关于机构编制信息公开的探索与思考

正机构编制管理中的机构、编制是党的执政资源,是国家行政管理的一个重要组成部分,在国家行政管理中处于源头和基础地位。机构编制部门工作性质、内容和方式具有一定特殊性,长期不为外人所知。随着《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院第492号令,以下简称《条例》)的颁布实施,机构编制信息的公开有了法律依据。一、机构编制信息公开的内涵(一)机构编制信息的概念与构成机构编制管理是指对法定组织的机构体制、     

开展文明创建 服务海西先行——中共福建省委机构编制委员会办公室

<正>中共福建省委机构编制委员会办公室作为省委机构编制委员会常设办事机构,既是省委工作部门,又是省政府工作机构,履行组织推进全省行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的重要职责。长期以来,在省委、省政府领导下和中央编办指导下,福建省委编办认真履行职责,较好地完成了各项任务,为海西建设提供了有力的体制机制保障。近5年来,不少工作在原有的基础上,有了创新发展,先后被评为全省"平安福建"先进单位、第九届省直文明单位、第十届省级文明单位、全省密码工作先进单位、全省党委系统公文处理工作先进单位、省直机关档案规范化管理先进单位。     

学习贯彻十七大精神 努力开创机构编制工作新局面

党的十七大报告从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等各个方面对体制机制改革和机构编制管理工作提出了许多新部署、新要求,强调了加快行政体制改革的重要性和紧迫     

创新机构编制管理 改善我市政务环境

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,对机构编制工作提出了新的、更高的要求。我们要在加强机构编制管理上拿出切实有效的对策和措施。一是要更新行政理念,找准机构编制部门的角色定位;二是要加快编制立法,奠定机构编制工作的法律基础;三是要改进管理手段,提高机构编制管理的科学性;四是要强化监督机制,探索机构编制工作的有效途径。     

人本主义与高校行政管理

新时期高校的行政管理工作应以创新工作观念、工作内容、工作方式和工作体制为工作的重．点。在管理领域坚持以人为本的理念，组织人本主义认为，更为开放、参与性更强的人本主义管理风格，能通过满足组织成员的高层次需求而提高组织效率、促进组织的发展。组织人本主义的管理方式应是未来组织管理的一个优先目标。我国高校管理层应高度重视运用组织人本管理的观念改革现有的行政管理体制，提高管理工作的效率和效益；加强行政管理队伍的专业化建设，提高行政管理者的整体素质。     

强化部门协调配合机制 提高监督检查工作水平

<正>建立部门协调配合机制,是深化行政管理体制改革的一项重要任务,是理顺部门关系、实现政府职能协调运转、提高行政效能的重要举措,更是加强机构编制管理的主要手段。近年来,枣庄市编办在机构编制监督检查过程中,注重强化部门协调配合机制,与纪检、组织、人社、财政、审计等部门加强沟通协作,既落实了机构编制法规政策,严肃了机构编制工作纪律,也在促进机构编制规范化管理、推动机构编制管理法制化建设等方面取得了     

地方机构改革与编制管理的法制化

地方政府机构改革能否顺利完成,决定着国家行政管理体制和机构改革的最终成败。从实际情况看,我国地方政府机构改革之所以成效不大,一个根本性的原因就是地方政府和部门机构编制缺乏健全、完善的法律依据以及刚性的财政约束,因此,应通过制定行政机关编制法,完善机构编制审批的运行程序,明确规定各类人员的数额、职位和结构比例,确立机构编制的法律责任,引进科学的编制管理方法,建立编制管理自我约束机制等,建立健全机构编制工作的法律管理机制,巩固地方机构改革的成果。     

新公共管理视角下高校行政管理思路研究

基于新公共管理视角促进高校行政管理工作的改革创新,能将新公共管理思想和理念融入行政管理实践中,构建全新的行政管理格局,保障行政管理工作的效能得到系统优化。本文基于新公共管理视角,在对高校行政管理的发展方向进行深度探究的基础上,探究了行政管理思路的创新措施,旨在能系统引领行政管理工作的科学创新,全面提升管理工作的整体质量。     

机构编制基础数据的维护与管理

<正>一、基础数据维护管理工作基本情况(一)机构编制台帐的维护管理情况按照上级要求和自身工作需要,济南市各级机构编制部门相关业务处(科)室结合各自工作职责和业务管理范围,建立了各种工作台帐,如市编办综合处人员入(减)编台帐、行政机构编制处行政机构编制台帐、事业机构编制处事业机构编制台帐、事业单位登记管理局事业单位法人登记台帐,台帐所包含的各项指标要素细致全面,各处(科)台帐维护人员根据人员入(减)编业     

周强谈认真学习贯彻落实地方机构编制管理条例

国务院颁发的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（以下简称《条例》），已于今年5月1日起施行。这是建国以来第一部规范地方机构编制管理的行政法规。《条例》的颁布施行，标志着地方机构设置和编制管理工作步入法制化轨道，对于推动机构编制法制建设．促进机构编制管理工作健康发展，具有十分重要的意义。     

认真学习贯彻《条例》做好机构编制工作

国务院总理温家宝今年签署第486号国务院令，公布实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，以下简称《条例》。《条例》是新中国成立以来第一部规范地方机构编制管理的行政法规。《条例》对地方机构编制管理的原则、条例的适用范围、行政机构设置和编制管理、监督检查、法律责任以及事业单位的机构编制管理等方面作了比较明确的规定。     

高校教育行政管理中执行力的构建研究

行政管理是高校教育事业发展的主要构成部分,其工作的有序开展可以辅助高校培养尖端人才、实现科学研究、落实社会服务、促进文化传承。高校行政管理执行力的构建不仅关系着高校教育及管理各方面工作的高效运行,还是实现跨越式发展的重要保障。新形势下,高校教育行政管理工作地位日益提升,本文首先分析高校教育行政管理,其次结合现阶段部分高校实际情况对高校教育行政管理工作现状进行概述,进而结合现状详细论述高校教育行政管理中执行力的构建策略,以期凸显行政管理在高校教育事业中的本质作用,促进教学质量呈现稳步发展的趋势。     

进一步加强和规范机构编制管理的实践与思考

<正>近年来,济南市槐荫区编办不断加大机构编制管理创新力度,在管住管好人员编制、遏制人员膨胀、降低行政成本等方面进行了深入探索,形成了一套行之有效的编制使用审批制度,有力地提升了机构编制管理科学化、规范化水平,为"加快科学发展、建设靓丽槐荫"提供了坚强的体制机制保障。一、主要成效(一)严格落实责任,推进阳光编制进程。为有效控制全区机关事业单位机构编制和财政供养人员规模,降低行政成本,减     

科学配置机构编制资源

机构编制工作是党和国家配置执政资源的一项基础性工作。随着经济社会的发展,在党和国家事业发展中发挥着越来越重要的体制和机制保障作用,也越来越成为社会和群众关注的焦点和热点问题。在经济尚不发达的宁夏,如何科学配置机构编制资源,促进经济社会又好又快发展,尤显重     

以人为本 深化改革 全面推进机构编制工作协调发展

当前,我国已经进入了行政管理体制改革的攻坚阶段,作为机构编制部门,在这重要的战略机遇期,应进一步增强历史责任感和时代紧迫感,站在全局的高度,充分认识行政管理体制改革的紧迫性和重要性,全面落实科学发展观,把"以人为本"作为重要的工作理念,围绕中心,服务大局,     

提高管理科学化水平 大力推进“四个发展”

党的十八大提出要提高社会管理科学化水平,加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设,加强基层社会管理和服务体系建设,完善和创新管理服务。作为社会管理和创新的重要职能部门,司法行政工作应重点在提供法律服务上下工夫,尤其是要奋力推进司法行政工作“四个大力发展”。     

认真贯彻机构设置和编制管理条例 积极推进机构编制管理法制化

2007年2月中央颁布了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（以下简称《条例》，实施一年来，为推进宁夏机构编制依法管理，积极做好深化行政管理体制改革和政府机构改革、推进事业单位分类改革提供了坚强的法律支撑，有力地推动了机构编制管理法制化进程。     

贯彻落实十八大精神 推进行政体制改革和机构编制工作的创新发展

党的十八大报告在第五部分就"深化行政体制改革"作了专门论述,对行政体制改革和机构编制工作作出了总体部署。结合对十八大报告的学习和思考,对推进行政体制改革和机构编制工作有以下几点认识:一、深刻认识报告关于深化行政体制改革和机构编制工作的新论述和新任务十八大报告就"深化行政体制改革"提出了一     

分析高校教学管理与行政管理关系的有效协调

高校教学管理与行政管理作为高等院校内部管理重要的工作内容,将高校教学管理与行政管理相结合就可以起到有效协调的作用。高校在开展管理工作过程中,教学管理与行政管理都有着不同的职能,两者之间缺一不可。但是两者缺乏明确的责任定位,导致高校在开展管理工作中,依然出现很多的问题。本文主要以分析高校教学管理与行政管理关系的有效协调为重点进行阐述,首先分析高校教学管理与行政管理之间的关系、高校教学管理与行政管理发展困境,其次从定位好高校的行政权利、定位好高校学术权利、协调行政权利与学术权利之间的关系、教学管理的客观性与行政管理的科学性相结合、渗透实施以学为本理念、构建完善的学术管理制度以及注重教育管理与行政管理人心转变等几个方面深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料。     

深化行政体制改革的重点是制度创新

文章以党的十六届二中全会、三中全会和四中全会精神为指导,深入研究与行政体制有关的制度建设问题。围绕行政职能、行政管理方式和行政理论,提出了职能重点转移、科学行政、民主行政和依法行政等行政管理方面的创新,以及用公共管理理论发展传统行政管理理论的思路。