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《安徽省人民政府公报》2012,(4):11-32
各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是全面贯彻落实省第九次党代会决策部署的关键一年,做好今年的政府工作意义重大。根据《省委常委会工作要点》和《政府工作报告》提出的目标任务,省政府确定了40项需要重点推进的工作,明确了各项工作的牵头负责领导、牵头责任单位和协同配合责任单位。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2012,(12):18-28
甬政办发[2012]96号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:2012年政府工作目标任务责任分解已经市政府第3次常务会议审议通过,现予印发。希望各地、各部门加强组织领导,认真履行职责,并结合实际进一步细化分解目标任务,明确每项任务的时间进度和质量要求,落实好工作责任和保障措施,圆满完成年度各项工作目标任务。市政府办公厅将对各单位工作落实情况进行督促检查。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2012,(14):23-26
甬政办发[2012]145号各县(市)区人民政府,市级各有关单位:《2012年宁波市对口支援新疆库车县工作任务分解计划》已经市援疆工作领导小组第三次会议审查通过,现印发给你们。请按工作分工计划和目标任务要求,结合本单位职能,明确分管领导和业务处室,落实责任人,认真抓好落实,有关情况请及时报市援疆办。2012年7月19日2012年宁波市对口支援新疆库车县工作任务分解计划2012年我市将继续深入贯彻中央和省委省政府的援疆工作部署,以促进库车发展稳定和提高人民生活水平为根本任务,突出改善民生,支持发展产业,促进就业援助,加强人才培养,开展经贸文化交流,助推库车县经济快速提升和跨越式发展,保持社会长治久安和人民安 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2012,(6):7-8
甬政发[2012]43号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:2011年,我市各地、各部门和社会各界认真贯彻落实省委、省政府关于污染减排工作的各项部署和要求,积极深入开展减排工作,较好地完成了化学需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物2011年度减排目标任务。为表彰先进,树立典型,进一步推进污染减排工作,决定对 相似文献
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《安徽省人民政府公报》2011,(13):10-10
各市人民政府,省政府各部门、各直属机构:2010年,在省委、省政府的坚强领导下,省政府各目标管理单位,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,凝心聚力,开拓进取,巩固扩大了经济回升向好势头,较好地完成了省政府确定的年度工作目标任务。为表彰先进,省政府决定: 相似文献
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《河南省人民政府公报》1999,(8)
省政府表彰1998年度完成责任目标优秀单位和先进单位1998年是极不平凡的一年。在党中央、国务院和省委、省政府领导下,经过各市地、各部门和全省人民的共同努力,克服重重困难,较好地完成了省政府下达的各项目标任务,取得了来之不易的成绩。为表彰先进,使目标... 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2013,(5):24-25
甬政办发[2013]50号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:2012年,全市各地各相关部门认真贯彻落实市委、市政府"三思三创"主题教育实践活动部署,积极组织开展淘汰落后产能促进节能减排专项行动,圆满完成了省政府、市政府下达的工作目标任务。为鼓励先进、树立典型,进一步推进全市淘汰落后产能工作,市政府决定对宁波市经信委等45家先进单位和孙文涛等61名先进个人予以通报表彰。希望受表彰的单位、个人戒骄戒躁,再接再厉, 相似文献
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《安徽省人民政府公报》2006,(11)
安徽省人民政府办公厅关于印发2006年度省政府推进依法行政工作安排的通知皖政办[2006]20号各市人民政府,省政府各部门、各直属机构: 为进一步贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》,将我省依法行政工作不断推向深入,省政府2006年度推进依法行政安排7个方面29项重点工作,并明确了各项重点工作的责任单位。现将《2006年度省政府推进依法行政工作安排》印发给你们,请认真贯彻落实。各责任单位要按照省政府的工作安排和目标要求,制定具体方案,认真组织落实。牵头责任单位要切实担负起统筹协调的责任,主动与相关责任单位协商、研究重大问题;相关责任单位要认真履行职责,主动配合,共同完成承担的任务。各地要对照省政府确定的各项任务,完善工作措施,认真组织、扎实推进本地依法行政工作。省政府法制办要及时研究新情况、新问题,加强综合协调、情况交流和经常性的督促检查,促进各项工作落到实处。请各地、各部门于2006年12月31日前向省政府专题报告本地、本部门推进依法行政工作情况。年终,省政府将把本工作安排确定的各项任务纳入依法行政工作目标考核。安徽省人民政府办公厅二○○六年三月二十四日 相似文献
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实践证明,在机关、企事业单位管理工作中实行目标管理是现阶段一种较为科学的行政管理方法。但是,在实践中我们往往感到目标的实施与实际取得的成效有一定的差异,有时差异甚至很大。因此,笔者认为,如何应用行政目标管理的这种方法达到更好的行政管理效果,仍然是值得研究的问题。一、从实际出发制定目标管理工作任务从实际出发,制定出详细而明确的、具有可行性的目标管理工作任务,既是实施单位建设和发展规划的需要和保证,也是施行行政管理的基本依据。在机关里,具体目标管理工作任务一般应分为:一级目标,即上级下达给本单位的工作目标任务;二级目标,即本单位下达给各部门的工作任务;三级目标,即各部门分配给所属每个岗位或员工的具体工作任务。三级目标任务中,上一级目标对下一 相似文献