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宁夏回族自治区党委组织部 《党建研究》2021,(1):20-22
选人用人是政治生态的风向标.选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好.宁夏深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神,以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从严从实开展选人用人专项检查工作,持续整治选人用... 相似文献
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<正>以什么样的标准、导向、方式选人用人,始终是关系党和人民事业的关键性问题。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。新时代条件下,我们强化党组织领导和把关作用,选人用人状况和风气明显好转。但也要清醒看到,不作为、乱作为还没有从根本上改观,干部考核评价体系和选人用人体系还不完善。第一,旗帜鲜明讲政治,将政治标准摆在选人用人的首要位置。针对部分单位选人用人中忽视政治标准、一些党组 相似文献
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正新时代新形势,对科学选人用人提出了新要求新任务,习近平总书记在十九大报告中指出,坚持正确的选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选拔配强各级领导班子。习近平总书记在 相似文献
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正习近平总书记指出:"事业兴衰,惟在用人;用人之要,重在导向。""用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。"用好一个干部,就等于树立起一面旗帜,错用一个干部,就会助长不正之风。要充分发挥选人用人导向对政治生态的直接引领作用,把从严刷新吏治、匡正用人风气作为净化政治生态的首要任务。近两年来,省委积极破解发生系统性塌方式腐败后的选人用人难题,严厉整治选人用人不正之风,匡正选人用人导向,调动广大党员干部积 相似文献
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匡正选人用人风气是中央对干部选拔任用工作的严格要求.要认真贯彻中央的这一要求,始终把深入整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度,作为提高组织工作满意度和科学化水平的重点工程来抓.坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,打好攻坚战,形成威慑力,以铁的纪律保证选人用人风清气正.在治本上下功夫,坚持预防在先,狠抓思想... 相似文献
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选人用人是党的重要执政行为,要解决选人用人公信度问题,各级党组织必须坚持以改革创新精神,大力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,通过树立正确的用人导向。建立科学的用人机制,形成风清气正的用人环境。 相似文献
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干部选拔任用四项监督制度是我党健全干部选拔任用机制,监督选人用人行为,约束选人用人权力,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措和有力武器。组织部门是承担党委选人用人工作的重要职能部门,抓好四项监督制度的学习宣传、贯彻执行,是当前及今后一个时期的重要政治任务。 相似文献
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党的十七大报告强调指出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是党的十七大对选人用人工作提出的新要求。多年来,各级党委和组织部门一直在致力提高选人用人公信度,从选人用人原则到选人用人程序、方法都做了卓有成效的探索和实践,选人用人在由传统的经验型选人用人向现代科学型选人用人转变,由“少数人在少数人中选人”向“多数人在多数人中选人”转变,由注重选用结果向同时注重选用程序和选用制度转变。但在探索实践的过程中,也遇到不少新情况、新问题。如民主推荐、民主测评过程中的“民意失真”问题、选用考察的“流于形式”问题、选用结果的“人岗不相宜”问题等。 相似文献
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徐志雄 《南京政治学院学报》2002,18(6):106-108
优化选人用人机制是我军履行“打得赢”历史使命的现实要求 ,为此 ,要克服我军传统选人用人机制的局限性 ,着眼“打得赢”构建公正、科学、高效的选人用人机制 ,努力营造优秀军事人才脱颖而出的良好氛围。 相似文献
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全国党建研究会课题组 《党建研究》2018,(10)
正党的十八大以来,习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局,围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部,创造性提出一系列选人用人的新理念新思想新要求。在党的十八届六中全会上,习近平总书记提出了精准科学选人用人的重要思想。这一思想是选人用人工作的重要指导思想和基本工作遵循。全国党建研究会把"精准科学选人用人研究"作为2017年度重点课题,组织力量进行了深入研究。党的十八大以来,各地各部门党委(党组)在 相似文献
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提高选人用人公信度是加强基层党建的重要环节,是提高党建科学化水平的重要体现。党的十七大报告提出要提高选人用人公信度,首次用纲领性文件明确了干部选拔的价值取向。基层党组织要遵循考评结合、量化选拔、全程纪实的原则,用制度规范干部选拔任用工作,不断探索提高选人用人公信度的运行机制及工作模式。 相似文献
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树立正确的选人用人导向,既是涉及干部群体质量的问题,也是涉及党风、良好政治生态的问题,更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性,分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向,重在实际工作中得到落实。为此,需要把握一些原则:坚持公道正派的选人用人核心理念;健全选人用人科学机制;防范和纠正用人上的不正之风;强化党组织的领导和把关作用;形成良好的党内关系;建立科学合理的容错纠错机制等。 相似文献
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