为干部政治表现“画像”

正今年的全国组织部长会议强调,坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作重中之重,大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质,广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》,建立干部政治表现评价机制,力求把干部政治素质这张"像"画准画实,把突出政治标准选人用人的要求落到实处。制定"画像"标准,破解政治素质     

做深做实干部政治素质考察

习近平总书记指出,选拔任用干部,配备领导班子,政治把关和政治素质考察是第一位的.全国组织部长会议提出,要做深做实干部政治素质考察,严格把好政治关这个首要之关,对政治不合格的一票否决.辽宁省阜新市委深入贯彻党中央要求部署,加强干部政治素质考察工作,健全考察机制,探索实施"四考四看"考察方式,着力将干部政治素质考准考实,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为阜新高质量转型、全方位振兴提供坚强组织保证.     

在“疫”线考准考实干部

正自新冠肺炎疫情防控战"疫"打响以来,为精准识别广大党员干部的现实表现,柳州市三江侗族自治县创新举措,在"疫"线考准考实干部,着力激励更多党员干部担当作为。明确"七个是否"考察内容。聚焦政治标准和实干实绩,制定下发《关于激励干部担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,明确"七个是否"考察内容。在战"疫"中考察党员干部是否认真贯彻落实习近平     

关于开展干部政治素质考察的实践与思考

习近平总书记反复强调,选拔使用干部,"政治把关和政治素质考察是第一位的,如果政治不合格,能耐再大也不能用"。这一重要指示精神,为我们开展干部政治素质考察指明了方向、提供了遵循。从2016年开始,泉州市就结合年度干部考核,对干部政治素质进行专项考察。同时,边实践、边探索、边思考、边完善,为全面推行干部政治素质考察积累了扎实的实践和理论基础。     

多措并举做深做实干部政治素质考察

<正>习近平总书记指出,要常态化识别干部政治素质,确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。全国组织部长会议强调,要切实把政治素质考察摆在干部工作的突出位置,防止表面化、形式化、走过场。青海省委认真贯彻落实党中央决策部署,深入分析政治素质考察的难点,聚焦“谁把关、谁来考”“考什么”“怎么考”“结果怎么用”等一系列问题,谋实策、出真招,努力推动问题解决,让政治导向更加鲜明、政治标准更加具象、政治画像更加精准。     

强化政治把关 考准政治素质

正全国组织部长会议强调,要把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务。新疆是反恐怖、反分裂、反渗透的前沿阵地,选什么人、用什么人,选用的干部是不是政治过硬,关系着新疆社会稳定和长治久安。只有把政治标准作为最根本的标准,才能把落实新疆工作总目标的好干部选出来、用起来,真正建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。     

用新担当新作为续写厦门经济特区新篇章

正习近平总书记指出,社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。要干出无愧于新时代的新业绩,必须进一步激励各级干部新担当新作为。中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,为激励干部担当作为提供了制度保障。厦门要履行好新时代赋予经济特区的新使命,必须进一步增强各级干部的政治担当、历史担当、责任担当意识,自觉用新担当新作为续     

五步绘制干部担当作为图

正2017年以来,泰州市着眼激励干部新时代新担当新作为,创新市管领导班子和领导干部担当作为考核办法,推行公开化亮标、写实性述职、分类别测评、追问式谈话、系统性研判的"五步成像法",评出干部担当作为的优劣高下,并依据结果实施褒奖惩戒,构建起正向激励、逆向约束的严管厚爱新机制。考核"担当"正当其时干部考核是干部宏观管理的一项基础性工作,是引导干部担当作为的"指挥棒"。当前,干部考核工     

充分激发干部担当作为干事创业积极性

党的十九届五中全会强调:"加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向."这一要求,抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点,进一步释放了激励干部担当作为、干事创业的强烈信号.天津市西青区委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委关于激励干部担当作为的部署要求,统筹干部选...     

以组织担当激励干部担当

<正>习近平总书记指出：“组织敢于担当,干部才会有底气。”如何进一步激励干部担当作为,是当前组织工作需要深入研究破解的重点难点问题之一。内蒙古赤峰市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,正确处理政治激励和工作激励、精神激励和物质激励、组织激励和干部自我激励等关系,     

没有哪个“过硬”离得开担当

正担当决定着一个干部能否在倾听民声方面耳聪目明、在干事创业方面筋骨强健、在防腐拒贪方面腰杆挺直,担当堪称好干部的精神之钙。近日,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称为《意见》),旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。随后,在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上,中共中央政治     

加强领导班子政治建设 推动干部担当作为

习近平总书记指出,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。激励干部担当作为是当前组织工作中的重点难点问题,也是广大干部群众普遍关心的一个问题。近年来,各地各部门认真贯彻落实中央决策部署,采取多种措施激励干部担当作为,取得了明显成效。我们要及时深入总结全国好的做法经验,针对当前影响制约干部担当作为的问题,系统施策、健全制度机制,进一步加强领导班子政治建设,大力推动干部新时代新担当新作为。     

担当作为需要机制保障

正着力培养忠诚干净担当的高素质干部是新时代党的组织路线的一个基本点。推动干部肯担当善作为,关键在于构建激励干部担当作为的良性机制,在提振干部干事创业精气神上解放思想,在干部选拔任用、监督管理、教育培训上厘清认识,推动广大干部敢于担当、善于作为、做出业绩。"规范"不是"枷锁",要让有为     

坚持严管厚爱激发担当作为

正习近平总书记强调,要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。陈希同志在今年全国组织部长会议上提出,要从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面激励干部担当作为。党的十八大以来的实践证明,好干部不是天生的,既需要干部加强修养、自我约     

把担当者作为者用起来

正推动新时代党的建设,需要在坚持从严管理监督干部的同时,更加重视对干部的厚爱和激励,切实做到从严管理干部推进一步,干部激励工作就跟进一步。把担当作为者用起来,敢于担当、善于作为就会蔚然成风。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《。意见》聚焦了当下一些干部不愿担当、不敢创新、懒政怠政等突出问题,从源     

构建良好政治生态 激励干部担当作为

正习近平总书记在党的十九大报告中提出了营造风清气正的良好政治生态的要求和建设高素质专业化干部队伍的目标,为我们在新时代选好用好干部,构建持久的良好政治生态,激励干部担当作为,指明了方向,提供了基本遵循。着眼于更好适应新时代中国特色社会主义发展的需要,着眼于阳高事业长远发展的需要,阳高县要始终坚持"正确的导向、正向的激励,汇聚干部担当作为的正能量",为全县经济社会发展和决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。     

新时代呼唤新担当新作为

正9月10日,新华网报道:通过建立容错免责、纠错防错和诬告陷害行为查核处理等工作机制,制定干部破格提拔办法等强化正向激励措施,山东省376名"担当作为好干部"得到提拔重用。为担当者担当,树立"实在实干实绩"用人导向,这种激励干部担当作为的做法顺应了新的历史起点上全面深化改革开放的新要求。为政之要,莫先于用人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。当前,我们的干部队伍主流是好的,     

激励干部积极担当作为

正南宁市着眼激励广大干部新时代新担当新作为,坚持精育与优选并重、容错与关爱并举,催生干部担当作为内生动力,推动首府南宁经济社会高质量发展。坚持在"四个一线"培育干部,把敢担当、善作为的干部磨炼出来南宁市选派30名有专业特长的优秀科长到园博会筹办等重点项目挂职,既有效推进项目建设,又弥补干部的能力短板;从审批、住房、国土等单位选派26名处科     

“硬核”措施激励干部担当作为

正建设壮美广西、共圆复兴梦想,这是习近平总书记对广西建设发展的深切嘱托。要完成这个嘱托,需要全区广大干部敢担当、善作为。如何激励广大干部主动担当作为,朝着共同的目标和使命奋斗,成为当前迫切需要解决的问题。应当看到,2018年7月以来,我区印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等多个文     

新时代呼唤新担当 新担当需要新作为

正中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的出台,吹响了鼓励改革创新的号角,树立起支持干事创业的大旗,无疑是给新时代敢担当、善作为的干部注入一剂"强心剂"、吃下了"定心丸"。当前,贵州全省上下在开展集中整治干部不担当不作为的活动,着力解决影响干部担当作为的突出问题。新时代呼唤新