应建立干实事机制大兴务实之风

要切实贯彻落实十四届四中全会精神,把改革、发展和稳定工作做好,离不开扎扎实实地干实事,正如邓小平同志强调的那样“要腾出时间来多办实事,多做少说”。江泽民同志也多次提出“多干些实事,少说些空话”。这种强调务实的思想,对于我们工作的指导意义是深远而现实的。如何实践,我们认为关键在于建立干实事的机制,即在党内外形成一种激励、认同和督促各单位与广大干部干实事的氛围和环境,使干实事成为社会的共识,成为各级领导和广大党员、干部的工作准则与实践方向,从而推动我周的各项事业不断向前发展。     

在实践中识别干部

实践是培养和锻炼干部的大学校,也是检验干部优劣的试金石。要真正识别干部是否有本事、靠得住,就必须把他们放到困难多、矛盾多、问题多的第一线,让他们在实践的风浪中经受锻炼和考验,以实践成果来评判其是否具有科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。通过实践锻炼识别干部,既可以让作风优良、工作扎实、实绩突出的人脱颖而出,也能让作风漂浮、不干实事、哗众取宠的人暴露出来。在实践中识别干部@周传友     

让“花头干部”没有市场

现实中,很多有担当、干实事的干部为基层治理、为民生大事操心费力,做出诸多成绩,是干部中的主流。但同时,干部队伍中不乏投机取巧、曲意逢迎之人,他们没把心思、精力用在工作上,而是用在了一些不该用的人和事上。     

“群众满意工程”要让群众满意

而今,各单位各部门在先进性教育活动中,把为群众办实事办好事,作为衡量先进性教育活动所取得成果的尺度。不过,对实事办得实不实,好事办得好不好,不能以领导个人说了算,而要看群众满意不满意。只有这样,为群众办的实事好事,才能经得起实事求是的验证;也只有这样,才能使“群众满意工程”有坚实的群众基础。然而,有些单位和部门为群众办实事办好事,不从群众的利益角度着想,说起来,他们为群众办了几件或十几件以至更多的实事好事,如仔细去检查,有些事本属于单位或部门要做的分内工作,也有些事事虽办,但与群众所企盼要解决的热点难点问题,还是离…     

言论集萃

向“干部经济”开刀地方政府靠借债养人,借债搞“形象工程”、“政绩工程”,借债吃喝玩乐,被当地百姓戏称为“干部经济”,其最大受害者是国家利益,是党的形象、党群关系和政府诚信。有效遏制政府债务泛滥,必须果断地拿“干部经济”开刀。首先,“干部经济”是违法的,按照法律规定,只有中央政府才有权举债,地方政府是无权借债的。其次,“干部经济”就是腐败经济,要像治理腐败那样整治“干部经济”。只有这样,才可能扭转政府入不敷出、靠借债过日子的困境和尴尬。(尹卫国)“民情日记”莫变味时下,不少地方要求干部在服务“三农”时记“民情日记…     

"权力,只能用来为人民谋利益"--记渠县县委书记唐天人

"我出身清贫,来自基层,来自群众,对老百姓的思想感情很了解.他们盼望清官,怨恨贪官污吏.他们欢迎干部说实话、干实事,反对图虚名、搞形式,折腾群众.我认为领导干部最起码、最基本的职业道德,就是要爱民、要为民,要代表人民的根本利益."     

把功夫下在“干”字上

李源潮日前在县市区深入开展创先争优活动座谈会上指出,基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事,要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在干字上,把功夫下在行动上。一个干字,道出了基层创先争优如何深入开展、取得实效的真谛。基层党组织和党员开展创先争优活动,就是要干,干事实,干好事,干人民群众盼望的、欢迎的、亟需解决的事。     

形式主义“公司”面面观

随着我国市场经济体制的建立和发展，各行各业创办的公司越来越多。原来的工厂、商场等工商企业也有许多改称公司。现在有些党政机关干部也都开办起另一种危害甚大的“公司”，略举以下几例。　　不干实事的“皮包公司”。前些年，人们习惯将那种“买空卖空”的无资金、无场地、无机构，只有一两人夹着皮包倒卖购销合同之类以牟取利润的所谓“公司”称为“皮包公司”。无独有偶，笔者发现近些年来，有些干部特别是党政领导干部在工作中也开起了这种“皮包公司”。这些人的最大特点就是不干实事，承诺只挂在口头上，计划、制度只贴在墙上，招…     

刘云山：努力实现干部工作的风清气正

选人用人贵在导向正确，要坚持用党和人民需要的好干部标准选人用人，无论是选拔使用干部还是评价考核干部，都要注重看干部是否做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，真正把德才兼备、以德为先的要求落到实处，把那些党和人民需要的好干部选出来、用起来。要坚持从事业发展出发选人用人，立足岗位需要、注重实践导向，做到人岗相宜、人尽其才，引导干部把心思和精力用在做工作、干实事上。     

建立健全容错纠错机制

正当前,改革进入攻坚期和深水区。把改革的顶层设计落到实处,广大干部是关键,要靠他们在改革中敢闯敢试,破除沉疴痼疾,冲破利益梗阻,把改革不断引向深入。但现实中,一些干部顾虑增多、动力减弱,出现了多干多错、少干少错、不干不错的消极心态。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,强调切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。     

盯着什么干

干部应该盯着什么干 ?不言而喻，首先要盯着群众干 ,因为干部是人民的“公仆”，必须想群众之所想，急群众之所急；其次要盯着问题干，因为干部的职责就是出主意、想办法，替群众排忧解难。 　　盯着群众干，盯着问题干，我们绝大多数干部是这样说的，也是这样做的，但也有少数干部做工作的出发点和落脚点不对头，他们盯着的是另外一些东西，归纳起来主要有： 　　一曰盯着领导干。其特征是只看领导的眼色行事，专拣上级高兴的事儿干，曲意迎奉，习惯当“传声筒”，干工作不是从本地实际出发，而是看领导“怎么说”，领导喜欢什么就干什么。…     

“学教”搭起“连心桥”——临汾市尧都区学教活动纪事

坐在青砖瓦屋的宽敞农舍里，主人一边殷勤地招呼茶水，一边款款地说：“市委书记不是人人都能见上，区委书记也不是天天都能见着，咱这个支部书记可是千人盯、万人看哩。咱多为老百姓想想，多为老百姓办点实事，老百姓就说共产党好；咱办事公正、不贪不占，老百姓就感到是共产党公正，共产党廉洁……”听着这些平实而颇为深刻的话，从一个平凡朴实的农村党支部书记口中说出，足见尧都区“学教”活动的深入与普及程度。农业要振兴，农村要发展，农民要富裕，靠什么？一靠政策，二靠干部。干部的思想作风好不好，工作作风实不实，直接影响着社…     

做官不能“有位”“无为”

在前一段人民网发起的有关＂官油子＂现象的讨论中,有一类被群众称之为懒官、庸官、闲官的干部,他们爱摆架子、爱说官话,喜欢拉关系、搞应酬,但就是不干实事、不干为人民群众谋利解困的事。这些＂有位＂却＂无为＂的干部虽然是少数,但是他们的行为损害了党的形象和威信,同时也影响了事业的发展。     

中青年干部应在艰苦的环境中锻炼成长

不久前,胡锦涛同志到西柏坡考察时再次强调要牢记“两个务必”,这对中青年干部成长具有重要的指导意义。中青年干部只有在实践中经风雨,见世面,经受艰苦复杂环境的锻炼和考验,才能成为善于治党治国、能够担当重任的领导人才。越是有培养前途的年轻干部,越是要把他们放到艰苦复杂的环境中去经受锻炼和考验。1.把中青年干部放到生活条件艰苦、工作基础薄弱的地方和单位经受锻炼和考验,提高他们艰苦创业和开拓创新的能力。任何事物的发展都不可能一帆风顺,干部的成长也是这样。中青年干部特别是领导干部,不经历艰难险阻,不经过各种困难和风险的…     

务实与务虚

我们提倡各级领导干部要特别注重务实,同时也不要忽视必要的务虚。因为,这是提高领导工作质量,贯彻党的基本路线和工作大局,实现社会主义现代化的重要条件。 务实的核心是个“实”字。干实事,讲实效,解决实际问题,都属于务实之列。这是党的干部特别是各级领导干部必须具备的一项基本功。不注重务实的干部,不是我们党所需要的好干部。 我们党历来强调务实,因为党的主张要靠各级干部带领群众真抓实干才能实现。不真抓实干,任何崇高的理想,美妙的蓝图,科学的决策,都是无法变成现实的。贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线、方针、     

评判基层工作不能学“郑人买履”

正要想通过考核督促基层干部求实创新,谋实事干实事,考核评判本身就要注重实效,而不是注重"材料"。把基层干部从材料和报表中解放出来,才能使他们有精力有工夫更好地服务基层群众,推动基层发展。所以,在实际工作中,要尽量改变根据材料多少页和字数看付出、根据痕迹多寡论实绩的     

为担当者担当 让有为者有位

正"要保护作风正派、锐意进取的干部。""干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。"今年全国"两会"上,习近平总书记这样强调。如何保护干部干事创业的积极性?如何引导党员干部讲政治、守规矩,敢担当、善作为,把心思和精力全部凝聚到干事创业上来?政治激励、心理关怀、待遇保障,四川省委遵照中央要求,多措并举激励干部干事创业。     

“一把手”带班“十要”

一要干事。要干事是对“一把手”带班的基本要求,也是其事业心、责任感和领导艺术的具体体现。“一把手”只有想大事、抓大事、干实事,才能把班子成员的兴奋点凝聚在事业上,形成人人干事业、争先创优、积极向上的良好氛围。 二要民主。发扬民主是维护班子团结、发挥整体功能的重要保证。作为“班长”,在工作中要勤沟通,多协调,集思广益,民主决策,切忌高高在     

“战神”:夜夜在巡逻

在沈阳市民身边有这样一个人,他是一名甘愿扎根最基层的普通民警,一个眷恋派出所工作的基层公安机关领导,为我们树立了一个最想干实事、最能干实事、也最会干实事的榜样。他,就是人称“战神”的冷树春。     

领导者还须“以事服人”

常言道,凡事要以理服人.这当然是对的.但是我觉得,仅仅以理服人还不够.作为一个领导者.除了讲道理.以理服人之外,还必须干实事,以事服人.有时虽然道理无懈可击,但往往只能服人之口.不能眼人之心.原因就是只讲空理.不干实事.只有既讲道理又于实事,才能令人口服心服.才能有领导者的感情.邓小平同志有句很有名的话,叫做“领导就是服务”.服者.口服、心服、佩服、信眼是也;务者.务工、务农、务真、务实是也.领导服务就是要干实事.务实者群众就信服,不务实者群众就不信服.