建设先进行政文化推动现代政府管理

包括行政理念,行政价值观等在内的行政文化建设是现代政府管理面临的一个崭新的课题。行政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,它能够引导行政组织成员的行为,调动其积极性、主动性和创造性,使行政组织产生向心力和凝聚力。在实行市场经济、推进现代行政管理体制改革、构建和谐社会的今天,建设先进的行政文化对于提升公务员的素质,推进现代政府管理具有十分重要的意义。只有努力培养先进的行政理念,树立良好的行政价值观,创建规范的行政行为准则,塑造良好的行政形象,营造和谐的工作环境,才能真正建设起先进的行政文化,使其发挥应有的作用。     

浅谈深化机关效能建设

推进机关效能建设,是各级政府适应新的形势,全面贯彻和落实党的十六大精神与"三个代表"重要思想的必然要求.本文就如何进一步深化机关效能建设作了一些对策性的思考.     

机关效能建设的几点思考

机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的重要措施。要建设好这个系统工程,必须明确指导思想,立足教育培训,健全规章制度,加强监督检查,深化体制改革。     

论学习型政府的理念与学习型政府的建设

政府是社会组织中最有权威、最有影响力的构成部分,要形成学习型社会,必须首先形成学习型政府,以学习型政府的建设带动学习型社会的形成.以下就学习型政府的理念和学习型政府的建设谈几点看法.     

效能政府建设指标体系研究

行政效能是指行政机关以一定的行政目标为指导,在依法行政过程中运用行政能力的程度及其产生行政效益的综合体现。行政效能是目标、能力与效益的统一。为进一步提高政府效能,我们应该建立由组织效能、成本效能、决策效能、执行效能、程序效能等五大指标构成的效能政府建设指标体系以期指导我国效能政府建设。     

电子政务建设与政府治理变革

电子政务建设具有提高政府运作效率 ,重构政府工作模式 ,提供全天候、全方位的政府服务 ,形成公众参与社会经济管理的新途径 ,转变政府的社会角色等作用。电子政务建设已经成为行政改革的重要推动力量 ,表现为从外在的技术形式到内在的组织关系、从表层的政务方式到深层的制度建设的变革过程。基于信息网络的电子政务将推动政府管理向无缝化、一体化、代理化、参与化、企业化和知识化等方面创新和发展。     

电子政府与行政管理变革

电子政府的建立是政府管理方式的革命，它不仅意味着要通过网络去处理属于其管辖范围内的一部分公共管理事务，更意味着政府行政管理要进一步地公开和透明。在加入WTO后，实行电子政务，建立电子政府，有利于政府行政管理职能的进一步转变。     

建设人民满意的效能政府

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。”效能,指办事的效率和工作的能力,衡量它的依据是效率、效果、效益。行政效能,是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度,具体指政府向公众提供服务的水平和能力,包括数量、质量、效果、影响、能力、公众满意度等。与行政效率比,行政效能更强调效果,而不仅仅是时效;更重视服务质量,而不仅仅是工作量和投入量;更注重质量保证能力,而不仅仅是最终的结果。它要求政府必须把行政效能、而不是效率作为追求目标,确立质量意识,实现政府服务产品和服务效果的全面优化。     

论行政效能建设的切入点——以梧州为例

我国行政效能建设面临着提高行政效率和体现社会价值的双重压力,而梧州以工业项目引进和民生项目建设为切入点而展开的行政效能建设,不仅破解了这一难题,而且促进了梧州市经济的快速发展和提高了人们的生活质量。     

加强机关效能建设势在必行

当前,区域经济发展竞争十分激烈,各地都在竭力培育软环境这种高潜质的软性战略资源,支撑经济社会加快发展。应当说,近几年各地通过大力整治投资发展软环境,机关的工作作风和办事效率有了明显改善。但总体而言,一些机关及其工作人员行政不作为、行政乱作为的现象依然存在,突出表现在:有的缺乏依法用权意识,利用职权乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查和强行服务,甚至越权行政、多头执法、重复处罚;有的缺乏大局意识,遇事推诿扯皮,工作效率低下;有的对工作缺乏责任感,作风漂浮,热衷于开会、发文件、提口号;有的对群众缺乏感情,不关心群众的疾苦。…     

浅论政府效能建设的若干问题与对策

当前我国政府效能存在的主要问题,一是政府管理职能界面仍然过宽,管了许多不该管也管不好的事务,二是职责不到位,应由政府履行的职责没有很好地承担起来,三是职责不清,导致推诿扯皮、效率低下和不作为、乱作为,四是我国行政审批制度不完善.在此基础上,提出了如何提高政府效能的若干途径.     

我国效能型政府建设中存在的问题及对策分析

伴随着经济全球化进程的加快和政府职能重心的转移。建设效能政府,既是经济发展、社会进步的必然要求,也是加强政府自身建设、提高社会公共服务水平的价值所在。本文阐述了效能型政府的内涵、基本理念、构成指标体系,指出目前在建设效能政府过程中存在的问题及其原因,提出我国效能型政府建设的对策。     

提高行政效能 建设服务型政府——以南恩街道办事处服务理念为视角

本文以南恩街道办事处服务理念为视角,就提高行政效能,建设服务型政府的问题进行探讨。首先分析行政服务体系建设的基本情况。其次总结南恩街道办事处效能建设的基本经验。一是从"全能型政府"到"服务型政府"的转变,为政府效能建设奠定基础。二是注重制度建设,构筑政府效能建设的长效机制。三是坚持自律与他律相结合,保持效能政府建设的不竭动力。四是服务经济与服务社会相统一,凸显效能建设的民本特色。再次分析基层政府效能提升存在的问题,主要是行政审批权限不到位;行政流程僵化;行政人员综合素质低;公众参与度低。最后提出提升基层政府效能建设的几点建议:一要解放思想,统一效能建设认识;二要强化教育,提升机关干部素质;三要优化服务,提高行政审批效率;四要加强监督,深人效能监管力度;五要创新制度,规范行政服务标准;六要四级联动,做好网络便民服务;七要科学考评,完善绩效考核体系。     

电子政府与政府管理模式的变革

作为一种新型的政府管理模式,电子政府对传统的政府管理提出了挑战。从世界范围来看,电子政府的发展始终与政府管理模式的变革相联系,它突出表现在政府权力体系的重建;政府组织结构的调整;政府管理方式的变革等方面。电子政府的建设和推动,为服务行政模式的实现提供了重要的物质基础与技术支持。电子公共服务因而成为电子政府与服务型政府的结合点。     

论提高政府执行力的价值诉求

政府执行力是政府把社会经济发展目标变成现实的实施能力。它本身包含着极强的对行政效率的追求，但绝不能忽视行政公平对行政效率的引导和纠正作用。要做到在二者的平衡中提高政府执行力，就必须依法行政和以德行政。     

关于推进我国地方政府效能建设的理性思考

在我国经济转型过程中,地方政府职能的变迁是随着经济体制改革的深化而衍生.对于正处于体制转轨时期的中国来说,地方政府效能低下的问题极为严重.因此寻求提高政府效能的有效途径和方法是迫切需要深入研究和解决的问题.     

中国经济发展与政府行政能力建设

实现中国经济的持续、快速、健康发展要求中国各级政府不断提高行政能力建设,推进政府管理创新。关键是要加快政府职能转变和提高政府管理经济工作的能力。     

建设服务型政府与基本公共服务均等化

建设服务型政府既是由执政党的地位和宗旨所决定的,也是深化行政管理体制改革的核心问题.我国的服务型政府建设是中国特色社会主义民主政治建设的重要组成部分,与完善和健全社会主义市场经济体制相适应.建设服务型政府,要强化政府公共服务的职能,从基本国情出发,努力实现基本公共服务均等化.     

推行绩效管理与学习型政府建设

本文通过对政府绩效管理及学习型政府的必要性分析,阐明推行政府绩效管理将从改变工作方式,提高工作效率,调整人员结构等多方面促进学习型政府建设;同时建设学习型政府也能在提高政府行政人员的素质、提高政府决策的科学性、增强政府组织的凝聚力和创新力等方面提高政府绩效水平。两者之间互益的影响,能共同促进我国政府组织的转型与改革,提增强政府公共管理能力,适应现代社会发展。     

行政体制改革与服务型政府建设

改革开放30多年,我国行政体制改革持续推进,改革轨迹清晰,成效明显。但当前在服务型政府的价值理念确立、服务型政府的职能转变、机构改革的实际操作过程中和服务型政府的机制运行方面仍存在一些问题。因此,我们应进一步推动政府职能转变,优化政府职能结构;进一步深化政府机构改革,优化政府组织结构;进一步创新政府运行机制和管理方式、促进政府服务不断优化,加快建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。