在“疫”线考准考实干部

正自新冠肺炎疫情防控战"疫"打响以来,为精准识别广大党员干部的现实表现,柳州市三江侗族自治县创新举措,在"疫"线考准考实干部,着力激励更多党员干部担当作为。明确"七个是否"考察内容。聚焦政治标准和实干实绩,制定下发《关于激励干部担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,明确"七个是否"考察内容。在战"疫"中考察党员干部是否认真贯彻落实习近平     

在战“贫”路上把时间抢回来

正2020年是不平常的一年——抗击新冠肺炎疫情、决胜全面小康决战脱贫攻坚等大事都要齐抓共管。要实现抗"疫"战"贫"双胜利,得把被耽误的时间抢回来,把加快发展的氛围"燃"起来。从今年第3期起,《当代广西》关注报道这一主题,在"特别报道""本期关注"等栏目策划推出各地抗疫情、促生产、战脱贫的专题报道,不仅为全区读者展开了一幅幅基层一线抗"疫"战"贫"的真实图景,更燃起广大党员干部决战决胜的信心。     

做“狮子型”干部

省委书记夏宝龙多次强调,要把"狮子型"干部配备到"一把手"岗位上来。这一要求很有针对性。随着改革进入深水区,面对躲不开、绕不过的诸多矛盾和现实难题,当下更加需要"闯"的精神、"冲"的劲头,需要一批敢抓敢管、善于破难、能够驾驭全局的干部。领导干部特别是"一把手",要做"四型合一"的"狮子型"干部。战斗型。"狮子型"干部要像先锋战士一样爱拼敢赢、骁勇善战,召之即来、来之能战、     

问责是治“不为病”的“特效药”

正在学习《中国共产党问责条例》全文之后,再读《当代广西》第16期《〈问责条例〉的"鞭子"要打出担当作为》一文,感触很深,启发很大。概而言之,问责是治"不为病"的"特效药"。从整个干部队伍来看,我们的干部总体上是积极向上、奋发有为的。但也有个别干部患有"不想为""不愿为"的思想病,得过且过,甚至"踩红线"、乱作为,影响了干部在人民群众中的良好形象。《问责条     

战“疫”宣传“抖”出政协范儿

"众志成城来支援,白衣天使护家园……"1月31日,农历正月初七,"北京政协"抖音号发布了北京市政协委员小香玉等7位戏曲艺术家合唱的武汉加油——《花木兰》选段,由此吹响了市政协利用抖音平台开展疫情防控宣传工作的冲锋号。截至3月16日,"北京政协"抖音号共发布抗击疫情短视频163条,内容涉及防疫知识、医卫保健、战"疫"一线、复工复产、下沉干部等政协履职工作的方方面面,视频点击量858.9万次,网友点赞5.6万。     

“三千干部大走访”需要细节管理

<正>两相比较,立刻能发现前者的粗疏,以及后者的细致、周密。其实,包含在前者之中的,也有骨子里的傲慢,乃至是蛮横。一个细节,来源于重庆市潼南县今年启动的"三千干部大走访活动"中的政府规定,要求走访干部必须夜宿农家。(11月9日《重庆晚报》)     

以“实战选才”汇聚“实干之师”

衢州市围绕“一个中心、两大战役”，积极探索“实战选才”模式，做到以发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次。近年来，以“实战选才”方式提拔使用干部98名，对31名不想战、不敢战、不能战的不适宜担任现职领导干部进行调整，     

检验“良知”

常检验自己的良知,就能自觉地抑制膨胀的私欲。就能恰如其分地做好人生定位。山西省代省长孟学农近日发表署名文章《感知山西》,就政绩观问题与山西的干部共勉。他说,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,这是共产党的"官经"。作为政府官员,我们要在关注民生、关注农民、关注困难群体面前检验自己的良知。     

云南省公安厅强力推动“战训合一”开训仪式教育

正云南省公安厅在"战训合一"训练中注重顶层设计,突出职业精神培育,注重把开展开训仪式教育作为贯彻落实"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"总要求的关键环节来抓,砺血性、强精神,达到"一次仪式终身难忘",有效提升参训民警的职业荣誉感、使命感,筑牢忠诚警魂、坚守价值取向。云南省公安厅出台《云南省公安厅战训基地管理保障办法》,明确规定战训基     

“面对面”接访 “实打实”解难

前不久,党中央、国务院下发了《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》和《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》3个重要文件,以此可见党和国家对信访工作的重视程度。文件明确要求,县委书记、县长每月必须安排一天时间"面对面"接待来访群     

“等额提名”和“差额选举”问题浅谈

在当前我国干部制度中,地方各级人民代表大会选举地方各级国家机关领导人员中的"等额提名"和"差额选举"的有关规定,对今后长时期的干部选拔、干部队伍建设、干部制度改革都具有重大的意义和作用。"等额提名"和"差额选举"是法定原则1995年修改的《地方组织法》规定,在选举地方各级人大代表和地方国家机关领导人员时,除了人大常委会、政府正职和法、检两长提名的候选人可以进行等额选举外,人民代表大会选举其他各项职务人选时都必须坚持差额选举。     

容错机制岂能成“墙上画饼”

正近年来,容错机制在基层屡屡被提及,其运行状况如何?一些干部认为,容错机制出发点很好,但多数政策成了墙上画大饼,能看不能"吃"。比如,一些容错政策是某部门自己出台的,但是出了问题之后,纪委监委不认这些"容错"政策,追责和处罚最终还是要落到具体做事的干部身上。(8月3日《半月谈》)     

干部能“上”难“下”的成因及对策

实行干部能上能下是干部工作任人唯贤原则的重要体现，也是保持干部队伍活力的重要举措，当前干部工作在能“上”方面已经积累了许多成功的经验，尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，明确了干部能“上”的标准和程序，对干部能“下”的方面也作了相应的明确。但在实践中领导干部能“下”仍然是困扰干部工作的一个难点问题。具体表现在：实１、“下”的干部思想难接受。“下”的干部往往被人们称为“下台”的干部。“上台”与“下台”两种截然不同的感受，使得“下”的干部要承受来自社会、家庭、同事、亲友等多方面的压力，并会…     

解决干部能上不能下的制度规范——学习《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》

<正>"为政之要,唯在得人,用非其才,必难致治。"新近出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》,首次对干部"能上能下"做出专项规定,剑指干部制度多年存在的能上不能下的积弊,这对解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建设一支高素质干部队伍具有十分重大的意义。《规定》是建立健全领导干部能上能下制度的重要突破《规定》破解了干部能上不能下长期积弊。干部"能上不能下、能进不能     

“干部任前公示制”出台的前前后后

1997年8月,一份《关于公示拟提拔干部名单的通知》在江苏沭阳县悄然问世。5年后,这一地方改革举措被写进《党政领导干部选拔任用工作条例》并在全国推广。近期《党的生活》刊登了由时任沭阳县委组织部长张建欧、组织部干部科科长季书文口述,郭文献整理的文章,讲述了"干部任前公示制"的出台经过。     

进一步从严把好选人用人关——中组部负责人就印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》答记者问

正在《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》)公开发布之际,中共中央组织部负责人就《意见》的起草制定和贯彻落实等问题,回答了记者的提问。问:为什么要制定这个《意见》?答:干部"带病提拔"是党内外、各方面反映强烈的一个突出问题。党的十八大以来,中央坚持全面从严治党、从严管理干部,大力整治"四风",坚定不移惩治腐败,"带病"干部存量减少、增量得到遏制。各地各部门认真贯彻中央要求,严格     

述“德”彰显干部考核工作制度提升

2014年初,中共中央印发了新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并制定出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对干部选拔任用工作和从严管理监督干部工作提出了新的要求。明确指出选用干部应德才兼备、以德为先,要把严格监督贯穿选人用人全过程。坚持以德为先,必须正确把握"德"的内涵,做一名品德好的干部;必须加强顶层设计,做一名有"德"性的干部;必须加强"德"的建设,树立正确的德性观。     

“教”“学”互长方适应

<正>如何培育与"产出高效、产品安全、资源节约、环境友好"现代农业发展道路相适应的农村党员干部和新型农民,是新常态下基层党员教育管理必须解决的新课题。最近,读了《当代广西》2014年第22期刊登的《"支书讲堂"拓展县乡党校教育》一文,感受很深。藤县开展的乡村党校"支书讲堂",有效破解了"教"与"学"不对称的难题,创新了一条培训农村干部和农村党员的路子。时下,正     

农村“当家人”走进学院取真经

<正>全国首家"农村党支部书记学院"建成一年多以来,累计举办培训班187期,培训基层党组织书记(含驻村第一书记)14500人,这种让农村"当家人"走进学院取"真经"的模式受到了广泛赞誉。"吃亏吃亏多吃亏,吃亏吃得众心归,吃得你人格闪光辉。"在河南省濮阳市,许多人都知道,学会吃亏,是当好干部尤其是乡村干部所必须经历的"第一课"。每一个走进濮阳市西辛庄村,在全国首家"农村党支部书记学院"学习过的人,都会传唱《吃亏歌》:"当干部就应该能吃亏,能吃亏自然就     

领导干部“研究式培训”初探

<正>按照胡锦涛总书记提出的干部教育培训要"联系实际创新路,加强培训求实效"的要求以及中央颁布的《干部教育工作条例(试行)》关于"开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,提高培训质量"的要求,为进一步做好干部培训工作,切实提高干部培训的针对性和有效性,今年我们结合我市干部教育培训工作实际,研究探索干部教育培训的新方法,尝试开展"研究式培训",举办了"城市规划、建设与管理"专题研究式培训班。