找准切入点 大力开发乡土人才

去年以来，东台市人事部门根据农村经济结构调整需要．注意从组织网络、内部建设，专业培训、典型引路、考核激励等方面入手．扎实搞好乡土人才开发，有力地推动了全市农业现代化、产业化进程。     

开发乡土人才 服务农村经济

潼关是一个地处关中平原东端，居秦、晋、豫三省交界处的农业县，全县总人口14万，其中农业人口占11．3万，农业产值占全县工农业总产值的87％。因此，实现农业增效，农民增收，进而加快农业和农村发展，已成为加速我县现代化进程的重要问题。潼关县人劳局坚持以党的十五届三中全会精神为指导，     

开发乡土人才 保障西部开发

近几年来。人事工作在邓小平人事人才理论的指导下，围绕“两个调整”，适应“两个转变”。在经济和社会发展中服从大局，立足服务，使人事工作这篇文章越做越大，路子越走越宽。以江泽民同志为核心的党中央面向新世纪作出西部大开发的重大战略决策，给人事人才工作又提出了新目标、新任务。     

科技兴农迎来新机遇

农业稳则天下安。2012年中央一号文件近日正式发布,又一次聚焦三农领域。     

大力加强乡土人才开发 扎实推进新农村建设

近年来，缙云县人事劳动社会保障局从全县农村经济发展需要出发，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方式，不断拓展服务领域，高度重视乡土人才的开发和利用，通过制定乡土人才技术职称评定政策，初步建立了一支乡土人才队伍，构建了乡土人才资源、信息、技术共享的网络体系，对新农村经济的快速发展起到了较大的促进作用。     

尉氏:大力开发乡土人才

河南省尉氏县有八十万人口,９０％以上是农业人口,是一个典型的农业县。党的十一届三中全会为尉氏县农村这块肥沃的土地带来了勃勃生机,农业经济逐渐摆脱了传统的、单一的生产模式,不断向多极化发展。但是,由于农村人才匮乏,产品技术含量低,质量在低档次徘徊,产销率不高,严重制约着该县整体经济的发展。近年来,针对本县农业和农村的发展现状,按照人事部人事工作“两个调整”和整体性人才资源开发的工作思路,在县委、县政府的领导和上级部门的大力支持下,该县人事部门紧紧围绕发展县域经济这一中心,从农业占主导地位的实际情况…     

宾阳：党员乡土人才开发成果多

2003年11月,宾阳县大桥镇新道村共产党员、养蚕能手韦日强,应越南西贡省农业部门的邀请,到当地为农民传授种桑养蚕和蚕茧加工技术,被当地群众喻为“传播友谊和桑蚕技术的使者”。2005年4月,由安徽省安庆市洲头乡4个农民组成的学习小组,不远千里赶到王灵镇洪水村王在安家,向王在安学习点星鱼养殖和花菇种植等技术,客人满怀希望而来满载而归。这是发生在宾阳县实施“农村党员乡土人才开发工程”以来的两个真实的故事。这一出一进宾阳的两件小事,折射的却是     

科技兴农应把握四大着力点

科技兴农已成为当前农村经济发展的主旋律。突出这个主旋律,必须把握四大着力点。 瞄准高、精、尖产品 围绕发展特色农业、高效农业、精品农业,加大新品种、新技术、新成果的引进和开发力度,提高农业科技含量和整体素质。我们安陆市是全国银杏重点产区之一,为了使银杏成为富市富民的支柱产业,我们先后开展了银杏人工授粉、银杏嫁接和银杏矮密早丰     

实现三个转变 稳步推进乡土人才开发

近年来，淮安市人事部门进一步解放思想，把人事工作的触角延伸到农村和广大乡土人才，采取了一系列富有成效的措施，推动了农村人才资源的开发，全市乡土人才开发呈现出从无到有、变土为洋、化零为整三个转变，为加快全市农业产业结构凋整和农村经济发展提供了较有力的队伍保证。     

大力实施人才优先发展战略

2011年胡锦涛总书记在湖北视察时,明确要求湖北要加快建成人才资源强省。国家和湖北省中长期人才发展规划纲要明确指出,要确立人才优先发展战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。构建促进中部地区崛起重要战     

江西乡土人才开发调查

解决“三农”问题，要靠政策、科技和投入，但最根本、最关键的还是要靠人才。最近，记者就农村人才问题到“农业大省”江西调查，发现江西十分重视对乡土人才的培养，其成功经验与做法颇具借鉴意义。     

乡土人才——推动农村经济发展的有效途径

2003年以来,宾阳县委在农村基层组织中广泛开展农村党员乡土人才开发工程活动。工程的实施,符合农业和农村经济发展新形势的要求,是新形势下加强农村基层组织建设的有益探索,收到了良好的效果,在全县引起较大反响,得到了上级党委的关注和肯定。     

关于民族地区乡土人才资源开发问题的思考

实现农村经济增长方式的转变与农村生产力结构的战略调整,最关键是要加大农村资本的投资,下大力度搞好民族地区乡土人才资源的开发,开发培养农村的乡土人才。只有有了高素质的民族地区乡土人才资源,充分发挥民族地区乡土人才的作用,才能实现农村生产结构的战略性调整,才能将科技转化为生产力,才能振兴农村经济的发展。     

我们是怎样抓好乡土人才开发工作的

我县是贫困县，要服务西部大开发，人才开发是关键。近年来，我们从发展农村经济的战略高度出发，始终把农村乡土人才资源开发作为A事工作的重中之重来抓，主动服务经济建设，取得了良好的效果，受到了各级领导和干部群众的肯定。主要做法是：     

缙云县乡土人才队伍建设状况探析

缙云县是一个农业大县，农村人口约占总人口的90％。同时，缙云县又是一个农业资源相对贫乏，农业生产和技术水平相对落后的山区县。农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用。缙云县的乡土人才队伍建设的现状如何？怎样加强乡土人才队伍建设？为此，笔者对缙云县乡土人才队伍建设情况进行初步的探析。     

乡土人才潘培斌走东盟传经创业

2007年初春,武鸣县首批乡土人才潘培斌被泰国旺可泰糖业有限公司聘为该国新办的甘蔗高产栽培示范园区技术顾问,聘期为10年,年薪人民币6万元,其他收入与     

三原县全方位抓好农村乡土人才工作

我县乡土人才开发工作在上级领导的重视与支持下,围绕农业增产、农民增收、农村稳定这条主线,进行了一些有益的尝试,积累了一些经验,取得了一些成绩。我们的主要做法是。