重中之重:创造环境——宜宾市常务副市长刘捷谈西部人才资源开发

西部人才正热。西人东行 ,东人西行 ,人才对接 ,智力引进 ,政策优惠 ,高薪招聘 ,新招迭出……有媒体称之为 ,西部人才大战。面对一片呼唤人才的热浪 ,西部人怎样看 ,西部地区政府在怎样做？在火热的盛夏中 ,记者就此采访了来自西部的中共四川宜宾市委常委、常务副市长刘捷。４３岁的刘捷 ,干过工厂 ,当过“教书匠” ,曾头戴中国科学院和北大的两顶硕士帽。１９８９年步入政坛 ,当过国土局副局长、副县长 ,做过计委主任 ,曾交流到江苏任过市长助理 ,属东西“杂交”型干部。他名如其人 ,谈起话来的快节奏 ,时时发出的富有感染力的爽朗笑声 ,显…     

西部开发关键是人才资源开发

经济增长是由要素来支撑的，要素的优化组合和合理配置决定了经济增长的速度和质量。根据经济学中的“木桶原理”，木桶水的容量取决于最短木板的长度；在经济增长中，经济增长的关键取决于相对最弱的要素环节。经济增长有六大基本要素：资源、土地、资金、技术、环境和人才。从我区资源方面来看，生物、矿产、水能资源比较富集，经济潜能很大，有相当的开发前景，土地面积也具有优势。     

立足全局抓人事──沈阳市常务副市长任殿喜访谈录

立足全局抓人事──沈阳市常务副市长任殿喜访谈录陈东升未到沈阳之前，曾听人事部门的同志说过沈阳有一位敢讲真话、不摆官腔的任殿喜副市长，到沈之后又风闻任市长不象“宫”，一点架子也没有，如果不特意介绍，任谁也不会想到他就是诺大的沈阳市的父母官；待见了任市长...     

人才是西部大开发最根本的内在驱动力

目前，不少地方在西部大开发中，都将着力点放在引进多少资金、引进多少项目等所谓“硬指标”上，面对招才引智的工作都不大热心，视其为“软指标”。引资固然能聚财，但引智更能生财！面对目前剧烈的市场竞争，完全可以说得上“得人才者得天下”。 照说，人才的作用早已被国人     

人才资源：云南实施西部大开发的根本

建国以来,特别是党的十一届三中全会以后,省委、省政府始终重视人才资源开发。在资金较紧的情况下仍不断加大投入,仅“八五”期间,各级财政对人才资源开发的投入经费累计达152亿元,年均递增19％。全省人才数量大幅度增加,初步形成了一支具有一定规模、学科门类较为齐全的     

开创宜兴人才资源开发新局面──江苏宜兴市市长史祖能访谈录

阳春三月，记者回到了梦绕魂牵的故乡江苏宜兴。时值宜兴正处在经济接轨、社会转型的新的历史时期，怎样做好整体性人才资源开发，使之与科技进步、经济社会发展相一致，努力为地方经济争创跨世纪发展优势？为此，记者采方了宜兴市市长史祖能，请他谈一下这个已成为地方政府不容回避的问题。“江泽民同志在十五大报告中提出：‘我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。’这足以说明人才资源开友是我门政府部门跨世纪的历史重任，我们宜兴市委。币政府责无旁定、义不容辞。”史祖能市长开门见山地说。1994…     

西部大开发：人才资源开发的思考

中央关于西部大开发的重大决策,对于加快西部地区的开发,合理配置资源,促进全国经济的发展具有重大意义。人才是第一资源,是其他一切资源能否得到有效开发利用的决定因素,能否抓住这一跨世纪发展的历史机遇,赢得下世纪更大的发展主动权,实现我省经济社会的发展目标,关键在于人才。     

坚持可持续发展战略是实施西部大开发的根本

实施西部大开发必须贯彻可持续发展战略。可持续发展战略源于环境保护 ,其核心是既满足现代人发展的需要 ,又保持生态环境不对后代人的生存发展构成危害。在当今世界上 ,可持续发展和保护生态环境 ,已成为许多国家指导经济社会发展的总体战略。世界发展中的一个严重教训 ,就是许多经济发达国家走了一条严重浪费资源和“先污染后治理”的路子 ,造成了对世界资源和生态环境的严重损害。今年袭击我区九次之多的沙尘暴天气 ,再次给我们上了印象深刻的一课。今年沙尘暴强度之大、次数之多、影响范围之广、破坏程度之严重令人震惊。生态环境恶化所…     

借鉴国外经验搞好西部人才资源开发

为了借鉴国外不发达地区开发人才资源的经验 ,最近我们赴意大利、西班牙进行了为期半个月的学习、考察。初步了解了意大利、西班牙两个国家的经济社会发展的基本情况及政府在帮助解决欠发达地区差距问题上所采取的主要做法和经验 ;在人才资源开发方面的政策与策略和主要手段 ,对当前我们正在实施的西部大开发战略有一定的借鉴意义。两个国家也存在地区间发展不平衡意大利南、北部地区之间、西班牙马德里市大区内各省之间都存在经济发展不平衡。５０年代初 ,意大利南方人均产值仅为北方的５１% ,１９５１—１９６１年１０年间南方人口外流１…     

西部大开发与人才资源管理

实施西部人才工程 ,应坚持两条腿走路 ,一是留住用好本地现有人才 ;二是用优惠政策吸引外来人才。　　一、制定优惠政策 ,留住用好本地现有人才　　 1.优化工作环境———用事业留人一是对现有专业技术人员要重用 ,发挥他们的特长 ,让他们在一定的工作岗位上发挥作用 ;二是要为专业技术人员提供能施展才华的工作条件 ;三是对他们在各自工作岗位上做出的成绩 ,应给予表彰和奖励 ,使他们感到自己所做的工作得到了社会的公认。2 .营造人才环境———感情留人感情投资大多为无形的 ,主要是营造一个尊重知识、尊重人才 ,鼓励创业的宽松的社会环境…     

试论人才资源与西部大开发

纵观世界各国经济发展史,任何国家经济的崛起和持续的发展,都离不开高素质人才的支撑。跨越式发展的动力来自于科技创新,来自于良好的社会运行机制,以致能推动经济的高速发展,而这两方面最终都需要有人才,特别是大量高素质的人才来实现。在西部大开发过程中,在我国加入世贸组织的进程中,西部经济转向集约型经济增长,则是西部踞身于新经济增长圈并争取主动之必然。而集约型经济增长又是以高素质的人才资源的合理利用为内动力。可见,人力资源在西部大开发中处于一个十分关键的地位。     

加快西部地区人才资源开发的思考

西部地区是我国相对比较落后的地区，社会经济不发达，人才规模小、总量少、层次低、结构不合理、浪费严重、流失严重等，这些也是制约西部社会经济发展的重要因素，因此，西部地区应采取有效措施，加快人才资源的开发，实现西部地区社会经济的全面发展。     

党的领导是最根本的保证

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,只有中国共产党才能带领和团结全国各族人民坚持中国道路,弘扬中国精神,凝聚中国力量,创造中国奇迹,为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同奋斗。     

西部大开发中的人才资源制胜战略

人才资源是制约西部经济发展的“瓶颈”，西部开发应实施人才资源制胜战略。实施人才资源制胜战略是西部迎接知识经济挑战顺应经济全球化大潮和扩大开放的必然要求，是西部突破经济发展“瓶颈”制约的必然选择。鉴于此，笔者提出了西部实施人才资源战略的若干对策建设。     

西部大开发中的人才资源制胜战略

人才资源是制约西部经济发展的“瓶颈”，西部开发应实施人才资源制胜战略。实施人才资源制胜战略是西部迎接知识经济挑战顺应经济全球化大潮和扩大开放的必然要求，是西部突破经济发展“瓶颈”制约的必然选择。鉴于此，笔者提出了西部实施人才资源战略的若干对策建设。     

西部大开发中人才资源开发管理的现状及对策

西部大开发需要人才来开发,西部地区的人才资源开发应放在西部大开发的优先地位。省长程安东同志曾多次指出：“西部大开发,关键是人才资源的大开发。”严格意义上说,只有有了人才,才能形成第一生产力。只有有了人才,第一生产力才能变为现实生产力。西部大开发必将带来西部人才的聚集和竞争,而这种竞争又会形成大发展的决定因素。     

北京市常务副市长吉林的讲话

<正>今天,2008中国国际友好城市大会在这里隆重举行,这是在新形势下国际友好城市合作与发展的一次盛会。作为举办地,我们感到十分荣幸。在此,我谨代表北京市政府和全体市民,对本次大会的召开表示热烈祝贺!向参加会议的国内外朋友表示诚挚的欢     

迎接人才资源开发的春天——九届全国人大代表王世坤访谈录

有这样一位九届全国人大代表：自 1998年当选以来,他时时牢记人民代表肩头的责任,在迄今的四次全国会议上先后提出议案 36项,平均每次会议 9项,大大高于代表人均提出议案数量,在诸多人大代表中显得十分突出;不仅数量多,而且质量高,他所提出的议案中,有不少内容受到了中央、国家有关部门的重视,如他关于人才资源开发、西部人才开发方面的议案中一些内容,就受到中央有关方面的关注与采纳,他关于军转干部安置工作改革方面的议案,更是受到中央有关部门的高度重视,曾先后四次与他联系,征询具体改革方案,三次派工作组上门与他商讨…