三年脱出现曙光 深化改革 任重道远：学习党的十五届四中全会《决定》的启示

一 党的十五大和十五届一中全会提出，要“用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。”...     

宁夏电力工业建设现代企业制度

宁夏电力工业按照国务院“政企分开、省为实体、联合电网、统一调度、集资办电”和“因地、因网制宜”的改革方针，审时度势，积极推行“公司化改组、商业化运营、法制化管理”的改革战略，建立现代企业制度，实现行政管理职能与企业职能分开，打破独家办电格局，实施多家集资兴电的模式，扩大电力市场，实现了电力工业管理体制由计划经济向社会主义市场经济过渡的历史性转折，促使宁夏电力工业焕发出勃勃生机。     

国有企业的改革思路

国有企业效益不佳一直是我国近几年来社会各界关注的焦点 ,特别是我国加入世贸组织 ,国有企业参与国际竞争 ,如何承受市场的冲击 ,如何同国际大企业集团共同生存、共同发展 ,是大家共同关注的问题 ,现在对搞活国有企业开出的“药方”是建立现代企业制度。国有企业改革思路根据国有企业在国民经济中的作用不同 ,可以划分为以下三类 :①处于国民经济命脉领域及关系国计民生行业中的国有企业 ;②处于基础产业和支柱产业中的国有企业 ;③处于竞争性产业中的国有企业。对于前两类国有企业 ,由于其不以盈利为主要目标 ,可实行国有国营方式 ,我们主…     

论现代企业制度的基本特征

现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济体制要求,实行自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和竞争主体的一种企业制度。我们应当适应其基本特征,建立起产权明确、责权清楚、科学的企业领导体制和组织管理制度。     

武锅：树品牌意识，走名牌之路

武汉锅炉集团有限公司作为1956年始建的国有大中型制造企业,40多年来,通过几代人的艰苦奋斗和不懈追求,发展成为今天我国四大电站锅炉制造基地之一、国内最大的环保锅炉制造基地。“武锅”这一品牌,也在企业发展壮大的同时,成为当今我国锅炉市场的主要品牌之一。武锅的发展历经曲折。武锅与其他几家同行业企业相比,有许多先天不利条件。同时,锅炉行     

家族企业成长制约因素与突破对策

家族企业成长的制约因素决定了企业必须做好以下五个方面的工作:由个人管理向职业管理的转变;建立现代企业制度;培育先进企业文化;拓展融资渠道和实现企业权力交接。而解决这些制约因素除了需要外部市场经济环境和法制环境的改善外,更多的是需要家族企业内部大刀阔斧的改革,特别是需要家族企业掌舵人的远见与无私。     

结构调整引领宁夏新跨越

宁夏是一个资源型省区,投资拉动型、资源能源结构型的特征十分明显,长期存在着总量不大、结构不优、效益不高、活力不足的问题。这种经济结构加大了资源环境压力和就业压力,长远下去将难以为继。而资源开发的繁荣期往往是经     

昝贺伏：小座椅 大境界

如今的都市生活中,坐在影院那舒适的座椅上看电影,已经成为人们日常的时尚。有谁知道,现在全国新增电影院80%以上的座椅均产河北雄县昝岗镇,在这样一个不起眼的地方,却诞生了中国座椅行业龙头企业——河北帅康座椅有限公司。公司的董事长昝贺伏是一个传奇的人物,从一名不见经传的地道农民靠6000元贷款创业，仅十年的时间，就发展到拥有资产4千万元，产值过亿元的企业，成为全国同行的“泰斗”。咎贺伏本人也成为身兼河北帅康座椅有限公司董事长、广州嘉州影城董事长、北京恒益诚科技发展有限公司执行董事、桂林市旅游文化演艺有限公司董事长、中国城市影院协会名誉会长、保定市人大代表等数职的现代企业家。     

转型经济时期国有企业改制的实践--兼谈改制企业的管理和治理问题

中国由计划经济转向市场经济,国有企业改制成为经济转型的必然要求.企业改制的核心是出资人真正到位;关键是法人治理结构的有效运转;目标是保证企业的内部管理的规范和有效.     

国企产权改革30年

在1978年～2008年的30年里,国企产权改革经历了一个不断向前推进和不断完善的过程。从最初的放权让利和利改税、承包经营责任制,到转换经营机制和建立现代企业制度,再到现在打造一批具有国际竞争力的企业集团,国企产权改革一浪高过一浪。围绕使用权、收益权、转让权和所有权的界定、执行与流转,我国国有企业改革的线索逐渐清晰,框架逐步完善。现阶段的问题则是进一步完善企业家的报酬制度和公司治理结构,建立经理人市场和责任追究机制,处理好国企的社会责任与利润目标二者之间的关系。     

探索国有企业党组织建设的新路径--学习十六届四中全会《决定》的思考

党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的总体目标,为国有企业党的建设指明了方向.在建立现代企业制度,完善社会主义市场经济体制的进程中,国有企业党的建设要研究新情况,探索新路径,创新工作方式,发挥政治核心作用,努力开创国有企业党组织建设的新局面.     

关于加强企业党建工作的几点思考

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也随之发生了变化,其指导思想和理论基础有了重大的创新和突破。国有企业在新形势下开展党建工作的实践中,逐步积累了一些成功的经验和做法。