感慨颇多。有位名叫瑟·威灵顿的将军,一次不慎跌入河中差点淹死,幸被一士兵救起。将军非常感激地问起这名士兵希望得到什么谢礼,士兵说:“只要阁下别把这件事说出来就行了。”将军很惊讶,问这是为什么。士兵说:“如果大家知道我救过阁下,那我一定会被丢入河中。”原来这位将军平时专横跋扈,很不受群众欢迎。     

形式主义为啥畅行无阻?

形式主义被列为'四风'之首,也算'当之无愧'。其一,范围最广:几乎渗透到各行各业,绝大多数职场人都曾被卷入其中。其二,危害最大:耗费大量公共资源,绝大多数参与者都是受害者,至少被占用了许多宝贵时间。其三,由来已久,久治不愈,当今尤甚。奇怪的是,每当聊起形式主义,人们私下无不嗤之以鼻,但在正式场合又都三缄其口、顺从参与,有些人甚至会积极迎合。实事求是地说,有些领导是真心要做一些事情、解决一些问题的。     

力戒形式主义 狠抓工作落实

领导干部的工作职责,从根本上看,就是要狠抓落实。毛主席在《党委的工作方法》中说过“：什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓。”邓小平同志强调“少讲空话、多干实事”。江泽民同志强调：“要落实,落实,再落实,因为这是做好一切工作的关键环节。”     

坚持实事求是反对形式主义

江泽民同志在党的十五届五中全会的重要讲话中着重指出 :“现在 ,在工作作风方面存在的问题 ,群众反映最大的是两个 ,一是形式主义 ,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视 ,必须痛下决心把这两股歪风刹住 ,越快越好。”在“七一”重要讲话中 ,江泽民同志又进一步强调 :“当前 ,特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况 ,克服种种严重脱离群众的现象 ,坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》 ,再一次提出了反对官僚主义、形式主义这一顽症的必要性。本文就如何以“三…     

乡村干部当“羊倌”的启示

一位领导有一个“癖好”,特别喜爱听“闲话”,每当单位重大决策推出前后,总要听听背后群众的“闲话”。有时候还专门召集中层干部汇报听到的“闲话”。他不但自己喜欢听“闲话”,还要求下属干部都要多听“闲话”。故此,被群众誉为“闲话领导”。按“闲话领导”的话说, “闲话里头良言多,常听闲话好处多”。 “谁人背后无人说?”听到一些闲言碎语是常有的事,面对“闲话”,有些人却不能坦然地对待,一听便暴跳如雷,非要查个水落石出不可,认为是对领导的不尊重,有的还拿出“帽子”乱扣,硬是要压制群众的“闲话”,结果是越压