探索“四化“路子 解决“三农”问题

全面建设小康社会,重点、难点在农村,关键是解决好“三农”问题。在新世纪新阶段,宜宾市解决“三农”问题,必须统筹城乡经济社会发展,结合本市实际,积极探索“产业化发展农业,城镇化建设农村,标准化组织生产,特色化致富农民”的路子,真正做到关注农村,关心农民,支持农业。     

“四化同步”打造“精准宣讲”

<正>南安市委讲师团始终坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党委、政府工作大局,通过"四化"举措,实施"精准宣讲",有效解决宣讲工作偏于形式、受众有限、内容单一、方式呆板等"瓶颈"问题,为南安经济社会各项事业科学发展营造良好的舆论氛围。一、立足内容精准,讲求宣讲"多元化",推动"单纯讲授"向"综合服务"转变。经过几年实践探索,我们发现传统     

构建“四化”宣讲模式 用科学理论武装广大师生

<正>福建师范大学是我省唯一拥有马克思主义理论一级学科博士点、博士后科研流动站,曾荣获全省理论宣讲先进集体,被誉为"南方坚持马克思主义的重要阵地";福建师范大学党委讲师团是我省高校成立的第一个党委讲师团。近年来,校党委讲师团在省委宣传部、省委教育工委的正确领导下,充分发挥学校哲学社会科学学科和人才优势,着力构建专家化、分众化、网络化、多样化的理论宣讲模式,坚持面向校内外开展理论宣传教育活动,     

探索构建基层宣讲“三化”新格局

正近年来,苍南县以构建基层宣讲"三化"新格局为目标,扎实推进各项宣讲工作。基层宣讲由"一家独唱"向"众人合唱"转变。建立多层次的宣讲专家库,形成县、乡镇、社区(村)三级联动、梯度推进的理论宣讲体系。组建"方言宣讲队伍""最美宣讲队伍""业务宣讲队伍"三支队伍,真正将宣讲内容与百姓生活所需结合起来,讲百姓所思,解百姓所忧。     

突出“四化”提升社区党组织服务水平

近年来,兴庆区委在推进基层党建工作中,注重服务的区域化、精细化、长效化和多元化,充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,有效提升了社区党建的科学化水平。一、突出区域化,拓展基层党组织服务范畴以便于党组织管理、党员发挥作用为原则,创新党组织设置模式,形成"街道——社区——网格——楼宇"四级联动、全面覆盖的党组织构架,有效整合区域内党组织资源和服务资源。一是成立街道"大工委"。采取"街道党     

“三要”提升“三会一课”实效

<正>“三会一课”制度是加强基层党组织建设的重要制度和重要抓手,贯彻好“三会一课”制度,就要坚持“三要”,提高“三会一课”实效。思想上要“看齐”,要接天线,突出政治性党的十八大以来,我们党之所以能够解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,获得原创性思想、     

创新宣讲方式 务求取得实效

普定县坚持以上率下、上下联动,县乡村共同发力、各部门齐抓共管,通过集中宣讲、调研宣讲、田野宣讲、文艺宣讲、志愿宣讲等"五讲",迅速掀起学习宣传贯彻党的十九届四中全会、省委十二届六次全会精神热潮,让全会精神在基层落地生根、开花结果。     

青年理论宣讲“一二三四”工作法的探索

<正>面对新时代新使命,青年理论宣讲工作需要与时俱进,进一步提升感染力和吸引力、针对性和实效性,真正让新思想在青年群体中内化于心、外化于行。党的二十大报告强调,要“把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年”,对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导青年,     

“四注重”提升干部培训实效

正注重宏观统筹管理。宿迁市委组织部历来重视对全市干部培训的宏观统筹管理,年初即制定全年干部教育培训计划,紧紧围绕全市改革发展和干部成长需要,精心设计、严格审批各类班次,提高干部培训工作的计划性、针对性。结合实际制定加强学风建设和学员管理制度性文件,对教学实施、学风建设和学员管理进行宏观指导和刚性约束。在办班过程中,严格执行相关纪律规定,在培训班成立班委和临时党支部,开班前认真进行学前教育,严把纪律关。注重综合素质提升。精心组织实施市委党校主     

“四度”提升派驻工作实效

正2016年2月进驻以来,驻省委统战部纪检组找准定位、聚焦职责,驻在一家、监督九家,通过一年多的探索与实践,初步建立了一套体系完备、科学规范的运转机制和工作制度。强化思想认识的"深度"各综合监督单位主要领导对党风廉政建设都十分重视,但在如何很好地支持配合纪检组工作及抓好本单位党风廉政建设方面,一开始还缺乏经验。纪检组利用与各综合监督单位主     

推进＂四化＂ 务求实效

中共京山县委理论学习中心组紧密联系京山改革开放和经济社会建设实际．不断探索理论学习的方法和途径,着力推进学习管理的规范化、学习内容的专题化、学习形式的多样化、学习成果的实效化．为实施“生态京山”战略．推进全县经济社会跨越式发展提供了强大思想保证和智力支持．     

实施“四化管理” 提升企业党建工作水平

近年来,沈煤集团公司党委为了适应建立现代企业经营管理制度的需要,不断进行企业党建工作的改革与创新,提出了实施党建工作目标化、明细化、程序化、制度化管理方法。从而建立起与企业相适应的党     

潼南区:聚焦“四化提升” 激活农村带头人“一池春水”

近年来,潼南区坚持以组织振兴引领乡村全面振兴,聚焦农村带头人队伍“四化提升”总体目标,创新思路、系统施策、全面发力,推动农村带头人队伍整体优化提升,吸引了一大批“双好双强”优秀人才扎根乡村、引领乡村振兴。科学化选任提升质量。健全农村带头人选拔任用机制,细化村党组织书记“七选十不选”标准,畅通本村“找”、邻村“调”、外出“引”选人途径,严格初步人选、联审对象、拟任人选“三上三下”区级审批程序,建好产业带头人、本土大学生、经商务工返乡人员、退役军人四大类后备人才库。     

“四化四提升”助推“两新”组织党建工作

<正>作为改革开放产物的"两新"组织,现在正成为中国最重要的组织形式,聚集了大量劳动力,成为经济活动的重要力量。2012年3月21日,全国非公企业党建工作会议在北京召开。这是改革开放以来,第一次经中央批准、由中央组织部召开的非公企业党的建设工作会议。这次会议标志着"两新"组织党建工作进入了一个新的阶段。     

宣讲“六法”

有人这样诙谐地说:"不怕飞机大炮,就怕总结报告。"言下之意是总结报告既难写又难作,不容易受到群众欢迎和产生好的效果。可我近年来作了几十场时事政治报告,觉得只要认真、得法,这样的活动在基层群众中也能受到欢迎。我悟出的是"深入浅出三三方法",简称"六法"。宣讲报告内容要"深入",方法有三:其一,把大道理讲深。大道理,可指马克思主义的基本原理,党和国家的大政方针精神,以及时事政策等方面的重大理论问题。大道理之所以被称为大道理,就因为它们富有深刻的内涵、深邃的思想和深远的意义。这就富要深入发掘,哪怕是从某一角度某一点深入,以求悟得真谛、取得解渴之效。"理论就像沙下来,掘得愈深泉愈清。"宣讲者既要多从纵向贯穿事物的渊源和发展,又要适当从横向拓展其内容。     

“双向选择”路子广

企业＂用工难＂和＂用工贵＂,实质上是同一个问题的两个方面,＂用工难＂必然导致＂用工贵＂。冷静分析,这种现象的出现决非偶然。劳动力供给的增长跟不上用工需求的增长,这是＂用工难＂、＂用工贵＂产生的根本原因。改革开放以来,积累多年的农村富余劳动力大规模地向非农产业转移,经过30多年的消化,农村富余劳动力的绝对量逐步减少。＂十五＂期间,我省新增农村劳动转移就业人数是364万人,＂十一五＂期间大约409万人。省就业服务     

“五个坚持”提升组织工作实效

被采访者/门头沟区委常委、组织部部长张冰在贯彻落实十七大关于党的建设的新思想工作中,门头沟区委提出"五个坚持"的工作思路,即:坚持围绕中心、服务工     

“五民工作法”提升群众工作实效

<正>遂宁市安居区在教育实践活动中注重把群众路线的精神、精髓、原理、原则等灵活运用于新的实践,探索出了"以民为本、集中民智、汇聚民力、维护民利、凝聚民心"的"五民工作法",有效提升了党员干部做好新形势下群众工作的实效。坚持以民为本,在实际工作中注重直面群众、直面问题,进一步提升服务群众的意识和能力。坚持把"以民为本"作为第一法宝,把"零距离"作为为民服务的考量标尺,通过主动联系群众、"零距     

“严+整”提升作风督查实效

正近年来,平武县纪委坚持把正风肃纪作为全面从严治党的切入点,以落实中央八项规定精神为抓手,秉持抓常、抓细、抓长的工作思路,紧盯"四风"及其隐形变异问题,始终保持惩治腐败的高压态势,不断推进全县党员干部作风持续好转。"纪委常委带队,请媒体记者全程摄像留痕,对执行工作纪律不到位、公款消费、公车私用等问题要照     

曲周县:“三学”提升干部培训实效

正菜单式"点学"。曲周县在制定年度培训计划时,将全县干部按照党务、政务、农口、非公企业、乡镇干部、农村干部等多个层次类别进行划分,有针对性地开展问卷调查,县委组织部结合调查问卷,根据不同类别学员的需求,对培训方案及时作出调整,提高了培训的针对性和实效性。