西蒙的企业理论及其对我国企业改革理论研究的指导意义

缺乏对西方现代企业理论的全面把握是我国企业改革理论研究中存在的主要问题.事实上,西方现代企业理论是一个相当综合的概念,正统理论只是诸多企业理论流派中的一支.在企业理论发展过程中,西蒙的理论具有特别重要的意义,作为不同理论流派的共同思想来源被称为现代"厂商理论和管理理论研究的基础".因而,与其他理论相比,西蒙的企业理论对我国的企业改革理论具有更强的方法论指导意义.     

文化研究与后马克思主义

后马克思主义是西方马克思主义在后现代以非学院化与去学科性的文化研究为主要方式与种种前沿理论的复杂互动.它们有着德法英美源头与主脉,对马克思主义既是挑战又有在低谷中的复兴作用.在“理论之后”西方知识左翼面临危机,盛极而衰,期待着新人、新思维和新理论.新近,日本后马克思主义者柄谷行人从康德到马克思的“跨越式批判”,把经济视野带回文化研究.他以消费者的联合实现资本-民族-国家解体的共产主义途径,仍然是一种新乌托邦.与之相对,杰姆逊提出维护福利国家“大政府”实现剩余价值再分配的方案,则比较接近马克思关于资本自身否定的逻辑.这是一种“回到马克思”之超越.     

企业文化研究路径的新探讨——《Z理论》方法论的应用

“经济人”的理论的缺陷,导致了“社会人”的行为科学的产生,威廉.大内的《Z理论》就是在这样的背景下产生的,其理论既有局限性又有优点,应用其方法对中国的企业文化进行探讨是一个较好的途径。     

新时期统一战线理论研究的新进展

我院教授、中国统战理论研究会第二届理事会理事铁木尔哈达向我院教职工传达了94年7月上旬在京召开的第三次全国统战理论工作会议既中国统战理论研究会第二届理事会议的精神.在传达中,他说:党的十一届三中全会以来,在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,统战理论研究紧密结合改革开放、现代化建设和祖国统一的新的实践,加以研究探讨,在许多理论问题上,取得新的突破或进展.概括起来,有以下十六     

中国共产党对我国民族理论新发展的几点思考

中国共产党关于民族问题的基本理论和政策做出的公开表述有四次。第一次是1990年江泽民同志在视察新疆时的一次讲话。在这次讲话中，江泽民同志把中国共产党关于民族问题的基本观点和政策归纳为五个方面。既“五条”。第二次是，1992年第一次中央民族工作会议上，江泽民同志根据他前面提出的五条又把它扩充为八条，既“八条”。     

网络时代女性问题的新解读——基于社会性别视角的分析

产生于20世纪70年代的社会性别理论是当代妇女运动发展和妇女理论研究的重要成果.1995年第四次世界妇女大会有力地推动了性别理论在中国的传播,并使传统的妇女理论研究获得了新的视角.妇女学理论研究中的性别视角实际上是一种方法论,它直接影响到理论体系的科学性和前瞻性,对现实妇女问题研究和妇女政策的制定具有指导和统领作用;同时,对现实社会的女性群体,它更应是一种指向和愿景,具有方向指引、角色定位和意志激励的作用.因此,面对当前多元、多变的社会,我们只有用多棱的社会性别视角才能全面客观地认识、分析和把握我们所处时代的"社会"特征,才能保证性别视角的真实性.     

苏联社会主义理论的新发展

今年以来,苏联在社会主义理论观点上又有了一些新的发展,主要有以下几个方面: 一、关于社会主义制度的特征。戈尔巴乔夫强调苏共当前面临的任务是革新社会主义,必须使传统的社会主义概念向前发展,他提出社会主义“多元论”和思想“自由竞赛”的新口号。在苏共19次党代会上,他又提出通过革命性塑造社会主义的新形象,并把苏联进入“崭新状态”的社会主义制度归纳为七个特征:(1)真正的、现实的人道主义制度;(2)有效而活跃的经济制度;(3)公正的社会制度;(4)具有高度文化素养和道德的制度;(5)     

新布局·新起点·新征程

<正>一元复始,万象更新,学报又一次站在迎新的节点上,我们心潮澎湃,又思绪万千;我们总结过去,又期许未来。2014年是我国全面深化改革元年,也是各项改革开局破冰之年。学报在院党组的领导下,在大家汗水的润泽之下,在推动统一战线理论研究、展示统一战线理论研     

丁钢教授的中国文化与教育研究世界

丁钢教授特有的多学科的知识结构和跨学科的研究优势,使得他的教育学研究总是会在一种国际化的视阈中释放自己的文化关怀,并在思考中国教育变革时积极融入国际视野。作为中国文化与教育研究的先行者,他通过中国教育传统历史与现实之间的理论探索,以全球教育文化的视野来发掘教育传统文化的内在价值,为中国教育研究提供了新的历史角度、方法和理论基础。而且,为了确立中国教育理论与实践在国际教育发展中的自身特色,他又将这种研究延伸至当今的中国教育变革,在教育学前沿研究中强调全球文化与本土知识创新的理论张力,拓展了中国的教育理论和教育变革实践的文化研究。他由此而建构了一个学术风格清晰、文化意识坚定的教育研究世界。     

从管理模式的演化看企业文化的兴起

在企业文化的研究领域通常有一种说法:日本是企业文化的实践家,美国是企业文化的理论家.这种说法从一定意义道出了企业文化产生的背景.     

没有文化的企业是愚蠢的企业

一批中国顶级企业的经营实践或者叫发财经历,使得更大一批中国二级、三级或无等级的企业都认识到一个道理,叫做“没有文化的企业是愚蠢的企业”。因为这些顶级企业诸如联想、海尔、平安保险、华为、万科,他们获得成功的一个共同原因就是都有强势的企业文化。于是,更大一批的中国企业便都达成了一种共识:要赚钱,要持续地赚钱,得有文化。于是,风起云涌的中国企业以风起云涌的劲头儿在各自企业内部建立或建设自己的文化,试图将员工团队血液里的东西再“透析”一次,从而也达到价值观的一致。然而问题在于:企业文化到底有什么作用?从哪儿入手?是…     

宋代文化与诗歌的原点:陈抟

唐末宋初的传奇人物陈抟是道教中的著名人物。黄钊《道家思想史纲》称:“陈抟是我国五代至北宋初期一位承上启下的内丹大师,他的内丹理论,奠定了宋以后道教内丹学的基础,在道教史上享有重要地位。”评价颇高。另一方面,陈抟又是一位儒学大师,他的学术思想直接孕育周敦颐、邵雍、张载、程颢、程颐这“北宋五子”。陈抟,以他博大精深的学术思想,成为有宋一代学术(包括儒学和道教)的滥觞和发韧,从而奠定了他在北宋文化史上的崇高地位。1.融合儒道的宋学先驱宋学至“北宋五子”始大为昌盛,而他们的学术根源却离不开陈抟。陈抟以《先天图》传种放…     

企业文化建设离不开法制和法律——在博鳌中国企业文化领袖峰会上的演讲

“建设有中国特色的企业文化离不开法制和法律”——2006年4月26日,全国人大常委会研究室原主任、中国企业文化促进会名誉会长、著名法制理论专家程湘清在博鳌中国企业文化领袖峰会上演讲时,就此进行了深刻的阐述,发表了精辟的见解。他指出,法律本身不是企业文化,但依法治企是企业文化题中应有之义,企业理念中很重要的是法治观念,企业制度中很关键的是法律制度,塑造企业形象最重要的是依法建立和维护企业品牌。本刊全文刊登,以飨读者。     

构建和谐社会的着力点 ——兼谈党对怎样建设社会主义的新认识新发展

建设社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程,必须抓住着力点,全面推进.论文着重阐明了我党提出构建社会主义和谐社会的理论是一次重大的理论创新,构建和谐社会必须以科学发展观为指导,必须坚持中国特色社会主义道路,必须坚持以人为本,以经济建设为中心.     

关于企业社会责任的几种理论释译

一般认为,英国学者奥利弗.谢尔顿在1923年(一说为1924年)最早提出了企业社会责任的概念,他把企业社会责任与其经营者满足企业内外各类人需要的责任联系起来,并认为企业社会责任包含有道德因素。1953年,霍华德.鲍恩(H.Boen)在其名著《商人的社会责任》中正式提出了企业及其经营者必须承担社会责任的观点。此后,更多的学者参与研究,形成了不同理论。归纳起来,主要有以下四种:     

主导性自由主义及文化启示

史蒂芬·莫斯度(Stephen Macedo)是当今美国最重要的自由主义理论家之一,普林斯顿大学政治哲学教授,代表作有《多元化与不信任》,《自由主义美德》等。他的政治思想主要体现在对主导性自由主义的建构上,他认为自由主义不是中立的制度建制,而是一种转化人们内心信念的力量。自由主义可以通过三种方式塑造整个社会,即公共理性、法律施压、公民教育。虽然他是西方学者,他的理念本质上不适用于中国社会,但是他提倡的主动行为导向和改造人们心灵的方式值得借鉴。党中央提出建立社会主义文化强国,这绝对离不开对人民内心的塑造,因此研究阐释莫斯度的主导性自由主义思想具有一定理论和现实价值。     

邓小平同志对毛泽东哲学思想的新发展

1、70多年来,我们党在实践上领导了两次伟大的革命;相应地,在理论上则是实现了两次历史性飞跃,先后形成了毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论.前者的哲学基础是毛泽东的“实践哲学”,后者的则是以“猫论”的提出为开端的邓小平“生产力哲学”.从毛泽东和邓小平两位伟人思想发展的脉络来看,生产力哲学是对毛泽东有关哲学观点继承、完善和发展的结果,具有自己相对独立的理论品位和重大实践价值,也是邓小平作为毛泽东思想之继承者和超越者所特具的哲学内涵.诚然,实事求是是毛泽东和邓小平共同的哲学基点.邓小平哲学继承了毛泽东哲学的这一方面,是无疑的.但为什么毛泽东在晚年发动了“文革”,而邓小平却在拨乱反正中以其理论而日见辉煌呢?此间确有同中之异,让我们分析一下.2、作为一种思想观点,邓小平的“生产力哲学”,在一定意义上可以说大体上起始于30多年前的“猫论”.所谓“黑猫白猫,抓住耗子就是好猫”,表示的实际意思是:这个办法,那个办法,有利于生产力发展和改善人民生活水平的办法,就是好办法.十分明显,“猫论”是生产力标准最早的通俗表述.     

人本管理：泰勒制在企业管理中的运用

现代意义的管理学，是从古典管理理论开始的。泰勒第一次系统地把科学方法引人管理实践，提出了科学管理原理，开了管理理论研究的先河，使管理真正成为一门科学，泰勒因而被人们称为“科学管理之父”，他所创立的科学管理原理与方法不仅在当时起了重要的作用，直接推动了科学管理运动的兴起和社会生产力的提高，而且对以后的管理理论的发展也有着深刻的影响。科学管理也是人本管理的里程碑，其中蕴涵的朴素人本主义的管理思想对企业管理也有很强的借鉴意义。     

邓小平在哲学上的新贡献

任何对现实生活产生重大影响的理论,都是以坚实的哲学思想作基础的;任何广泛的理论创新,都是以深刻的哲学创新为前提的。邓小平在把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的历史性飞跃过程中,第一次比较系统地初步回答了中国这样经济文化落后的国家如何建设社会主义、如何巩固和发展社会主义的一系列基本问题,把马克思主义在中国的发展推进到一个新的阶段,形成第二次历史性飞跃的伟大的理论成果———邓小平理论,同样是以一系列哲学思想上的发展和创新为基础和前提的。诚然,邓小平没有留下专门的哲学著作,但他在解决中国特色社会主义建设…     

我们应该怎样坚持马克思的劳动价值理论

深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识，是江泽民总书记在“七一”讲话中提出的一个重大理论和现实课题。笔者认为，认真研究、深入思考、科学回答这个问题，是一次新的思想解放。研究并回答这个问题，关键是要用马克思主义的科学态度来对待马克思的劳动价值理论，要联系社会主义初级阶段的实际，推进社会主义分配理论的创新。（一）马克思劳动价值理论产生的时空条件1．马克思研究劳动价值理论的出发点和落脚点，是揭示资本主义的生产关系。恩格斯在马克思墓前讲话中，对马克思作了这样的评价，他“首先是一个革命家”。“他…