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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在建立现代企业制度过程中,加强企业党建工作的研究以指导企业党的建设工作,从政治上、组织上确保建立现代企业制度的顺利进行和健康发展,十分迫切和重要。本文仅就以下几个问题谈一些看法:(一)关于建立新的领导体制的问题新的领导体制基本框架是:(1)企业党组织发挥政治核心作用;(2)股东大会是企业最高权力机构;(3)董事会是企业经营决策中心;(4)总经理是企业生产经营指挥中心;(5)职工代表大会、工会和监事会按各自章程履行民主管理和监督职能。这种新的领导体制的组织保证是抓好“双向进入”,即根据工作需要,党委成…  相似文献   

2.
江泽民同志提出的“三个代表”重要论述,是我们推进国有企业改革和发展的重要指导思想。适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的要求,必须改进和革新企业党组织的活动内容和工作方式,以更好地发挥党在国有企业中的政治核心作用。 发挥国有企业党委在新领导体制中的政治核心作用,是实现党对国有企业政治领导的组织保证。借口建立社会主义市场经济体制,与国际接轨,否定和取消国有企业党委在改制后的国有企业包括国有独资企业和国家控股企业的政治核心作用,是完全错误的。但把企业党委作为改制后的公司制企业的“权力中心”,…  相似文献   

3.
现代企业制度中的党组织作用○苏建华建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其根本目的就在于解决国有企业发展过程中生产关系与生产力不相适应的问题。这不仅涉及到企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且涉及到企业党组织的地位与作用,涉及到党对企业的政治领导...  相似文献   

4.
关于现代企业领导体制探析杜立哲改革和完善企业领导体制,是建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度的重要内容,也是当前亟待研究解决的一个重要课题。本文试就这一问题,谈点粗浅认识。一、建立现代企业领导体制是建立现代企业制度的重要任务之一《中共中央关于建...  相似文献   

5.
随着国有企业改革的深化和社会主义市场经济的发展,应遵循江总书记“三个代表”重要思想和与时俱进、开拓创新的要求,着眼于建立和完善与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业思想政治工作领导新体制,从组织上保证形成上下贯通,各方协调,职能明确,构成网络的思想政治工作管理体制,进而形成高质量、高效率的政工运行机制。 企业内部领导体制决定企业内部思想政治工作领导体制。随着《公司法》的实行,经过改造的国有企业内部领导体制发生了根本性的变化,与之相适应,这就从客观上要求改革原国有企业思想政治工作领导体制。一个现代股份公司的内部领导体制,一般包括股东大会、董事会、监事会,实行董事会领导下的总经理负责制,并由各部门各司其职,  相似文献   

6.
建立现代企业制度是社会主义市场经济的必然趋势。建立现代企业制度后,企业就要按照现代科学管理的有关规则建立新的领导体制。在这种新的领导体制下,企业的思想政治工作靠老办法、老经验是不行的,必须要有新的思想、新的办法。本文拟就此问题,结合现在企业的实际,谈谈自己的认识。  相似文献   

7.
搞好国有企业,特别是国有大中型企业是增强我国经济实力,巩固社会主义制度的关键所在。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,加强企业党组织的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,对深化企业改革,建立现代企业制度,推进建设有中国特色社会主义的伟大事业,具有十分重要的作用。一、加强党组织的自身建设,充分发挥企业党委的领导作用企业党组织要充分发挥政治核心作用,关键是要始终重视和切实加强企业领导班子的自身建设。一要加强思想理论建设,兴起一个学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论的新高潮。当前,党员…  相似文献   

8.
公司制企业的干部管理姜金芝,靳兰香国有企业改建为公司后,企业的领导体制、组织管理制度和决策程序都发生了很大的变化。改进干部管理工作,发挥党组织的政治核心作用,是社会主义市场经济发展的迫切需要,是建立现代企业制度的重要条件。改进干部管理工作,培养造就职...  相似文献   

9.
按照党的十五大和十五届四中全会的精神,改革和完善国有企业领导体制,要继承优良传统,坚持制度创新,总结新经验,研究新情况,解决新问题,在实际工作中注意把握以下几点:l、把发挥党的政治优势同运用市场机制、依法办事结合起来。发挥党的政治优势,是建立有中国特色的现代企业制度的本质要求。运用市场机制,坚持依法办事,是企业在激烈的竞争中立于不败之地的重要保证。企业领导体制必须使二者结合,这种结合体现在许多方面。比如,在企业发展战略上,需要企业的决策机构根据市场变化迅速作出决策,同时也需要党组织根据党和国家的…  相似文献   

10.
江泽民在最近召开的中央思想政治工作会议的讲话中指出:“开展思想政治工作,要注意因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。”当前,我国正处于建立社会主义市场经济体制的重要时期,一批经过公司制改造后的现代公司制企业已经步入市场经济轨道,适应了市场经济发展的需要。实行公司制改革后,企业的领导体制、产权关系、内部组织结构等发生了一系列变化,如何适应这些变化,做好公司制企业思想政治工作,这是我们思想政治工作者不容回避的新课题。 一、思想政治工作在公司制企业中的地位和作用 思想政治工作是我们党的优良传统。我们党…  相似文献   

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社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…  相似文献   

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企业思想政治工作如何更好地适应现代企业制度珊月社会主义市场经济理论的确立和市场经济体制、现代企业制度的逐步建立,给企业思想政治工作带来了全新的课题。一、企业思想政治工作与现代企业制度是密切联系的统一体企业思想政治工作是指围绕企业生产经营和社会实践,着...  相似文献   

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一、必须毫不动摇地坚持企业党组织的政治核心地位党的十一届三中全会以来,在经济体制改革和政治体制改革的过程中,我们党一再强调企业党组织是党的基层组织的重要组成部分,在企业中处干政治核心地位。1992年,党的十四大重申了国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级。十四届四中全会再次强调,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用。由此可见,不管企业领导体制、经营方式如何改变,企业党的建设只能加强,决不能削弱,党组织的政治核心地位必须毫不动摇地…  相似文献   

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怎样加强和改进企业党的工作企业党组织必须站在改革与发展的前列李国瑞国有大中型企业党组织,必须站在企业改革与发展的前列。这是发挥政治核心作用的内在要求,是企业党组织工作的基本内容,是具有我国特点的现代企业领导体制的题中应有之义。我局党委正是基于这样的认...  相似文献   

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坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题。这是由我们党的执政地位和性质决定的;是由社会主义企业自身特点决定的;是有中国特色现代企业制度的本质要求;也是当前企业改革和发展的内在要求。党对企业的政治领导作为党的一种领导方式,同党对农村、高校等的领导方式一样,实质都是发挥党的领导作用。企业党组织发挥政治核心作用,就是实现党对企业的政治领导。要正确理解党对企业政治领导的含义,克服任何否认企业党组织政治核心作用的错误认识和观点,进一步改进和加强企业党的工作。  相似文献   

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四、国有企业建立现代企业制度后,为什么仍要坚持党管干部的原则? 答:国有企业坚持党管干部的原则,是实现党对企业领导的重要组织保证,是发挥企业党组织政治核心作用的一个重要体现。这也是党肩负的领导经济建设和建立社会主义市场经济体制的历史重任所决定的。国有企业建立现代企业制度以后,其组织结构和用人机制等方面发生了变  相似文献   

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加强企业党的建设是现代企业制度的必然要求,也是建立现代企业制度的重要保证。在现代企业制度下,要坚持党对国有企业的政治领导,积极探索现代企业制度下的思想政治工作,并与企业改制同步规划,全盘考虑,建立国有企业党建工作长效机制。  相似文献   

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随着社会主义市场经济的发展,国有企业逐步摆脱计划经济僵化体制的束缚,正在转换经营机制,向建立现代企业制度的方向迈进。在这一过程中,如何坚持和发挥国有企业党组织的政治核心的作用,是当前企业党建的突出问题。为此,我们走访了一些企业,通过调查思考,现就建立现代企业制度过程中企业党组织的政治核心作用问题谈几点认识。 一、坚持党对企业的领导的政治核心作用和基本内涵  相似文献   

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论现代企业领导体制的制衡机制陈文章现代企业的领导体制可以简单地概括为,以股东大会为企业最高权力机构,以董事会为决策系统,以监事会为监察系统,以总经理为首的行政管理人员为执行系统。董事会和监事会向股东大会负责,总经理向董事会负责,同时监事会对董事会和总...  相似文献   

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建立现代企业制度.是我国企业改革的根本广向,它不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制、人事聘用等发生了一系列重大变化,而且对企业党建工作也提出了不少新课题。其中最重要的就是如何发挥党组织的政治核心作用。要充分发挥党组织的政治核心作用,首先要认真把握好党管干部的原则。这是实现党的领导的根本保障,也是党组织发挥政治核心作用的组织保证。在现代企业制度下,企业的用人程序虽然发生了重大变化:董事会成员由股东会选举产生、董事长由董事会选举产生、总经理由董事会聘任、各部门负责人由总经理聘任,改变了…  相似文献   

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