实现企业开展劳动竞赛的新突破

为适应新形势、新任务的要求，进一步调动和发挥广大职工的积极性和创造性，在开展社会主义劳动竞赛活动中，我们应力求实现认识和实践上的新突破。     

推行“四个三”管理法 促进劳动竞赛上新水平

社会主义劳动竞赛如何适应市场经济的新形势和内在规律， 使其更好地发挥作用， 铁道部第十五工程局在实践中努力探索出树立“三种意识”、实现“三个转变”、建立“三个机制”、加强“三项管理”的管理办法， 使社会主义劳动竞赛工作紧跟形势， 不断创新，稳步发展， 扎实有效。     

搞好劳动竞赛要有创新意识

随着市场经济的建立和国有企业的转轨改制，对劳动竞赛提出了许多新的课题。要使劳动竞赛在市场经济条件下更好地发挥作用，就必须不断地搞好创新活动。根据调查研究的情况，我认为当前必须把握好以下三个方面。一要搞好竞赛内容的创新。必须树立与市场经济形势相适应的意识，探讨新型的劳动竞赛的特点规律。所谓新型劳动竞赛就是为了适应市场经济的发展，适应国有企业的“转轨变型”，适应新技术革命的要求，改革劳动竞赛的旧模式。新型劳动竞赛的目标总的来讲就是发展生产力，具体讲就是提高劳动生产率和提高企业经济效益。在市场经济条件…     

当前推动云南省社会主义劳动竞赛健康发展要着眼“四新”

随着我省“十二五”规划的逐步实施，劳动竞赛在教育动员引导职工与省委、省政府决策部署步调一致的作用更加突出。因此，必须着眼新形势、采取新举措、力争新成效，全面推动劳动竞赛创新发展。一是要培养新思维，不断增加劳动竞赛新动力。紧密结合我省构建“十二五”规划，转变观念，树立新思维，提供可靠的思想基础。首先，要在竞赛中强化竞争意识。通过劳动竞赛这个平台，检验自己的工作、查找自身的差距，选准发展方向，在转变中寻找自己的一席之地。其次，     

加强职工文化建设 大力弘扬社会主义核心价值观

着力建设以职工为本的先进职工文化，是维护职工精神文化权益、推动社会主义文化大发展大繁荣、凝聚实现中国梦智慧力量的重要举措。近年来，在中共上海市委和全总的领导下，上海职工文化建设取得积极进展。为进一步适应经济结构加快调整、社会转型持续深化、改革开放不断推进、思想观念日益多元的新形势新任务，我们将把大力弘扬社会主义核心价值观作为一项重要任务来抓，努力突破职工文化建设的瓶颈难点问题，不断开创上海工会职工文化建设的新局面。     

努力做好新形势下的工会工作

随着市场经济的不断发展和企业改革的日益深化，企业 工会工作也面临着新形势、新 任务、新挑战。企业党组织必须 加强和改善对工会组织的领导，支持、帮助工会组织进一 步 明确工作方向，把握工作重点，在以下几个方面做好“文章” 。　　一、在服务中心工作上下功夫　　第一，要大力实施经济技术创新工程，促进企业完成生 产经营任务。当前，企业工会 要围绕企业生产经营中的难点、 重点问题，通过开展技术革新、劳动竞赛及合理化建议等 活 动，促进企业进一步降成本增效益、提高产量、保证安全生产 、搞好营销，把经济技术 创新工作不断…     

工会工作面临的主要问题及其解决对策

在国有企业改革不断深化的形势下， 企业工会工作面临着严峻的挑战。为了适应新形势的要求， 工会必须首先解决民主管理工作不到位和工会干部队伍素质不高等问题。解决的途径是： 以全面推行企务公开为契机， 大力加强企业职工民主管理工作； 采取有效手段， 不断提高工会干部队伍的整体素质； 加强工会组织建设， 促进工会工作深入发展。     

扎实开展非公企业劳动竞赛

近年来，随着区域经济的快速发展，绍兴县总工会积极在非公企业中开展劳动竞赛活动，坚持以实现企业和职工“双赢”为目标，把竞争机制和激励机制融入到劳动竞赛的全过程，     

实现劳动竞赛＂四转变＂

实现劳动竞赛＂四转变＂攀枝花钢铁（集团）公司工会在建设有中国特色社会主义理论指导下，我们不断探索新形势下劳动竞赛的新特点、新规律，强化了劳动竞赛的激励机制，推动了企业经营机制的转换和生产建设的发展。开拓创新，实现竞赛指导思想的转变我们在实践中加强了对...     

“五大行动”激发工会女职工工作新活力

江苏省兴化市总工会实施"五大行动",力促工会女职工工作迈上新台阶。一是深化巾帼建功行动,激发女职工劳动热情和创造活力。紧扣全市经济发展大局,结合女职工的群体结构、岗位特点和企业实际,不断把女职工"双争"活动拓展到不同性质企业、不同女职工群体、不同岗位生产实践中。组织女职工积极投身"立足岗位创佳绩、转型升级建新功"主题劳动竞赛,广泛参与技能竞赛、发明     

企业工会深化劳动竞赛活动的几点思考

新形势下,企业工会要主动适应企业拓展市场和生产经营规模快速扩张的需要,深入推进建功立业竞赛活动。劳动竞赛活动如何贴近中心？我认为要在深化内涵上下功夫,得从三个方面入手。     

探索新形势下劳动竞赛的有效模式

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，不同所有制形式、不同经营方式和第三产业的发展，使劳动竞赛活动面临许多新情况。为此，我们克服原有的思维定式，让劳动竞赛适应多元化、多形态、多层次的市场经济的发展。多年来，首钢积极进行探索，劳动竞赛始终围绕企业的“质量、效益、科技、环保”这一主题，做到指标先进、形式多样、奖励到位、管理制度化。     

关于工会工作群众化民主化法制化的思考

工会工作的群众化、民主化、法制化是新时期工会建设的基本内容，是工会自身改革的基本方向。为了适应新形势，解决建立社会主义市场经济体制给工会工作带来的新问题，不断提高工会工作水平，把工会工作全面推向２１世纪，必须加强工会工作的群众化、民主化和法制化建设。...     

企业劳动竞赛的实践与思考

深化劳动竞赛对于调动广大职工的积极性,激励先进、鞭策后进、促进企业发展都将发挥重要的作用。笔者认为,社会主义劳动竞赛必须着眼于增强企业的竞争能力,立足于提高职工队伍素质，有利于加强精神文明建设。现阶段劳动竞赛如何适应企业改革与现代化市场竞争的形势，是我们当前需要探讨的课题。就目前企业的劳动竞赛状况来看，普遍存在竞赛内容单薄、缺乏深度、形式单一、缺乏特色的问题。     

适应市场经济要求 开展社会主义劳动竞赛

适应市场经济要求　开展社会主义劳动竞赛卞凤义，苑炳华，李开宪胜利油田经过３０多年的勘探、开发和建设，目前，以年产原油３０００多万吨，固定资产３５０多亿元和４０多万名职工家属的规模，在我国东部渤海之滨的黄河＂三角洲上拔地而起，成为继大庆之后的我国第二大...     

深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动

要把开展劳动竞赛活动同深入贯彻落实中国工会十五大精神、当好时代先锋和行动楷模结合起来。按照党的十七大精神，强调夺取全面建设小康社会新胜利是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点，是发挥各级工会组织优势的切入点：强调我国工人阶级要自觉肩负起时代赋予的光荣使命。成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。广大职工要树立战胜困难的坚定信心，为应对国际金融危机冲击、     

推动地方工会工作实现新突破

地方总工会是直面一线职工群众，组织和领导基层工会把党的工运方针政策贯彻落实到基层的重要枢纽，是一个地方协调劳动关系，稳定职工队伍，促进和谐发展的重要力量。因此，如何适应新形势、新任务的要求，不断推动工作创新发展，真正让党委政府放心、让职工群众满意，是地方总工会肩负的重要历史任务。     

企业基层工会干部应具备的能力

在国有经济布局和结构大调整时期，形成了更多的新的社会利益群体．人们的观念正发生着深刻的变化，给企业工会尤其是国有企业基层工会干部带来了严峻考验。国有企业基层工会干部要适应急剧变化的新形势．应具备以下四种能力：     

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革，传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向，把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标，最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能，形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。     

市总工会验收北碚区总工会困难职工帮扶中心

今年以来，市总工会按照全总“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛的统一部署．紧密结合重庆实际，坚持把工会工作融入全市的中心和大局，使劳动竞赛活动由企业单位职工参与为主向各类职工全员参与发展，创新形式，拓展平台，突出特色，